中華孝道文化中的大智慧

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講師背景：
張?zhí)┈|?實(shí)戰(zhàn)派國(guó)學(xué)應(yīng)用導(dǎo)師?中國(guó)特色現(xiàn)代管理學(xué)派學(xué)術(shù)帶頭人?中國(guó)孫子兵法研究會(huì)理事?中國(guó)孫子研究院兼職教授?深圳孫子兵法研究會(huì)古代兵學(xué)中心主任?西安老子文化研究會(huì)特聘專家?全勝經(jīng)營(yíng)學(xué)、全勝哲學(xué)創(chuàng)始人【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】?中興通訊：10年間歷任產(chǎn)品經(jīng) 詳細(xì)>>

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中華孝道文化中的大智慧

中華孝道文化的大智慧
課程大綱
【課程背景】
受五四運(yùn)動(dòng)及文革的嚴(yán)重破壞，國(guó)人對(duì)于孝道文化產(chǎn)生了嚴(yán)重的誤解，也使得中華孝道文化中的大智慧沒(méi)有得到弘揚(yáng)和發(fā)展。
目前，隨著國(guó)學(xué)回歸，人們開(kāi)始認(rèn)識(shí)到孝道文化的重要性，但更多地從《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》等童蒙著作入手，或從《論語(yǔ)》《孝敬》解讀，缺乏從更宏大的視野、更深邃的眼光，對(duì)孝道文化進(jìn)行深刻的審視和領(lǐng)悟。
本課程從中華道統(tǒng)入手，深刻剖析中華孝道文化的淵源，從而揭示孝道文化對(duì)于建立百年望族，打造百年企業(yè)，乃至實(shí)現(xiàn)中華民族百年夢(mèng)想的重要意義，并為企業(yè)文化建設(shè)、員工職業(yè)修養(yǎng)和道德建設(shè)，開(kāi)啟了一扇中華管理之道的大門。
【課程收益】
掌握中華孝道文化的精粹，準(zhǔn)確理解中華孝道文化內(nèi)涵；
掌握孝道文化在創(chuàng)建百年望族，打造百年企業(yè)方面的價(jià)值和應(yīng)用策略；
掌握如何將孝道文化與現(xiàn)代管理相結(jié)合，打造百年老店的原則和方法。
【授課時(shí)長(zhǎng)】
1天，7小時(shí)
【授課對(duì)象】
企業(yè)各級(jí)管理干部、全體員工、國(guó)學(xué)愛(ài)好者、在校學(xué)生、社會(huì)公職人員等
【課程大綱】
導(dǎo)入：從國(guó)學(xué)熱說(shuō)起
模塊一：天道：孝道文化的淵源
1.從古代神話說(shuō)起：開(kāi)天辟地、女媧造人
2.天道的內(nèi)涵
3.天道思想的演化：從伏羲氏到孔子，從孔子到王陽(yáng)明
4.中華道統(tǒng)：天道，中華民族的根脈，孝道文化的淵源
5.儒釋道中的中華道統(tǒng)思想
模塊二：人道：孝道文化的依據(jù)
1.儒家：從天道到人道
2.人道：人性的覺(jué)醒和審視
3.仁：儒家人道思想的核心
4.孔子對(duì)仁的五種解釋及智慧啟示
模塊三：家道：孝道文化的土壤
1.何為家道：儒家五倫及家道
2.禮：家和萬(wàn)事興，禮與家道
3.齊家：中國(guó)人的治家之道
4.家道衰落與興旺
模塊四：孝道：百年望族的基因
1.中國(guó)的百年望族：孔子家族、范仲淹家族、曾國(guó)藩家族
2.百年望族的共同特征：以孝道承載天道
3.孝：僅僅是親愛(ài)父母嗎？
4.孝道：天道在家族發(fā)展中的歷史傳承
5.家族有天道，才有百年望族
模塊五：忠孝治天下：孝道文化的升華
1.忠信：為人處世的立身之本
2.忠孝：孝乃忠之源，忠乃孝之華
3.忠孝：人性的光輝和人格的高尚
4.忠孝治天下：凝聚民族人心，傳承中華道統(tǒng)的獨(dú)特理念和機(jī)制
模塊六：中華管理之道：將孝道文化與現(xiàn)代企業(yè)管理完美融合
孝道文化的現(xiàn)代哲學(xué)內(nèi)涵
儒家文化與現(xiàn)代管理哲學(xué)
中華管理之道：將中華道統(tǒng)融入現(xiàn)代企業(yè)管理
企業(yè)文化建設(shè)策略：構(gòu)建企業(yè)論語(yǔ)，塑造企業(yè)人格，打造百年老店
企業(yè)文化建設(shè)的五大原則
企業(yè)文化建設(shè)的四大步驟
模塊七：互動(dòng)答疑

