《銷售冠軍特訓(xùn)營(yíng)》
《銷售冠軍特訓(xùn)營(yíng)》詳細(xì)內(nèi)容
《銷售冠軍特訓(xùn)營(yíng)》
銷售冠軍特訓(xùn)營(yíng)
課程背景:
無(wú)論價(jià)格降得多低,顧客總是對(duì)價(jià)格存在異議;無(wú)論我們?cè)鯓訜崆橄嘤?,顧客總是?br />
情漠然,毫無(wú)反應(yīng);無(wú)論我們?cè)鯓臃e極引導(dǎo),顧客總是心存疑慮,最終功虧一簣;無(wú)論
怎樣提升服務(wù)質(zhì)量,顧客還是對(duì)我們有很多意想不到的要求……顧客越來(lái)越難以滿足,要
求越來(lái)越苛刻,我們?cè)撛趺凑f(shuō),怎么做?
隨著品牌增多及電商沖擊等原因,服裝行業(yè)的門店競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,但競(jìng)爭(zhēng)的終極手段
一定是門店人的競(jìng)爭(zhēng)。為什么同樣的門店,不同的人來(lái)賣,業(yè)績(jī)不同?為什么同樣的貨
品,不同的人來(lái)賣,賣的價(jià)格不一樣?為什么同樣的顧客,不同的人來(lái)賣,結(jié)果大相徑
庭?我通過調(diào)研發(fā)現(xiàn):一個(gè)優(yōu)秀的門店銷售冠軍,其業(yè)績(jī)可以是一個(gè)平庸導(dǎo)購(gòu)的三到五
倍。
放下當(dāng)下中國(guó)服裝行業(yè)的門店領(lǐng)域,我們很多導(dǎo)購(gòu)的能力水平還有很大提升空間。如
何培養(yǎng)自己的銷售冠軍,成為很多老板的心頭之痛。本課程就是要解決這個(gè)問題。為您
打造能征善戰(zhàn)的銷售冠軍。
課程收益:
● 清楚提升服裝門店業(yè)績(jī)的方向和思路,放大職業(yè)格局,提升工作信心和動(dòng)力。
● 讓學(xué)員掌握高效的顧客溝通技能,從容面對(duì)形形色色的顧客,提升拿單的效率。
●
圍繞顧客截留、塑造貨品價(jià)值、做大連單及提升開單數(shù)等門店常見問題,給學(xué)員提供15
大落地模板,并且現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)演練,回去就可以落地執(zhí)行。
●
全程采用案例加實(shí)操演練方式,為了保證學(xué)習(xí)落地效果,老師先講授原理思路,然后給
工具模板,學(xué)員再現(xiàn)場(chǎng)操練,最后老師給以輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng),老師不只是講課,而是訓(xùn)練!
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:導(dǎo)購(gòu)員、店長(zhǎng)、加盟商老板
課程方式:用破解案例的方式講授學(xué)員想要的答案,用仿真店鋪的實(shí)戰(zhàn)演練固化課堂成
果。
課程大綱
第一講:銷售冠軍的思維格局
導(dǎo)入:服裝門店需要什么樣的人?
案例:路易威登全國(guó)十佳銷售冠軍的啟示
一、服裝零售思維創(chuàng)新
1. 爆款是人推的,滯銷款是人做的
2. 生意再好有人賠,生意再難有人賺
3. 最難的時(shí)候,也是最好的時(shí)候
4. 我們抱怨的都是我們應(yīng)該去做的
討論:為什么人家那么棒?
