5G時(shí)代物業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及多種盈利模式實(shí)戰(zhàn)韜略

  培訓(xùn)講師:黃東興

講師背景:
黃東興老師uMBA,內(nèi)部星級(jí)講師。u萬(wàn)科物業(yè)/房地產(chǎn)學(xué)院經(jīng)管系主任,u萬(wàn)科物業(yè)領(lǐng)域十大講師之一u房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)專業(yè)學(xué)科帶頭人,u萬(wàn)科房地產(chǎn)學(xué)院物業(yè)課程研發(fā)組成員。u中國(guó)注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。u天津塘沽海洋石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)土地集約 詳細(xì)>>

黃東興
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5G時(shí)代物業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及多種盈利模式實(shí)戰(zhàn)韜略詳細(xì)內(nèi)容

5G時(shí)代物業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及多種盈利模式實(shí)戰(zhàn)韜略

5G時(shí)代物業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及多種盈利模式實(shí)戰(zhàn)韜略

(黃東興)

【課程背景】

企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式是物業(yè)企業(yè)管理者每天都在費(fèi)心費(fèi)力思考的問(wèn)題,物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等新一代技術(shù)井噴式的發(fā)展,使得還沒(méi)玩明白“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)”模式的企業(yè),既看不到前途,又找不到歸路,行業(yè)處于冰火兩重天。

試問(wèn)各位物業(yè)管理者,你們的智慧社區(qū)平臺(tái)為何“半死不活”?高成本低收益的矛盾是否解決?管理處的特約服務(wù)為何沒(méi)有客戶買(mǎi)單?推廣的社區(qū)APP為何遭遇業(yè)主冷落?社區(qū)O2O是概念還是落地戰(zhàn)略?燒錢(qián)引流為何要重新洗粉?人工智能能否為物業(yè)企業(yè)探索到新藍(lán)海?業(yè)主的痛點(diǎn)是否把握到位?最后的一公里商圈如何打造?多種經(jīng)營(yíng)如何落地?5G時(shí)代給了我們什么機(jī)遇?同是物業(yè)圈中人,標(biāo)桿物業(yè)公司在如何布局商業(yè)未來(lái)?后流量時(shí)代是否給了我們轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)會(huì)?……

能夠落地的商業(yè)模式才是王道,本課程正是帶著物業(yè)企業(yè)的種種困惑,立足頂層設(shè)計(jì),真正幫助物業(yè)企業(yè)借助信息技術(shù)時(shí)代的東風(fēng),揭開(kāi)萬(wàn)科、長(zhǎng)城、彩生活等標(biāo)桿物業(yè)企業(yè)以流量改寫(xiě)世界、以技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)、以數(shù)據(jù)重構(gòu)未來(lái)的面紗。

【課程收益】

1.     解碼后流量時(shí)代物業(yè)公司盤(pán)活社區(qū)經(jīng)濟(jì)的基因;

2.     吸取標(biāo)桿物業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+3.0的玩法,實(shí)現(xiàn)物業(yè)企業(yè)的收益轉(zhuǎn)型;

3.     通過(guò)剖析大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G技術(shù)帶來(lái)的新機(jī)遇與新挑戰(zhàn),幫助物業(yè)管理者看清行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);

4.     掌握開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵要點(diǎn)、拓寬開(kāi)源的思路,使企業(yè)走出高成本、低收益的經(jīng)營(yíng)困局;

5.     重構(gòu)物業(yè)企業(yè)管理模式,幫助物業(yè)企業(yè)在拓展業(yè)務(wù)的過(guò)程中快速?gòu)?fù)制、占領(lǐng)市場(chǎng)。

【培訓(xùn)對(duì)象】

1.     物業(yè)管理企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、品質(zhì)管理部經(jīng)理等中高層管理人員;

2.     物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、管理處主任、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等項(xiàng)目執(zhí)行管理人員;

3.     物業(yè)管理項(xiàng)目客戶主管、品質(zhì)主管、保安主管等一線管理服務(wù)人員;

4.     房地產(chǎn)企業(yè)客戶關(guān)系和售后服務(wù)管理人員;

5.     物業(yè)領(lǐng)域企業(yè)管理咨詢或顧問(wèn)服務(wù)公司負(fù)責(zé)人;

6.     物業(yè)管理行業(yè)研究人員等。

 

【課程大綱】

課前思考:5G時(shí)代物業(yè)企業(yè)該如何看待業(yè)主帶來(lái)的價(jià)值?

