《標(biāo)桿門店銷售系統(tǒng)》

  培訓(xùn)講師:王建四

講師背景:
王建四老師中國零售培訓(xùn)領(lǐng)域重量級專家中國第一代零售培訓(xùn)師為數(shù)不多的“千場培訓(xùn)”零售講師零售門店落地式培訓(xùn)代表性人物品牌招商訂貨會金牌講師中國門店話術(shù)類銷售創(chuàng)始人全球三本原創(chuàng)類零售暢銷書作者中國北京國際服裝博覽會長期特邀嘉賓中國經(jīng)銷商年會論壇 詳細(xì)>>

王建四
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《標(biāo)桿門店銷售系統(tǒng)》詳細(xì)內(nèi)容

《標(biāo)桿門店銷售系統(tǒng)》

標(biāo)桿門店銷售系統(tǒng)

課程背景:
電商四面圍攻,品牌數(shù)量劇增,實體店成本費(fèi)用越來越高,銷售業(yè)績不斷萎靡,實體
店鋪將何去何從?新零售環(huán)境下,實體店鋪如何成功突圍?
為什么人家的銷售都是精兵強(qiáng)將,為什么顧客進(jìn)了人家的店鋪都是滿載而歸?中國零
售門店培訓(xùn)領(lǐng)域的權(quán)威專家王建四認(rèn)為:銷售沒有利潤的銷售,促銷就是飲鴆止渴!如
何不促銷提升業(yè)績,如何持續(xù)提升業(yè)績?答案就是唯有打造一大批能征善戰(zhàn)的門店銷售
冠軍,打造標(biāo)桿門店,復(fù)制成功的銷售基因,團(tuán)隊必將受益匪淺!

課程收益:

引問題:為什么同一家店,有的人業(yè)績好,有的人業(yè)績差?真正決定店鋪業(yè)績的不是人
流,也不是貨品,而是我們賣貨的人。

找方法:圍繞提升門店業(yè)績的三大主題,從實戰(zhàn)的角度給到學(xué)員如何提升進(jìn)店、做大客
單價
并增加開單數(shù)的干貨秘籍。

給工具:標(biāo)桿店鋪五大系統(tǒng)——引流系統(tǒng)、截留系統(tǒng)、價值塑造系統(tǒng)、大單系統(tǒng)、成交系
統(tǒng)。每個系統(tǒng)都有落地工具支持,學(xué)員拿回去,立即就能落地,落地就有效。
● 有效果:給我一個兵,還你一個將!

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:中基層人員、市場管理人員、代理加盟商老板、店長(100人內(nèi)效果最好)
課程方式:案例分析+實戰(zhàn)演練+工具演練

課程大綱
第一講:格局系統(tǒng)——復(fù)制零售思維
導(dǎo)入:為什么今天生意不好做?
案例:路易威登全國十佳店長的啟示
一、新常態(tài)下零售思維創(chuàng)新
1. 生意再好也有人賠錢,生意再難也有人賺錢
2. 最難的時候,也是最好的時候
3. 我們抱怨的都是我們應(yīng)該去做的
討論:為什么人家那么棒?
二、自我設(shè)限——我們才是根源
1. 你認(rèn)為顧客是什么,她就是什么
2. 你覺得貨品賣得怎么樣,它就會賣得怎么樣
3. 所有的平庸都是自我設(shè)限的結(jié)果
三、員工的最高職業(yè)格局
1. 打工者心態(tài)與老板娘心態(tài)
2. 讓你的能力配得上你的職位
3. 員工存在的價值是什么
4. 給老板一個為你加薪的理由

