新冠疫情對勞動關(guān)系的影響與對策

  培訓講師：楊衛(wèi)華

講師背景：
楊衛(wèi)華老師★法學碩士★知名勞動法專家★勞動法規(guī)政策高級咨詢師★資深培訓師★中華全國律師協(xié)會會員★北京市律師協(xié)會會員，勞動法學會理事簡介曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作，2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù) 詳細>>

楊衛(wèi)華
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新冠疫情對勞動關(guān)系的影響與對策詳細內(nèi)容

新冠疫情對勞動關(guān)系的影響與對策

《新冠疫情對勞動關(guān)系管理的影響與對策》
—— 回顧、反思與發(fā)展趨勢
楊衛(wèi)華
【課程背景】
新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，疫情及相關(guān)措施對經(jīng)濟社會的影響十分廣泛，對勞動關(guān)系也產(chǎn)生了劇烈的沖擊。疫情過后，勞動關(guān)系將面臨哪些新的問題？發(fā)展趨勢會是怎樣的？回顧疫情及相關(guān)政策給勞動關(guān)系帶來的影響，反思管理中的制度或理念缺失，展望疫情帶給勞動關(guān)系新的變化，以及靈活用工方式的常態(tài)化，將會極大地促進人力資源觀念的變革和用工方式的調(diào)整，對每一個企業(yè)的未來都有著特殊的重要意義。
【課程收益】
疫情期間合規(guī)管理的法律要素；
疫情期間暴露出的勞動關(guān)系管理的短板；
疫情后企業(yè)可能面臨的問題；
靈活用工的發(fā)展趨勢與實踐。
【適用對象】
企業(yè)總經(jīng)理、高級管理人員；部門經(jīng)理、主管；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、專員；工會負責人以及其他相關(guān)人員。
【課程大綱】
一、疫情期間勞動用工政策回顧
1、春節(jié)假期延長；
2、延遲復(fù)工；
3、疫情期間勞動合同處理；
4、與疫情有關(guān)的工傷處理；
5、疫情期間勞動用工合規(guī)管理。
二、對疫情期間勞動關(guān)系處理的反思
1、疫情期間勞動關(guān)系政策的傾向性；
2、法律意識的缺失或淡??；
3、企業(yè)規(guī)章制度的缺失；
4、企業(yè)民主協(xié)商機制的缺失；
5、對勞動合同約定內(nèi)容的重視程度不夠。
三、疫情后勞動關(guān)系面臨的困境與對策
1、停工停產(chǎn)；
2、裁員；
3、調(diào)整薪酬；
4、員工流失；
5、勞動糾紛等。
四、靈活用工方式?jīng)_擊勞動關(guān)系
1、勞務(wù)派遣；
2、實習生；
3、退休返聘；
4、業(yè)務(wù)外包；
5、合作；
6、兼職（自由職業(yè)）；
7、共享員工；8、合伙人（股東）。

 

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