   

導(dǎo)入:數(shù)據(jù)重構(gòu)世界、流量改寫(xiě)未來(lái)

   

觀看視頻1、打開(kāi)新思路

   

主題1:市場(chǎng)倒逼,傳統(tǒng)物業(yè)企業(yè)為何難以為繼

   

第一部分  看清趨勢(shì),把脈問(wèn)題

   

1.業(yè)主個(gè)性化需求與日俱增

   

2.物業(yè)企業(yè)同質(zhì)化發(fā)展成重災(zāi)區(qū)

   

3.通貨膨脹助推物管成本節(jié)節(jié)攀升

   

4. 灰色地帶收入風(fēng)險(xiǎn)與日俱增

l  討論:物業(yè)公司能否收取停車(chē)費(fèi)?

l  案例:用公區(qū)收益給每戶業(yè)主送米的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

   

5.盲目上市、效仿APP食之無(wú)味、棄之可惜的根源

   

主題2:5G時(shí)代物業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略重構(gòu)的三板斧

   

第二部分  系統(tǒng)思考,找準(zhǔn)方向

   

1.解決業(yè)主痛點(diǎn)需求,走差異化發(fā)展道路

l    尋找業(yè)主興趣點(diǎn)、探索業(yè)主敏感點(diǎn)

l    案例:上海X物業(yè)公司的業(yè)主私密倉(cāng)庫(kù)服務(wù)

l    案例:ZD物業(yè)差異化發(fā)展之全齡化社區(qū)養(yǎng)老

   

2.整合社區(qū)商家資源,建立一站智慧社區(qū)服務(wù)中心

l    案例:一站式→一線通→星級(jí)管家→智慧社區(qū)

l    案例:400呼叫中心的服務(wù)追蹤效率

l    執(zhí)行“衣、食、住、行、娛、育、護(hù)、購(gòu)、商” 九字方針

l  圍繞業(yè)主需求,構(gòu)建社區(qū)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商

l  案例:鉑金管家的188項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容

   

3.盤(pán)活社區(qū)資源,進(jìn)入資本市場(chǎng)

l  大力挖掘大數(shù)據(jù),建立社區(qū)商務(wù)平臺(tái)

l  引入物聯(lián)網(wǎng),借助人工智能,服務(wù)智慧社區(qū)

l  案例:BAT圈錢(qián)之道

   

主題3:智能化社區(qū)商圈,物業(yè)服務(wù)企業(yè)的新藍(lán)海

   

 第三部分 社區(qū)商圈:最后一公里的金礦

   

1. 什么是智能化社區(qū)商圈

2. 社區(qū)商圈模式下的資源配置

3. 利用終端優(yōu)勢(shì),打造利益共同體

   

4. 建立社區(qū)綜合服務(wù)體系,形成物業(yè)服務(wù)集成商

l  設(shè)計(jì)前端,迅速集成,首占總包地位

l  案例:物業(yè)企業(yè)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程體系

l  針對(duì)不同物業(yè)的區(qū)位供差異性服務(wù)

l  針對(duì)不同物業(yè)的類型供差異性服務(wù)

l  針對(duì)不同項(xiàng)目的服務(wù)對(duì)象提供差異性服務(wù)

   

5.新型物業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)4個(gè)必要

   

主題4:5G時(shí)代物業(yè)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型

   

 第四部分  行業(yè)轉(zhuǎn)型:把握新技術(shù)的“餡餅”,避開(kāi)新技術(shù)“陷阱”

   

1.問(wèn)題:同行不收費(fèi)了怎么辦?

