企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略落地訓(xùn)練2天
企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略落地訓(xùn)練2天詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略落地訓(xùn)練2天
如何進(jìn)行有效的企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略
--- 尋找成長空間,為客戶、股東、員工、社會創(chuàng)造更高價(jià)值 ---
1. 內(nèi)容簡介:
企業(yè)如人,一生只做三件事:回憶昨天、把握今天、決勝明天!今天的事情可以由
中層經(jīng)理或主管負(fù)責(zé)完成,那么該怎樣去決勝明天呢?高層經(jīng)理的目光要像老鷹一樣,
眼光要放在10公里以外的地方去,唯有這樣,企業(yè)才能有一個燦爛美好的未來!
既然要面向未來,那就清晰地描繪未來的愿景,把明天的事情拿到今天來做,這就
是戰(zhàn)略。高階管理者如果不能夠進(jìn)行戰(zhàn)略思考,個人、部門與企業(yè)未來的成長空間就非
常有限,無論是對客戶還是自己,都是非常不利的。
據(jù)美國LAND公司統(tǒng)計(jì),企業(yè)倒閉85%以上是因?yàn)榻?jīng)營決策不當(dāng)所造成的,企業(yè)高層對
于人財(cái)物等重大決策經(jīng)常是“三拍”方式,沒有科學(xué)的依據(jù),難免會在激烈的市場競爭中
打敗仗。因此,高層經(jīng)理要了解企業(yè)運(yùn)作的規(guī)律,要學(xué)會企業(yè)的經(jīng)營與戰(zhàn)略管理,通過
有效的戰(zhàn)略思考,明晰未來的方向,落實(shí)現(xiàn)在的動作,為企業(yè)尋找更寬闊的成長空間,
為員工、股東、客戶和社會創(chuàng)造更高價(jià)值。
本課程將帶領(lǐng)企業(yè)高階管理人員,使大家能夠從全局的觀點(diǎn)、長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看待企
業(yè)的經(jīng)營與戰(zhàn)略,分析企業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)境,有效地協(xié)調(diào)各種資源,推動企業(yè)穩(wěn)健、快速地
成長。
二、課程收益:
1、了解企業(yè)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略的全面內(nèi)涵;
2、掌握企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的分析流程與步驟,并掌握相關(guān)的概念;
3、充分運(yùn)用愿景、STP、五力分析、SWOT等分析工具,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行戰(zhàn)略分析;
4、運(yùn)用戰(zhàn)略分析的結(jié)果,落實(shí)具體的企業(yè)管理動作;
5、為企業(yè)尋找更寬闊的成長空間,創(chuàng)造更大價(jià)值。
三、適合對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、副總監(jiān)等高階管理者
四、培訓(xùn)時間:2 天(>12小時)
五、培訓(xùn)提綱
1. 成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐
? 企業(yè)成功的原因分析:外部/內(nèi)部/員工自身
? 成功企業(yè)的啟示(效益與效率);
? 實(shí)際分析:企業(yè)戰(zhàn)略管理的困惑與問題;
? 企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)層面及相關(guān)要素;
? 企業(yè)戰(zhàn)略分析的具體流程、步驟與內(nèi)容;
2. 企業(yè)的SWOT分析與努力方向
? SWOT分析的原因與意義
? SWOT的具體應(yīng)用及范圍;
? 實(shí)際分析:分析我們公司的SWOT,找出努力方向;
? SWOT的具體操作及工具;
3. 企業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)境五力分析及STP市場細(xì)分
? 企業(yè)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的意義及內(nèi)容;
? 結(jié)合實(shí)際;分析企業(yè)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境
? 結(jié)合實(shí)際:分析我們產(chǎn)品的STP市場定位
? 分析結(jié)果的實(shí)際應(yīng)用及操作工具
4. 企業(yè)實(shí)力與市場引力分析、九種企業(yè)進(jìn)退的策略
? 企業(yè)實(shí)力分析的準(zhǔn)則與內(nèi)容;
? 市場引力分析的準(zhǔn)則與內(nèi)容;
? 根據(jù)兩項(xiàng)分析,尋找我們自身的企業(yè)位置;
? 根據(jù)位置,實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)退有據(jù)的戰(zhàn)略路線圖
? 結(jié)合實(shí)際:我們企業(yè)的戰(zhàn)略路線圖;
? 原來領(lǐng)域與創(chuàng)新領(lǐng)域的市場競爭;
? 界定成功關(guān)鍵,實(shí)現(xiàn)與競爭對手的博奕策略
? 如何在分析中調(diào)整自己的行動
5. 管理層意圖、公司使命與企業(yè)愿景設(shè)計(jì)
? 管理層的意圖,公司老大的意圖是什么;
? 戰(zhàn)略分析與應(yīng)用的程序與過程點(diǎn);
? 設(shè)計(jì)公司使命、愿景的要點(diǎn)與工具;
? 結(jié)合實(shí)際:設(shè)計(jì)我們公司的戰(zhàn)略愿景與使命;
6. 如何將戰(zhàn)略分析進(jìn)行落實(shí)
? 戰(zhàn)略計(jì)劃與BSC平衡績效的落實(shí)計(jì)劃;
? BSC如何與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;
? 工作突破:項(xiàng)目管理的計(jì)劃與落實(shí);
? BSC的作用:化戰(zhàn)略為行動!
