呼叫中心BPO運(yùn)營篇
呼叫中心BPO運(yùn)營篇詳細(xì)內(nèi)容
呼叫中心BPO運(yùn)營篇
《如何和甲方爸爸斗法》
BPO團(tuán)隊整體運(yùn)營考核分析解決方案
主講人:李大洲
【課程設(shè)計背景】
越來越多的企業(yè)選擇通過“自建+外包”的形式來提供全面的客戶服務(wù),隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和此次疫情的影響,未來幾年將會是服務(wù)外包飛速發(fā)展的幾年,外包市場的競爭也越來激烈。如何在激烈的外包競爭中身存?如何更好的提升自身交付質(zhì)量?如何獲取更多訂單和提升自身盈利能力?陸續(xù)成為各家外包企業(yè)的關(guān)注點(diǎn),同時對外包團(tuán)隊的運(yùn)營能力和管理能力提出了更加深入的要求。李老師此次分享通過十多年的行業(yè)摸索和總結(jié),結(jié)合COPC和CCOM的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求完善了相關(guān)的理論知識,形成一套自有的落地可行的外包運(yùn)營分析辦法來推動和解決同行們遇到的上述問題。以下模塊與內(nèi)容企業(yè)可以根據(jù)團(tuán)隊現(xiàn)有情況進(jìn)行合理組合與調(diào)整。
【課程特色】
針對性 -- 授課內(nèi)容源于講師 17年豐富的客戶聯(lián)絡(luò)中心管理現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及行業(yè)調(diào)研結(jié)果,貼切受訓(xùn)企業(yè)學(xué)員崗位能力需求,培訓(xùn)目標(biāo)明確。
適用性--綜合運(yùn)用案例分析,與學(xué)員工作實(shí)際緊密結(jié)合,應(yīng)用性強(qiáng)。
精準(zhǔn)性--理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,針對企業(yè)實(shí)際情況以及企業(yè)內(nèi)部不同需求。提供精準(zhǔn)診斷服務(wù)以及挖掘根源原因后制定培訓(xùn)落地方案,幫助企業(yè)解決問題。
有效性--擅長熟練運(yùn)用互動問答、研討分享、體驗(yàn)感受和工作坊等多種培訓(xùn)手法,全方位激發(fā)學(xué)員潛力,內(nèi)容呈現(xiàn)通俗易懂,便于學(xué)員吸收和掌握培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)化的方法。
趣味性-- 善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛,親和力強(qiáng),學(xué)員參與性高,氣氛輕松愉快
前瞻性-- 在全媒體以及智能客服技術(shù)多元化時代下為客戶聯(lián)絡(luò)中心行業(yè)提供持續(xù)創(chuàng)新與提升的建設(shè)性解決方案。
【課程收益】
幫助學(xué)員全面透視、歸納常見BPO運(yùn)營管理重難點(diǎn)
引導(dǎo)學(xué)員全視角剖析常見BPO考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和盈利點(diǎn)
學(xué)員可直觀獲得解決和預(yù)防BPO考核扣罰方案與步驟
為學(xué)員充實(shí)開展工作必備的管理理論基礎(chǔ)
學(xué)員將獲得最佳管理實(shí)踐指導(dǎo)
培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)與流程創(chuàng)新能力
【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩
【課程對象】BPO團(tuán)隊運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人、人力管理人員及商務(wù)運(yùn)營管理人員
【課程時間】6小時
【課程大綱】
第一章: BPO的發(fā)展和現(xiàn)狀
☆ BPO的定義和解讀
☆ BPO現(xiàn)狀分析解讀
☆ 甲方選擇BPO的關(guān)鍵核心解讀
☆ BPO系列暗語分析解讀
第二章:BPO運(yùn)營誤區(qū)分析
☆ BPO運(yùn)營的誤區(qū)分析
☆ 規(guī)避BPO運(yùn)營誤區(qū)的“六步法”
第三章: 甲方的SLA考核解讀
☆ SLA的核心是什么
☆ 如何讀懂SLA的考核內(nèi)容
☆ SLA的取舍分析
討論: XXXSLA考核標(biāo)準(zhǔn)案例分析討論
第四章: BPO盈利分析解讀
影響B(tài)PO盈利點(diǎn)的因素是什么
BPO商務(wù)報價的關(guān)鍵點(diǎn)是什么
商務(wù)和運(yùn)營如何配合來提升盈利點(diǎn)
BPO成本控制“三部曲”
如何提升BPO團(tuán)隊的交付能力
BPO團(tuán)隊如何實(shí)現(xiàn)自身增值
第五章:現(xiàn)場案例分享及答疑
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鐵打的營盤流水的兵-人員流失率篇 03.30
《鐵打的營盤流水的兵》有效的人員流失率管理整體解決方案主講人:李大洲【課程設(shè)計背景】據(jù)行業(yè)資料顯示,中國客服中心座席人員平均月度流失率為20左右,年度流失率在150以上,也就是說大部分的客服中心員工在一年甚至半年之內(nèi)會全部換一輪。而對離職客服人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們在呼叫中心的平均供職時間不足12個月。而國內(nèi)比較優(yōu)秀的客服中心員工月流失率不足5,年流失率在40以
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《做時間主人》有效時間管理整體解決方案主講人:李大洲【課程設(shè)計背景】“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。”短短四句話道明時間管理的重要性。時間就像手中的沙,怎么都抓不住,悄悄地流逝于指縫。雖然我們不能把它抓住,但是我們可以把它充分合理的利用起來,讓我們的每一天都過得有意義。這時候,你想過要如何合理的安排你每一天的時間呢?怎樣去安排更有效率呢?是
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