二、銷售冠軍的自我暗示
1. 你覺得會(huì)賣得怎么樣,它就會(huì)賣得怎么樣
2. 你認(rèn)為顧客是什么,她就是什么
3. 所有的平庸都是自我設(shè)限的結(jié)果
三、銷售冠軍的職業(yè)格局
1. 打工者心態(tài)與老板娘心態(tài)
2. 讓你的能力配得上你的職位
3. 員工存在的價(jià)值是什么
4. 給老板一個(gè)為你加薪的理由
第二講:銷售冠軍截留策略
導(dǎo)入:淡場(chǎng)與旺場(chǎng)那個(gè)更重要
案例:EP雅瑩的引流工程
一、淡場(chǎng)門店的管理策略
1. 淡場(chǎng)門店兩件事
1)營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備——整潔不只是干凈
2)邀約引流——邀約的目的與類型
2. 淡場(chǎng)門店五大準(zhǔn)備
1)門店整潔
2)熟悉貨品
3)研究顧客
4)行業(yè)背景
5)異議演練
二、提升在店率四大方法
1. 店鋪氛圍
2. 貨品結(jié)構(gòu)
3. 銷售能力
4. 服務(wù)水平
三、揭秘門店最新迎賓技術(shù)
1. 站位——診斷迎賓站位常見問題
2. 控衛(wèi)——把握距離,營(yíng)造舒適感
3. 留白——迎賓一定要掌控節(jié)奏
4. 激情——沒有活力的門店不會(huì)有好業(yè)績(jī)
案例破解:顧客說(shuō)隨便看看,怎么辦?
三、顧客截留三大策略
1. 推薦截留——時(shí)機(jī)點(diǎn)、優(yōu)雅的自信
2. 服務(wù)截留——留住顧客的絕佳利器
3. 攔截截留——攔截位置、攔截時(shí)機(jī)
落地工具:顧客截留三大工具模板
演練輔導(dǎo):專家輔導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)截留
四、提升旺場(chǎng)開單銷售能力
1. 判斷類型,集中爆破
2. 簡(jiǎn)化服務(wù),減少附加
3. 提前告知,心理免疫
4. 穩(wěn)住流客,鼓勵(lì)體驗(yàn)
5. 熱情禮貌,人人兼顧
落地工具:迎賓語(yǔ)言模板、快單穩(wěn)客模板
落地演練:專家輔導(dǎo)學(xué)員如何做快單
第三講:銷售貨品塑造策略
導(dǎo)入:為什么貨品介紹無(wú)法打動(dòng)顧客
案例:賣得最好的貨,不一定是最好的貨
一、貨品價(jià)值的兩大認(rèn)識(shí)
1. 貨品=產(chǎn)品+人品
2. 賣得最好的不一定是最好的
二、貨品價(jià)值的三個(gè)基本點(diǎn)
1. 賣點(diǎn)——你有什么
2. 買點(diǎn)——顧客要什么
3. 痛點(diǎn)——顧客為什么要
三、貨品價(jià)值的塑造秘籍
1. 制造懸念——半句話、烘托法
2. 對(duì)比體驗(yàn)——對(duì)比對(duì)象、對(duì)比類型
3. 關(guān)聯(lián)生活——讓賣點(diǎn)與生活發(fā)生聯(lián)系
4. 利益畫圖——最打動(dòng)顧客的不是語(yǔ)言
落地工具:塑造貨品價(jià)值基本套路
案例破解:顧客對(duì)貨品沒感覺,怎么辦?
演練輔導(dǎo):專家輔導(dǎo)學(xué)員貨品賣點(diǎn)演繹
第五講:銷售冠軍異議策略
導(dǎo)入:石頭與水
案例:餐桌爭(zhēng)議的啟發(fā)
一、道德經(jīng)與顧客異議兩大認(rèn)識(shí)
1. 不要贏了道理,卻輸了生意
2. 不要貶低別人,減損了自己
案例:一句話趕跑顧客
二、營(yíng)造顧客異議處理氛圍
1. 尊重顧客——讓顧客自覺門店大人物
2. 姓氏服務(wù)——拉近顧客距離最佳方法
3. 同理思維——獲取顧客信任的溝通劑
案例:EP雅瑩銷售冠軍秘籍
落地工具:認(rèn)同導(dǎo)入模板
三、顧客異議處理三脈神劍
1. 凡事認(rèn)同——角度、力度
2. 處理異議——簡(jiǎn)潔、聚焦、自信
3. 焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移——提問、體驗(yàn)
現(xiàn)場(chǎng)作業(yè):學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)編寫異議模板
專家輔導(dǎo):現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)學(xué)員課堂作業(yè)
第六講:銷售冠軍大單策略
導(dǎo)入:大單和多單那個(gè)更重要?