第二講:引流系統(tǒng)——制定引流策略
導(dǎo)入:淡場與旺場那個更重要
案例:大自然木地板引流工程
一、淡場門店的管理策略
1. 淡場門店兩件事
1)營業(yè)準(zhǔn)備——整潔不只是干凈
2)邀約引流——邀約的目的與類型
2. 淡場門店五大準(zhǔn)備
1)門店整潔
2)熟悉貨品
3)研究顧客
4)行業(yè)背景
5)異議演練
二、門店引流的六大方法
1. 氛圍——好氛圍自己都會引人
2. 口碑——金杯銀杯不如顧客口碑
3. 免費(fèi)——前端虧錢引流賺次數(shù)
4. 聯(lián)盟——資源整合,強(qiáng)強(qiáng)合作
5. 電邀——揭秘邀之即來的秘籍
6. 攔截——讓門前顧客魚貫而入
三、電話邀約四大關(guān)鍵
1. 準(zhǔn)備——不準(zhǔn)備就是準(zhǔn)備被拒絕
2. 服務(wù)——前期鋪墊為了更好邀約
3. 模糊——距離產(chǎn)生美感
4. 自信——沒有自信,顧客為什么相信你
落地工具:電話邀約工具模板
案例破解:顧客說沒時間,怎么處理?
演練輔導(dǎo):專家輔導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場電話邀約
四、攔截引流五大操作標(biāo)準(zhǔn)
1. 攔截定位
2. 目標(biāo)篩查
3. 緣由塑造
4. 假設(shè)進(jìn)店
5. 禮貌道別
案例:愛依服攔截引流大獲成功
落地工具:攔截引流工具模板
演練輔導(dǎo):專家輔導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場攔截引流

第三講:截留系統(tǒng)——制定留客策略
導(dǎo)入:為什么顧客停留時間越長越好
一、提升在店率四大方法
1. 店鋪氛圍
2. 貨品結(jié)構(gòu)
3. 銷售能力
4. 服務(wù)水平
二、揭秘門店最新迎賓技術(shù)
1. 站位——診斷迎賓站位常見問題
2. 控衛(wèi)——把握距離,營造舒適感
3. 留白——迎賓一定要掌控節(jié)奏
4. 激情——沒有活力的門店不會有好業(yè)績
案例破解:顧客說隨便看看,怎么辦?
三、顧客截留三大策略
1.推薦截留——時機(jī)點,優(yōu)雅的自信
2.服務(wù)截留——留住顧客的絕佳利器
3.攔截截留——攔截位置、攔截時機(jī)
落地工具:顧客截留三大工具模板
演練輔導(dǎo):專家輔導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場截留
四、提升旺場開單銷售能力
1. 判斷類型,集中爆破
2. 簡化服務(wù),減少附加
3. 提前告知,心理免疫
4. 穩(wěn)住流客,鼓勵體驗
5. 熱情禮貌,人人兼顧
落地工具:迎賓語言模板、快單穩(wěn)客模板
落地演練:學(xué)員如何做快單

第四講:貨品系統(tǒng)——打造價值模型
導(dǎo)入:為什么貨品介紹無法打動顧客
案例:賣得最好的貨,不一定是最好的貨
一、貨品價值的兩大認(rèn)識
1. 貨品=產(chǎn)品+人品
2. 賣得最好的不一定是最好的
二、貨品價值的三個基本點
1. 賣點——你有什么
2. 買點——顧客要什么
3. 痛點——顧客為什么要
三、貨品價值的塑造秘籍
1. 制造懸念:半句話,烘托法
2. 對比體驗:對比對象,對比類型
3. 關(guān)聯(lián)生活:讓賣點與生活發(fā)生聯(lián)系
4. 利益畫圖:最打動顧客的不是語言
落地工具:塑造貨品價值基本套路
案例破解:顧客對貨品沒感覺,怎么辦?
演練輔導(dǎo):專家輔導(dǎo)學(xué)員貨品賣點演繹

第五講:標(biāo)桿銷售——顧客異議模型
導(dǎo)入:石頭與水
案例:餐桌爭議的啟發(fā)
一、道德經(jīng)與顧客異議兩大認(rèn)識
1. 不要贏了道理,卻輸了生意
2. 不要貶低別人,減損了自己
案例:一句話趕跑顧客
二、營造顧客異議處理氛圍
1. 尊重顧客——讓顧客自覺門店大人物
2. 姓氏服務(wù)——拉近顧客距離最佳方法
3. 同理思維——獲取顧客信任的溝通劑
案例:EP雅瑩銷售冠軍秘籍
落地工具:認(rèn)同導(dǎo)入模板
三、顧客異議處理三脈神劍
1. 凡事認(rèn)同:角度、力度
2. 處理異議:簡潔、聚焦、自信
3. 焦點轉(zhuǎn)移:提問、體驗

