《高效執(zhí)行力》課程大綱（1天）

  培訓(xùn)講師：尚輝

講師背景：
尚輝——通用課程培訓(xùn)專家★對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA★中國科學(xué)院心理所發(fā)展與教育心理學(xué)碩士★北京多家培訓(xùn)有限公司特聘講師★曾任中意人壽保險有限公司培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)履歷尚輝老師擁有10年以上的世界知名跨國企業(yè)（JVC/JohnsonControlIn 詳細(xì)>>

尚輝
    課程咨詢電話：

《高效執(zhí)行力》課程大綱（1天）詳細(xì)內(nèi)容

《高效執(zhí)行力》課程大綱（1天）

《高效執(zhí)行力》
【課程背景】
企業(yè)發(fā)展到一定階段后，“管理變革問題是一道生死坎”。管理者與被管理者之間的對抗問題越來越嚴(yán)重，管理人員缺少執(zhí)行力、績效推進(jìn)的阻力大，效率低下、導(dǎo)致管理者管理情緒化、管理者與被管理者之間背信離德。這種情況正在大多數(shù)企業(yè)中惡性循環(huán)。如何突破這一發(fā)展瓶頸呢？執(zhí)行！跟進(jìn)！執(zhí)行！跟進(jìn)！！
如何才能真正地提升企業(yè)的執(zhí)行力，提升執(zhí)行力的關(guān)鍵在哪里？這個問題一直困擾著許多企業(yè)的經(jīng)營者。
【課程收益】
1．讓學(xué)員明白公司內(nèi)部執(zhí)行力出現(xiàn)問題，有可能是方法出現(xiàn)了問題。
2．幫助員工正確認(rèn)識執(zhí)行力及執(zhí)行的重要性。
3．了解自我的優(yōu)劣勢，分析組織與個人執(zhí)行力低下的原因和方法，提高組織與員工的執(zhí)行能力。
4、提升高效執(zhí)行的能力，掌握提高效能的方法。
5、改善 “工作拖延”的局面。
6、確立全新的工作心態(tài)。
【課程對象】
企業(yè)中基層管理人員
【課程時間】
1天
【課程形式】
案例分析+小組討論+體驗式游戲+現(xiàn)場練習(xí)
【課程大綱】
第一章 執(zhí)行力的基本概念
1.執(zhí)行力文化
2.執(zhí)行力存在的問題
3.執(zhí)行力不強的表現(xiàn)
4.什么是執(zhí)行力
5.課堂活動：執(zhí)行力不佳的原因在哪里
第二章 高效執(zhí)行的思維工具
1. 科學(xué)決策的重要性
2. SWOT分析
3. 頭腦風(fēng)暴
4. 案例分析-三國演義中的決策
5. 課堂活動：當(dāng)決策出現(xiàn)停滯時的突破點在哪里
第三章 高效執(zhí)行的目標(biāo)管理
1.目標(biāo)管理是執(zhí)行的根本??
2.有效的目標(biāo)時間管理-定計劃??
3.有效的目標(biāo)時間管理-分緩急??
4.有效的目標(biāo)時間管理-80/20法則??
5.有效的目標(biāo)時間管理-授權(quán)與拒絕??
6.課堂活動：新年的年度計劃執(zhí)行表
第四章 高效執(zhí)行的壓力排解
1.壓力的影響與測試
2.有效的減壓策略與方法
3.正確的自我激勵和心理建設(shè)
4.尋求工作間的平衡
5.課堂活動：他是個盲人
第五章 高效執(zhí)行的幾種工具
1.系統(tǒng)化你的工作
2.PDCA循環(huán)
3.5S-優(yōu)化你的工作環(huán)境
4.高效的溝通手段
5.課堂活動
總結(jié)：工作環(huán)境內(nèi)的高效問題解決方案

 

