《營(yíng)銷項(xiàng)目管理》

  培訓(xùn)講師:王哲光

講師背景:
王哲光——高效能"三棲"教練——職業(yè)培訓(xùn)師?高效能三棲教練——國(guó)內(nèi)少有的橫跨營(yíng)銷、管理、職業(yè)化領(lǐng)域的三棲實(shí)戰(zhàn)教練?營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)管理專家、全國(guó)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師、PTT職業(yè)培訓(xùn)師?清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)特約高級(jí)講 詳細(xì)>>

王哲光
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《營(yíng)銷項(xiàng)目管理》詳細(xì)內(nèi)容

《營(yíng)銷項(xiàng)目管理》

營(yíng)銷項(xiàng)目管理
主講:王哲光
課程背景
管理大師杜拉克認(rèn)為除了營(yíng)銷和創(chuàng)新,其他一切都是成本,在金融危機(jī)和全球化浪潮
的沖擊下,如何幫助企業(yè)突破銷售困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤(rùn)的訂
單,絕對(duì)需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團(tuán)隊(duì)。只有掌握營(yíng)銷項(xiàng)目管理方法與技巧的銷售
精英,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在實(shí)戰(zhàn)中他們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn):快速消費(fèi)品的那
一套怎么能用在我這樣的產(chǎn)品上?什么樣的方案最能吸引到客戶?公司滿足不了大客戶
提出的各種要求,我在中間好難受!提升銷售業(yè)績(jī)的關(guān)鍵在那里?為什么我和客戶建立
了關(guān)系,客戶還是把項(xiàng)目給了別人?沒有回扣預(yù)算怎么搞定關(guān)鍵先生?為什么我總找不
到團(tuán)隊(duì)的感覺?我不應(yīng)該是一個(gè)人戰(zhàn)斗!這一切將通過訓(xùn)練幫你找到答案。
課程目標(biāo)
?
掌握營(yíng)銷項(xiàng)目管理的原則與競(jìng)爭(zhēng)策略,提高項(xiàng)目性銷售的實(shí)戰(zhàn)技巧和能力,掌握專
業(yè)營(yíng)銷項(xiàng)目管理流程與步驟,理解卓越服務(wù)的內(nèi)涵,提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度;


? 清晰營(yíng)銷項(xiàng)目管理的五大階段,會(huì)同項(xiàng)目組成員獲得營(yíng)銷項(xiàng)目的成功;
?
擁有專業(yè)的方案制作和呈現(xiàn)的能力,有效排除客戶異議,協(xié)同項(xiàng)目成員贏得訂單;


? 擁有高效溝通能力、執(zhí)行力,提高工作效率和提升業(yè)績(jī);
? 能有效整合公司資源,確保項(xiàng)目完成,為團(tuán)隊(duì)獲得突破性業(yè)績(jī)。
授課對(duì)象
項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員、售前工程師、銷售技術(shù)工程師、銷售顧問、大客戶經(jīng)理、重
點(diǎn)客戶經(jīng)理、大客戶銷售代表、大客戶管理人員、銷售主管、資深的銷售人員等
培訓(xùn)用時(shí)
3天,每天6小時(shí)。
授課方式
通過“講授—演練—分享—點(diǎn)評(píng)—感悟—突破”訓(xùn)練法,30%知識(shí)點(diǎn)剖析+30%案例研討+30%演
練互動(dòng)和視頻賞析+10%總結(jié)、點(diǎn)評(píng)、糾偏,使學(xué)員在完成一個(gè)個(gè)任務(wù)中體驗(yàn)和成長(zhǎng),幫
助學(xué)員加深對(duì)課程內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和理解,而所有的練習(xí)均以實(shí)際銷售工作的真實(shí)案例為基
礎(chǔ),使學(xué)員在課堂上就可以總結(jié)出一套針對(duì)自己實(shí)際工作的銷售實(shí)戰(zhàn)技巧;從而成為企
業(yè)需要的卓越銷售精英。

