協(xié)同降低采購(gòu)成本與管理供應(yīng)商
協(xié)同降低采購(gòu)成本與管理供應(yīng)商詳細(xì)內(nèi)容
協(xié)同降低采購(gòu)成本與管理供應(yīng)商
協(xié)同降低采購(gòu)成本與管理供應(yīng)商
培訓(xùn)大綱 (2天課程)
【培訓(xùn)對(duì)象】:財(cái)務(wù)、HR、建筑規(guī)劃、市場(chǎng)部等,需要供應(yīng)商提供服務(wù),并且經(jīng)常需要
跟供應(yīng)商打交道的業(yè)務(wù)部門(mén)
【培訓(xùn)收益】:在采購(gòu)人員加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)踐、努力發(fā)展供應(yīng)商關(guān)系、降低采購(gòu)成本
、構(gòu)建采購(gòu)系統(tǒng)性管理的同時(shí),對(duì)“企業(yè)資源內(nèi)部集成”的要求開(kāi)始展現(xiàn),原因是不僅采
購(gòu)部門(mén)面對(duì)工業(yè)供應(yīng)市場(chǎng)/供應(yīng)商,財(cái)務(wù)部、行政部、服務(wù)及物流倉(cāng)儲(chǔ)部、市場(chǎng)及研發(fā)等
這些非采購(gòu)部門(mén),都與供應(yīng)商有不同階段與內(nèi)容的溝通,只有采購(gòu)與非采購(gòu)部門(mén)在統(tǒng)一
并理解的采購(gòu)策略下發(fā)揮各自特長(zhǎng),形成對(duì)供應(yīng)商的一致溝通和要求,才能集成企業(yè)內(nèi)
部資源,才能真正做好采購(gòu)總成本降低與供應(yīng)商發(fā)展與管理工作。
本培訓(xùn)將在大量實(shí)戰(zhàn)案例和模擬演練基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)學(xué)員通俗理解有關(guān)系統(tǒng)性采購(gòu)管理框
架內(nèi)容;通俗理解供應(yīng)商評(píng)估與選擇、采購(gòu)成本降低、供應(yīng)商發(fā)展與管理(采購(gòu)后期協(xié)
作管理)的框架內(nèi)容,將在其中重點(diǎn)貫穿非采購(gòu)人員在各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的采購(gòu)貢獻(xiàn)與
配合要素,幫助非采購(gòu)人員做好采購(gòu)協(xié)同工作、供應(yīng)商管理協(xié)同工作。
【培訓(xùn)內(nèi)容】:
導(dǎo)言:(第一天 9:00-12:00)
◆ 采購(gòu)專(zhuān)業(yè)體系簡(jiǎn)介
◆ ZARA案例/惠普案例/供應(yīng)鏈運(yùn)籌案例
A:了解一些采購(gòu)與供應(yīng)鏈內(nèi)容
1. 不同采購(gòu)品項(xiàng)的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)管理
1. 明確采購(gòu)需求——財(cái)務(wù)/客服/物流的數(shù)據(jù)最寶貴
2. 供應(yīng)規(guī)劃與預(yù)算(采購(gòu)/需求/財(cái)務(wù)協(xié)同完成的內(nèi)容)
← 預(yù)算的概念和實(shí)質(zhì)
← 業(yè)務(wù)性需求/資本性需求的預(yù)算方法
← 如何制定供應(yīng)規(guī)劃
← 服務(wù)采購(gòu)需求與規(guī)劃
3. 采購(gòu)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與采購(gòu)授權(quán)(提升采購(gòu)效率,突出工作重點(diǎn))
2. 嘗試一下:練習(xí)認(rèn)識(shí)與理解供應(yīng)市場(chǎng)
1. 評(píng)價(jià)供應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度和影響(練習(xí)回歸你的商業(yè)感知)
← 供需曲線的應(yīng)用
← “五種力量”影響供應(yīng)市場(chǎng)
← 與競(jìng)爭(zhēng)和非競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)
2. 理解市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)力——供應(yīng)商作為銷(xiāo)售的致勝法寶
3. 供應(yīng)定位模型將采購(gòu)品項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分類(lèi)
4. 供應(yīng)商定價(jià)原則和價(jià)格評(píng)價(jià)(特別邀請(qǐng)財(cái)務(wù)部門(mén))
← 明確產(chǎn)品價(jià)格的構(gòu)成因素
← 價(jià)格/成本模型
← 特定市場(chǎng)中供應(yīng)商使用哪些不同定價(jià)因素?