 

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業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的卓越績(jī)效法則講師：張?zhí)┈|【課程背景】近年來(lái)，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)成為業(yè)界和企業(yè)家關(guān)注的焦點(diǎn)，各種增長(zhǎng)理論層出不窮。到底有沒(méi)有一種企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的國(guó)際公認(rèn)的系統(tǒng)方法和管理標(biāo)準(zhǔn)？成為每個(gè)企業(yè)的痛點(diǎn)。有。這個(gè)國(guó)際公認(rèn)的系統(tǒng)方法就是波多里奇卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則是美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，也是全球100多個(gè)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。該準(zhǔn)則揭示了企業(yè)增長(zhǎng)的規(guī)律，并構(gòu)建起

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總裁卓越經(jīng)營(yíng)模式講師：張?zhí)┈|【課程背景】作為總裁，如何帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)追求卓越？如何打造卓越企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想？學(xué)習(xí)和導(dǎo)入總裁卓越經(jīng)營(yíng)模式是總裁的必由之路！總裁卓越經(jīng)營(yíng)模式是全世界最先進(jìn)的管理模式，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核武器。因此，全世界有80多個(gè)國(guó)家通過(guò)設(shè)立國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)，以國(guó)家最高榮譽(yù)的方式推動(dòng)企業(yè)導(dǎo)入總裁卓越經(jīng)營(yíng)模式，如美國(guó)總統(tǒng)質(zhì)量獎(jiǎng)，中國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)，新加

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國(guó)學(xué)智慧與魅力女性講師：張?zhí)┈|課程背景：放眼全球，在商界長(zhǎng)袖善舞的女企業(yè)家不斷涌現(xiàn)。這些新時(shí)代的成功女性普遍有著獨(dú)特的氣質(zhì)，她們堅(jiān)韌執(zhí)著、細(xì)致謹(jǐn)慎；她們敏銳、視角獨(dú)特；她們有著高超的人際交往才能，擅長(zhǎng)談判和建立團(tuán)隊(duì)；她們靈活變通，鐵腕中不失溫柔。她們正以一種全新的方式領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向成功?！　∪欢?，職場(chǎng)上沒(méi)有女性優(yōu)先，只有能力優(yōu)先，要想獲得成功，首先要把自己定位

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家風(fēng)傳承   06.29

傳承中華好家風(fēng)維系親子好關(guān)系主講:張?zhí)┈|第一篇：高度重視家風(fēng)家教1、人生幸福源在家庭?人活著需要三種感情?人生本來(lái)是一連串的關(guān)系2、傳承家風(fēng)時(shí)不我待?《三字經(jīng)》對(duì)教養(yǎng)子女的要求案例：為什么我們會(huì)罵一個(gè)人“沒(méi)教養(yǎng)”？?子女教養(yǎng)失敗案例的反思案例：從“重慶摔嬰女孩事件”看親子關(guān)系“李天一案”給我們的反思?家庭需要良好的風(fēng)氣案例：《易經(jīng)》家人卦“拼爹”與“啃老”?