課程大綱
一、實(shí)行營(yíng)銷項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)
1、營(yíng)銷項(xiàng)目管理的實(shí)質(zhì)
1)什么是營(yíng)銷項(xiàng)目管理
2)項(xiàng)目銷售與產(chǎn)品銷售的區(qū)別
3)營(yíng)銷項(xiàng)目管理的目的
4)營(yíng)銷項(xiàng)目管理的五大階段
啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾
演練:項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建與問題收集活動(dòng)
2、項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵——項(xiàng)目溝通藝術(shù)
1)重新認(rèn)識(shí)溝通
2)溝通不在于你說了多少,而在于對(duì)方理解和接收了多少
3)什么是有效的溝通?
4)獲取真實(shí)意見的技巧
工具:發(fā)言權(quán)杖
演練:同理心溝通
3、項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通技巧
1)跨部門溝通怎么這么難
2)搞定你的內(nèi)部客戶——項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通技巧
3)第三種解決方案
演練:銷售和財(cái)務(wù)都沒錯(cuò)這個(gè)項(xiàng)目怎么辦?
4、如何爭(zhēng)取項(xiàng)目資源
1)為什么我們和上級(jí)的看法有差異
2)上級(jí)最關(guān)心的方面
3)不要做挑刺的人——帶著方案談問題
4)口頭匯報(bào)的原則
5)書面匯報(bào)的原則
演練: 3分鐘MINI匯報(bào)
二、不打無準(zhǔn)備之仗——項(xiàng)目啟動(dòng)
1、項(xiàng)目啟動(dòng)與準(zhǔn)備工作
1)成立項(xiàng)目小組
2)確定項(xiàng)目章程與工作流程
3)準(zhǔn)備項(xiàng)目資料
2、項(xiàng)目客戶分析
1)需要收集哪些客戶資料
2)找對(duì)關(guān)鍵人——干系人分析
3)客戶采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)流程
4)繪制干系人圖譜
演練:項(xiàng)目客戶干系人分析
5)客戶關(guān)系四象限
案例:中興為什么能拿下這個(gè)項(xiàng)目?
3、項(xiàng)目可行性分析
1)SWOT競(jìng)爭(zhēng)力分析
2)項(xiàng)目可行性分析
4、項(xiàng)目營(yíng)銷策略
1)直面競(jìng)爭(zhēng)的策略——領(lǐng)先者、挑戰(zhàn)者、追隨者、補(bǔ)缺者的營(yíng)銷戰(zhàn)略
2)可采用的競(jìng)爭(zhēng)策略
精耕細(xì)作做好現(xiàn)在的事、持續(xù)創(chuàng)新想好未來的事
整合資源夯實(shí)基礎(chǔ)的事、系統(tǒng)支撐優(yōu)化服務(wù)的事
3)差異化競(jìng)爭(zhēng)策略
三、凡事預(yù)則立——項(xiàng)目計(jì)劃
1、從目標(biāo)到計(jì)劃
1)以終為始——制定營(yíng)銷項(xiàng)目目標(biāo)的七大原則
2)營(yíng)銷目標(biāo)制定的程序
3)確定項(xiàng)目里程碑與分解工作包
4)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃制定的步驟
工具:行動(dòng)計(jì)劃
2、優(yōu)先排序——如何做到要事第一
1)列清單——6件事法則
2)ABC排序與80/20法則
3)分清輕重緩急——第二象限法則
4)找到生命中的大石頭
5)別讓猴子跳上背——猴子定律
3、營(yíng)銷項(xiàng)目進(jìn)度管理
1)方格圖、銷售漏斗
2)銷售機(jī)會(huì)管理
3)客戶評(píng)估與分析
4)客戶分級(jí)
