動態(tài)變革下的財務(wù)梯隊建設(shè)

動態(tài)變革下的財務(wù)梯隊建設(shè)

課程背景：
為什么優(yōu)秀企業(yè)的 CFO 都成為 CEO 的業(yè)務(wù)合作伙伴？
為什么越來越多的 CFO 成功出任公司的 CEO？
財務(wù)對企業(yè)發(fā)展的作用越發(fā)重要，擁有良好的財務(wù)技能不一定能創(chuàng)造出優(yōu)異的財務(wù)業(yè)績
。也就是說財務(wù)必須能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略決策的高度，深入了解企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動，才
能真正發(fā)揮對企業(yè)的影響力和決策力，引領(lǐng)企業(yè)朝著實現(xiàn)價值的最大化的方向發(fā)展。正
如CEO越發(fā)需要CFO的并肩協(xié)作與財務(wù)智慧支持。企業(yè)越發(fā)需要發(fā)揮財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力作用，
成為企業(yè)前進道路上的警示牌和燈塔當(dāng)代財務(wù)經(jīng)理人是公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)
行者之一，是穿插于經(jīng)營管理和資本市場之間的不可或缺的角色。他們不僅擁有專業(yè)的
財務(wù)知識，更要懂得如何利用財務(wù)工具和方法幫助 CEO
更理性、更科學(xué)的管理企業(yè)，因此要求他們參與企業(yè)戰(zhàn)略決策，影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，引
領(lǐng)財務(wù)管理變革。這就是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力塑造的必要性！
課程收益：
明確角色定位——明確財務(wù)與財務(wù)管理者的定位，從企業(yè)管理者角度看待財務(wù)問題，理解
財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力
提升部門影響力——理解如何通過財務(wù)信息和財務(wù)工具支持決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握管理上
級的技巧
加強部門協(xié)作——理解財務(wù)部門與其他部門的關(guān)系，意識到協(xié)同的力量，加強溝通和合作

建設(shè)財務(wù)團隊——學(xué)會如何組建高效的財務(wù)團隊，實現(xiàn)軟技巧和硬技巧的完美結(jié)合首席財
務(wù)官、財務(wù)總監(jiān)高級財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)部門經(jīng)理

課程內(nèi)容：
一、什么是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力
-什么是領(lǐng)導(dǎo)力？
-領(lǐng)導(dǎo)者的七種品質(zhì)
-財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)和傾向性調(diào)查
-財務(wù)管理者的角色定位
-財務(wù)職能轉(zhuǎn)變對組織變革的影響

二、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力之影響力——戰(zhàn)略決策支持
-財務(wù)經(jīng)理人的戰(zhàn)略規(guī)劃能力
-管理上司的藝術(shù)
-財務(wù)參與企業(yè)管理的智囊角色

三、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力之支撐力——業(yè)務(wù)發(fā)展支持
-財務(wù)與業(yè)務(wù)的“合作伙伴關(guān)系”
-財務(wù)如何在成本、利潤、流程管理等過程中提升個人及財務(wù)部門的影響力
-健康的資金管理—財務(wù)扮演的不只是技術(shù)專家
-風(fēng)險管家—財務(wù)在企業(yè)風(fēng)險控制方面的重要作用
案例分析：
案例1：有人說“財務(wù)不是方向盤和掌舵者，而是儀表板”，如何理解？
案例2：CFO與CEO的故事案例
案例3：為何非要證明上司是錯的
案例4：財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)同的最重要的領(lǐng)導(dǎo)技能

四、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力之溝通能力—跨部門協(xié)同合作
-企業(yè)價值鏈與隱形利益鏈
-意識到協(xié)同效應(yīng)的力量
-財務(wù)在跨部門溝通中遇到的問題
-縱向橫向溝通的技巧

五、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力之高情商——沖突管理
-引發(fā)沖突的原因分析
-工作本質(zhì)與職責(zé)不同的必然結(jié)果
-如何通過談判解決沖突
- 有效解決沖突的方法和技巧

六、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力之團隊建設(shè)—如何建立一支高效有力的隊伍
-理想的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)
-如何建立財務(wù)負責(zé)人在隊伍中的威信
-如何打造一支高效的財務(wù)隊伍
-財務(wù)團隊建設(shè)的棘手問題如何解決
-考核與激勵的應(yīng)用
如何持續(xù)創(chuàng)新—團隊學(xué)習(xí)與合作
案例分析：
案例5：編預(yù)算時如何處理與其他部門的關(guān)系
案例6：財務(wù)與銷售不可不說的那些事
案例7：如何有效激勵和授權(quán)你的下屬
案例8：財務(wù)管理者的企業(yè)經(jīng)營管理責(zé)任？
拓展應(yīng)用：
應(yīng)用：財務(wù)經(jīng)理的談判技巧應(yīng)用
互動討論：CFO的職業(yè)走向與困境

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