《人力資源穩(wěn)守策略》
《人力資源穩(wěn)守策略》詳細(xì)內(nèi)容
《人力資源穩(wěn)守策略》
《人力資源穩(wěn)守策略》
【課程目標(biāo)】
當(dāng)前企業(yè)招聘難、留人難已經(jīng)成為頭號(hào)頑疾,加薪、升職的常規(guī)方法已不再適用于當(dāng)今社會(huì)企業(yè)。
人力資源匱乏造成了無數(shù)企業(yè)家有形資產(chǎn)無形資產(chǎn)的流失
如何守住有限的人力資源,降低成本
如何通過僅有的人力資源發(fā)展團(tuán)隊(duì),提升效能。
【課程大綱】
人力資源流失原因分析:
待遇原因:低薪資或相對(duì)低薪資。績(jī)效考核與員工實(shí)際完成不符,員工傭金不符。
人崗匹配原因:不足勝任或超于標(biāo)準(zhǔn)。
市場(chǎng)原因:法規(guī)政策監(jiān)管、負(fù)面消息、競(jìng)爭(zhēng)因素
職業(yè)規(guī)劃原因:崗位晉升空間,崗位天花板
性格原因:性格與崗位不符
內(nèi)部關(guān)系原因:?jiǎn)T工內(nèi)部群體性流失影響,員工內(nèi)部矛盾
企業(yè)文化原因:制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高強(qiáng)度培訓(xùn)、培訓(xùn)不足等
工作強(qiáng)度原因:加班、單休或無休、節(jié)奏快
節(jié)律性離職原因:農(nóng)活、家務(wù)、年節(jié)、宗教、國(guó)內(nèi)外、掛職兼職
財(cái)務(wù)原因:墊款較多,入不敷出。
減少人力資源流失的具體策略:
嚴(yán)格把關(guān),謹(jǐn)防意外:從招聘入手,開展篩選工作
尋求支援,延緩離職:跨部門協(xié)作,查找原因。
分兵控制,拆散團(tuán)體:瓦解小團(tuán)隊(duì),控制大矛盾。
立足培訓(xùn),健康成長(zhǎng):建立培訓(xùn)體系,輔助員工成長(zhǎng)
職業(yè)規(guī)劃,績(jī)效輔導(dǎo):做好員工職業(yè)規(guī)劃,利用良好績(jī)效管理體系提升員工能力。
了解員工,精益求精:深入了解員工資料,充分積累員工檔案數(shù)據(jù)庫。
晨夕會(huì)務(wù),永不打折:建設(shè)良好的晨夕會(huì)制度,形成內(nèi)部文化氛圍。
員工穩(wěn)守戰(zhàn)法:
問明原因的具體方法:如何話家常,如何做工作,如何找原因。
員工離職主因:待遇、市場(chǎng)、專業(yè)度、關(guān)系、環(huán)境
留下員工的具體方式:溝通戰(zhàn)法:列觀點(diǎn),講案例,給方案
調(diào)崗,晉升,調(diào)薪,再介紹工作。
課程總結(jié):
降低離職率的主要方式總結(jié)。
當(dāng)前企業(yè)應(yīng)做幾件留人的具體方案。
3,員工大批量離職的征兆及解決方案。
丁冬老師的其它課程
《網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理技能提升》【課程大綱】???第一單元:管理與領(lǐng)導(dǎo):1.?認(rèn)識(shí)管理與領(lǐng)導(dǎo)管理的主要內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異:比較與研討練習(xí)。開設(shè)新社區(qū)銀行網(wǎng)點(diǎn)流程。2.?中高層管理者的角色定位:你是什么人我們應(yīng)該做什么我們做了什么不該做的為什么白眼狼這么多行業(yè)亂我們?cè)趺崔k第二單元:管理技能基礎(chǔ):一:制定有效的規(guī)劃、計(jì)劃、策劃規(guī)劃團(tuán)隊(duì)未來:搭班子帶隊(duì)伍1
講師:丁冬詳情
《新員工職業(yè)化》 03.09
《新員工職業(yè)化--從校園人到企業(yè)人》【課程背景】從學(xué)校人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程態(tài)度 態(tài)度對(duì)工作的影響,態(tài)度的二維矩陣分解,對(duì)待事業(yè)的正確態(tài)度,如何改進(jìn)你的態(tài)度目標(biāo) 為什么我們需要目標(biāo)如何制定工作目標(biāo)(SMART方法)如何實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)(DREAM方法)能力能力與職業(yè)的關(guān)系,開發(fā)七種智能中心,如何挖掘你的貼身能力如何讓能力產(chǎn)生績(jī)效興趣 如何對(duì)工作產(chǎn)生熱情
講師:丁冬詳情
《信用卡催收技能提升》 03.09
《信用卡催收技能提升》【課程大綱】信用卡不良原因分析:大額套現(xiàn)不良消費(fèi)理財(cái)規(guī)劃嚴(yán)重失誤負(fù)債抵扣不良習(xí)慣盜刷:境內(nèi)及跨境不良分析:躲債:躲避債務(wù),拒接、換號(hào)、更換城市及工作地點(diǎn)無力償還:負(fù)債極高,收入極低,多方負(fù)債。惡意拖欠:拒不還款,惡性屏蔽。有意償還:不懂方法,不明原因,疏于計(jì)算。電話催收技巧:旁敲側(cè)擊:對(duì)于客戶的有效提示。圍點(diǎn)打援:多方問詢,建立畫像。提
講師:丁冬詳情
《戰(zhàn)術(shù)化銷售技巧》 03.09
