《動(dòng)能引爆-陽光心態(tài)》

  培訓(xùn)講師:肖仁山

講師背景:
肖仁山老師中國目標(biāo)落地執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建專家中國講師網(wǎng)品牌講師大道智合首席培訓(xùn)師卓越成長合作講師中國家庭教育高級(jí)認(rèn)證導(dǎo)師北京大學(xué)價(jià)值共生經(jīng)濟(jì)研究員河南智庫教育研究院專家管理實(shí)戰(zhàn)派專家和目標(biāo)執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建培訓(xùn)專家講師經(jīng)歷曾任北京大學(xué)價(jià)值共生經(jīng)濟(jì)研究員 詳細(xì)>>

肖仁山
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《動(dòng)能引爆-陽光心態(tài)》詳細(xì)內(nèi)容

《動(dòng)能引爆-陽光心態(tài)》

-685800-9525000陽


態(tài)
您想知道如何激活員工動(dòng)力嗎?
您想知道如何正確轉(zhuǎn)換團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀念嗎?
你想與團(tuán)隊(duì)一起親歷目標(biāo)突破,體驗(yàn)創(chuàng)造奇跡感受嗎?
如果您受過地獄的煎熬,那么應(yīng)付工作就是輕松自如!
如果您經(jīng)過意志的磨練,那么實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更是理所當(dāng)然!
你準(zhǔn)備好了嗎?
課程介紹
每個(gè)人內(nèi)在資源與生俱足,如同石墨和鉆石組成元素一樣,差異取決于內(nèi)部的排列結(jié)構(gòu)。
《動(dòng)能引爆》是通過完善心智模式重新排列每個(gè)人內(nèi)在的動(dòng)能結(jié)構(gòu),完全引爆個(gè)人內(nèi)在的巨大動(dòng)能,然后再通過一系列有方向性、有策略性的過程,令被訓(xùn)練者有效達(dá)成目標(biāo)的課程。
學(xué)習(xí)方式
4467225343535 297180099060整個(gè)課程的結(jié)構(gòu)為:
30%為導(dǎo)師引導(dǎo)
20%為學(xué)習(xí)分享
50%為參與體驗(yàn)
課程效果
1、轉(zhuǎn)化參訓(xùn)者舊有信念系統(tǒng)、樹立正向價(jià)值觀系統(tǒng);
2、提升參訓(xùn)者心理素質(zhì)、支持其團(tuán)隊(duì)成員觀念與行為的突破和超越;
3、幫助參訓(xùn)者清晰方向、連接個(gè)人戰(zhàn)略與企業(yè)的關(guān)系,樹立長遠(yuǎn)愛崗敬業(yè)的思想;
4、目標(biāo)激勵(lì)性建立;
(為什么要有目標(biāo)——厘清目標(biāo)背后的價(jià)值——確定目標(biāo)執(zhí)行方案)
5、激活、引爆員工動(dòng)能
(深度挖掘目標(biāo)給他帶來的價(jià)值,訓(xùn)練達(dá)成目標(biāo)的成就感)
主講老師
肖仁山老師
課程時(shí)間
一天6課時(shí)
課程對(duì)象
企事業(yè)單位全體員工
課程人數(shù)
60-100人左右
讓激情復(fù)燃 讓智慧聚焦
課程大綱
第一部分:卓越員工的陽光心態(tài)修煉
一、成功者的特質(zhì)是什么
1、成功者的故事說明什么
2、從成功者身上所能看到的重要特質(zhì)
3、決定個(gè)人成敗的重要因素
4、能力與態(tài)度與方法的關(guān)系
5、成就事業(yè)的過程中態(tài)度所占比重
第二部分:決定人生成敗的四大職業(yè)化陽光心態(tài)
一、強(qiáng)烈的企圖心
(一)、企圖心的內(nèi)涵
1、企圖心是什么
2、沒有企圖心將失去動(dòng)力和進(jìn)步
二、積極主動(dòng)的心態(tài)
(一)、成功不是等待
1、李陽和吳士宏成功的啟示
2、被動(dòng)永遠(yuǎn)遠(yuǎn)離成功
3、你是主動(dòng)出擊的嗎?
三、良好的責(zé)任心
(一)、責(zé)任感
1、工作就意味著責(zé)任
2、在其位,謀其事
3、從自身找原因
(二)、做好本職工作
1、重視自己的工作
2、干大事從干小事開始
(三)、責(zé)任不容推卸
1、最根本的人生義務(wù)