四、拿下訂單的關(guān)鍵——項(xiàng)目執(zhí)行
1、項(xiàng)目接觸的拜訪技巧
1)銷售之前要問自己的幾個(gè)問題
2)產(chǎn)品與服務(wù)的FABE提煉——找到賣點(diǎn)和買點(diǎn)
演練:FABE提煉
3)應(yīng)避免的三種危險(xiǎn)開場(chǎng)方式
4)閃亮開場(chǎng)五項(xiàng)技法
演練:開場(chǎng)白與拜訪訓(xùn)練
2、專業(yè)呈現(xiàn)與方案推薦
1)報(bào)價(jià)與方案制作
2)招投標(biāo)中注意的問題
3)完美展示產(chǎn)品及方案的方法
教學(xué)影片:不成功的商業(yè)展示
演練:專業(yè)呈現(xiàn)
3、項(xiàng)目談判容易犯的九大錯(cuò)誤
1)害怕丟單、容易妥協(xié) 2)讓步過快、不留余地
3)情緒失控、忘記目標(biāo)
4)準(zhǔn)備不足、汗流浹背 5)暴露分歧、自亂陣腳
6)缺乏計(jì)劃、邊談邊看
7)受制于人、陷入被動(dòng) 8)直接攻堅(jiān)、形成僵局
9)欣喜若狂、得意忘形
4、推進(jìn)關(guān)系與排除異議
1)常見的障礙點(diǎn)
2)洽談中有哪些僵局?
3)洽談中僵局的處理方法
4)處理客戶異議——化解障礙的七大方法
5、掌控與引導(dǎo)客戶的技法——SPIN提問模式
1)狀況詢問
2)問題詢問
3)暗示詢問
4)需要-滿足詢問
演練:SPIN話術(shù)提煉
教學(xué)影片:王牌銷售員
6、臨門一腳的關(guān)鍵——締結(jié)成交
1)成交失敗的原因剖析
2)成交的基本戰(zhàn)術(shù)
3)不找借口找方法
教學(xué)影片:讓客戶說是
7、項(xiàng)目談判基本戰(zhàn)術(shù)
1)掌握主動(dòng) 2)談判圈 3)談判節(jié)奏 4)重新定義 5)計(jì)算收益
6)換將策略 7)疲勞戰(zhàn)術(shù) 8)拖延戰(zhàn)術(shù) 9)價(jià)格與價(jià)值 10)情感打動(dòng)
演練:仿真談判模擬演練
8、項(xiàng)目實(shí)施
1)設(shè)備安裝與調(diào)試
2)項(xiàng)目里程碑驗(yàn)收與成果確認(rèn)
案例:華為如何能在這個(gè)項(xiàng)目贏下西門子
五、一切盡在掌握中——項(xiàng)目控制
1、項(xiàng)目成本與控制
1)項(xiàng)目成本的組成
2)營(yíng)銷項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算與控制
3)銷售進(jìn)度控制
4)營(yíng)銷項(xiàng)目質(zhì)量控制
5)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制
2、項(xiàng)目增減項(xiàng)與交付
1)和錢有關(guān)的事:價(jià)格、質(zhì)保金、賬期、違約金
2)項(xiàng)目增減項(xiàng)怎么辦
3)服務(wù)承諾
4)無法交付怎么辦
六、項(xiàng)目收尾
1、項(xiàng)目收尾
1)項(xiàng)目成果確認(rèn)與項(xiàng)目移交
2)項(xiàng)目驗(yàn)收與結(jié)算
3)項(xiàng)目評(píng)估與總結(jié)
4)項(xiàng)目回訪
5)客戶檔案與客戶關(guān)系管理
2、應(yīng)收款管理的原則
1)收款是哪個(gè)部門的事情?
2)應(yīng)收款管理系統(tǒng)
3)催不如減——減少應(yīng)收款的方法
4)催收應(yīng)收賬款的戰(zhàn)術(shù)
3、影響項(xiàng)目后續(xù)訂單的因素
1)客戶期望水平程度
最低容忍度、可接受、基于經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)、規(guī)范化服務(wù)、完美的服務(wù)
2)容忍域
3)影響客戶期望的因素
4)客戶滿意度模型
4、維護(hù)客戶關(guān)系——客戶投訴處理技巧
1)有效處理客戶投訴的步驟
2)完美服務(wù)彌補(bǔ)六步曲
職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生

