贏戰(zhàn)商?!獱I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略類(lèi)情景沙盤(pán)模擬課程
培訓(xùn)講師:張揚(yáng)
講師背景:
張揚(yáng)大連理工大學(xué)碩士國(guó)家人力資源及社會(huì)保障部一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)CG專(zhuān)業(yè)認(rèn)證講師PMP美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)項(xiàng)目管理5A認(rèn)證WFA促動(dòng)協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證講師情境模擬沙盤(pán)認(rèn)證專(zhuān)業(yè)講師國(guó)際注冊(cè)ACI職業(yè)沙盤(pán)認(rèn)證認(rèn)證講師國(guó)際注冊(cè)ITMI人才管理 詳細(xì)>>
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贏戰(zhàn)商海——營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略類(lèi)情景沙盤(pán)模擬課程
《贏戰(zhàn)商?!?br />
——營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略類(lèi)情景沙盤(pán)模擬課程
【課程思路】
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心命脈,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、保證現(xiàn)金流的關(guān)鍵一環(huán)。“除了
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),其他都是成本”。尤其是在以互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的新的營(yíng)銷(xiāo)模式層出不窮的情
況下,營(yíng)銷(xiāo)人員更需要以戰(zhàn)略眼光和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等角度去看待銷(xiāo)售問(wèn)題。
如何讓營(yíng)銷(xiāo)人員具備戰(zhàn)略意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)思維,如何用更少的投入使企業(yè)的產(chǎn)品在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
競(jìng)爭(zhēng)中勝出,如何提高營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)技巧與能力,這是《西洋艦隊(duì)》情景沙盤(pán)模擬
課程著重去解決的問(wèn)題。
【課程背景】
2030年,全球?qū)σ环N特殊的電子產(chǎn)品,體現(xiàn)出大量需求,多家制造公司彼此競(jìng)爭(zhēng)要成為
最卓越的公司。每家公司都只能從原材料市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)到2種原材料,他們只有從其他廠商
那里購(gòu)得原材料,然后生產(chǎn)制作電子產(chǎn)品,在變動(dòng)的市場(chǎng)上銷(xiāo)售。因此,觀察市場(chǎng)需求
,抓準(zhǔn)商機(jī),運(yùn)用靈活的策略來(lái)加速產(chǎn)品的生產(chǎn)量,增加銷(xiāo)售利潤(rùn),贏戰(zhàn)商海!
你的對(duì)手是其他公司,是變化的市場(chǎng)。大家都在努力創(chuàng)造營(yíng)收,在十個(gè)周期結(jié)束,成為
雄霸市場(chǎng)的頭部公司。為了滿足這個(gè)目標(biāo),你一定知道自己該做什么!所以行動(dòng)起來(lái)吧
,把握市場(chǎng)的趨勢(shì)、制定戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)途徑,滿足客戶的需求,擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)份額
,創(chuàng)造更多的財(cái)富!
生存!贏利!讓我們一起贏戰(zhàn)商海!
【課程收益】
1、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略能力提升。通過(guò)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)和體驗(yàn),增強(qiáng)企業(yè)全體營(yíng)銷(xiāo)人員的協(xié)同
作戰(zhàn)能力。
2、市場(chǎng)銷(xiāo)售能力提升。通過(guò)銷(xiāo)售策略分析尋找到提升收入的落地方案,從而提升營(yíng)銷(xiāo)人
員的銷(xiāo)售能力和信心。
3、戰(zhàn)略制定能力提升。戰(zhàn)略,是一種從全局考慮謀劃實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)的規(guī)劃,我們不僅僅
思考一年的業(yè)績(jī),而是未來(lái)十年。
4、顧問(wèn)銷(xiāo)售能力提升。通過(guò)深入分析客戶需求,發(fā)現(xiàn)客戶真實(shí)需求,并通過(guò)有效的顧問(wèn)
式和戰(zhàn)略式銷(xiāo)售策略來(lái)提升業(yè)績(jī)。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力。通過(guò)資源管理、統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),各盡其能,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員
的潛能,實(shí)現(xiàn)最佳成果。沒(méi)有完美的個(gè)人,但一定有完美的團(tuán)隊(duì)。
【課程情況】
課程形式:模擬經(jīng)營(yíng)(沙盤(pán)推演,市場(chǎng)模擬,小組討論,講師復(fù)盤(pán)與講解)
課程對(duì)象:營(yíng)銷(xiāo)副總、市場(chǎng)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、客戶經(jīng)理等
課程容量:50人以?xún)?nèi)
課程時(shí)間:1天(6小時(shí))
【課程大綱】
第一天(六小時(shí))
第一講 如何建設(shè)高效能團(tuán)隊(duì)30‘
一、什么是高效能團(tuán)隊(duì)
1.什么是高效能?
2.什么是TEAM?你的團(tuán)隊(duì)屬于哪一種?
二、高效能團(tuán)隊(duì)的九大特征
第二講 用沙盤(pán)模擬贏戰(zhàn)商海——高效能團(tuán)隊(duì)績(jī)效666
|1 |創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)與文化展示 |互動(dòng)演練 |15‘ |塑造并展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌 |
|4 |小組回與顧反思總結(jié) |情景互動(dòng) |20 ‘ |情景訓(xùn)練---團(tuán)隊(duì)內(nèi)反思檢討 |
6 |經(jīng)驗(yàn)提取與項(xiàng)目總結(jié) |互動(dòng)講授 |40‘ |根據(jù)課程表現(xiàn)反思現(xiàn)實(shí)工作 | |
分成5-
6個(gè)小組,每組成員有各自分工,模擬10個(gè)周期的經(jīng)營(yíng)。每個(gè)經(jīng)營(yíng)周期都需要根據(jù)市場(chǎng)和
客戶需求,進(jìn)行采購(gòu)談判、銷(xiāo)售推進(jìn)等環(huán)節(jié)。
情景模擬沙盤(pán)體驗(yàn):《贏戰(zhàn)商?!?br />
課程探討:
00.什么使我們的團(tuán)隊(duì)與眾不同?
