《項目化經(jīng)營管理之道》課綱

  培訓講師:于洪波

講師背景:
講師背景北京大學傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理研究室研究員北京大學民營經(jīng)濟研究院項目管理課題組組長北京大學經(jīng)濟學院特聘教授國資委培訓中心特聘教授美國項目管理專業(yè)理學博士?主要經(jīng)歷于洪波老師曾在機械、糧油、投資、咨詢等領域擔任企業(yè)高管,2004年首次將《 詳細>>

于洪波
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《項目化經(jīng)營管理之道》課綱詳細內(nèi)容

《項目化經(jīng)營管理之道》課綱

《項目化的經(jīng)營管理之道》


第1章 打開三個問號
1.1 項目管理是怎樣一門課程?

項目管理是一門研究“如何把事辦成,把目標落地并使成功可復制”的學問。如:
十八大召開、汶川抗震、舉辦奧運會、企業(yè)上市、新產(chǎn)品研發(fā)、招投標、同學聚會
等等,都是項目運作。
— 項目管理四重限制:時間(快)、成本(?。⒎秶剩?、質(zhì)量(好)。
“時間”和“成本”屬效率指標,“范圍”和“質(zhì)量”屬效果指標。
項目管理:既關注做事的效果,還關注做事的效率。


1.2 為什么有人會錯誤的認為“項目管理”就是“工程管理”?
— 項目管理起源于建筑(分享“一渠三得”,剖析中國頻繁挖馬路的根源)
—“魯布革”沖擊(工期縮短6個月,成本下降40%)
— 項目管理發(fā)展歷程(起源于建筑與工程-----發(fā)展于軍事與科技----
現(xiàn)在廣泛應用于各行各業(yè))


1.3 項目管理體系包括哪些內(nèi)容?
— 47個過程
— 5大過程組
— 10門功課


第2章 重要理念
2.1 什么是項目?
— 項目是獨特的需要一次性搞定的事務;重復去做的事務叫常規(guī)業(yè)務;
項目采用項目管理,常規(guī)業(yè)務采用流程管理(可交給機器人);
項目的三大特征:獨特性、一次性、逐漸完善性。

項目和“創(chuàng)新”相連,在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的當今中國,絕大部分事務都是項目
的運作。
— 人生也是個項目。


2.2 什么是項目管理?
— 將知識、技能、工具與技術運用于各項項目之中,以達到項目要求。
— 西方:以事為本,重技術和規(guī)則,認為把事搞定了,就把人擺平了;
東方:以人為本,重關系和變通,認為把人搞定了,就把事擺平了。
— 項目管理既是一門科學,也是一門藝術;既要搞定事,更要搞定人。


2.3 什么是“項目化經(jīng)營管理之道”?
— 這個標題有兩層涵義:“項目管理”是西方科學;“經(jīng)營之道”是東方藝術。
從“科學”和“藝術”兩個角度探討項目管理,就是:項目化的經(jīng)營管理之道。

“項目化經(jīng)營管理之道”旨在探求:在項目運作過程中,努力做到“科學”與“藝術”的
辯證統(tǒng)一,“做事”與“做人”的辯證統(tǒng)一,“規(guī)則”與“變通”的辯證統(tǒng)一,“道”與“術”
的辯證統(tǒng)一。
— 解讀“方圓之道”
— 說說胡錦濤家的那些事兒


第3章 項目范圍管理
3.1 范圍規(guī)劃 → 收集需求 → 定義范圍 → 創(chuàng)建WBS → 核實范圍 → 控制范圍
3.2 重點介紹“工作分解結(jié)構(gòu)”(WBS):
— 三種表達方式
— 三種分解思路
— WBS分解到何種程度為宜?


第4章 項目時間管理
4.1 進度規(guī)劃 → 定義活動 → 估算時間 → 估算資源 → 活動排序 → 進度計劃 →
控制進度
4.2 優(yōu)先順序圖法PDM
4.3 關鍵路徑法CPM
— 如何科學制定工期
— 如何科學管理工期
4.4 解讀“帕金森定律”
4.5 如何追趕落后的進度?(五種技術)
4.6時間管理四象限
— 深刻剖析“時間去哪兒了?”
— 如何管理時間?
— 領導重點要做的七件事
— 領導為何又忙又累又不出業(yè)績?(從三方面探討)
4.7 穿插:實戰(zhàn)練習題
4.8 介紹:PMP考試


第5章 項目質(zhì)量管理
5.1 質(zhì)量規(guī)劃 → 質(zhì)量保證 → 質(zhì)量控制
5.2 介紹六種工具(質(zhì)量管理鏈):
調(diào)查表 — 排列圖 — 因果圖 — 對策表 — 控制圖 — 流程圖



第6章 項目成本管理
6.1 成本規(guī)劃 → 估算成本 → 制定預算 → 控制成本
6.2 估算成本的五種技術
6.3 降低成本的十大理念
6.4 控制成本的核心技術----掙值法
6.5 穿插:實戰(zhàn)練習題


第7章 項目干系人管理
7.1 識別干系人 → 規(guī)劃干系人管理 → 管理干系人參與 → 控制干系人參與
7.2 何謂“項目干系人”?
7.3 如何管理“項目干系人”?
7.4 如何管理“不同需求種類類的干系人”?
7.5 本章還將穿串探討:
— 馬斯洛五個層次需求理論
— 宋江是怎樣做“及時雨”的?
— 習近平如何布局“釣魚島”?
— 面對干系人需求沖突,如何權(quán)衡?
— 故事:湖面到底有多大?
— 如何做到“又真又美”?


