冠軍的誕生-內(nèi)訓(xùn)師比賽賽前訓(xùn)練營(yíng)(2天)

  培訓(xùn)講師:許曉青

講師背景:
許曉青—————銀行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、職業(yè)力專(zhuān)家11年銀行人、11年培訓(xùn)人ISPI-CID國(guó)際認(rèn)證課程設(shè)計(jì)師法學(xué)學(xué)士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程設(shè)計(jì)專(zhuān)家、經(jīng)驗(yàn)萃取專(zhuān)家銀行員工職業(yè)力專(zhuān)家某銀行省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化課程制作人中國(guó)企業(yè)微課大賽百?gòu)?qiáng)作品、最佳人氣獎(jiǎng)具有11年+ 詳細(xì)>>

許曉青
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冠軍的誕生-內(nèi)訓(xùn)師比賽賽前訓(xùn)練營(yíng)(2天)詳細(xì)內(nèi)容

冠軍的誕生-內(nèi)訓(xùn)師比賽賽前訓(xùn)練營(yíng)(2天)

冠軍的誕生
內(nèi)訓(xùn)師比賽賽前訓(xùn)練營(yíng)
導(dǎo)論
1、解決七個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,呈現(xiàn)精彩比賽課程
2、某全國(guó)性講師比賽評(píng)分規(guī)則分析
3、比賽型課程與常規(guī)課程的區(qū)別
第一問(wèn) 比賽型課程有什么標(biāo)準(zhǔn)格式嗎?
1、“啟承轉(zhuǎn)合”邏輯結(jié)構(gòu)
2、課程構(gòu)件“五臟俱全”
第二問(wèn) 什么樣的課題才是“有價(jià)值”的課題?
1、課題價(jià)值五問(wèn)
2、選取主題的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
第三問(wèn) 什么深度的內(nèi)容才能進(jìn)得了評(píng)委的法眼?
1、內(nèi)容的四個(gè)層次
2、讓學(xué)員掌握一門(mén)技能,需要這些內(nèi)容
第四問(wèn) 怎樣設(shè)計(jì)才能讓人“眼前一亮”?
1、點(diǎn)睛之筆——結(jié)構(gòu)化
2、結(jié)構(gòu)化第一法:關(guān)鍵詞
3、結(jié)構(gòu)化第二法:打油詩(shī)
4、結(jié)構(gòu)化第三法:編口訣
5、結(jié)構(gòu)化第四法:建模型
第五問(wèn) 怎樣呈現(xiàn)才能看上去更專(zhuān)業(yè)?
1、善用導(dǎo)入:精彩導(dǎo)入的七種方式
2、類(lèi)比演繹:讓內(nèi)容錦上添花的方式
3、職業(yè)風(fēng)范:培訓(xùn)師的風(fēng)范塑造
第六問(wèn) 除了提問(wèn),我還能怎么去互動(dòng)?
1、不“溫”不“火”:好互動(dòng)不要讓人尬出天際
2、不同類(lèi)型課程的互動(dòng)方式選擇
第七問(wèn) 什么樣的課件才是好的參賽課件
1、避開(kāi)五顆雷,保證課件安全
2、參賽課件的文字和排版技巧
3、參賽課件的動(dòng)畫(huà)和切換使用
4、參賽課件的圖片和圖標(biāo)技巧
結(jié)語(yǔ) 做好一切準(zhǔn)備,勇敢迎接挑戰(zhàn)
1、賽前心態(tài)調(diào)整
2、賽前硬件準(zhǔn)備

 

許曉青老師的其它課程

支行長(zhǎng)的微培訓(xùn)課堂課程背景:近年來(lái),全國(guó)的銀行業(yè)都在經(jīng)歷著營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型,也進(jìn)行了多輪的培訓(xùn)。在經(jīng)歷過(guò)各種各樣營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)能夠帶來(lái)技能層面的啟發(fā),但有兩個(gè)頑疾始終難以攻克,一是員工安于現(xiàn)狀難以激發(fā),二是項(xiàng)目結(jié)束后營(yíng)銷(xiāo)技巧回到原點(diǎn),營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作難以固化,并且隨著時(shí)間的推移,“老藥”治不了新病,培訓(xùn)技能急需持續(xù)提升。而在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn),支行長(zhǎng)作為網(wǎng)

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卓越培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉課程大綱課程背景:《卓越培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉》內(nèi)核是培訓(xùn)師授課技術(shù)與呈現(xiàn),即TTT。TTT是“TrainingtheTrainertoTrain”的英文縮寫(xiě),意指“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的訓(xùn)練”。是美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典課程,同時(shí)也是世界500強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的管理者來(lái)說(shuō),不會(huì)教導(dǎo)就不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。合格的管理者需要具備培訓(xùn)下屬的能

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淘金工坊——內(nèi)訓(xùn)師初級(jí)班七天培訓(xùn)方案一、項(xiàng)目目標(biāo):1、內(nèi)訓(xùn)師在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展、授課技巧的呈現(xiàn)、教學(xué)工具的使用等方面的能力,得到全面提升。2、內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員能夠開(kāi)發(fā)一批貼合業(yè)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)課程,并確保課程與員工崗位緊密結(jié)合。3、通過(guò)與內(nèi)訓(xùn)師的共創(chuàng)實(shí)踐,導(dǎo)入一套課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的完整方法論,以源源不斷為企業(yè)做好課程開(kāi)發(fā)和授課。二、項(xiàng)目特色:1、授課老師曾是某