案例:珂萊爾10萬(wàn)客單怎么做?
一、做大單的兩大銷售策略
1. 提升貨單價(jià)
2. 提升連帶數(shù)
二、連單銷售的認(rèn)識(shí)
1. 連單不是硬銷
2. 愛心成就顧客
3. 強(qiáng)化連帶意識(shí)
4. 主動(dòng)暗示引導(dǎo)
三、大單銷售的三大黃金時(shí)段
1. 下雨天
2. 工作日
3. 下班前
四、大單銷售的三大障礙
1. 不敢推——貧窮限制了我們的想象
2. 想不到——一句話決定大單成敗
3. 難為情——愛顧客就一定要成交顧客
五、影響門店大連單銷售的六大因素
1. 貨品——貨品寬度和深度
2. 服務(wù)——大單需要信任
3. 陳列——能用物,不用人
4. 組合——產(chǎn)品組合能力
5. 激勵(lì)——大單需要專項(xiàng)激勵(lì)
6. 團(tuán)隊(duì)——大單不是一個(gè)人的事
六、大單銷售的四大策略
1. 套餐連單
2. 情景連單
3. 禮品連單
4. 陪伴連單
工具輔導(dǎo):指導(dǎo)大單落地工具
學(xué)員演練:如何做大連單全程專家輔導(dǎo)
第七講:銷售冠軍成交策略
導(dǎo)入:價(jià)格真的很重要嗎?
案例:金利來(lái)男裝——換人換業(yè)績(jī)
一、基于購(gòu)買銷售的思維創(chuàng)新
1. 慢一點(diǎn),賣得更多,賣得更快
2. 重心不在銷售,聚焦顧客購(gòu)買.
二、顧客殺價(jià)的兩大心理分析
1. 冤大頭——顧客擔(dān)心買貴了
2. 占便宜——給顧客占便宜感覺
三、價(jià)格異議處理四大技巧
1. 不要過早報(bào)價(jià)
2. 制造缺貨壓力
3. 委婉拒絕慢慢磨
4. 轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)做服務(wù)
案例破解:顧客張口就問價(jià)格,一報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)身就走,怎么辦?
四、如何用假設(shè)性成交催眠顧客
1. 利益假定
2. 談?wù)撌酆?br />
3. 正面回應(yīng)
4. 心理共鳴
落地工具:假設(shè)性催眠落地模板
五、臨門一腳的逼單挽留技術(shù)
1. 給足面子
2. 預(yù)留臺(tái)階
3. 無(wú)單送客
4. 信息引流
案例破解:顧客說(shuō)隔壁便宜,我再比較一下,怎么辦?
