《管理層財(cái)務(wù)思維培訓(xùn)》

  培訓(xùn)講師:蔣開平

講師背景:
蔣開平老師高級(jí)財(cái)務(wù)咨詢師,財(cái)務(wù)培訓(xùn)師集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管控和財(cái)務(wù)體系建設(shè)專家20多年財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)任職多家大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)稅顧問擅長梳理、整改混亂的民營企業(yè)財(cái)務(wù)工作尤其精通工業(yè)、建筑業(yè)、餐飲酒店、及連鎖企業(yè)的財(cái)務(wù)管控和財(cái)務(wù)體系建設(shè)職業(yè) 詳細(xì)>>

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《管理層財(cái)務(wù)思維培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容

《管理層財(cái)務(wù)思維培訓(xùn)》

《管理層財(cái)務(wù)思維培訓(xùn)》
課件大綱
一、企業(yè)經(jīng)營盈利的基本原理
講解企業(yè)生存與發(fā)展的基本條件,企業(yè)經(jīng)營盈利的基本原理,企業(yè)利潤倍增的基礎(chǔ)理論,以及資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、財(cái)務(wù)杠桿、保本點(diǎn)的基本概念。
二、財(cái)務(wù)工作的基本目標(biāo)
講解企業(yè)財(cái)務(wù)工作需要完成的基本任務(wù),需要達(dá)成的基本成果,企業(yè)財(cái)務(wù)工作在經(jīng)營管理中應(yīng)該給企業(yè)老板提供哪些方面的服務(wù)和支持,能給企業(yè)創(chuàng)造怎樣的價(jià)值。
三、企業(yè)管理駕駛艙的建設(shè)及原理
講解企業(yè)管理駕駛艙的基本原理是什么?在企業(yè)的實(shí)際管理工作中能起到什么作用?企業(yè)老板如何通過建設(shè)管理駕駛艙來監(jiān)控企業(yè)的運(yùn)營,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?
四、學(xué)會(huì)看懂企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表
主要幫助企業(yè)中高層管理人員了解、掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)知識(shí),學(xué)會(huì)認(rèn)讀報(bào)表,通過報(bào)表數(shù)據(jù)了解、掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
五、財(cái)務(wù)分析的作用和意義
講解財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營管理決策中的重要作用,以及由此對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生的顯著效果。
六、企業(yè)財(cái)務(wù)工作的層次及原因分析
對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的幾個(gè)層次進(jìn)行分析,不同層次對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響。
七、財(cái)務(wù)核算對(duì)決策的影響
講解不同的核算方式產(chǎn)生不同的數(shù)據(jù)結(jié)果,由此對(duì)經(jīng)營決策產(chǎn)生的不同影響。通過學(xué)習(xí),改變企業(yè)中高層管理人員對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)的作用和功能的認(rèn)識(shí)。
八、財(cái)務(wù)管控對(duì)企業(yè)的重要價(jià)值和意義
講解財(cái)務(wù)監(jiān)控的重要性、以及財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制建立的基本要點(diǎn)。介紹現(xiàn)實(shí)中該怎樣建立財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制,才能真正落地、起到實(shí)際效果。
九、公司的稅收風(fēng)險(xiǎn)管控
講解企業(yè)存在有哪些方面的稅收風(fēng)險(xiǎn),不懂稅法對(duì)公司會(huì)造成多大的損失。該怎么才能規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)?才能合理地稅負(fù)降下來?
十、企業(yè)財(cái)務(wù)工作層次的提升
講解具體該怎么做,才能提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作的層次和水平。。并重點(diǎn)講解財(cái)務(wù)管理的基本規(guī)范要求,以及企業(yè)財(cái)務(wù)體系建設(shè)的主要內(nèi)容。

 

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《專業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)-餐飲酒店財(cái)務(wù)管理》課件大綱——蔣開平餐飲業(yè)管理人員,不僅需要搞好經(jīng)營與服務(wù),同時(shí)必須懂得餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)管理該怎么做。不了解財(cái)務(wù)管控的管理人員很難經(jīng)營成功一家餐飲企業(yè)。本課程的內(nèi)容全部是餐飲業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)操作的技能和方法,通過對(duì)該課程的學(xué)習(xí),餐飲業(yè)諸多的財(cái)務(wù)問題、管控問題基本都能迎刃而解,并讓餐飲企業(yè)的管理和財(cái)務(wù)水平晉升到一個(gè)新的臺(tái)階。模塊1、財(cái)務(wù)崗

