《轉(zhuǎn)型時(shí)代下的企業(yè)全面成本管理》
《轉(zhuǎn)型時(shí)代下的企業(yè)全面成本管理》詳細(xì)內(nèi)容
《轉(zhuǎn)型時(shí)代下的企業(yè)全面成本管理》
轉(zhuǎn)型時(shí)代下的企業(yè)全面成本管理
前言
? 隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,實(shí)體經(jīng)濟(jì)遭遇嚴(yán)重創(chuàng)傷,傳統(tǒng)制造業(yè)也需要在轉(zhuǎn)型中尋找新的模式,而企業(yè)如何通過(guò)對(duì)成本的管控來(lái)控制成本輸出;企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行成本核算及分析;如何通過(guò)對(duì)人力、材料和研發(fā)成本的有效利用達(dá)到降本增效,以及通過(guò)成本分析和精益管理為企業(yè)做出明智的戰(zhàn)略成本決策,為企業(yè)開(kāi)源節(jié)流。
培訓(xùn)對(duì)象
高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主任、會(huì)計(jì)主任等
培訓(xùn)收益
把握成本管控的核心2、人工成本管控的途徑
降低采購(gòu)成本的方法與途徑?
4、戰(zhàn)略成本優(yōu)化管理方法?5、掌握研發(fā)成本的管控方法
6、掌握目標(biāo)成本的管控方法
7、掌握作業(yè)成本的管控方法
培訓(xùn)課綱
一、認(rèn)識(shí)人工成本管理?1、人工成本管理意識(shí)的建立?2、人工成本的戰(zhàn)略性?二、最優(yōu)的人工成本投入產(chǎn)出比?1、合理配置人力資源
2、人工成本預(yù)算管理與控制?3、人工成本和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) ???????4、人工成本的優(yōu)化統(tǒng)籌?5、案例分析
三、傳統(tǒng)采購(gòu)觀念的改變?1、采購(gòu)成本降低對(duì)利潤(rùn)的影響?2、總成本最低3、全面成本管理?四、現(xiàn)代采購(gòu)模式??1、JIT? 2、MRP采購(gòu)? 3、規(guī)模化采購(gòu)??4、聯(lián)合采購(gòu)? 5、第三方采購(gòu)? 6、價(jià)值工程 7、早期供應(yīng)商參與
8、杠桿采購(gòu)五、采購(gòu)計(jì)劃
1、規(guī)范性的采購(gòu)制度
2、采購(gòu)計(jì)劃的合理性六、采購(gòu)人員的提升????????
1、技能培訓(xùn)?2、目標(biāo)責(zé)任制
七、戰(zhàn)略成本優(yōu)化管理?
八、研發(fā)成本控制管理的方法和技巧?
1、研發(fā)成本管理戰(zhàn)略?2、研發(fā)成本周期控制?3、研發(fā)成本控制技巧?4、研發(fā)成本預(yù)算控制
5、案例分析
九、目標(biāo)成本管理的方法和技巧?
1、目標(biāo)成本管理的要素
2、目標(biāo)成本管理實(shí)踐應(yīng)用方法
3、經(jīng)典案例?十、作業(yè)成本法的運(yùn)用及其對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響
1、案例分析
2、了解生產(chǎn)工序?3、以工序?yàn)橹骶€合理劃分成本中心?4、成本分?jǐn)倓?dòng)因及分?jǐn)偡椒?5、成本或利潤(rùn)的定價(jià)模型建立?6、經(jīng)典案例
丁曉蓮老師的其它課程
《企業(yè)全面預(yù)算管理及案例解析》 02.19
全面預(yù)算管理實(shí)務(wù)解析背景:?90以上的企業(yè)都會(huì)做預(yù)算。但是90以上的企業(yè)預(yù)算都做得不理想。很多人會(huì)抱怨做預(yù)算:不會(huì)、不準(zhǔn)、不用,最后結(jié)果就是無(wú)用。?造成這些問(wèn)題的原因是什么?怎樣做出靠譜的預(yù)算?怎樣讓預(yù)算能夠真正發(fā)揮作用??預(yù)算工具在企業(yè)管理中的局限性有哪些?全面預(yù)算是否真的如傳說(shuō)中的那么有價(jià)值,可以助力業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?一旦企業(yè)實(shí)行預(yù)算全面管理,在編制,執(zhí)行過(guò)程中
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《財(cái)務(wù)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)》大綱財(cái)務(wù)部門(mén)能創(chuàng)造公司價(jià)值嗎?財(cái)務(wù)的核心流程構(gòu)建科學(xué)合理的帳務(wù)體系如何構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系財(cái)務(wù)部門(mén)的類型帳務(wù)型財(cái)務(wù)部的崗位帳務(wù)型財(cái)務(wù)部的缺陷控制型財(cái)務(wù)部的優(yōu)點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)控制型財(cái)務(wù)部的的崗位和架構(gòu)控制型財(cái)務(wù)部的工作流程案例講解案例思考與討論