2.思考:5G商用時(shí)代大型物業(yè)企業(yè)無(wú)人管理模式開(kāi)啟了怎么辦?

   

3.5G時(shí)代三方共贏模式的構(gòu)建

l  業(yè)主的便利優(yōu)勢(shì)

l  商家的增收優(yōu)勢(shì)

l  物業(yè)管理企業(yè)的成本優(yōu)勢(shì)

   

4.革新所需的六大技術(shù)關(guān)鍵

l  移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)對(duì)物管行業(yè)的影響

l  云計(jì)算技術(shù)在物管行業(yè)的應(yīng)用

l  大數(shù)據(jù)技術(shù)在社區(qū)電子商務(wù)中的應(yīng)用

l  物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在物業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合應(yīng)用

l  人工智能技術(shù)的機(jī)器人應(yīng)用

l  5G技術(shù)的遠(yuǎn)程操控應(yīng)用

l  案例:某物業(yè)新技術(shù)模式下的科技地產(chǎn)項(xiàng)目

   

5.案例:新技術(shù)時(shí)代人類的生活方式變遷

l    觀看視頻2,探討我們的生活將變成什么樣的

   

主題5:新商業(yè)模式下物業(yè)服務(wù)企業(yè)技術(shù)平臺(tái)構(gòu)建

   

 第五部分 模式創(chuàng)新:新平臺(tái)構(gòu)建的關(guān)機(jī)要點(diǎn)

   

1. 5G時(shí)代社區(qū)平臺(tái)7大系統(tǒng)的構(gòu)建

l  網(wǎng)上物業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建

l  客戶關(guān)懷系統(tǒng)的構(gòu)建

l  門(mén)戶網(wǎng)站系統(tǒng)的構(gòu)建

l  社區(qū)交流系統(tǒng)的構(gòu)建

l  電子商務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建

l  智能機(jī)器系統(tǒng)的構(gòu)建

l  遠(yuǎn)程操控系統(tǒng)的構(gòu)建

   

2.案例:微信二次開(kāi)發(fā)社區(qū)服務(wù)平臺(tái)的構(gòu)建

3.微信小程序在物業(yè)領(lǐng)域未來(lái)發(fā)展分析

4.案例:萬(wàn)科物業(yè)Uber模式深度解析

5.討論:新技術(shù)時(shí)代物業(yè)服務(wù)企業(yè)模式探討

   

 主題6:現(xiàn)基礎(chǔ)社區(qū)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的三點(diǎn)建議

   

第六部分 領(lǐng)會(huì)粉絲經(jīng)濟(jì),做到有的放矢

   

1.學(xué)員分享:社區(qū)服務(wù)平臺(tái)推廣的難點(diǎn)與痛點(diǎn)

l  吸粉難

l  留粉難

l  洽談難

   

2.APP平臺(tái)VS微信二次開(kāi)發(fā)VS微信小程序

   

3.新時(shí)期玩轉(zhuǎn)平臺(tái)活躍度的三大技巧

   

主題7:物業(yè)企業(yè)可復(fù)制商業(yè)模式的頂層設(shè)計(jì)

   

第七部分 規(guī)避“兵熊熊一個(gè)、將熊熊一窩”問(wèn)題的核心

   

1.利用人格分析工具,做到因材定崗

   

2.做一個(gè)己達(dá)達(dá)人的職業(yè)經(jīng)理人

   

3.設(shè)計(jì)高效企業(yè)流程,實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

   

4.樹(shù)立合伙人觀念,留住企業(yè)骨干元老

l  案例:物業(yè)企業(yè)文化建設(shè)分析

   

5.案例:樹(shù)立服務(wù)意識(shí),設(shè)計(jì)跨部門(mén)協(xié)作溝通機(jī)制

   

主題8:標(biāo)桿物業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略案例分享

   

第八部分  向標(biāo)桿學(xué)習(xí),發(fā)掘自身核心競(jìng)爭(zhēng)力

   

