《業(yè)財融合與價值創(chuàng)造》
《業(yè)財融合與價值創(chuàng)造》詳細內容
《業(yè)財融合與價值創(chuàng)造》
《業(yè)財融合與價值創(chuàng)造》
課程時間:2天,6小時/天。
課程對象:
(財務人員、財務主管、財務經理、中高層)
課程方式:
(講師講授、案例分析、討論提問、互動點評、課程總結)
觀念轉變:管理會計的側重工作方向
第一講 已經到來的“管理會計”時代
1、企業(yè)轉型在于財務轉型:核心是管理會計
2、支持本土企業(yè)發(fā)展的管理會計體系構建
3、運籌帷幄,發(fā)揮財務事前規(guī)劃與分析診斷功能
4、決策支持,支撐企業(yè)科學可持續(xù)發(fā)展
5、整合資源,形成企業(yè)全價值鏈成本管控體系
6、業(yè)績管理,識別價值驅動因素推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)
案例分析:蒙牛企業(yè)集團采用財務共享模式,重新定位財務角色和功能
第二講 財務如何與業(yè)務部門緊密協(xié)作
互動交流:財務與業(yè)務為何總是隔隔不入?
1、財務在與業(yè)務溝通過程中存在的問題
2、如何突破業(yè)財融合屏障
3、突破財務思維,站的更高才能看的更清
4、轉變工作方式,財務走出去才能成為業(yè)務合作伙伴
5、解業(yè)務屬性,抓住業(yè)務部門的關鍵需求
6、始于頂層設計,建立良好的業(yè)財融合平臺
7、業(yè)財融合中的沖突管理與溝通協(xié)調
案例分析:銷售經理與財務經理的沖突
價值創(chuàng)造:管理會計在業(yè)務運營中的財務作為
第三講 把握數(shù)據中樞,成為企業(yè)經營決策大腦
情景演練:場景再現(xiàn),財務在各類業(yè)務協(xié)作中該如何處理?
1、基石決定上層建筑,搭建業(yè)務、財務融合平臺
2、第一步:回歸基礎重獲新生
3、第二步:建立支持內部管理者的“管理報告體系”
4、第三步:財務業(yè)務一體化的“三流”合一
案例分析:每個人都有一張“損益表”,財務工作從“技術”到“藝術”
5、用財務數(shù)據來透視企業(yè)經營本質,明確經營改進方向
6、營業(yè)利潤的提升——盈利能力分析
7、經營效率的提升——營運能力分析
8、關鍵驅動因素分析法的具體應用
案例分析:經營分析報告幫助管理層找到企業(yè)經營中的關鍵問題,發(fā)揮財務價值
9、業(yè)務滾動預測,為經營決策提供高質量支持
10、財務預測模型在銷售策略制定中的決策支持
11、事前的成本規(guī)劃:以預算控成本
12、成本決策依據:本量利分析、敏感性分析、邊際分析
13、事中的成本跟蹤控制、事后的成本績效考核
第四講 管理會計在銜接戰(zhàn)略、運營與考評,提升經營績效應用
1、管理會計時代財務如何參與頂層設計
2、立足戰(zhàn)略與績效
3、如何使預算管理與企業(yè)戰(zhàn)略高度契合
4、整合預算:戰(zhàn)略目標、業(yè)務體系、信息體系與價值體系的融合
5、銜接戰(zhàn)略、運營與考評,提升經營績效
案例:某企業(yè)財務部門通過預算做到對業(yè)務全過程控制
6、與業(yè)務部門一起,做好企業(yè)的成本管理工作
7、財務部門在績效管理中發(fā)揮的作用
8、與業(yè)務部門一起制定業(yè)績指標,引導發(fā)展方向
9、業(yè)績計量與考評,推動業(yè)務執(zhí)行力
案例:某企業(yè)財務部門主導績效體系建立,推動了業(yè)務執(zhí)行力
10、從“流程監(jiān)管者”到“流程優(yōu)化專家”
11、合規(guī)與風險控制,平衡業(yè)務發(fā)展中的增長和風險
案例:企業(yè)財務借助信息系統(tǒng),對流程進行優(yōu)化重組的案例
第五講 專注商業(yè)洞察,引領業(yè)務發(fā)展方向
1、從“看過去”到“看未來”:學會算明天的賬
2、著眼于價值鏈,幫企業(yè)看到增值的機會
3、財務從“管控型”走向“引領型”