六、提升開單數(shù)的三大方法
1. 開票法
2. 新貨法
3. 假設(shè)法
七、提高回頭率的四大策略
1. 距離策略——制造理由;釋放壓力
2. 禮品策略——贈(zèng)送時(shí)機(jī)及禮品選擇
3. 差額充值——錢在哪里,心在哪里
4. 福利年卡——設(shè)計(jì)讓顧客自動(dòng)回流機(jī)制
落地工具:申請(qǐng)折扣及價(jià)格異議模板
現(xiàn)場(chǎng)演練:三步送客訓(xùn)練及逼單策略運(yùn)用
總結(jié)互動(dòng):梳理課程落地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)回答學(xué)員問題
王建四老師的其它課程
《極致服務(wù)系統(tǒng)》 02.07
極致服務(wù)系統(tǒng)課程背景:1.靠爆款打天下的時(shí)代不再,促銷戰(zhàn)滿天飛,可效果總是差強(qiáng)人意,怎么辦?2.顧客黏性差,品牌忠誠(chéng)度低,終端效率低下,利潤(rùn)下降,人心思動(dòng),有沒有?3.如何不依賴價(jià)格建立顧客忠誠(chéng),如何建立與顧客長(zhǎng)期關(guān)系,此乃本課程聚焦點(diǎn)!中國(guó)《極致服務(wù)》實(shí)戰(zhàn)落地專家王建四老師認(rèn)為:異于人者制人,同于人者制于人。當(dāng)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng),很多企業(yè)都在重復(fù)一件事:服務(wù)很重
講師:王建四詳情
金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)課程背景:開不開店看老板,賺不賺錢關(guān)鍵看店長(zhǎng)。今天的零售行業(yè),開店容易,守店難全球原創(chuàng)零售暢銷書作者王建四老師認(rèn)為:沒有稱職的店長(zhǎng),老板注定經(jīng)營(yíng)艱辛。一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)甚至決定店鋪的存亡,如何訓(xùn)練金牌店長(zhǎng),如何復(fù)制標(biāo)桿店鋪,中國(guó)店長(zhǎng)培訓(xùn)領(lǐng)域不可多得的標(biāo)桿性人物,為您傾情分享十年的店鋪零售秘籍,中國(guó)店長(zhǎng)培訓(xùn)領(lǐng)域最具口碑價(jià)值的品牌課程,走入王建四老師課
講師:王建四詳情
《門店精細(xì)化管理》 02.07
門店精細(xì)化管理課程背景:門店管理的本質(zhì),就是管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)消滅問題,這也是管理者的使命所在,也是老板對(duì)管理者的最大期許。但很多零售商老板和店長(zhǎng)由于多為半路出身,沒有接受過系統(tǒng)的門店管理學(xué)習(xí),加上忙于日程瑣事應(yīng)對(duì)及銷售目標(biāo)的壓力,所以對(duì)門店管理存在著經(jīng)驗(yàn)主義和感覺主義兩大弊端。做大業(yè)績(jī)是店長(zhǎng)的夢(mèng)想,做強(qiáng)店鋪是老板的追求。這是最壞的時(shí)代,也是最好的時(shí)代。安于現(xiàn)狀
講師:王建四詳情
新常態(tài)下經(jīng)銷商創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)課程背景:1.新零售下的傳統(tǒng)經(jīng)銷商的生意越來(lái)越難做,越來(lái)越累,對(duì)未來(lái)沒有信心;2.經(jīng)銷商小富即安,缺乏激情,坐商行為嚴(yán)重,最后嚴(yán)重依賴廠家等靠要;3.經(jīng)銷商忠誠(chéng)度低多品牌經(jīng)營(yíng),不重視廠家的新產(chǎn)品,導(dǎo)致銷量持續(xù)下降;4.經(jīng)銷商夫妻店模式轉(zhuǎn)公司運(yùn)營(yíng),不會(huì)現(xiàn)代管理,導(dǎo)致管理費(fèi)用不斷上升;5.經(jīng)銷商不愿意開發(fā)分銷或終端網(wǎng)絡(luò),區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降,
講師:王建四詳情
《標(biāo)桿門店銷售系統(tǒng)》 02.07
