（TTT類）主動(dòng)上臺(tái)，找到自己—房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程（初階）
（TTT類）主動(dòng)上臺(tái)，找到自己—房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程（初階）詳細(xì)內(nèi)容
（TTT類）主動(dòng)上臺(tái)，找到自己—房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程（初階）
《主動(dòng)上臺(tái)，找到自己——房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程（初階）》
——2天
內(nèi)訓(xùn)師/課程開發(fā)/實(shí)戰(zhàn)演練
【課程背景】
隨著國內(nèi)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量的激增，企業(yè)越發(fā)開始重視培訓(xùn)工作，盡管企業(yè)可以在市面采購到各類國外版權(quán)課程和國內(nèi)自主開發(fā)的實(shí)戰(zhàn)課程。可是企業(yè)往往發(fā)現(xiàn)外請(qǐng)講師在不了解自身企業(yè)文化和管理文化前提下講授的管理課程，也不夠接地氣。甚至有些企業(yè)隨著人員的逐漸流失，發(fā)現(xiàn)公司在特定發(fā)展時(shí)期沉淀的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)財(cái)富隨之流失。因此，如今越來越多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，只有自己的管理者及業(yè)務(wù)骨干才最了解行業(yè)、最了解業(yè)務(wù)、最了解文化，并且掌握最寶貴的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。所以內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)已經(jīng)刻不容緩，如何幫助內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)出高質(zhì)量的課程，沉淀企業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并有效將其傳遞給其他員工，內(nèi)部培訓(xùn)師必須掌握一系列專業(yè)的課程開發(fā)方法及講授技巧。
【課程收益及特點(diǎn)】
正確認(rèn)識(shí)做內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值和意義；
系統(tǒng)性學(xué)習(xí)課程研發(fā)步驟并實(shí)操，現(xiàn)場(chǎng)輸出一門課程；
掌握完整的講義制作及培訓(xùn)演繹過程；
全程的參與與體驗(yàn)提升掌握授課技巧。
【適合人群】
房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
【課程大綱】
一、為什么要做培訓(xùn)師
1.為什么要當(dāng)培訓(xùn)師
1.1對(duì)自己的價(jià)值
1.2對(duì)組織的價(jià)值
1.3講師的基本要求
行動(dòng)學(xué)習(xí)工具：價(jià)值坐標(biāo)圖
2.房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)師成長的三步曲
2.1被強(qiáng)迫的被動(dòng)期
2.2被贊美的享受期
2.3被認(rèn)可的成熟期
3.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知
3.1教授與培訓(xùn)師的區(qū)別
3.2企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師可以講哪些課程
行動(dòng)學(xué)習(xí)工具：價(jià)值分析矩陣
二、內(nèi)訓(xùn)師優(yōu)勢(shì)分析
1.討論:說說你喜歡的講師
2.優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的品質(zhì)
3.挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，選擇一個(gè)命題貫穿始終
行動(dòng)學(xué)習(xí)工具：高峰對(duì)話
三、鎖定教學(xué)目標(biāo)及課程命題
1.明確課程定位
2.明確課程目標(biāo)
3.設(shè)計(jì)具有吸引力的課程命題
行動(dòng)學(xué)習(xí)工具：智慧激蕩
四、開發(fā)課程內(nèi)容
1.金字塔原理
2.課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.課程內(nèi)容萃取及編寫的關(guān)鍵點(diǎn)
行動(dòng)學(xué)習(xí)工具：魚骨圖、世界咖啡
五、專業(yè)授課技巧1.內(nèi)容開發(fā)技巧
2.講授技巧
2.1培訓(xùn)前的準(zhǔn)備要點(diǎn)及演練
2.2開場(chǎng)的要點(diǎn)及演練
2.3結(jié)尾的要點(diǎn)及演練
3.PPT制作技巧
3.1 PPT的作用和價(jià)值
3.2制作PPT的5步流程
3.2PPT制作要點(diǎn)常用技巧
六、通關(guān)演練與點(diǎn)評(píng)行動(dòng)學(xué)習(xí)工具：六頂思考帽
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