1.案例:精細(xì)到讓人可怕的龍湖物業(yè)

   

2.萬(wàn)科物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)深度解碼

l  案例:物業(yè)公司如何與快遞公司洽談、對(duì)接

l  案例:美國(guó)public storage模式成功落地

l  案例:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展如何實(shí)現(xiàn)精益求精

l  案例:廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)合作之道

l  案例:…………

   

3.案例:將公眾物業(yè)做到極致的明華物業(yè)

   

4.案例:走資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)的嘉寶物業(yè)

   

5.案例:走“白富美”道路的中航物業(yè)

   

總結(jié)與提問(wèn)

   

 


 

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物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理技能提升訓(xùn)練(黃東興)課程時(shí)間:2天6H/天一、物業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的九項(xiàng)修煉1、如何使你管理的物業(yè)保值增值?——物業(yè)經(jīng)營(yíng)的范疇l經(jīng)營(yíng)的定位l經(jīng)營(yíng)的工作內(nèi)容2、物業(yè)投資獲利百分百技巧——物業(yè)投資區(qū)位選擇l實(shí)物+權(quán)益+區(qū)位=三位一體的物業(yè)(房地產(chǎn))l物業(yè)區(qū)位選中的重要性3、現(xiàn)金流量與資金時(shí)間價(jià)值l現(xiàn)金流量及現(xiàn)金流量圖l資金時(shí)間價(jià)值的測(cè)算4、直面投資項(xiàng)目的

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物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)模型構(gòu)建及培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)-黃東興-|能力模型|素質(zhì)描述|課程體系||自我管理的能力|理解個(gè)人定位和工作職責(zé)的要求|《物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)||||管理及執(zhí)行力專題||||培訓(xùn)》|||控制不當(dāng)行為的沖動(dòng)||||主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),不回避困難||||心態(tài)樂(lè)觀、積極、自信||||通過(guò)合適的、可以接受的方式(調(diào)節(jié)、緩解)處理壓力||||過(guò)濾壓力,不直接將壓力轉(zhuǎn)

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物業(yè)投訴處理與溝通技巧課程背景成本的提升、業(yè)主個(gè)性化需求的提高、員工職業(yè)價(jià)值認(rèn)同的缺失、相關(guān)部門(mén)監(jiān)管的不到位,共同形成了阻礙物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的“謎團(tuán)”。在物業(yè)管理行業(yè)同質(zhì)化紅海競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,我們?nèi)绾巫プI(yè)主的痛點(diǎn)使其產(chǎn)生對(duì)物業(yè)公司的依賴?以業(yè)主為中心、一站式服務(wù)、五星級(jí)管家服務(wù)等各種概念可謂炒的熱火朝天,模式更迭的背后,不變的是對(duì)業(yè)主滿意度矢志不移的追

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物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升【課程收益】1、物業(yè)服務(wù)理念融入物業(yè)服務(wù)行為技巧之中2、提升員工物業(yè)服務(wù)意識(shí)和物業(yè)服務(wù)水平3、獲得更高的顧客忠誠(chéng)度4、大大減少和客戶的沖突【課程大綱】培訓(xùn)大綱:1卓越物業(yè)服務(wù)——良好口碑的保證1.1案例導(dǎo)入1.2創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)2人本化的服務(wù)理念——顧客滿意的保證2.1業(yè)主為什么不滿意我們的服務(wù)2.1.1行業(yè)發(fā)展不成熟導(dǎo)致業(yè)主缺乏物業(yè)服務(wù)消費(fèi)意識(shí)