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《管理層財(cái)務(wù)思維》課件大綱——蔣開平一、企業(yè)經(jīng)營盈利的基本原理講解公司利潤產(chǎn)生的基本原理,并用案例講解企業(yè)利潤倍增的基礎(chǔ)理論、以及資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、財(cái)務(wù)杠桿的基本概念,以及這些理論原理工具對(duì)企業(yè)獲利能力的重要作用。二、財(cái)務(wù)工作的基本目標(biāo)講解企業(yè)財(cái)務(wù)的基本職能、職責(zé)、財(cái)務(wù)工作需要完成的基本任務(wù),需要達(dá)成的基本目標(biāo),在經(jīng)營管理中應(yīng)該給決策層領(lǐng)導(dǎo)提供哪些方面的服務(wù)和支持

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《專業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)-財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告技能》——蔣開平本課程結(jié)合實(shí)際案例來講解企業(yè)該怎么做財(cái)務(wù)分析,通過財(cái)務(wù)分析的手段如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的水平,課程的內(nèi)容全部是實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)、原理、工具和方法。通過這個(gè)課程學(xué)習(xí),使學(xué)員學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)分析的技能和方法,通過財(cái)務(wù)分析提升財(cái)務(wù)工作的價(jià)值。第一部分、財(cái)務(wù)分析的作用和意義:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)哪些方面的問題?財(cái)務(wù)人員通過什么途

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《專業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)-財(cái)務(wù)核算體系建設(shè)》課件大綱——蔣開平主要是用實(shí)際案例講具體的操作方法,不講怎么做賬,重點(diǎn)講怎么搭建核算體系,如何做到財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)結(jié)合,使傳統(tǒng)的記賬會(huì)計(jì)型會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)型的會(huì)計(jì)核算,使核算數(shù)據(jù)能夠符合實(shí)際,且能夠滿足財(cái)務(wù)分析和預(yù)算的需要,滿足管理決策的需要。1、財(cái)務(wù)核算方式對(duì)經(jīng)營決策的影響。(案例講解,不同的核算方式導(dǎo)致不同的決策結(jié)果)2

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代賬公司專業(yè)培訓(xùn)-1——從代賬服務(wù)轉(zhuǎn)型到顧問服務(wù)1、代賬工作的現(xiàn)狀及價(jià)值分析代賬工作的現(xiàn)狀及存在問題,以及代賬工作價(jià)值低的原因,由此使代賬人員對(duì)代賬工作有清晰的認(rèn)識(shí),從而明白需要從哪些方面去改進(jìn)和提高。2、企業(yè)財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀及在老板心中的價(jià)值分析企業(yè)財(cái)務(wù)存在的問題及原因,以及企業(yè)老板對(duì)財(cái)務(wù)的態(tài)度,由此明白企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)際是什么狀況,存在有哪些問題,由此清楚地認(rèn)

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建安業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)課件大綱及說明培訓(xùn)師:蔣開平目前國內(nèi)建安業(yè)財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀是:1、在會(huì)計(jì)核算上,多數(shù)企業(yè)的核算工作只是單純的收支記賬,多個(gè)施工項(xiàng)目混淆在一起,包括材料混用、人工混用,甚至包括水費(fèi)、電費(fèi)等都混在一起,導(dǎo)致每個(gè)工程項(xiàng)目的成本、費(fèi)用不清楚,各個(gè)項(xiàng)目是否盈利、盈利多少都不清楚。也有部分建安企業(yè)的財(cái)務(wù)核算,在賬面上雖然項(xiàng)目是分開核算,但核算的方式方法不

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酒店餐飲業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)課件大綱及說明培訓(xùn)師:蔣開平目前酒店餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)工作現(xiàn)狀是:1、酒店餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)人員目前大多數(shù)還是僅限于做賬、報(bào)稅,很少積極主動(dòng)地參與經(jīng)營的監(jiān)督管理。2、僅僅是核算方面,核算的方式方法很多都不科學(xué)、不合理,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能如實(shí)準(zhǔn)確地反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面。3、財(cái)務(wù)工作技能差、效率低下,不能及時(shí)提供經(jīng)營管理所需的各種數(shù)據(jù),或者根本就提供不

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