《中國(guó)移動(dòng)渠道建設(shè)》

  培訓(xùn)講師:徐志

講師背景:
徐志,中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事,碩士生導(dǎo)師,清華大學(xué)(校方簽約)EMBA講師、北京大學(xué)EMBA講師。原北京和君咨詢有限公司咨詢師。1988年浙江大學(xué)研究生畢業(yè),1996年開始從事營(yíng)銷咨詢至今,曾任2家大型公司(三川水表、南昌啤酒)營(yíng)銷總監(jiān)。先后為三 詳細(xì)>>

徐志
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《中國(guó)移動(dòng)渠道建設(shè)》詳細(xì)內(nèi)容

《中國(guó)移動(dòng)渠道建設(shè)》

《中國(guó)移動(dòng)渠道建設(shè)》培訓(xùn)內(nèi)容提綱
徐 志

培訓(xùn)對(duì)象
中國(guó)移動(dòng)渠道主管;城市渠道客戶經(jīng)理;區(qū)域營(yíng)銷中心渠道經(jīng)理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)理
課程時(shí)長(zhǎng)
14小時(shí)(2天)
課程收益
1. 全面認(rèn)識(shí)電信運(yùn)營(yíng)商渠道特性和渠道管理者的角色.
2. 如何設(shè)計(jì)渠道策略:
?
通過(guò)結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例對(duì)渠道體系三要素(結(jié)構(gòu)、職能和動(dòng)力)的詳盡分析,明確區(qū)域
市場(chǎng)渠道如何規(guī)劃與重點(diǎn)、難點(diǎn)。
3. 如何管理渠道經(jīng)銷商:
?
分享市場(chǎng)調(diào)查中獲得的對(duì)經(jīng)銷商的認(rèn)識(shí);從組織與個(gè)人兩個(gè)層面分析如何有效服
務(wù)經(jīng)銷商。
4. 如何分析與幫助門店
?
通過(guò)咨詢案例分享,詳解門店經(jīng)營(yíng)分析五步驟;通過(guò)小組討論與點(diǎn)評(píng)幫助學(xué)員總結(jié)
出幫助單個(gè)經(jīng)營(yíng)門店的服務(wù)改善、銷售業(yè)績(jī)提升、促銷與門店布置改善建議。


5. 區(qū)域營(yíng)銷中心組織能力建設(shè)
課程特色
互動(dòng)式培訓(xùn)。
融合案例討論、小組分享、角色扮演、點(diǎn)評(píng)、講解、實(shí)例觀摩等教學(xué)方法。
課程說(shuō)明
講師渠道管理方面課程己為廣東、遼寧、長(zhǎng)春、上海、江西、湖南、廣西、江蘇等省
市移動(dòng)公司所采購(gòu);
本課程講師為電信運(yùn)營(yíng)商做的渠道管理方面課程(2009年-2012年)
1. 江蘇-江西電信:江蘇-江西電信渠道管理策略研討會(huì)(2012.4.19-20)
2. 上海電信:渠道賣場(chǎng)化改造專題培訓(xùn)(2012.5.9-11)
3. 咨詢項(xiàng)目:上海電信營(yíng)業(yè)廳銷售轉(zhuǎn)型項(xiàng)目(2012.4-6)
4. 廣西移動(dòng):社會(huì)渠道綜合管控模式(2011.12.20-21)
5. 陜西延安移動(dòng):社會(huì)渠道管理培訓(xùn)(2011.3.)
6. 浙江溫嶺電信:營(yíng)業(yè)廳賣場(chǎng)化下的店面布置與營(yíng)銷管理能力提升(2012.5.15-
16)
7. 上海電信:賣場(chǎng)顧問(wèn)式銷售理念與銷售流程培訓(xùn)2011.10.26
8. 江西景德鎮(zhèn)移動(dòng):社區(qū)經(jīng)理專項(xiàng)培訓(xùn)(2010.5.22-23)
9. 江西景德鎮(zhèn)移動(dòng):渠道經(jīng)理專項(xiàng)培訓(xùn)(2010.5.24-25)
10. 內(nèi)蒙古移動(dòng): 全區(qū)渠道管理與數(shù)據(jù)產(chǎn)品線內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)--2010.6.28-7.2
11. 廣西崇左移動(dòng): 渠道經(jīng)營(yíng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)(2010.11.9-10)
12. 江西移動(dòng):渠道經(jīng)營(yíng)人員渠道管理及營(yíng)銷能力提升(2010.4.19-20)
13. 江西移動(dòng): 營(yíng)業(yè)廳引導(dǎo)員專項(xiàng)培訓(xùn)--客戶體驗(yàn)式營(yíng)銷技巧 (2010.3.19-20)
14. 江西移動(dòng): 營(yíng)業(yè)廳引導(dǎo)員專項(xiàng)培訓(xùn)--客戶體驗(yàn)式營(yíng)銷技巧(2010.4.22-23)
15. 云南玉溪移動(dòng): 農(nóng)村渠道建設(shè)與管理培訓(xùn)(2009.4)
16. 江西移動(dòng): 渠道經(jīng)營(yíng)人員渠道管理及營(yíng)銷能力提升(2009.9.17-18)
17. 黑龍江哈爾濱移動(dòng): 渠道人員管理技能訓(xùn)練營(yíng)(2009-4)
18. 吉林移動(dòng): 渠道經(jīng)理渠道管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)(2009-6)
19. 江西上饒移動(dòng)渠道營(yíng)銷經(jīng)理培訓(xùn)(2009.3.8-9)
20. 陜西渭南移動(dòng)渠道主管綜合管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)(2009.6)


