公司治理與集團管控
公司治理與集團管控詳細內(nèi)容
公司治理與集團管控
公司治理與集團管控
內(nèi)容主要包括:公司治理概念、形式、要素和目標,公司治理的主體和客體,公司治
理的形態(tài)和法律基礎,公司內(nèi)部治理和公司外部治理,公司治理主體的活動,公司治理
不當所產(chǎn)生的風險及其治理,公司治理在全面風險管理中的作用,某些重要的公司治理
準則。
主要內(nèi)容
一、公司治理概念的產(chǎn)生
1、企業(yè)制度演進
2、公司治理概念
3、公司為何要治理
4、良好的公司治理的特征
5、公司治理內(nèi)涵的四種理解
6、公司治理的形式
7、公司治理的構成要素
8、公司治理的目標
9、公司治理結構
10、設計公司治理結構遵循的一般原則
11、公司治理的主體與客體
12、公司治理機制設計的主要原則
13、公司治理制度形態(tài)和法律基礎
二、8種控制型態(tài)
1.集權化
2.戰(zhàn)略規(guī)劃
3.戰(zhàn)略方案化
4.戰(zhàn)略冒險
5.戰(zhàn)略控制
6.財務方案化
7.控股公司
8.財務控制
三、集團管控的三種基本模式及各自的優(yōu)缺點
1、財務管理型
2、戰(zhàn)略管理型
3、運營管理型
四、集團管控的核心問題
1、發(fā)展戰(zhàn)略
2、總部定位
3、權責體系
五、集團管控的難題和困境
1、集團總部對子公司的集權、放權問題;
2、集團總部于子公司的利益分配問題;
3、集團管理的內(nèi)部資源整合問題;
4、集團管理的信息溝通問題;
5、集團總部對子公司的激勵問題;
6、集團規(guī)模的持續(xù)增長問題;
7、集團總部的角色職能定位問題;
8、集團公司的大企業(yè)病問題。
六、集團管控案例
1、一汽集團的管控之道
2、跟GE學集團管控
七、強化集團管控的路徑
1、第一階段:分析診斷
2、第二階段:管控模式定位與組織架構設計
3、第三階段:管控權責定位與手段優(yōu)化
4、第四階段:業(yè)務單元績效評價體系優(yōu)化
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