 

王哲光老師的其它課程

中層管理技能提升訓(xùn)練主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績(jī)突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干員工、基層主管被提拔晉升為部門經(jīng)理或中層主管,他們的個(gè)人能力毋庸置疑,但同時(shí)又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔(dān)任卓越領(lǐng)導(dǎo)者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個(gè)業(yè)務(wù)尖子,多了一個(gè)無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級(jí)或只有一個(gè)層級(jí)

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向上管理藝術(shù)主講:王哲光課程背景上級(jí)作為我們重要的內(nèi)部客戶,如何處理同他們之間的關(guān)系是許多下級(jí)頭疼的問題,當(dāng)我們能夠發(fā)揮自己的影響力,并且能夠借助上級(jí)的資源達(dá)成目標(biāo)和完成任務(wù),需要有效與上級(jí)溝通的技巧。工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯(cuò)誤的背后,大多不是技術(shù)和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實(shí):你以為別人了解你的意思,但

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銷售管理.   11.09

銷售管理主講:王哲光課程背景管理大師杜拉克認(rèn)為除了營(yíng)銷和創(chuàng)新,其他一切都是成本,在金融危機(jī)和全球化浪潮的沖擊下,如何幫助企業(yè)突破銷售困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤(rùn)的訂單,絕對(duì)需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團(tuán)隊(duì)。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),營(yíng)銷管理者如果缺乏市場(chǎng)營(yíng)銷管理技能方面的訓(xùn)練,他們就會(huì)心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成為工作中的障礙。企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)

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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升培訓(xùn)主講:王哲光課程背景企業(yè)的高管往往是由在原業(yè)務(wù)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的管理者業(yè)提拔起來的,他們通常有著突出的業(yè)務(wù)能力,隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位,甚至成為公司決策層,他們每天都要面對(duì)各種各樣的人際關(guān)系和工作中的各種問題,如果憑借直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理,缺乏經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理技能方面的訓(xùn)練,他們就會(huì)使部門和下屬無法成長(zhǎng)和發(fā)展,或是心有余而力不足,造

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領(lǐng)導(dǎo)力提升與降本增效主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績(jī)突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個(gè)人能力毋庸置疑,但同時(shí)又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔(dān)任卓越領(lǐng)導(dǎo)者的最大障礙,管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個(gè)業(yè)務(wù)尖子,多了一個(gè)無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)力大師、情境領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)始人保羅·赫塞博士

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高效溝通藝術(shù)主講:王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯(cuò)誤的背后,大多不是技術(shù)和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實(shí):你以為別人了解你的意思,但結(jié)果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯(cuò)”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯(cuò),怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報(bào)告

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從業(yè)務(wù)走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績(jī)突出、業(yè)務(wù)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個(gè)人能力毋庸置疑,但同時(shí)又恰恰是他們的業(yè)務(wù)能力,成為擔(dān)任卓越領(lǐng)導(dǎo)者的最大障礙,管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個(gè)業(yè)務(wù)尖子,多了一個(gè)無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級(jí)或只有一個(gè)層級(jí)的下屬現(xiàn)在管的人更多

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自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績(jī)突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個(gè)人能力毋庸置疑,但同時(shí)又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔(dān)任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個(gè)業(yè)務(wù)尖子,多了一個(gè)無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角

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《自我管理》   10.31

自我管理主講:王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),職業(yè)人士在實(shí)際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境,進(jìn)入工作角色,適應(yīng)組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質(zhì)量地按時(shí)完成工作。如何縮短這一過程,使學(xué)員盡快轉(zhuǎn)化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓(xùn)所要解決的問題。身處職場(chǎng)的你,是否曾經(jīng)在下班回家的路上突然想起今天還有一項(xiàng)工作沒有完成?

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組織變革實(shí)踐與營(yíng)銷模式創(chuàng)新主講:王哲光課程背景當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,唯一不變的就是變化,企業(yè)發(fā)展到一定程度必然需要走向變革,如何變革,變革的方向是什么,怎么讓變革不至于影響企業(yè)甚至毀滅企業(yè),是擺在企業(yè)面前的現(xiàn)實(shí)問題。沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化,沒有卓越的企業(yè)價(jià)值觀,企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰,沒有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),組織變革是無法獲得成功的。思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn),

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