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幸福是修出來(lái)的——國(guó)學(xué)智慧與幸福家庭講師：張?zhí)┈|【課程背景】家庭幸福是人類永恒的話題，也是每個(gè)人、每個(gè)家庭的人生課題和終生難題！張?zhí)┈|老師基于20多年對(duì)國(guó)學(xué)智慧的深入研究，結(jié)合自身實(shí)踐、咨詢輔導(dǎo)，總結(jié)提煉成全勝經(jīng)營(yíng)學(xué)、全勝哲學(xué)，并“破解中國(guó)哲學(xué)史最重要課題”。在全勝哲學(xué)基礎(chǔ)上，張老師將國(guó)學(xué)智慧與西方心理學(xué)、幸福心理學(xué)相結(jié)合，總結(jié)提煉出一套家庭幸福的方法體系—

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責(zé)任與感恩——國(guó)學(xué)智慧與員工心性修煉講師：張?zhí)┈|老師【課程背景】1）傳播負(fù)能量，抱怨父母家人領(lǐng)導(dǎo)同事，損害公司利益，不求上進(jìn)者等，究其原因在于不懂得感恩，不承擔(dān)責(zé)任。感恩培訓(xùn)：利國(guó)利企利家！那什么是感恩呢？感恩的本質(zhì)是什么呢？如何表達(dá)感恩呢？這是很多人都關(guān)心的問(wèn)題。2）感恩是一種心性的修煉，感恩讓人性散發(fā)光輝。感恩的人性具有照亮宇宙的魔光，感恩的品質(zhì)鑄就職場(chǎng)

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2019年深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（經(jīng)濟(jì)類）解讀與導(dǎo)入講師：張?zhí)┈|【課程背景】深圳市是與硅谷并列的全球創(chuàng)新型城市，也是國(guó)內(nèi)最早引入《美國(guó)波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)）的城市。2015年，深圳市在美準(zhǔn)的基礎(chǔ)上制定了《2015年深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱深圳標(biāo)準(zhǔn)），開(kāi)啟了有深圳特色的卓越績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐與探索。美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)看似簡(jiǎn)

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GB/T19580-2012卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)解讀與導(dǎo)入講師：張?zhí)┈|【課程背景】卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則是美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，也是全球100多個(gè)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。該準(zhǔn)則旨在幫助企業(yè)追求卓越，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，并被譽(yù)為全世界最先進(jìn)的管理模式。我國(guó)從2002年引入該標(biāo)準(zhǔn)，制定了國(guó)標(biāo)GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/Z19579《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施

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美國(guó)波多里奇卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)詳解與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用課程大綱講師：張?zhí)┈|【課程背景】卓越績(jī)效模式被是一種追求卓越，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的管理思維體系，是美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)，以及全球眾多政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，被稱之為全世界最先進(jìn)的管理模式。準(zhǔn)確理解、把握和導(dǎo)入《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，是企業(yè)追求卓越、走向成功的必有之路。然而，由于卓越績(jī)效模式的思維與傳統(tǒng)管理思維完全不同，以至于國(guó)

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企業(yè)績(jī)效管理課程大綱講師：張?zhí)┈|【課程背景】常言說(shuō)：“不實(shí)施績(jī)效考核是等死，實(shí)施績(jī)效考核是找死”。由此可見(jiàn)，績(jī)效管理是企業(yè)管理領(lǐng)域公認(rèn)的老大難問(wèn)題?？?jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專家張?zhí)┈|老師，基于20多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)績(jī)效具有多維性（即績(jī)效具有組織維度、員工維度、戰(zhàn)略維度、流程維度等多維性），而傳統(tǒng)績(jī)效管理主要是從單一維度（即員工維度）進(jìn)行管理，從而導(dǎo)致績(jī)效管理必然出現(xiàn)不

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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