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物業(yè)服務(wù)企業(yè)常見(jiàn)糾紛及其應(yīng)對(duì)課程內(nèi)容1頭腦風(fēng)暴——物業(yè)管理的N個(gè)典型糾紛案例1.1案例:業(yè)主拖欠物業(yè)費(fèi),物業(yè)斷水?dāng)嚯?.2案例:一層業(yè)主不坐電梯,拒交物業(yè)費(fèi)1.3案例:廣東清遠(yuǎn)業(yè)主委員會(huì)委員以公謀私1.4案例:交了停車(chē)費(fèi),車(chē)輛被盜,業(yè)主索賠1.5案例:業(yè)主家中物品丟失索賠1.6案例:地產(chǎn)商工程遺留問(wèn)題導(dǎo)致業(yè)主群體性事件…………2物業(yè)服務(wù)企業(yè)成為矛盾焦點(diǎn)的深層

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物業(yè)管理多種經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)1傳統(tǒng)物業(yè)管理“難以為繼”的四個(gè)理由1.1成本的增長(zhǎng)壓力越來(lái)越大1.2用工的年齡門(mén)檻越放越高1.3業(yè)主的服務(wù)需求越來(lái)越多1.4承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任越來(lái)越大2物業(yè)公司開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的頂層設(shè)計(jì)2.1探尋物業(yè)管理發(fā)展的五個(gè)階段?基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)階段:保安、保潔、綠化、設(shè)備設(shè)施?特約服務(wù)發(fā)展階段:圍繞業(yè)主需求,開(kāi)展個(gè)性服務(wù)?資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)階段:房屋租售業(yè)務(wù),裝

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如何成為優(yōu)秀的物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人——物業(yè)管理企業(yè)360°全方位升級(jí)實(shí)戰(zhàn)課程時(shí)長(zhǎng):1天/6H1規(guī)范員工行為,分析客群需求1.1心理分析:業(yè)主期望得到什么樣的物業(yè)服務(wù)1.2設(shè)立以顧客為中心的服務(wù)理念1.3采取人性化的服務(wù)方式1.4提供滿足個(gè)性需求的個(gè)性化服務(wù)項(xiàng)目1.5案例:萬(wàn)科物業(yè)個(gè)性化多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)DNA解碼2打通交流渠道,設(shè)計(jì)投訴流程2.1案例:萬(wàn)科物業(yè)的無(wú)效投訴

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?《行業(yè)轉(zhuǎn)型期物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)技能提升》?????????????????????????????????????????-黃東興老師-課程背景兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩,項(xiàng)目經(jīng)理是物業(yè)服務(wù)企業(yè)的中堅(jiān)力量,直接影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在這處處充滿“跨界+融合”機(jī)會(huì)的新時(shí)代,物業(yè)公司的競(jìng)爭(zhēng)不僅是行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng),還有大量來(lái)自外界打劫的競(jìng)爭(zhēng),為了在行業(yè)轉(zhuǎn)型期抓住穩(wěn)健發(fā)展的

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卓越領(lǐng)導(dǎo)力:物業(yè)管理的正能量和太極智慧主講:黃東興時(shí)間:1天6小時(shí)問(wèn)題導(dǎo)入:①領(lǐng)導(dǎo)是一種權(quán)利?②管理者是領(lǐng)導(dǎo)者?課程大綱:1物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知1.1物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的角色認(rèn)知?項(xiàng)目的管理者?團(tuán)隊(duì)的發(fā)起者?技能的領(lǐng)先者1.2物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力?領(lǐng)導(dǎo)者的性格決定領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?情境決定領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮2物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與正能量

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物業(yè)項(xiàng)目精細(xì)化管理專題培訓(xùn)-黃東興-|主題一:物業(yè)公司為什么要精細(xì)化管理||新常態(tài)下物業(yè)公司存在的7個(gè)問(wèn)題|1.1“假”封閉帶來(lái)的安全隱患|||1.2高成本帶來(lái)的資金壓力|||1.3少交流帶來(lái)的鄰里冷漠|||1.4規(guī)模小帶來(lái)的發(fā)展障礙|||1.5低價(jià)值引發(fā)的員工流失|||1.6遺留性帶來(lái)的問(wèn)題轉(zhuǎn)嫁|||1.7傳統(tǒng)化導(dǎo)致的業(yè)主不滿||主題二:精細(xì)化管理八個(gè)維度

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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