01.每個(gè)人是否都知道活動(dòng)的目的?
02.團(tuán)隊(duì)是否有清晰的,共同認(rèn)可的目標(biāo)?
03.每個(gè)人是否都參與了計(jì)劃的制定?
04.每個(gè)人是否都知道他/她的角色?
05.每個(gè)人都明白他/她的任務(wù)對(duì)于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要性?
06.個(gè)人力量與特定的需求相匹配嗎?
07.我們始終關(guān)注著大方向/目標(biāo)了嗎?
08.信息在我們?cè)O(shè)定目標(biāo)中扮演著關(guān)鍵角色。
09.我們的目標(biāo)讓我們挑戰(zhàn)卓越了嗎?
10.我們是否把大目標(biāo)分成若干個(gè)小目標(biāo)。
11.我們?cè)诿總€(gè)小目標(biāo)中是否都有個(gè)人歸屬感。
12.我們花時(shí)間教團(tuán)隊(duì)中的其他人,為了讓他們能貢獻(xiàn)更多。
13.我們清楚但友善地拒絕任何非產(chǎn)出的行為。
14.我們時(shí)常相互鼓勵(lì),追尋目標(biāo)。
15.當(dāng)市場(chǎng)改變時(shí),我們很靈活變通。
16.我們的計(jì)劃與行動(dòng)能映射我們的目標(biāo)。
17.成就團(tuán)隊(duì)目標(biāo)比自我更重要。
18.我們通過(guò)規(guī)律性的反饋來(lái)衡量進(jìn)步。
19.我們的團(tuán)隊(duì)成就感大于個(gè)人。
20.我們有效地解決沖突。
21.人生要勇于嘗試
22.要提高營(yíng)銷(xiāo)能力,可以事先做好計(jì)劃并且計(jì)劃周密
第二天(三小時(shí))
(一)什么是銷(xiāo)售?如何看待銷(xiāo)售工作?
1、客戶買(mǎi)的是什么?我們賣(mài)的是什么?
2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代客戶的選擇有哪些?
3、客戶的根本需求是追求高價(jià)值和低成本。
4、思考:如何能使客戶用更高的價(jià)格與你成交?
5、銷(xiāo)售的話術(shù)——客戶的利益所在。
6、銷(xiāo)售的流程分析及模擬訓(xùn)練。
(二)客戶購(gòu)買(mǎi)行為分析
◆消費(fèi)者客戶購(gòu)買(mǎi)行為模式與應(yīng)用
1、確認(rèn)需求 2、搜索信息 3、評(píng)估方案 4、購(gòu)買(mǎi)決策 5、購(gòu)后行為
◆組織客戶購(gòu)買(mǎi)行為模式與應(yīng)用
1、確認(rèn)問(wèn)題 2、需求描述 3、產(chǎn)品說(shuō)明 4、尋找供應(yīng)商
5、征詢(xún)方案 6、選擇供應(yīng)商 7、訂貨程序 8、評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)
(三)銷(xiāo)售談判能力提升
1、雙贏談判的理想結(jié)果是客戶愿意持續(xù)與你合作,因?yàn)樗杏X(jué)他贏了。
2、雙贏談判原則分析。
3、開(kāi)局策略:如何獲得一個(gè)好的談判起點(diǎn)?
4、中場(chǎng)策略:如何巧妙化解客戶的各種疑惑?
5、終局策略:如何迅速使客戶下定決心成交?
6、談判壓力應(yīng)對(duì)策略:銷(xiāo)售過(guò)程中增強(qiáng)自信心的關(guān)鍵。
(四)顧問(wèn)式+戰(zhàn)略式銷(xiāo)售策略
1、戰(zhàn)略
1) 從全局考慮謀劃實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)的規(guī)劃
2) 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的區(qū)別
3) 著名商業(yè)戰(zhàn)略案例
2、顧問(wèn)式銷(xiāo)售策略——客戶需求分析
1) 企業(yè)的本質(zhì):戰(zhàn)略式銷(xiāo)售策略。案例分析
2) 四種客戶使用策略現(xiàn)場(chǎng)討論和分享。
3) SPIN銷(xiāo)售提問(wèn)技巧分析與應(yīng)用。
◆情景式問(wèn)題:收集客戶當(dāng)前信息。
◆探究性問(wèn)題:挖掘客戶痛點(diǎn)和隱藏需求。
◆暗示性問(wèn)題:放大問(wèn)題,讓客戶有解決的沖動(dòng)。
◆解決性問(wèn)題:給予客戶耳目一新的解決方法。
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專(zhuān)業(yè)行政管理人員工作技能及公文寫(xiě)作課程描述數(shù)百年來(lái),各行各業(yè)都有行政工作,它是一項(xiàng)常青的、不可或缺的職業(yè),也是當(dāng)今很多年輕人向往的職業(yè)。行政工作是企業(yè)的推動(dòng)器,接待、策劃會(huì)議、溝通、談判、公文寫(xiě)作、函電、形象設(shè)計(jì)、公關(guān)關(guān)系都離不開(kāi)行政的工作。高水平的行政工作是保證領(lǐng)導(dǎo)和組織工作效率的重要條件,行政人員也是企業(yè)的窗口,其形象更是代表著單位的整體形象。但做一個(gè)專(zhuān)
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