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金稅三期背景下大數(shù)據(jù)稅務(wù)稽查及涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理背景:?稅收征管進(jìn)入“金三”時(shí)代后,憑借強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和自動(dòng)化稅務(wù)監(jiān)管能力,稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收征管水平大幅提升,發(fā)票管理更規(guī)范,信息共享更廣泛,對(duì)納稅人而言,無(wú)疑就是審查更深入,納稅人潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更容易暴露。“金三”時(shí)代,納稅人只有更加規(guī)范涉稅行為,識(shí)別和防范涉稅風(fēng)險(xiǎn),才能避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)。?課程收益:了解信息化征管
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《經(jīng)營(yíng)分析助力決策》 02.19
經(jīng)營(yíng)分析如何助力決策前言?作為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員你是否有會(huì)這樣的困惑:分析報(bào)告辛苦做出來(lái)了,老板卻覺(jué)得沒(méi)多大用處,想通過(guò)財(cái)務(wù)分析為公司經(jīng)營(yíng)做點(diǎn)事,卻不知如何下手,力不從心。不知道怎么才能通過(guò)數(shù)據(jù)指標(biāo)挖掘出背后的問(wèn)題,尋找解決的辦法???那么,到底什么樣的分析才是好的、有價(jià)值的分析?怎么做好財(cái)務(wù)分析?培訓(xùn)對(duì)象高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主任、會(huì)計(jì)主任
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《利潤(rùn)控制系統(tǒng)的構(gòu)建》大綱控制利潤(rùn)的管理工具控制單據(jù)設(shè)計(jì)科目全面預(yù)算內(nèi)部控制成本費(fèi)用控制稅收籌劃案例講解案例思考控制能產(chǎn)生利潤(rùn)嗎?行業(yè)模式專業(yè)持續(xù)案例講解案例思考為什么財(cái)務(wù)總監(jiān)能決定利潤(rùn)直接控制成本費(fèi)用間接控制收入案例講解案例思考小組討論回答控制利潤(rùn)的分析方法結(jié)構(gòu)分析比例分析因素分析趨勢(shì)分析控制利潤(rùn)的常規(guī)措施成本費(fèi)用控制保本點(diǎn)、盈虧平衡分析績(jī)效考核方案利潤(rùn)的
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納稅籌劃的策略及風(fēng)險(xiǎn)防范背景:???對(duì)納稅人而言,稅負(fù)就是一種經(jīng)營(yíng)成本,所以也需要像產(chǎn)品成本、薪酬成本、財(cái)務(wù)成本一樣進(jìn)行管理;而納稅籌劃就是將這種管理具體化。要做好納稅籌劃,首先要構(gòu)建正確的納稅籌劃理念,納稅籌劃是實(shí)用之學(xué),它更多地商業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。那究竟該如何作好納稅籌劃的實(shí)務(wù)操作涉及哪些具體的方法、步驟和運(yùn)用呢?課程收益掌握納稅籌劃對(duì)企業(yè)的實(shí)際影響?2、案
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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控漏洞應(yīng)對(duì)策略前言在經(jīng)濟(jì)日益全球化的今天,企業(yè)所面臨的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜,不確定因素越來(lái)越多,科學(xué)決策的難度大大增加,企業(yè)在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,難免會(huì)遇到各種各樣的不確定性因素的影響,從而影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)只有建立起有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)管理,才能在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境中做出正確的決策,從而化解各種不利因素的影響,以保
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財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型之業(yè)財(cái)融合解析前言?近些年來(lái),“業(yè)財(cái)融合”在財(cái)務(wù)界廣為流傳。說(shuō)的是在企業(yè)資源有限的前提下,財(cái)務(wù)人員掌握財(cái)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)更需要了解企業(yè)的運(yùn)作狀況,并幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的資源配置。財(cái)務(wù)部門(mén)在對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施管控的同時(shí),也要向業(yè)務(wù)部門(mén)提供服務(wù)。財(cái)務(wù)人員的工作不再是業(yè)務(wù)的事后核算和監(jiān)督,已經(jīng)從價(jià)值角度對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)事前預(yù)測(cè),計(jì)算業(yè)務(wù)活動(dòng)的績(jī)效,并把這些重要的信息反饋到具體
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