(財(cái)務(wù)部門(mén)/使用部門(mén)謹(jǐn)記,特定市場(chǎng)我們一定面對(duì)過(guò),展開(kāi)討論,暴露問(wèn)題
將在以下內(nèi)容解決)
3. 小組練習(xí):采購(gòu)品項(xiàng)分類(lèi)/演示(第一天 13:30-16:30)
4. 不同采購(gòu)品項(xiàng)的供應(yīng)策略(各部門(mén)都要謹(jǐn)記和統(tǒng)一遵守)
1. 日常品項(xiàng)供應(yīng)策略
2. 杠桿品項(xiàng)供應(yīng)策略
3. 瓶頸品項(xiàng)供應(yīng)策略
4. 關(guān)鍵品項(xiàng)供應(yīng)策略
B:供應(yīng)商評(píng)估管理與報(bào)價(jià)評(píng)審
5. 供應(yīng)商評(píng)估與激勵(lì)(謹(jǐn)記:不只是采購(gòu)的工作,期待你的貢獻(xiàn))
1. 供應(yīng)商評(píng)估與管理
← 潛在供應(yīng)商的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(各部門(mén)參與制定,單憑采購(gòu)不能完成)
←
供應(yīng)商積極性測(cè)評(píng)模型(供應(yīng)商感知模型,了解供應(yīng)商對(duì)你的認(rèn)識(shí)和態(tài)度)
← 練習(xí):銷(xiāo)售角色報(bào)價(jià)
← 給供應(yīng)商設(shè)定權(quán)重與評(píng)定等級(jí)(各部門(mén)參與制定,單憑采購(gòu)不能完成)
6.
供應(yīng)商關(guān)系(合同類(lèi)型)與管理(各部門(mén)都要謹(jǐn)記和統(tǒng)一遵守,何時(shí)對(duì)供應(yīng)商強(qiáng)硬,何
時(shí)對(duì)供應(yīng)商拉攏,要步調(diào)一致)
← 供應(yīng)方-采購(gòu)方關(guān)系/合同連續(xù)圖譜
← 現(xiàn)貨采購(gòu)、定期采購(gòu)、無(wú)定額合同
← 定額合同、伙伴關(guān)系、合資企業(yè)、內(nèi)部供應(yīng)
← 內(nèi)部供應(yīng)與外包比較
← 轉(zhuǎn)換成本和供應(yīng)商開(kāi)發(fā)之間的權(quán)衡(理解意想不到的采購(gòu)成本)
7. 供應(yīng)商報(bào)價(jià)的獲取與評(píng)審
1.
獲取與選擇報(bào)價(jià)的方法(怎樣讓供應(yīng)商出價(jià),要協(xié)同一致,專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行,信息保
密)
← 非正式法詢(xún)價(jià)(各部門(mén)完成)
← 正式法詢(xún)價(jià)(采購(gòu)部完成)
← 招標(biāo)法(各部門(mén)協(xié)同完成)
← 采用電子市場(chǎng)(透明公開(kāi),使用有要求)
2.