課程內(nèi)容
第一部分 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的中國(guó)移動(dòng)社會(huì)渠道經(jīng)營(yíng)
1. 引子:移動(dòng)2012成績(jī)單
2. 中國(guó)移動(dòng)渠道管理的主要問(wèn)題
1. 渠道管理問(wèn)題
2. 渠道管理難度高的原因
3. 借鑒:中國(guó)移動(dòng)社會(huì)渠道經(jīng)營(yíng)策略
3. 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代給電信運(yùn)營(yíng)商帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)變革
1. 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代客戶的變化
2. 移動(dòng)互聯(lián)環(huán)境對(duì)電信運(yùn)營(yíng)商渠道經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)
3. 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代電信運(yùn)營(yíng)商渠道職能的的變化
4. 管理與服務(wù)渠道的觀念與工作策略
1. 渠道管理策略響應(yīng)渠道經(jīng)營(yíng)策略
2. 將要求轉(zhuǎn)化為利益
3. 通過(guò)過(guò)程輔導(dǎo)達(dá)成結(jié)果指標(biāo)
4. 發(fā)育自身的組織能力與協(xié)同機(jī)制
5. 中國(guó)移動(dòng)渠道管理四新策略
1. 新模式
2. 新營(yíng)銷
3. 新銷售
4. 新服務(wù)

第二部分 移動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)渠道規(guī)劃與管理
一、區(qū)域市場(chǎng)渠道規(guī)劃
移動(dòng)公司渠道模式的三大關(guān)鍵因素
二、區(qū)域市場(chǎng)渠道調(diào)查與分析
1. 分析所在地區(qū)
2. 調(diào)查、分析顧客移動(dòng)消費(fèi)行為
3. 分析渠道現(xiàn)狀和不足
三、區(qū)域市場(chǎng)渠道布局
1. 網(wǎng)點(diǎn)布局
2. 網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)性評(píng)估
3. 劃分渠道的層級(jí)組成
4. 渠道的總體規(guī)模與分布
5. 確定合理的自有營(yíng)業(yè)廳和各種代理形式的比例
6. 社會(huì)營(yíng)銷渠道中各種代理形式的比例
四、渠道動(dòng)力模式
1. 渠道內(nèi)部各利益主體的收益獲得方式
2. 如何給渠道利益
3. 例:對(duì)經(jīng)銷商考核項(xiàng)評(píng)分辦法
五、渠道職能模式
1. 渠道各層級(jí)合作伙伴的職能。
2. 誰(shuí)主導(dǎo)最重要的職能
第三部分 移動(dòng)渠道經(jīng)銷商的選擇和管理
一、認(rèn)識(shí)經(jīng)銷商
二、渠道經(jīng)銷商的一般問(wèn)題
三、對(duì)渠道經(jīng)銷商的服務(wù)
1. 制度面
2. 個(gè)人面
四、對(duì)(網(wǎng)點(diǎn))渠道經(jīng)銷商的管理
分級(jí)分層管理經(jīng)驗(yàn)分享
第四部分 區(qū)域營(yíng)銷中心組織能力建設(shè)
一、區(qū)域營(yíng)銷中心的職能
二、如何分析一個(gè)“經(jīng)營(yíng)單元”
門店經(jīng)營(yíng)分析五步驟
三、門店銷售與服務(wù)改善建議
1. 如何幫助門店做客戶關(guān)懷(CRM)
2. 如何門店幫助門店賣場(chǎng)布置
3. 幫助門店改善產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)
4. 幫助門店拓展新業(yè)務(wù)
四、如何幫助合作伙伴進(jìn)行促銷
1. 區(qū)域市場(chǎng)促銷設(shè)計(jì)的TVPIPD原則
2. 如何組織與實(shí)施促銷
五、區(qū)域營(yíng)銷中心的自身成長(zhǎng)
1. 目標(biāo)管理
2. 情緒管理
3. 壓力管理
4. 時(shí)間管理
5. 學(xué)習(xí)管理
6. ……