《戰(zhàn)術(shù)化銷售技巧》【課程大綱】第一單元:客戶控制能力訓(xùn)練第一章:完美銷售售前準(zhǔn)備1.強(qiáng)烈的意愿:你的目標(biāo)在哪里2.人靠衣裝馬靠鞍3.綜合能力評(píng)估4.行業(yè)知識(shí)了解5.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手解析第二章:從聽看開始練習(xí)說1.一條來自朋友圈的尋人啟事2.戀愛怎么談3.最難點(diǎn)的菜4.如何領(lǐng)會(huì)客戶與領(lǐng)導(dǎo)的意圖第三章:像銷售一樣去說話A1.迎合2.墊子3.主導(dǎo)4.觸類旁通的實(shí)戰(zhàn)技巧:如
講師:丁冬詳情
《職業(yè)素養(yǎng)》 03.09
《職業(yè)素養(yǎng)》【課程大綱】一、如何體現(xiàn)交往能力提升:為什么有人被客戶指責(zé);高效工作能力提升;自我學(xué)習(xí)能力提升:如何更快了解行業(yè)二、知識(shí)結(jié)構(gòu)梳理:(1)、商品知識(shí)學(xué)習(xí):提升學(xué)習(xí)能力的五個(gè)方法(2)、營(yíng)銷知識(shí)豐富:(3)、企業(yè)制度規(guī)章學(xué)習(xí):小學(xué)生守則的目標(biāo)是什么?(4)、工作流程;(5)、相關(guān)的法律法規(guī)。三、接待客戶流程;四、客戶意愿好,但是就不買五、跟進(jìn)與道別客
講師:丁冬詳情
《打造執(zhí)行力》 03.09
《打造執(zhí)行力》【課程大綱】一、如何體現(xiàn)執(zhí)行力交往能力提升;高效工作能力提升;自我學(xué)習(xí)能力提升如何講好普通話;二、知識(shí)結(jié)構(gòu)梳理(1)、商品知識(shí)學(xué)習(xí):提升學(xué)習(xí)能力的五個(gè)方法(2)、營(yíng)銷知識(shí)豐富(3)、企業(yè)制度規(guī)章學(xué)習(xí):小學(xué)生守則的目標(biāo)是什么?(4)、工作流程;(5)、相關(guān)的法律法規(guī)。三、接待顧客;四、異議處理:處理異議的降龍十八掌五、跟進(jìn)與道別客戶沒買我們?cè)趺捶?/p>
講師:丁冬詳情
《服務(wù)禮儀》 03.09
《服務(wù)禮儀》【課程大綱】 第一講、服務(wù)禮儀概述 一、服務(wù)禮儀的本質(zhì) 1、服務(wù)禮儀的內(nèi)涵 2、服務(wù)禮儀的本質(zhì) 3、服務(wù)態(tài)度 4、職業(yè)道德 5、服務(wù)定位 二、服務(wù)禮儀的基本要求 1、文明服務(wù) 2、禮貌服務(wù) 3、主動(dòng)服務(wù) 4、熱情服務(wù) 5、周到服務(wù) 第二講、服務(wù)禮儀的原則 一、3A原則 1、接受服務(wù)對(duì)象(Accept) 2、重視服務(wù)對(duì)
講師:丁冬詳情
《金融業(yè)精準(zhǔn)營(yíng)銷》【課程大綱】金融行業(yè)起源及發(fā)展信貸業(yè)市場(chǎng)大致分類:幾種不同的分類方式中收業(yè)務(wù)概覽存款類產(chǎn)品差異化對(duì)比中國(guó)金融未來發(fā)展方向金融政策的引導(dǎo)與理解地區(qū)優(yōu)勢(shì)發(fā)掘打破傳統(tǒng)思維成功模式借鑒政策解讀與引導(dǎo)6,鄉(xiāng)村振興機(jī)遇民間借貸亂象與三農(nóng)金融融合:如何走出本行自己的路。中國(guó)特色三農(nóng)金融對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。中國(guó)式理財(cái)特征從業(yè)者入門準(zhǔn)備:日常話術(shù)規(guī)范:溝通矩陣
講師:丁冬詳情
《金融業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷技能提升》【課程大綱】第一章:前言1.行業(yè)特性:當(dāng)前行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2.金融產(chǎn)品營(yíng)銷模式匯總3.金融業(yè)客戶投資去向分析4.行業(yè)知識(shí)了解:證券基金信托期貨等模式解讀.5.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手解析第二章:專業(yè)化銷售流程:1.客戶開發(fā)模式:A、行業(yè)客戶開發(fā):如何發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶B、外出展業(yè)技巧C、會(huì)議營(yíng)銷流程D、營(yíng)業(yè)部收單:門店?duì)I銷策略客戶開發(fā)的目標(biāo)是什么?2,如何與
講師:丁冬詳情
《九型人格與心態(tài)遷善》 03.09
《九型人格與心態(tài)遷善》【課程大綱】一.九型人格概述1.九型人格的歷史,起源與發(fā)展應(yīng)用;2.1-9號(hào)性格類型的關(guān)鍵特征概述;3.九型人格與心理學(xué)的關(guān)系及應(yīng)用價(jià)值;4.九型人格學(xué)習(xí)的特點(diǎn)及幾個(gè)注意方面;5,1-9號(hào)性格測(cè)試:現(xiàn)場(chǎng)答疑,性格描述.6,從微信朋友圈看九型人格九型人格性格原理與深度剖析1.1-9號(hào)性格類型經(jīng)典剖白與意象象征2.1-9號(hào)性格類型的核心世界
講師:丁冬詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194