獲取與選擇報(bào)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)(怎樣讓評(píng)價(jià),要協(xié)同一致,專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行,信息保密)
← 最低報(bào)價(jià)(各部門(mén)完成)
← 最低所有權(quán)總成本(TCO);(各部門(mén)協(xié)同完成)
← 加權(quán)評(píng)分(各部門(mén)協(xié)同完成)
← 價(jià)值評(píng)估(各部門(mén)協(xié)同完成)
3. 獲取與選擇報(bào)價(jià)的數(shù)量(各部門(mén)對(duì)采購(gòu)的理解)
8. C:采購(gòu)成本的控制技術(shù)(第二天 9:00-12:00)
9. 認(rèn)知供應(yīng)商并透視其成本結(jié)構(gòu)(特別是使用部門(mén)/財(cái)務(wù)部)
1. 供應(yīng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立
2. 供應(yīng)商成本模型的建立
10. 有效降低采購(gòu)成本的方法(各部門(mén)協(xié)作,特別是財(cái)務(wù)和使用部門(mén)的參與)
11. 降低采購(gòu)成本的十種有效方法(各部門(mén)協(xié)作,特別是財(cái)務(wù)和使用部門(mén)的參與)
1. 采購(gòu)前置期與采購(gòu)成本的關(guān)系(采購(gòu)/物流部門(mén))
2. 庫(kù)存/訂貨點(diǎn)控制與采購(gòu)成本的關(guān)系(采購(gòu)/物流部門(mén))
3. 集權(quán)采購(gòu)與采購(gòu)聯(lián)盟簡(jiǎn)介(所有部門(mén),全員降低采購(gòu)成本的大型活動(dòng))
12. 演練:看不見(jiàn)的采購(gòu)運(yùn)作成本(第二天 13:30-16:30)
D:管理合同與供應(yīng)商關(guān)系(采購(gòu)后期管理,由使用部門(mén)和相關(guān)部門(mén)形成項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)來(lái)運(yùn)
作)
13. 制定合同管理計(jì)劃
1. 各類(lèi)信息/合同管理計(jì)劃的政策和程序
2. 制定合同進(jìn)度表
3. 甘特圖的使用
4. 合同質(zhì)量計(jì)劃
5. 利用供應(yīng)定位模型來(lái)確定合同管理計(jì)劃實(shí)施優(yōu)先級(jí)
14. 建立風(fēng)險(xiǎn)登記表
1. 確定與合同實(shí)施有關(guān)的主要風(fēng)險(xiǎn)
← 進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)
← 成本風(fēng)險(xiǎn)
← 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
← 商業(yè)和其他方面的風(fēng)險(xiǎn)
2. 制定風(fēng)險(xiǎn)登記表與戰(zhàn)略響應(yīng)矩陣
3. 監(jiān)督和管理績(jī)效
← 監(jiān)督合同績(jī)效的主要指標(biāo)及整合方案
← 案例:四個(gè)關(guān)鍵“驅(qū)動(dòng)”指標(biāo)實(shí)例
← 合同監(jiān)控與評(píng)價(jià)
4. 合同的行政事物管理和檢查
← 與合同行政事務(wù)管理有關(guān)的主要工作
← 在進(jìn)行支付時(shí)要記住的要點(diǎn)
← 在合同完成時(shí)和完成后要采取與合同行政事務(wù)管理有關(guān)的措施
← 服務(wù)采購(gòu)后期維護(hù)跟蹤
5. 關(guān)系管理、爭(zhēng)議和終止
← 管理同供應(yīng)商的合作關(guān)系有關(guān)的主要問(wèn)題
← 用于解決買(mǎi)賣(mài)雙方問(wèn)題的主要技術(shù)
15. 演練:你考慮下游需求情境了嗎?(如果有時(shí)間)
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《采購(gòu)談判實(shí)務(wù)與采購(gòu)成本降低技術(shù)》培訓(xùn)大綱武文紅1天/6小時(shí)【培訓(xùn)對(duì)象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購(gòu)和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購(gòu)成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤(rùn)的重要和直接手段之一。因此,采購(gòu)人員需要首先熟悉采購(gòu)產(chǎn)品及供應(yīng)市場(chǎng),掌握采購(gòu)品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類(lèi)策略與降本技術(shù)
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供應(yīng)商選擇、考核、發(fā)展與關(guān)系維護(hù)培訓(xùn)大綱(2天)武文紅【課程背景與收益】在供應(yīng)鏈管理體系下,采購(gòu)與供應(yīng)人員既要進(jìn)行常規(guī)的供應(yīng)商準(zhǔn)入、跟蹤和考核,以及“前/中/后”過(guò)程管理及分級(jí)管理,還要進(jìn)行組織需要的重要外部資源導(dǎo)入,包括有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的物料、零部件或服務(wù),以及重要并互補(bǔ)性技術(shù)及稀缺性資源、戰(zhàn)略型合作關(guān)系資源等;同時(shí),還要積極參與到營(yíng)銷(xiāo)端的VOC(傾聽(tīng)客戶之聲