4、突破財務思維,站的更高才能看的更清
5、轉變工作方式,財務走出去才能成為業(yè)務合作伙伴
6、始于頂層設計,建立良好的業(yè)財融合平臺
案例:知名互聯(lián)網企業(yè)利用大數(shù)據,對客戶行為進行預測,引領業(yè)務發(fā)展
執(zhí)行保障:財務人員綜合能力提升
第六講 管理會計對財務人員能力要求
1、業(yè)務合作伙伴需要具備的核心能力
2、思維突破:業(yè)務洞察力、業(yè)財融合思維
3、能力提升:溝通協(xié)調、談判能力
4、專業(yè)進階:數(shù)據分析與處理能力
5、管理會計工具運用與創(chuàng)新
6、財務人員影響力提升的建議
案例:全球知名企業(yè)的創(chuàng)新財務人才培養(yǎng)方式和渠道(華為)
7、轉型時期財務人員的壓力管理與自我調節(jié)
8、新型財會職業(yè)發(fā)展道路
互動答疑:具體工作中的難點、疑點互動解答
張玉華老師的其它課程
《非財務經理的財務課程》(3天版) 12.08
非財務經理的財務課程課程背景:新常態(tài)下的企業(yè)經營策略,你準備好了嗎?進入2020年,經濟轉型、結構調整、降速換擋,將成為中國經濟新常態(tài),告別粗放式增長,企業(yè)新的出路在哪里?在新常態(tài)下,原材料、勞動力價格不斷上升,利潤空間越來越薄,怎樣降本增效,提高企業(yè)競爭力?過去只重規(guī)模增長,到頭來發(fā)現(xiàn)占了規(guī)模沒有效益,怎么從企業(yè)內部挖掘經營潛力?互聯(lián)網經濟的崛起,沖擊了大
講師:張玉華詳情
《非財務人員的財務管理》 12.08
非財務人員的的財務管理課程背景:新常態(tài)下的企業(yè)經營策略,你準備好了嗎?進入2021年,經濟轉型、結構調整、降速換擋,將成為中國經濟新常態(tài),告別粗放式增長,企業(yè)新的出路在哪里?在新常態(tài)下,原材料、勞動力價格不斷上升,利潤空間越來越薄,怎樣降本增效,提高企業(yè)競爭力?過去只重規(guī)模增長,到頭來發(fā)現(xiàn)占了規(guī)模沒有效益,怎么從企業(yè)內部挖掘經營潛力?互聯(lián)網經濟的崛起,沖擊了
講師:張玉華詳情
《納稅籌劃》》) 12.08
納稅籌劃大綱目錄(2天,案例方式)第一部分納稅籌劃的原理思路及技巧1、納稅籌劃的概念及其原理2、利用納稅主體的不同進行的籌劃思路3、利用不同業(yè)務路徑稅負測算的稅收籌劃思路4、利用企業(yè)拆分進行的籌劃思路5、利用稅收優(yōu)惠政策的籌劃思路第二部分多稅種聯(lián)動下籌劃案例分析增值稅與企業(yè)所得稅聯(lián)動的籌劃案例分析個人所得稅與企業(yè)所得稅的聯(lián)動籌劃案例分析3、企業(yè)重組過程中的籌
講師:張玉華詳情
新收入新租賃準則在各行業(yè)運用的深度解析與新報表實操技巧課程背景:2020年會計改革迚入關鍵節(jié)點。一方面上市公司將強制執(zhí)行新收入準則,另一方面非上市公司也將要為2021年全面實施新收入、新金融和新租賃準則做重要的積極準備。而在2019年5月,財政部巫經頒布了財會〔2019〕6號文對報表做了重大修改,推出了兩套報表體系,不過去相比新報表煥然一新。報表巨變不新準則
講師:張玉華詳情
《中國會計準則最新調整與實務應用》 12.08
中國會計準則最新調整與實務應用新收入準則amp;新金融工具準則課程背景:2020年以來,因新冠疫情的影響,企業(yè)承受了很大的生產經營壓力,為控制疫情所采取的措施已對經濟活動產生影響;同時,近年會計準則變更頻繁,對會計信息質量的要求更高,這些因素都給企業(yè)的會計信息披露造成了壓力。管理層應當謹慎考慮新型冠狀病毒對財務報表的影響,對于某些企業(yè)而言,這可能有重大的影響
講師:張玉華詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21160
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14555
- 9文件簽收單 14195