第8章 項目人力資源管理
8.1 人力資源規(guī)劃 → 組建項目團隊 → 建設項目團隊 → 管理項目團隊
8.2 角色規(guī)劃要素(4個)
8.3 組建團隊技術(5個)
8.4 項目團隊建設技術(6個)
8.5 項目團隊管理技術(3個)
8.6 解讀“彼得定律”


第9章 項目溝通管理
9.1 溝通規(guī)劃 → 管理溝通 → 控制溝通
9.2 溝通模型
9.3 溝通方式(重點介紹:非語言溝通)
9.4 溝通技巧(6個)
9.5 溝通忠告(13句)
9.6 沖突解決技術(5種)


第10章 項目風險管理
10.1 風險管理規(guī)劃 → 識別風險 → 定性風險分析 → 定量風險分析 →
風險應對規(guī)劃 → 監(jiān)控風險
10.2 如何辯證看風險
10.3 風險識別技術(7個)
10.4 風險評估技術(4個)
10.5 風險應對技術(8個)
10.6 解讀“墨菲定律”


第11章 項目采購管理
11.1 采購規(guī)劃 → 實施采購 → 管理采購 → 結(jié)束采購
11.2 合同及合同類型(7種)
11.3 合同談判技巧(10個)
11.4 穿插實戰(zhàn)練習


第12章 項目整合管理
通用的項目管理“八步驟”
12.1 簽發(fā)章程
12.2 工作分解
12.3 活動排序
12.4 綜合計劃
12.5 團隊實施
12.6 全程監(jiān)控
12.7 項目收尾
12.8 項目后評價



結(jié)束:推薦三本書

 

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《項目化經(jīng)營管理之道》課程介紹項目,是指獨特的、一次性的事務。項目可大可小。大可以大到國家級大項目,比如:“十三五規(guī)劃”制定、“十八屆四中全會”召開、北京承辦奧運會、汶川抗震救災等;小可以小到生活中的點點滴滴,比如:舉行婚禮、家庭旅游、同學聚會、為父母過七十大壽等都是項目。企業(yè)的上市、融資、招投標、新產(chǎn)品研發(fā)、市場調(diào)研、培訓等,也都是以項目的形式來運作的。項

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課程預告《項目化的經(jīng)營管理之道》是一門研究“如何把事辦成,把目標落地,并使成功可復制”的學問。它擁有一個龐大的知識體系,涵蓋十門課程:范圍管理、時間管理、質(zhì)量管理、成本管理、干系人管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、整合管理。是EMBA課程體系中知識量最大,與現(xiàn)實工作與生活聯(lián)系最緊密的一門綜合性的實戰(zhàn)課程。主講老師,是北京大學項目管理課題組組長

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課程要解決的問題:1.如何科學高效的運作一個項目?(整體管理:8步驟)2.如何管理項目的范圍、進度、質(zhì)量和成本,做到“準快好省”?(四項基本要求)3.如何運用“系統(tǒng)論”和“統(tǒng)籌法”,提高做事的效率,確保做事的效果?(兩大理論支撐)4.如何組建團隊?建設團隊?管理團隊?解散團隊?如何搞定項目背后的干系人?(馭人之道)5.信息如何溝通?溝通中產(chǎn)生沖突如何化解?(

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☆一、做一個稱職的店長1、案例分析:劉力的煩惱—店長角色的定位與轉(zhuǎn)換2、店長的核心職責---帶動團隊3、店長的四項工作內(nèi)容分析4、店長需要職業(yè)化嗎?5、店長應具備的條件6、店長的禁忌☆二、對店鋪運營管理的認知1、店鋪管理,管什么?2、店鋪管理的基本原則3、店鋪運作管理的三個基本流程4、專賣店優(yōu)秀店鋪管理的六項標準5、店鋪運營手冊的制定與使用方法6、如何做市場

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  一、狼性團隊訓練營  “引爆核能—狼性團隊特訓營”——幫您打造一支戰(zhàn)無不勝的狼性團隊  課程背景:  為什么您感受到自己睜開雙眼便日理萬機、焦頭爛額,而結(jié)果卻差強人意,到今天還處在忙、盲、茫的狀態(tài)?  為什么您的員工在做錯某些事的時候,總會有一個非常合理的理由令到您放棄對他的懲罰或輕罰而又避免不了下次再犯?要怎樣才能讓員工有責任感、忠誠度?  為什么您的

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