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領(lǐng)導(dǎo)力深化與供應(yīng)鏈人員職業(yè)發(fā)展V.022天/6H武文紅【培訓(xùn)背景】一個(gè)組織需要有最正確的戰(zhàn)略、不斷演進(jìn)和發(fā)展的組織架構(gòu),還必須有全力以赴的員工、優(yōu)秀的人才、各個(gè)部門(mén)的相互配合才能夠創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī)。因此,組織如何對(duì)供應(yīng)鏈人員進(jìn)行選用育留,供應(yīng)鏈人員如何管理知識(shí)、自我進(jìn)階,都是需要精心規(guī)劃和實(shí)施的重要內(nèi)容。特別是在后疫情時(shí)代,進(jìn)一步加劇了VUCA時(shí)代的各種不確定性
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《如何改善庫(kù)存周轉(zhuǎn)率》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)課程背景:2020年的疫情風(fēng)暴,庫(kù)存偏低企業(yè)的脆弱性凸顯了,今后得提高庫(kù)存水平了。的確,但提高庫(kù)存水平是平衡企業(yè)盈利和風(fēng)險(xiǎn)控制成本的結(jié)果,因?yàn)閹?kù)存高可以保障生產(chǎn)和銷(xiāo)售,但是要影響利潤(rùn)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的,風(fēng)險(xiǎn)管理也是需要成本的,只有兩者的協(xié)同建設(shè)和權(quán)衡,企業(yè)才能真正凸顯競(jìng)爭(zhēng)力。但總體來(lái)講,我國(guó)制造業(yè)的庫(kù)存水平是偏高
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采購(gòu)流程優(yōu)化與合規(guī)性/風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)大綱2天/12小時(shí)武文紅課程背景近年來(lái),采購(gòu)工作的合規(guī)性、供應(yīng)的安全性備受關(guān)注,尤其是上市公司,需要披露有關(guān)關(guān)聯(lián)交易、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率及報(bào)廢數(shù)據(jù)、長(zhǎng)期采購(gòu)協(xié)議執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理等方面的信息,這些都是與采購(gòu)的合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理密切相關(guān);即使是非上市公司,源于采購(gòu)本身的工作屬性和特點(diǎn),企業(yè)在梳理和優(yōu)化采購(gòu)流程中,尤其要體現(xiàn)合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控
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《采購(gòu)人員核心技能提升》 09.08
采購(gòu)人員核心技能提升武文紅2天/12小時(shí)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇背景下,企業(yè)的成長(zhǎng)與快速發(fā)展的另一引擎---采購(gòu)與供應(yīng)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)已經(jīng)彰顯出來(lái),先進(jìn)的企業(yè)正在協(xié)同上下游企業(yè)共同塑造供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力。因此,采購(gòu)人員的專(zhuān)業(yè)提升已經(jīng)勢(shì)在必行,跟上企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)的需要。本次培訓(xùn),將從采購(gòu)專(zhuān)業(yè)的核心技能內(nèi)容著手,據(jù)研究統(tǒng)計(jì)企業(yè)迫切期望解決的問(wèn)題,如:
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《采購(gòu)談判策略制定與技巧》 09.08
《采購(gòu)談判策略與技巧》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)采購(gòu)人員與供應(yīng)商打交道,溝通與談判是必不可少的,至少占據(jù)60的時(shí)間和更多的精力投入。與供應(yīng)商談判的結(jié)果不外乎就是兩種:成功或失敗。因此,談判策略與技巧的水平高低與現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,對(duì)采購(gòu)人員是非常重要的,也是采購(gòu)的對(duì)手---供應(yīng)商的重要銷(xiāo)售技能、主攻領(lǐng)域。采購(gòu)談判的艱巨性,在于需要更多的準(zhǔn)備,要占據(jù)整體談判過(guò)程的75
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課題5:采購(gòu)與供應(yīng)鏈績(jī)效管理與年終總結(jié)梳理(6H/1天)A供應(yīng)績(jī)效管理1.績(jī)效評(píng)價(jià)概述1.1.采購(gòu)供應(yīng)績(jī)效評(píng)價(jià)的?目的和作?用1.2.績(jī)效評(píng)價(jià)原理、路線圖、指標(biāo)設(shè)?立原則1.3.良好的采供績(jī)效系統(tǒng)的構(gòu)成1.4.績(jī)效評(píng)價(jià)的雙刃性(對(duì)?人員積極和消極的雙向影響2.績(jī)效的流程管理與模型框架2.1.績(jī)效評(píng)價(jià)的閉環(huán)管理流程與?人員的?廣泛參與必要性、對(duì)采購(gòu)部門(mén)的推銷(xiāo)價(jià)
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