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從優(yōu)秀到卓越——內(nèi)部講師能力進(jìn)階項(xiàng)目執(zhí)行方案一、項(xiàng)目目標(biāo):1、內(nèi)訓(xùn)師在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展、授課技巧的呈現(xiàn)、教學(xué)工具的使用等方面的能力,得到全面提升。2、內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員能夠開(kāi)發(fā)一批貼合業(yè)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)課程,并確保課程與員工崗位緊密結(jié)合。3、通過(guò)與內(nèi)訓(xùn)師的共創(chuàng)實(shí)踐,導(dǎo)入一套課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的完整方法論,以源源不斷為企業(yè)做好課程開(kāi)發(fā)和授課。二、項(xiàng)目特色:1、授課老

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《銀行營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景下的內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)復(fù)制》課程背景:近年來(lái),全國(guó)的銀行業(yè)都在經(jīng)歷著營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型,也進(jìn)行了多輪的培訓(xùn)。在經(jīng)歷過(guò)各種各樣營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn)了新的問(wèn)題,即,雖然營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)效果不錯(cuò),取得了一定的短期效果,但一段時(shí)間之后,營(yíng)銷(xiāo)技巧回到原點(diǎn),營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作難以固化,并且隨著時(shí)間的推移,“老藥”治不了新病,培訓(xùn)技能急需持續(xù)提升。與此同時(shí)我們發(fā)現(xiàn),其實(shí)銀行內(nèi)部存在大量

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淘金工坊銀行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)線上訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目實(shí)施背景由于近年來(lái)學(xué)習(xí)形式的不斷演變,加之新冠疫情的反復(fù)肆虐,利用線上形式進(jìn)行輕量化、便捷化的培訓(xùn)成為了很多企業(yè)的新需求。《淘金工坊-銀行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)線上訓(xùn)練營(yíng)》基于許曉青老師《“五行”課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》《卓越培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉》,采用混合式學(xué)習(xí)方式開(kāi)展,授課形式包括直播、錄播等,利用打卡、作業(yè)等方式引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí),利用直播點(diǎn)

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微課的設(shè)計(jì)與制作課程大綱本課程以動(dòng)畫(huà)型微課為例導(dǎo)入微課的設(shè)計(jì)與制作方法,如有其他需求(如真人出鏡+PPT類(lèi)微課),可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。課程時(shí)間:3天課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,職業(yè)培訓(xùn)師,有制作微課需求的企業(yè)員工課程收益:◆讓學(xué)員了解微課的標(biāo)準(zhǔn)和類(lèi)型?!糇寣W(xué)員學(xué)會(huì)使用經(jīng)驗(yàn)萃取工具,萃取出業(yè)務(wù)實(shí)踐中的某個(gè)知識(shí)/技能點(diǎn)。◆讓學(xué)員掌握大課拆微的方法,正確選定微課主題?!糇寣W(xué)

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《銀行營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景下的內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取》課程背景:近年來(lái),全國(guó)的銀行業(yè)都在經(jīng)歷著營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型,也進(jìn)行了多輪的培訓(xùn)。在經(jīng)歷過(guò)各種各樣營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn)了新的問(wèn)題,即,雖然營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)效果不錯(cuò),取得了一定的短期效果,但一段時(shí)間之后,營(yíng)銷(xiāo)技巧回到原點(diǎn),營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作難以固化,并且隨著時(shí)間的推移,“老藥”治不了新病,培訓(xùn)技能急需持續(xù)提升。與此同時(shí)我們發(fā)現(xiàn),其實(shí)銀行內(nèi)部存在大量

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銀行營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景下的演講宣講技巧大綱案例分析一次成功的企業(yè)宣講活動(dòng)是怎樣做的?上篇宣講活動(dòng)組織一、怎樣策劃宣講活動(dòng)?1、如果利用工具讓活動(dòng)盡量不出錯(cuò)?2、銀行線上線下一體化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的案例分享與經(jīng)驗(yàn)分析二、怎樣設(shè)計(jì)活動(dòng)流程?1、設(shè)計(jì)活動(dòng)流程的原則是什么2、細(xì)節(jié)決定成敗-活動(dòng)各環(huán)節(jié)那些不被重視的關(guān)鍵點(diǎn)三、怎樣搭配好人員?1、宣講活動(dòng)需要的人員組成及素質(zhì)要求2、宣講活

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PPT的設(shè)計(jì)與制作課程大綱課程背景:PPT是企業(yè)工作中及培訓(xùn)場(chǎng)景下經(jīng)常運(yùn)用的一種應(yīng)用軟件,具有入門(mén)簡(jiǎn)單、應(yīng)用廣泛等特點(diǎn)。但使用PPT簡(jiǎn)單,做好PPT并不容易,一份糟糕的PPT將給觀者帶來(lái)糟糕的視覺(jué)感受,很大程度上影響到整個(gè)演講、匯報(bào)或授課的效果。因此,了解現(xiàn)階段PPT的審美、掌握提升PPT設(shè)計(jì)的方法論和制作質(zhì)量的技巧勢(shì)在必行。課程時(shí)間:6小時(shí)課程對(duì)象:使用過(guò)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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