尚輝老師的其它課程

《壓力與情緒管理》【課程背景】　心理壓力已經(jīng)成為各行業(yè)從業(yè)人員最常見的問題。雖然壓力可以成為激發(fā)員工工作能量及潛能的助力，但如若對壓力視而不見或管理不當(dāng)，則可能成為影響績效的消極阻力。同時，長期超負(fù)荷壓力還可能轉(zhuǎn)變成為職業(yè)人士的個體生理及心理健康的無形殺手！員工壓力管理不當(dāng)引發(fā)的是員工的出勤率、工作狀態(tài)與工作效果等都出現(xiàn)問題，而企業(yè)必須為此付出高昂的成本代價

 講師：尚輝詳情

《職業(yè)禮儀》【課程背景】禮儀是人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。禮，是一種道德規(guī)范——尊重；儀，是指恰到好處的向別人表示尊重的具體形式。職場禮儀培訓(xùn)是公司和企業(yè)常用的一種培訓(xùn)方式，培訓(xùn)對象為職員、辦公人員等。職場禮儀培訓(xùn)目的是讓學(xué)員通過培訓(xùn)提高自身素養(yǎng)，在職場活動中游刃有余。?【課程收益】塑造良好

 講師：尚輝詳情

《卓有成效的管理者》【課程背景】“卓有成效的管理者正在成為社會的一項極為重要的資源，能夠成為卓有成效的管理者已經(jīng)成了個人獲取成功的主要標(biāo)志?！边@是世界管理大師彼得·德魯克留給我們最重要的精神遺產(chǎn)。中高層干部在企業(yè)中扮演者承上啟下的重要角色，他們是企業(yè)的中流砥柱。事實表明，卓有成效的中高層管理者正在成為很多企業(yè)的稀缺資源。因此，全面提升中高層干部的職業(yè)素質(zhì)，盡

 講師：尚輝詳情

《卓越新員工的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》【課程背景】新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)。新員工進(jìn)入公司，通過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和訓(xùn)練，可以激發(fā)組織活力，從而增強自身競爭力和執(zhí)行力，提升企業(yè)績效。形成一致的企業(yè)文化和行為習(xí)慣是新員工進(jìn)入企業(yè)面臨的第一大問題。本課程的設(shè)置就是從職業(yè)化

 講師：尚輝詳情

《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》【課程背景】　未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種，其中培訓(xùn)就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該是一個優(yōu)秀的傳播者，一個優(yōu)秀的培訓(xùn)者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓(xùn)師，他們是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長，他們的培訓(xùn)將更有效。但

 講師：尚輝詳情

《高效溝通》【課程背景】溝通在我們的生活中，無處不在。同樣，在企業(yè)管理中，溝通的作用更是不可小覷，管理者幾乎50的時間都在溝通，日本經(jīng)營之神松下幸之助說過“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，將來還是溝通，可以說管理人員溝通技巧是否成熟在一定程度上決定了經(jīng)營的成敗。隨著社會的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，溝通的重要性越來越凸顯出來，如何使員工在溝通的更高效成為每個企業(yè)的必修

 講師：尚輝詳情

《企業(yè)文化發(fā)展和建設(shè)》【課程背景】　美國知名組織變革和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰·科特教授與其研究小組，用了11年的時間，對企業(yè)文化對經(jīng)營業(yè)績的影響力進(jìn)行研究，結(jié)果證明：凡是重視企業(yè)文化因素特征的公司，其經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些不重視企業(yè)文化建設(shè)的公司?？梢?，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，樹立正確的企業(yè)文化并且在員工中形成共識變得越來越重要，成為我國企業(yè)人力資源管理中非常緊迫的課題之一。

 講師：尚輝詳情

《時間管理》【課程背景】你是否有過這樣的經(jīng)驗：周末晚上，毫無目的地躺在沙發(fā)看電視，雖然覺著沒有意思，但仍繼續(xù)地看下去，連廣告也一個不落。直到夜深入睡，才感覺整個晚上過得毫無意義。一樣是每天24小時，有的人安排得井然有序，從容自如；而有的人廢寢忘食，卻依然有忙不完的工作。人們把越來越多的工作塞進(jìn)同一個時間容器，從而使自己處于極度緊張的壓力之下，直到最后，壓力過

 講師：尚輝詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有