7. 戰(zhàn)略管理的日常工作突破:如何讓戰(zhàn)略落地的學(xué)問
? 戰(zhàn)略工作落地:工作的日常突破與進(jìn)展;
? 制定工作突破的計(jì)劃書;
? 工作突破:項(xiàng)目管理的計(jì)劃與落實(shí);
? 由上而下的戰(zhàn)略計(jì)劃分解、執(zhí)行
? 本課程小結(jié):戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略修正
六、本課程訓(xùn)練深度及課程特點(diǎn)
|訓(xùn)練層次 |1 |2 |3 |
|說 明 |掌握知識 |聯(lián)系實(shí)際、提高技能 |引導(dǎo)學(xué)員,指導(dǎo)客戶公司 |
| | | |提出相關(guān)問題的解決方案 |
|本課訓(xùn)練深度 |√ |√ |√ |
|課程特點(diǎn) |行動學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、咨詢式訓(xùn)練、輕松快樂、聯(lián)系客戶實(shí)際 |
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高效內(nèi)部培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練提綱(完全實(shí)戰(zhàn)版)1.內(nèi)容簡介: 管理大師彼得.杜拉克曾說:“未來的企業(yè),學(xué)習(xí)將取代經(jīng)驗(yàn),成為企業(yè)最重要的事,特別是系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)!”中國改革開放近30年,從早期的無序到逐步規(guī)范,從處處充滿機(jī)會到96的產(chǎn)品供過于求,企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大,要想在這場競爭中獲勝,關(guān)鍵是人才,然而人才的不是天生的,要通過培養(yǎng),特別是系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)來產(chǎn)生
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績效輔導(dǎo)與溝通(1天1夜) 05.20
績效輔導(dǎo)與溝通技巧----目標(biāo)與績效管理,績效量化管理技術(shù)及具體操作方法訓(xùn)練---一、課程收益:1、掌握企業(yè)績效輔導(dǎo)的四方面---績效計(jì)劃、績效原則、績效考核、績效溝通、績效運(yùn)用等2、掌握企業(yè)整體的目標(biāo)體系分解;3、學(xué)會進(jìn)行績效管理與控制的方法與措施;4、掌握戰(zhàn)略BSc系統(tǒng)平衡的績效管理方法與技術(shù);5、掌握績效管理流程與工具,學(xué)會績效運(yùn)用與溝通;二、適合對象
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如何進(jìn)行高效的時間管理1天 05.20
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如何進(jìn)行有效的目標(biāo)與計(jì)劃管理1.內(nèi)容簡介: “太陽與激光,誰的能量大!”當(dāng)然是太陽。但是激光能輕易擊穿一張白紙,或者令白紙燃燒,可太陽卻做不到,其中的原因在于激光能對準(zhǔn)目標(biāo)集中“焦點(diǎn)”。對于企業(yè)來說,道理同樣如此,首要的是建立企業(yè)、部門和員工崗位上的各項(xiàng)“目標(biāo)”,這個目標(biāo)有可能是戰(zhàn)略性的或者短期的年度計(jì)劃,年度計(jì)劃還要有效地從公司層面分解到各個中高層經(jīng)理人
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