區(qū)域多店管理模式

  培訓(xùn)講師:陶一銘

講師背景:
陶一銘(文盛)老師介紹【背景】?中國(guó)管理科學(xué)研究院連鎖所副所長(zhǎng)、研究員?中國(guó)無(wú)憂零售商學(xué)院特聘首席顧問(wèn)?零售連鎖、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家?中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)理人俱樂(lè)部華南分會(huì)會(huì)長(zhǎng)?15年工作經(jīng)驗(yàn),97年開始進(jìn)入管理咨詢行業(yè),已先后為國(guó)內(nèi)近百家企業(yè) 詳細(xì)>>

陶一銘
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區(qū)域多店管理模式詳細(xì)內(nèi)容

區(qū)域多店管理模式

區(qū)域多店管理模式
課時(shí):3-12小時(shí)
課程對(duì)象: 加盟商、代理商
課程收益:
加盟商如何通過(guò)有效定位不同功能的店鋪增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力
在多店管理模式下,如何建立適合的管理制度
如何培養(yǎng)人才適應(yīng)多店管理模式
培訓(xùn)方法說(shuō)明:
結(jié)合案例分析、、行動(dòng)學(xué)習(xí)、練習(xí)等形式進(jìn)行教學(xué)
課程大綱:
模塊一:如何實(shí)現(xiàn)多店運(yùn)作
區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略網(wǎng)點(diǎn)布局
多門店之下的開店策略
多店競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下的營(yíng)銷策略
模塊二:多店模式下的如何運(yùn)營(yíng)組織
零售組織的特點(diǎn)
多門店之下搭建什么樣的組織架構(gòu)
多店模式核心部門設(shè)計(jì)
組織架構(gòu)搭建步驟
規(guī)避組織架構(gòu)搭建可能出現(xiàn)的障礙和誤區(qū)
模塊三:多店模式下的人員配備與激勵(lì)
多店模式人才的選拔要點(diǎn)和渠道
如何實(shí)現(xiàn)多店間的人才的復(fù)制
多店模式下規(guī)避用人誤區(qū)
多店模式下的薪資設(shè)計(jì)技巧
模塊四:如何通過(guò)建立管理工具推動(dòng)多店規(guī)范化管理
多店規(guī)范化的意義
多店規(guī)范化包含哪些內(nèi)容
制度、流程、表單的推動(dòng)管理工具
建立檢查、檢討、改善的管理工具
設(shè)立績(jī)效管理工具將標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)、結(jié)果進(jìn)行聯(lián)系

 

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門店選址策略   12.18

門店選址策略課時(shí):3-6小時(shí)課程對(duì)象:零售拓展部門、加盟商、代理商、門店選址人員課程收益:根據(jù)品牌分析與定位如何進(jìn)行城市拓展、確定商圈選址要素商圈分析法如何進(jìn)行有效的選址選址數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)方法說(shuō)明:結(jié)合案例分析、討論、情景、游戲等互動(dòng)形式進(jìn)行教學(xué)課程大綱:模塊一:從零售品牌構(gòu)建看商圈選址零售品牌構(gòu)建要素單店經(jīng)營(yíng)模式設(shè)計(jì)企業(yè)拓展擴(kuò)張分析商圈選址模型案例分析模塊二

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店鋪數(shù)據(jù)分析課時(shí):3-24小時(shí)課程對(duì)象:零售業(yè)中的中高層管理者、加盟商、企業(yè)數(shù)據(jù)分析人員、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)、店長(zhǎng)等等課程目標(biāo):讓您學(xué)會(huì)管理問(wèn)題用數(shù)據(jù)說(shuō)話讓您學(xué)會(huì)一套店鋪數(shù)據(jù)分析方法、技巧如何收集這些經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)?整理數(shù)據(jù)的方法有哪些分析的方法是什么讓您掌握通過(guò)對(duì)店鋪數(shù)據(jù)分析,診斷、發(fā)現(xiàn)門店各類問(wèn)題并以此改善門店績(jī)效,如何合理改善庫(kù)存、培訓(xùn)方法:案例討論、行動(dòng)學(xué)習(xí)、

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店鋪診斷及業(yè)績(jī)提升技巧課時(shí):3-24小時(shí)課程對(duì)象:零售業(yè)中的營(yíng)運(yùn)管理者、加盟商、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)、店長(zhǎng)等等課程目標(biāo):讓您學(xué)會(huì)一套百用百靈的店鋪診斷方法。讓您掌握如何對(duì)店鋪進(jìn)行資料收集、訪談、分析數(shù)據(jù)的能力。讓您學(xué)會(huì)找出店鋪現(xiàn)有問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn),關(guān)鍵點(diǎn)找對(duì)了,問(wèn)題也就解決了。讓您學(xué)會(huì)使用對(duì)店鋪業(yè)績(jī)模型的分析。店鋪業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響的各項(xiàng)因素及這些因素的相互關(guān)聯(lián)。店鋪實(shí)地診斷

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連鎖管理體系的構(gòu)建一本萬(wàn)利商業(yè)模式的構(gòu)建課時(shí):3-24小時(shí)課程對(duì)象:連鎖類企業(yè)管理高層、門店老板、加盟店店主、希望創(chuàng)業(yè)開店的有志人士等等課程目標(biāo)與問(wèn)題解決:讓您學(xué)會(huì)如何構(gòu)建單店商業(yè)模式與盈利模式?讓您學(xué)會(huì)如何在日益同質(zhì)化的市場(chǎng),門店進(jìn)行差異化?流程繁雜,怎么才能將標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行到底?學(xué)會(huì)如何構(gòu)建連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系?如何實(shí)現(xiàn)從單店到連鎖門店的擴(kuò)張?如何構(gòu)建您的一本萬(wàn)利

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連鎖企業(yè)全面培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)課時(shí):3-12小時(shí)課程對(duì)象:零售連鎖企業(yè)的老板、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人及與培訓(xùn)相關(guān)的人員課程目標(biāo):通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視培訓(xùn)在企業(yè)中的定位、內(nèi)容、方式,從各個(gè)角度獲得企業(yè)的內(nèi)外各方支持,以推動(dòng)公司培訓(xùn)的開展,實(shí)現(xiàn)連鎖的復(fù)制功能;通過(guò)培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適合本公司實(shí)際的企業(yè)培訓(xùn)體系的能力;通過(guò)培訓(xùn)能夠掌握年

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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