職業(yè)化的心態(tài)訓(xùn)練大綱

  培訓(xùn)講師:安娜

講師背景:
安娜老師陜西省百佳人力資源經(jīng)理人力資源管理師IPA服務(wù)提升與職業(yè)素養(yǎng)課程金牌講師海藍(lán)情緒學(xué)院線下講師第二十四屆農(nóng)高會(huì)合作講師大秦人才網(wǎng)特聘培訓(xùn)顧問(wèn)房教中國(guó)視頻課程合作講師培華學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)講師背景介紹曾在上市公司擔(dān)任過(guò)多年的培訓(xùn)經(jīng)理,具備豐富 詳細(xì)>>

安娜
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職業(yè)化的心態(tài)訓(xùn)練大綱詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)化的心態(tài)訓(xùn)練大綱

《正能量助你成功——職業(yè)人的職業(yè)化工作心態(tài)》
課程背景:
企業(yè)中的員工,如果沒(méi)有意識(shí)到自己的角色和定位,不能成為一個(gè)職業(yè)化的職業(yè)人,那么,就有可能做出透支企業(yè)利益的行為。 而員工在職業(yè)化的進(jìn)程中,最大的壁壘,就是沒(méi)有職業(yè)化的工作心態(tài)和工作態(tài)度。
課程目標(biāo):
通過(guò)課程的學(xué)習(xí),使員工了解職業(yè)人的定義和職業(yè)化的定義及其中的重要意義。培養(yǎng)職業(yè)人必備的職業(yè)化工作素養(yǎng)和職業(yè)化心態(tài),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化,從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
課程大綱:
初識(shí)職業(yè)化
什么是職業(yè)人。
職業(yè)人的三條定義。
三條定義缺一不可。
案例:西安的持槍搶劫案
3、職業(yè)人=職業(yè)化的人。
4、從電影《喜劇之王》看何為職業(yè)化。
5、從“九段秘書(shū)”總結(jié)職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn):一個(gè)中心、三個(gè)基本點(diǎn)。
6、職業(yè)人必備的職業(yè)化三個(gè)方面:職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作習(xí)慣、職業(yè)化的工作心態(tài)。
7、 心態(tài)為重中之重。
職業(yè)人的職業(yè)化心態(tài)
一、職業(yè)人必須具備的良好心態(tài)觀念——正能量助你成功。
1、自信的心態(tài)。
1)四個(gè)信任:對(duì)公司、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)自己。
2)拒絕三心二意。
互動(dòng)游戲:1棵釘子頂12棵釘子
2、職業(yè)人必須終身學(xué)習(xí),不能不思進(jìn)取。
1)學(xué)什么:專(zhuān)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品。
2)怎么學(xué)——頭等艙的故事。
3、保持空杯的心態(tài)。
1)保持空杯,學(xué)學(xué)時(shí)下流行的“海綿女”代表——范冰冰。
2)摒棄過(guò)去的成績(jī)和“經(jīng)驗(yàn)主義”。
4、積極心態(tài)。
1)積極心態(tài)表現(xiàn)在哪里:“絕處”逢生。
2)消極抱怨害人不淺。
案例:康師傅的故事。
5、做事主動(dòng)。
1)什么是主動(dòng):沒(méi)有人告訴你,而你正在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。你比其他人多做了那么一點(diǎn)。
2)被動(dòng)的惡果。
案例:張三和李四的故事。
6、責(zé)任勝于能力。
1)責(zé)任是優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)和核心要素。
2)責(zé)任是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提。
3)責(zé)任感如何修煉。
案例:王石的地震捐款;日本企業(yè);蓋房子的啟示。
7、團(tuán)隊(duì)合作。
1)檢驗(yàn)一個(gè)職業(yè)人是否成熟的標(biāo)志——他能否團(tuán)隊(duì)合作。
2)學(xué)會(huì)感恩團(tuán)隊(duì)。
案例:大雁的飛行。
8、多多包容。
1)一杯水和海水的影響力。
2)包容什么。
3)做胸懷寬廣的人。
案例:總統(tǒng)不生氣。
9、老板的心態(tài)。
1)老板怎么工作。
2)打工者怎么做事。
3)像老板一樣工作。
案例:西游記的啟示。
課程作業(yè): 531作業(yè)。
課程用時(shí): 1天(6小時(shí))

 

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