《阿米巴經(jīng)營-人人成為經(jīng)營者》課綱
《阿米巴經(jīng)營-人人成為經(jīng)營者》課綱詳細(xì)內(nèi)容
《阿米巴經(jīng)營-人人成為經(jīng)營者》課綱
《人人成為經(jīng)營者》
--阿米巴模式:企業(yè)未來競爭性成長的終極選擇
【課程大綱】
阿米巴經(jīng)營模式幫您解決的問題
模式關(guān)
幫您設(shè)計創(chuàng)新經(jīng)營管理模式
利潤關(guān)
幫您實現(xiàn)利潤增長
機制關(guān)
為您解決未來十年最清晰有效的打法
運營關(guān)
掌握一套可復(fù)制的運營體系
團隊關(guān)
打造一支激情四射的創(chuàng)業(yè)團隊,涌現(xiàn)經(jīng)營人才
經(jīng)營關(guān)
激發(fā)活力,大部分人員主動參與經(jīng)營
二、阿米巴經(jīng)營模式的深度理解
什么是阿米巴經(jīng)營模式
阿米巴經(jīng)營模式是 “基于收支”的經(jīng)營模式,完全不同于傳統(tǒng)經(jīng)營手法,全
員學(xué)得會,用的好;
阿米巴經(jīng)營模式是從原有的“財務(wù)會計”,“管理會計”,進化到“經(jīng)營會
計”,能以日為單位最準(zhǔn)確,最直接地反應(yīng)經(jīng)營數(shù)據(jù),比所謂的“管理駕駛艙”要實用得多;
1-3、只要能形成收支,只要能形成業(yè)務(wù)閉環(huán),就可以搞阿米巴運營。
阿米巴經(jīng)營的本質(zhì)
企業(yè)運營平臺+真正的合伙人+自我算賬
3、阿米巴經(jīng)營的“六從”
從交付到交易、從數(shù)據(jù)到金額、從分配到分享;
從觀眾到主角,從集權(quán)到分權(quán),從管理到經(jīng)營;
4、阿米巴經(jīng)營模式包括什么內(nèi)容?阿米巴經(jīng)營模式成功的標(biāo)志是什么?
案例:【行業(yè)企業(yè)阿米巴實操案例解析】
三、阿米巴經(jīng)營模式的實操導(dǎo)入
自主經(jīng)營系統(tǒng):阿米巴的組織劃分,打造盈利平臺
阿米巴組織與傳統(tǒng)組織的區(qū)別
阿米巴組織劃分后的“量化分權(quán)”
阿米巴經(jīng)營的利潤區(qū)
利潤提升系統(tǒng):經(jīng)營會計與目標(biāo)計劃
神奇的“經(jīng)營會計”(經(jīng)營會計與財務(wù)會計、管理會計的區(qū)別)
阿米巴經(jīng)營的本質(zhì):經(jīng)營核算
阿米巴經(jīng)營中的“單位時間附加值”
從“單位時間附加值”到“目標(biāo)與計劃”
運營分析系統(tǒng):日常阿米巴怎么干?干什么?
3-1、阿米巴的目標(biāo)與計劃
3-2、預(yù)實對照,每日報表,每日分析
3-3、運營系統(tǒng)的改造
激勵發(fā)展系統(tǒng):對于阿米巴及巴員怎么激勵?
4-1、必須槍斃的“分錢游戲”
4-2、阿米巴經(jīng)營的終極激勵(與傳統(tǒng)激勵方式的不同)
自主創(chuàng)業(yè)系統(tǒng):阿米巴巴長如何做好“小總經(jīng)理”:全面的經(jīng)營思維訓(xùn)練
5-1、阿米巴經(jīng)營思維畫框中十大經(jīng)營思維
5-2、阿米巴巴長的成長與訓(xùn)練
巴長成長系統(tǒng):巴長的選、育、留、考及巴長領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
經(jīng)營哲學(xué)系統(tǒng):企業(yè)價值觀如何支撐阿米巴模式長久有效
四、阿米巴經(jīng)營模式如何中國化推廣與應(yīng)用
1、如何借鑒日本阿米巴模式
2、中國阿米巴模式的應(yīng)用情況
3、阿米巴經(jīng)營中國企業(yè)導(dǎo)入路徑圖解析
五、阿米巴經(jīng)營模式導(dǎo)入過程中常見的問題
1、中層干部定位問題?組織機構(gòu)是否調(diào)整?