第六講:大單系統(tǒng)——引爆業(yè)績策略
導(dǎo)入:大單和多單那個更重要?
案例:珂萊爾10萬客單怎么做?
一、做大單的兩大銷售策略
1. 提升貨單價
2. 提升連帶數(shù)
二、連單銷售的認(rèn)識
1. 連單不是硬銷
2. 愛心成就顧客
3. 強(qiáng)化連帶意識
4. 主動暗示引導(dǎo)
三、大單銷售的三大黃金時段
1. 下雨天
2. 工作日
3. 下班前
四、大單銷售的三大障礙
1. 不敢推——貧窮限制了我們的想象
2. 想不到——一句話決定大單成敗
3. 難為情——愛顧客就一定要成交顧客
五、影響門店大單銷售的六大因素
1. 貨品——貨品寬度和深度
2. 服務(wù)——大單需要信任
3. 陳列——能用物,不用人
4. 組合——產(chǎn)品組合能力
5. 激勵——大單需要專項激勵
6. 團(tuán)隊——大單不是一個人的事
六、大單銷售的五大策略
1. 套餐連單
2. 情景連單
3. 禮品連單
4. 陪伴連單
5. 新品連單
6. 促銷連單
工具輔導(dǎo):指導(dǎo)大單落地工具
學(xué)員演練:如何做大連單全程輔導(dǎo)

第七講:成交系統(tǒng)——完成開單策略
導(dǎo)入:價格真的很重要嗎?
案例:大自然地板——換人換業(yè)績
一、基于購買銷售的思維創(chuàng)新
1. 慢一點,賣得更多,賣得更快
2. 重心不在銷售,聚焦顧客購買.
二、顧客殺價的兩大心理分析
1. 冤大頭——顧客擔(dān)心買貴了
2. 占便宜——給顧客占便宜感覺
三、價格異議處理四大技巧
1. 不要過早報價
2. 制造缺貨壓力
3. 委婉拒絕慢慢磨
4. 轉(zhuǎn)移焦點做服務(wù)
案例破解:顧客張口就問價格,一報價轉(zhuǎn)身就走,怎么辦?
四、如何用假設(shè)性成交催眠顧客
1. 利益假定
2. 談?wù)撌酆?br /> 3. 正面回應(yīng)
4. 心理共鳴
落地工具:假設(shè)性催眠落地模板
五、臨門一腳的逼單挽留技術(shù)
1. 給足面子
2. 預(yù)留臺階
3. 無單送客
4. 信息引流
案例破解:顧客說隔壁便宜,我再比較一下,怎么辦?
六、提升開單數(shù)的三大方法
1. 開票法
2. 新貨法
3. 假設(shè)法
七、提高回頭率的四大策略
1. 距離策略:制造理由;釋放壓力
2. 禮品策略:贈送時機(jī)及禮品選擇
3. 差額充值:錢在哪里,心在哪里
4. 福利年卡:設(shè)計讓顧客自動回流機(jī)制
落地工具:申請折扣及價格異議模板
現(xiàn)場演練:三步送客訓(xùn)練及逼單策略運(yùn)用
總結(jié)互動:梳理課程落地點,現(xiàn)場回答學(xué)員問題

 

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極致服務(wù)系統(tǒng)課程背景:1.靠爆款打天下的時代不再,促銷戰(zhàn)滿天飛,可效果總是差強(qiáng)人意,怎么辦?2.顧客黏性差,品牌忠誠度低,終端效率低下,利潤下降,人心思動,有沒有?3.如何不依賴價格建立顧客忠誠,如何建立與顧客長期關(guān)系,此乃本課程聚焦點!中國《極致服務(wù)》實戰(zhàn)落地專家王建四老師認(rèn)為:異于人者制人,同于人者制于人。當(dāng)下的企業(yè)經(jīng)營,很多企業(yè)都在重復(fù)一件事:服務(wù)很重