標(biāo)桿門店銷售系統(tǒng)課程背景:電商四面圍攻,品牌數(shù)量劇增,實(shí)體店成本費(fèi)用越來(lái)越高,銷售業(yè)績(jī)不斷萎靡,實(shí)體店鋪將何去何從?新零售環(huán)境下,實(shí)體店鋪如何成功突圍?為什么人家的銷售都是精兵強(qiáng)將,為什么顧客進(jìn)了人家的店鋪都是滿載而歸?中國(guó)零售門店培訓(xùn)領(lǐng)域的權(quán)威專家王建四認(rèn)為:銷售沒有利潤(rùn)的銷售,促銷就是飲鴆止渴!如何不促銷提升業(yè)績(jī),如何持續(xù)提升業(yè)績(jī)?答案就是唯有打造一大批
講師:王建四詳情
超級(jí)導(dǎo)購(gòu)特訓(xùn)營(yíng)課程背景:門店的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人的競(jìng)爭(zhēng)。導(dǎo)購(gòu),作為門店人數(shù)最多的一個(gè)群體,我們平時(shí)對(duì)其關(guān)注不夠,所以,中國(guó)門店很多導(dǎo)購(gòu)水平素質(zhì)還有很大提升空間。無(wú)論價(jià)格降得多低,顧客總是對(duì)價(jià)格存在異議;無(wú)論我們?cè)鯓訜崆橄嘤?,顧客總是表情漠然,毫無(wú)反應(yīng);無(wú)論我們?cè)鯓臃e極引導(dǎo),顧客總是心存疑慮,最終功虧一簣;無(wú)論怎樣提升服務(wù)質(zhì)量,顧客還是對(duì)我們有很多意想不到的要
講師:王建四詳情
管理型店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)課程背景:開不開店看老板,賺不賺錢關(guān)鍵看店長(zhǎng)。今天的零售行業(yè),開店容易,守店難。全球原創(chuàng)零售暢銷書作者王建四老師認(rèn)為:沒有稱職的店長(zhǎng),老板注定經(jīng)營(yíng)艱辛。一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)甚至決定店鋪的存亡,如何訓(xùn)練金牌店長(zhǎng),如何復(fù)制標(biāo)桿店鋪,中國(guó)店長(zhǎng)培訓(xùn)領(lǐng)域不可多得的標(biāo)桿性人物,為您傾情分享十年的店鋪零售秘籍。做大業(yè)績(jī)是店長(zhǎng)的夢(mèng)想,做強(qiáng)店鋪是老板的追求。這是最壞
講師:王建四詳情
決勝終端之—服飾訂貨會(huì)培訓(xùn) 01.01
加盟商將分享到:(1)如何成為金牌加盟商及其應(yīng)具備的品牌觀念與終端經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)(2)如何維系顧客忠誠(chéng),減少店鋪不規(guī)范的銷售行為造成的客戶流失(3)增加唾手可得的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)并將您的房租立即降低30的10個(gè)方法(4)如何增加服飾店鋪的客流量并延長(zhǎng)顧客的滯店時(shí)間,增加銷售機(jī)會(huì)(5)降低店鋪經(jīng)營(yíng)成本黃金秘籍,并幫助建立標(biāo)準(zhǔn)化服飾店鋪服務(wù)流程王建四鄭重承諾王建四先生服務(wù)
講師:王建四詳情
百貨超市店鋪銷售訓(xùn)練營(yíng) 01.01
課前準(zhǔn)備:需與學(xué)員及領(lǐng)導(dǎo)共同確定課程重點(diǎn)除一般課程常備器材外,投影機(jī)、音響、報(bào)紙十張教室:足夠課堂空間、保證充足光線、適宜溫度及一定含氧量課堂紀(jì)念品、獎(jiǎng)品若干份模塊一:百貨超市人員基本認(rèn)知百貨超市人員職業(yè)心態(tài)百貨超市人員角色定位模塊二:百貨超市銷售規(guī)范模塊三:百貨超市生動(dòng)化陳列模塊四:顧客百貨超市購(gòu)買心理分析模塊五:吸引顧客入店待機(jī)策略模塊六:延長(zhǎng)顧客留店接
講師:王建四詳情
銷售技巧訓(xùn)練 01.01
金鑰匙一:銷售:流程制勝美女心態(tài):AIDEA購(gòu)買模式泡妞攻略:5As銷售流程推動(dòng)購(gòu)買進(jìn)程:把握銷售本質(zhì)案例分析:瓜農(nóng)等3個(gè)實(shí)戰(zhàn)情景訓(xùn)練:銷售拜訪流程1個(gè)金鑰匙二:目標(biāo)鎖定與銷售準(zhǔn)備銷售:在魚多的地方下釣尋找潛在顧客方法客戶分類:向正確的人推銷銷售拜訪6大準(zhǔn)備金鑰匙三:客戶接近與銷售開場(chǎng)客戶拜訪接近核心秘密客戶預(yù)約技巧專業(yè)拜訪:制訂銷售拜訪計(jì)劃拜訪開場(chǎng)白10大
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