2、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
(四)、責(zé)任追求品質(zhì)
1、品質(zhì)是什么
2、做合格與做好是什么區(qū)別
3、如何做到最好?
四、永遠(yuǎn)胸懷感恩之心
(一)、感恩營造良好職業(yè)之路
1、感恩的重要性
2、從感恩看個(gè)人品質(zhì)
3、感恩是做人的根本
4、感恩營造良好職業(yè)之路
5、感恩的內(nèi)容及方法
(二)、感恩具體實(shí)施之:忠誠
1、忠誠的魅力
2、忠誠于企業(yè)
3、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)者
4、如何做到忠誠?
(三)、感恩實(shí)施之:愛崗敬業(yè)
1、敬業(yè)的內(nèi)涵
1)、敬業(yè)為誰
2)、敬業(yè)必備五個(gè)C
3)、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)
4)、敬業(yè)的四大特質(zhì)
2、樹立理想企業(yè)目標(biāo)一致的思想
3、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
4、提高職業(yè)技能
5、珍視每一個(gè)工作機(jī)會(huì)
6、正確看待薪水
1)、比薪水更可貴的東西
2)、超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望
3)、不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多
4)、要做得多過報(bào)酬
(四)、感恩具體實(shí)施之:團(tuán)結(jié)互助
1、什么是團(tuán)隊(duì)精神
2、團(tuán)隊(duì)精神的魅力
3、如何做到團(tuán)結(jié)互助1)、具備強(qiáng)烈的歸屬感
2)、參與和分享
3)、平等尊重
4)、信任
5)、協(xié)同合作
6)、顧全大局
部分培訓(xùn)客戶精彩瞬間
課堂紀(jì)律
·按照規(guī)定碼放私人物品、統(tǒng)一內(nèi)務(wù)管理;
·培訓(xùn)期間不準(zhǔn)酗酒和賭博,確保培訓(xùn)質(zhì)量;
·培訓(xùn)期間不得擅自進(jìn)行方案以外的體驗(yàn)和活動(dòng);
·培訓(xùn)期間嚴(yán)禁嬉戲打鬧;
·培訓(xùn)中有事就向培訓(xùn)部請(qǐng)假,得到允許后方可離開;
·培訓(xùn)期間當(dāng)被叫到名字時(shí),應(yīng)大聲答“到”。
·培訓(xùn)中不準(zhǔn)擅自抽煙;
·培訓(xùn)中請(qǐng)關(guān)閉一切通訊器材;
·課堂紀(jì)律,遵從以上指示。
會(huì)場要求及用品配置
·會(huì)議室內(nèi)須密閉式不透光,最好有地毯,隔音效果好。
·環(huán)境安靜,不會(huì)受到外界影響(不允許鄰街或家屬區(qū))。
·必備投影儀及幕布。音量Power要強(qiáng),具震撼效果。麥克風(fēng)至少兩支,必須是無線。
·室內(nèi)燈光有能微調(diào)的黃色燈光,如沒有可用臺(tái)燈代替。
·室內(nèi)不需桌子,椅子須能折疊收起,不可固定在地板上。
·室內(nèi)能有空調(diào),空調(diào)效果好,無噪音。
學(xué)員準(zhǔn)備要求
·穿休閑服,最好另外準(zhǔn)備換洗衣物一套,不允許穿裙子;
·運(yùn)動(dòng)鞋一雙,最好不穿皮鞋,女學(xué)員不要穿高跟鞋;
·輕松愉快的心情及驚險(xiǎn)刺激的心理準(zhǔn)備;
·有心臟病,高血壓,癲癇病的學(xué)員禁止上課.
名稱
數(shù)量
說明
備用筆記本電腦
一臺(tái)
老師自帶筆記本電腦,備用一臺(tái)以防萬一。
投影儀
正常使用的一臺(tái)
檢查遙控器及相關(guān)電源插頭
音響設(shè)備
正常使用的一套
調(diào)試好(音響設(shè)備對(duì)課程效果有直接影響,所以請(qǐng)一定調(diào)試到最好狀態(tài))
音頻線
一根
用于連接音響和筆記本電腦,調(diào)試好
白板
一個(gè)
可活動(dòng),檢查白板刷和白板夾
白板筆
黑(或蘭)、紅色各兩支
A1大白紙
20張—30張
小組互動(dòng)討論時(shí)使用
記號(hào)筆(馬克筆)
紅色5支
黑色5支
藍(lán)色5支
小組互動(dòng)討論時(shí)分類記錄
無線手持麥克風(fēng)
兩支
音質(zhì)清晰,電池若干
培訓(xùn)會(huì)場準(zhǔn)備清單