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門店精細(xì)化管理課程背景:門店管理的本質(zhì),就是管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊消滅問題,這也是管理者的使命所在,也是老板對管理者的最大期許。但很多零售商老板和店長由于多為半路出身,沒有接受過系統(tǒng)的門店管理學(xué)習(xí),加上忙于日程瑣事應(yīng)對及銷售目標(biāo)的壓力,所以對門店管理存在著經(jīng)驗主義和感覺主義兩大弊端。做大業(yè)績是店長的夢想,做強(qiáng)店鋪是老板的追求。這是最壞的時代,也是最好的時代。安于現(xiàn)狀

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銷售冠軍特訓(xùn)營課程背景:無論價格降得多低,顧客總是對價格存在異議;無論我們怎樣熱情相迎,顧客總是表情漠然,毫無反應(yīng);無論我們怎樣積極引導(dǎo),顧客總是心存疑慮,最終功虧一簣;無論怎樣提升服務(wù)質(zhì)量,顧客還是對我們有很多意想不到的要求……顧客越來越難以滿足,要求越來越苛刻,我們該怎么說,怎么做?隨著品牌增多及電商沖擊等原因,服裝行業(yè)的門店競爭日趨激烈,但競爭的終極手

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新常態(tài)下經(jīng)銷商創(chuàng)新經(jīng)營課程背景:1.新零售下的傳統(tǒng)經(jīng)銷商的生意越來越難做,越來越累,對未來沒有信心;2.經(jīng)銷商小富即安,缺乏激情,坐商行為嚴(yán)重,最后嚴(yán)重依賴廠家等靠要;3.經(jīng)銷商忠誠度低多品牌經(jīng)營,不重視廠家的新產(chǎn)品,導(dǎo)致銷量持續(xù)下降;4.經(jīng)銷商夫妻店模式轉(zhuǎn)公司運(yùn)營,不會現(xiàn)代管理,導(dǎo)致管理費(fèi)用不斷上升;5.經(jīng)銷商不愿意開發(fā)分銷或終端網(wǎng)絡(luò),區(qū)域市場競爭力下降,

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超級導(dǎo)購特訓(xùn)營課程背景:門店的競爭,歸根到底是人的競爭。導(dǎo)購,作為門店人數(shù)最多的一個群體,我們平時對其關(guān)注不夠,所以,中國門店很多導(dǎo)購水平素質(zhì)還有很大提升空間。無論價格降得多低,顧客總是對價格存在異議;無論我們怎樣熱情相迎,顧客總是表情漠然,毫無反應(yīng);無論我們怎樣積極引導(dǎo),顧客總是心存疑慮,最終功虧一簣;無論怎樣提升服務(wù)質(zhì)量,顧客還是對我們有很多意想不到的要

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加盟商將分享到:(1)如何成為金牌加盟商及其應(yīng)具備的品牌觀念與終端經(jīng)營管理意識(2)如何維系顧客忠誠,減少店鋪不規(guī)范的銷售行為造成的客戶流失(3)增加唾手可得的營業(yè)利潤并將您的房租立即降低30的10個方法(4)如何增加服飾店鋪的客流量并延長顧客的滯店時間,增加銷售機(jī)會(5)降低店鋪經(jīng)營成本黃金秘籍,并幫助建立標(biāo)準(zhǔn)化服飾店鋪服務(wù)流程王建四鄭重承諾王建四先生服務(wù)

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課前準(zhǔn)備:需與學(xué)員及領(lǐng)導(dǎo)共同確定課程重點除一般課程常備器材外,投影機(jī)、音響、報紙十張教室:足夠課堂空間、保證充足光線、適宜溫度及一定含氧量課堂紀(jì)念品、獎品若干份模塊一:百貨超市人員基本認(rèn)知百貨超市人員職業(yè)心態(tài)百貨超市人員角色定位模塊二:百貨超市銷售規(guī)范模塊三:百貨超市生動化陳列模塊四:顧客百貨超市購買心理分析模塊五:吸引顧客入店待機(jī)策略模塊六:延長顧客留店接

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