 

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《客戶服務(wù)與客戶關(guān)系管理》培訓(xùn)大綱徐志針對(duì)對(duì)象企業(yè)一線服務(wù)人員;服務(wù)主管;和客戶直接溝通的各職能員工課程時(shí)長(zhǎng):1天主要內(nèi)容第一部分服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值新經(jīng)濟(jì)贏利密碼新時(shí)代贏利的三種類型案例:燒香APP新經(jīng)濟(jì)下的新服務(wù)服務(wù)的概念概念服務(wù)取勝的企業(yè)案例:胖東來(lái)案例:IBM/德勝洋樓總結(jié):服務(wù)是所有企業(yè)要重視的事服務(wù)是為客戶創(chuàng)造價(jià)值認(rèn)識(shí)商業(yè)價(jià)值案例:泰德煤網(wǎng)服務(wù)的本質(zhì)案例

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《渠道管理》   03.03

《渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理》課程大綱徐志課程目的1、認(rèn)清銷售經(jīng)理自身的角色與營(yíng)銷使命2、培養(yǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新的思維,掌握市場(chǎng)開發(fā)的規(guī)劃、流程與管理套路3、掌握經(jīng)銷商選擇、培訓(xùn)、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、評(píng)估方法,提升經(jīng)銷商積極性與忠誠(chéng)度4、領(lǐng)會(huì)經(jīng)銷商生意贏利模式,確保區(qū)域市場(chǎng)銷量持續(xù)增長(zhǎng)課程時(shí)長(zhǎng)13小時(shí)2天課程內(nèi)容第一部分認(rèn)識(shí)營(yíng)銷與營(yíng)銷渠道1.營(yíng)銷的概念營(yíng)銷的三大力量2.渠道的概念與

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《服務(wù)戰(zhàn)略--解讀新經(jīng)濟(jì)贏利密碼》課程大綱徐志學(xué)員對(duì)象老板、中高層管理、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì).課程價(jià)值通過(guò)卓越的服務(wù)設(shè)計(jì)與一對(duì)一服務(wù)過(guò)程優(yōu)化創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),倍增企業(yè)利潤(rùn),提升企業(yè)整體服務(wù)水平.課程時(shí)間2天(12小時(shí))課程大綱第一部分服務(wù)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值1.新經(jīng)濟(jì)贏利密碼1.新時(shí)代贏利的三種類型案例:燒香APP新經(jīng)濟(jì)下的新服務(wù)2.服務(wù)創(chuàng)造利潤(rùn)案例:雅昌藝術(shù)網(wǎng)案例:

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《工業(yè)品營(yíng)銷》課程大綱徐志培訓(xùn)對(duì)象總經(jīng)理;企業(yè)高層營(yíng)銷管理人員培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)14-21小時(shí)(2-3天)培訓(xùn)內(nèi)容第一部分營(yíng)銷思維與工業(yè)品營(yíng)銷特性1.營(yíng)銷思維1.以交換環(huán)節(jié)引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)1)價(jià)值和交換價(jià)值討論:產(chǎn)品庫(kù)存是否創(chuàng)造價(jià)值?討論:如何判定一個(gè)行為是否為客戶創(chuàng)造價(jià)值?2)以交換為始3)以交換為終2.以具體客戶為策略中心1)客戶和顧客的差異2)從客戶系統(tǒng)尋找價(jià)值3)客戶

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《壓力緩解與投訴處理》培訓(xùn)大綱課程說(shuō)明:當(dāng)今客戶極之情緒化,他們的“不滿意”比什么都重要,卻總是在我們的意料之外!當(dāng)客戶的投訴排山倒海塴然而至,我們就難免驚慌失措,狼狽不堪!處理不好,甚至?xí)仙缴?jí)投訴,嚴(yán)重影響到聯(lián)通的品牌。如何從容不迫應(yīng)對(duì)處理客戶的升級(jí)投訴,將危機(jī)巧妙轉(zhuǎn)化,化險(xiǎn)為夷、化敵為友,是優(yōu)秀客戶服務(wù)、銷售人員必備素質(zhì)。塑造五星級(jí)客戶服務(wù)體系,提

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《電信與金融行業(yè)電話經(jīng)理服務(wù)與銷售能力提升》課程大綱徐志培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)2天,14小時(shí)適用對(duì)象中國(guó)移動(dòng)10086客服代表;中國(guó)移動(dòng)電話經(jīng)理;銀行電話經(jīng)理;銀行呼叫中心客服代表;各企業(yè)呼叫中心話務(wù)員課程收益與說(shuō)明1、講師共操作5個(gè)電話溝通提升的咨詢案例,為移動(dòng)10086、12580、12585培訓(xùn)近30場(chǎng),共超過(guò)2000名學(xué)員。在2天課程中,將與學(xué)員分享從2000多條

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《打造客戶忠誠(chéng)-客戶服務(wù)技巧》提綱徐志針對(duì)對(duì)象企業(yè)一線銷售人員、服務(wù)人員;和客戶直接溝通的各職能員工課程時(shí)長(zhǎng):2天(12小時(shí))主要內(nèi)容第一部分什么是服務(wù)1.服務(wù)的概念1)概念:服務(wù)是一種不以實(shí)物、而以活勞動(dòng)的形式滿足他人特殊需求的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)。解釋2條:以活勞動(dòng)(賣物、賣行為);價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)2)服務(wù)取勝的企業(yè)A.案例:海底撈B.案例:IBMC.案例:海爾3)

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電信服營(yíng)廳服務(wù)提升培訓(xùn)提綱(2天)徐志第一部分服營(yíng)廳服務(wù)特性與服務(wù)策略分析一、服務(wù)的概念與特性二、電信服務(wù)廳服務(wù)特性分析1.全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與背景下營(yíng)業(yè)廳服務(wù)特性2.賣場(chǎng)化改造背景下營(yíng)業(yè)廳服務(wù)特性3.咨詢項(xiàng)目調(diào)查:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)人員在服務(wù)中主要問(wèn)題三、電信服務(wù)廳服務(wù)策略解讀四、服務(wù)人員的角色1.服務(wù)員咨詢項(xiàng)目調(diào)查:延安電信服營(yíng)廳小劉的煩惱2.營(yíng)銷者咨詢項(xiàng)目調(diào)查:引導(dǎo)員

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客戶投訴處理能力提升課程說(shuō)明:當(dāng)今客戶極之情緒化,他們的“不滿意”比什么都重要,卻總是在我們的意料之外!當(dāng)客戶的投訴排山倒海塴然而至,我們就難免驚慌失措,狼狽不堪!處理不好,甚至?xí)仙缴?jí)投訴,嚴(yán)重影響到聯(lián)通的品牌。如何從容不迫應(yīng)對(duì)處理客戶的升級(jí)投訴,將危機(jī)巧妙轉(zhuǎn)化,化險(xiǎn)為夷、化敵為友,是優(yōu)秀客戶服務(wù)、銷售人員必備素質(zhì)。塑造五星級(jí)客戶服務(wù)體系,提升員工客戶

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