 

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高效中層管理能力提升課程背景:中高層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量,在組織中起到承上啟下的作用,管理者的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)、管理溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力決定了業(yè)務(wù)發(fā)展的速度,決定了組織能否帶領(lǐng)出一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,決定了能否有效達(dá)成組織經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績。因此,對(duì)中層管理人員提供系統(tǒng)訓(xùn)練十分必要。但中基層實(shí)際管理中常常存在以下問題:管理者缺乏自我定位能力,不能準(zhǔn)確進(jìn)行角色定位;

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教練式領(lǐng)導(dǎo)力☆課程介紹:管理者與領(lǐng)導(dǎo)者有什么不同?領(lǐng)導(dǎo)者能夠被培養(yǎng)嗎?通過學(xué)習(xí)本課程,學(xué)員將會(huì)發(fā)現(xiàn)不同情境的領(lǐng)導(dǎo)模型可以幫助他們改變行為,解決他們工作中深感困惑的問題,使他們?cè)诓煌那闆r下,正面地對(duì)追隨者施加影響力,從而提高他們的工作績效和滿意度。同時(shí),它也證明:通過培訓(xùn),每一個(gè)人都有在某種情境下成為領(lǐng)導(dǎo)的可能性。教練式領(lǐng)導(dǎo)力是一種用于人員開發(fā)和幫助員工自主

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“職業(yè)化心態(tài)”----感恩、責(zé)任、忠誠課程大綱:第一講、商業(yè)人格與高績效人士職業(yè)素養(yǎng)共識(shí)1、商業(yè)人格—我們每個(gè)人本質(zhì)上都是“老板”以交換結(jié)果為生為榮2、企業(yè)共識(shí)3、領(lǐng)導(dǎo)共識(shí)4、下屬共識(shí)5、目標(biāo)共識(shí)6、工作共識(shí)第二講、團(tuán)隊(duì)的五大核心要素(團(tuán)隊(duì)就一個(gè)有口才的人,對(duì)一群有耳朵開會(huì)。開會(huì)就統(tǒng)一思想。)1、統(tǒng)一的目標(biāo)2、統(tǒng)一的思想3、統(tǒng)一的動(dòng)作4、統(tǒng)一的聲音5、統(tǒng)一的

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-1143000-92202000職業(yè)生涯規(guī)劃——肖仁山-123825174625主講老師:肖仁山課程對(duì)象:全體員工、新入職員工授課時(shí)間:6小時(shí)(1天)授課形式:講師講解(強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn),將專業(yè)術(shù)語平民化,幫助學(xué)員理解)錄像觀看(通過精彩錄像片段欣賞,給予學(xué)員啟發(fā))現(xiàn)場演練(幫助發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行精確點(diǎn)評(píng),從而達(dá)到學(xué)以致用的目的)游戲互動(dòng)(將深?yuàn)W的理論融入

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