2、與財務(wù)怎么銜接?怎么定位?績效考核是否調(diào)整?
3、到底要怎么激勵員工?與承包制、事業(yè)部制有何區(qū)別?
4、是不是增加了工作負(fù)擔(dān)和麻煩?員工們不支持怎么辦?大數(shù)據(jù)與軟件問題等
六、互動答疑
現(xiàn)場互動答疑,問題交流
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“中國具備在不久的將來成為全球經(jīng)濟大國的潛能,中國的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍,如果缺乏像“阿米巴經(jīng)營”這樣精細(xì)的經(jīng)營管理體系,企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展?!薄臼⒑头颍?015年4月-上海-中歐商學(xué)院企業(yè)家論壇)《人人成為經(jīng)營者》--阿米巴模式:企業(yè)競爭性成長的終極選擇本實戰(zhàn)課程幫助您:建模式就是建體系——七大落地體系center39370課程大綱學(xué)習(xí)模式:實戰(zhàn)
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總裁“心”思維稻盛和夫的卓越領(lǐng)導(dǎo)力主講:關(guān)彬老師被稱為經(jīng)營之圣的稻盛和夫,親手締造了京瓷集團、日本第二電信集團這兩個世界500強企業(yè),并于78歲高齡拯救了日航這個曾經(jīng)的世界500強。出生于貧困家庭的稻盛和夫,就讀于破爛的地方三本院校,打工于被銀行托管的公司。這樣起點的年輕人,是如何成長的?無疑是稻盛和夫的卓越領(lǐng)導(dǎo)力起到了巨大作用。稻盛和夫卓越領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在核子
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《輔導(dǎo)式阿米巴授課大綱2.0》課綱 06.19
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《稻盛和夫思想的卓越實踐》課綱 06.19
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《稻盛經(jīng)營哲學(xué)》課綱 06.19
稻盛經(jīng)營哲學(xué)“大家”評價根據(jù)我七八十年來的觀察,既是企業(yè)家又是哲學(xué)家,一身而二任的人,簡直鳳毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。--------季羨林稻盛和夫先生幾十年如一日的精進,做到了全球第一,我們只有追隨的份。我們?nèi)A為擁有全球一流的數(shù)學(xué)家,但他們卻擁有全球一流的化學(xué)家和物理學(xué)家!--------任正非大綱提要:明道篇:“經(jīng)營之圣”及其成功基因視頻介紹《稻盛和
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《阿米巴經(jīng)營基因工程》課綱 06.19
“中國具備在不久的將來成為全球經(jīng)濟大國的潛能,中國的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍,如果缺乏像“阿米巴經(jīng)營”這樣精細(xì)的經(jīng)營管理體系,企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展。”——稻盛和夫(2015年4月-上海-中歐商學(xué)院企業(yè)家論壇)《阿米巴經(jīng)營基因工程》本實戰(zhàn)課程幫助您:建模式就是建體系——七大落地體系center39370《阿米巴經(jīng)營因工程》課程大綱學(xué)習(xí)模式:實戰(zhàn)組合:原理學(xué)習(xí)+
講師:關(guān)彬詳情
提高心性拓展經(jīng)營稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)主講:關(guān)彬老師中國企業(yè)管理已經(jīng)進入了“道”家階段,過去我們大都在德魯克的“術(shù)”中徜徉;盡管在商海實戰(zhàn)的環(huán)境里,企業(yè)家們守正出奇,縱橫捭闔,無奈困惑與迷茫卻如影相隨。企業(yè)管理無一定之規(guī),但必定有章可循。掌握商業(yè)的本質(zhì),抓住經(jīng)營管理的核心,勢必企業(yè)經(jīng)營會順風(fēng)順?biāo)M織績效突飛猛進。業(yè)績增長水到渠成、事半功倍。課程突破傳統(tǒng)授課式的瓶
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