假日有黃金—如何搞好節(jié)假日促銷

  培訓(xùn)講師:鄭逸凡

講師背景:
講師簡(jiǎn)介:鄭逸凡-樂(lè)恩企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師-廣州德而易企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)講師-深圳博銳風(fēng)達(dá)有限公司長(zhǎng)期顧問(wèn)5年國(guó)內(nèi)大型電信運(yùn)營(yíng)商銷售和管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過(guò)通信服務(wù)廳的各種職位,熟悉移動(dòng)通信服務(wù)廳的各項(xiàng)流程、各種業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技巧, 詳細(xì)>>

鄭逸凡
    課程咨詢電話:

假日有黃金—如何搞好節(jié)假日促銷詳細(xì)內(nèi)容

假日有黃金—如何搞好節(jié)假日促銷

假日有黃金—如何搞好節(jié)假日促銷

課程背景:
促銷似乎已經(jīng)成了成千上萬(wàn)的企業(yè),特別零售企業(yè)不可不作而又無(wú)可奈何去作的一件的事情。如今,大街小巷,促銷的影子無(wú)處不在——打折、降價(jià)、贈(zèng)品、買一送一、跳樓價(jià)、血本無(wú)歸。。。真是百招奇出,亂想?yún)采∮腥苏f(shuō):“促銷是送死、不促銷就是等死!”,而促銷員感??ldquo;促銷、促銷,貨未銷出,人已報(bào)銷!”這就是眾多企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所面臨的困境。企業(yè)絞盡腦汁都希望把銷量搞上去,銷售成本一次比一次投入的多,但成效還是不見(jiàn)多少,促銷搞了一次又一次,年年搞、月月搞、天天搞,搞來(lái)搞去沒(méi)新意,銷量依然沒(méi)上去。時(shí)至今日,促銷似乎已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)死胡同,必須要打開(kāi)新的思路,尋求新的創(chuàng)新才能在促銷工作中取得良好的成效。本課程就是專門針對(duì)目前門店促銷所面臨的眾多困境而專門設(shè)計(jì)的內(nèi)容,旨在為眾多門店經(jīng)營(yíng)者打開(kāi)思路,以新的視覺(jué)去尋找新的突破口,讓企業(yè)的促銷搞得富有成效,與眾不同!
課程目標(biāo):
1、 了解門店在促銷過(guò)程中存在的促銷誤區(qū)與無(wú)效做法;
2、 引導(dǎo)學(xué)員以新的視覺(jué)去看待促銷,走出慣性思維,對(duì)促銷有新的認(rèn)知;
3、 完整的掌握促銷的科學(xué)流程和相關(guān)技巧;
4、 通過(guò)充分的參與激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)意,創(chuàng)造出相關(guān)的創(chuàng)意方案,讓學(xué)員深刻體會(huì)促銷的精髓;
課程特色:
將理論性、實(shí)踐性與趣味性相結(jié)合,通過(guò)生動(dòng)的案例講解,深入淺出,通俗易懂;寓教于樂(lè),體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、講評(píng)、互動(dòng)式的教學(xué)方法,能讓學(xué)員在學(xué)中練,在練中學(xué)。
課程對(duì)象: 門店經(jīng)營(yíng)、管理者
課程時(shí)間: 6小時(shí)
課程大綱:

第一部分:亂象叢生,促銷困境分析
促銷就是一個(gè)死胡同,大家都往里鉆,結(jié)果都出不來(lái)。
 你是否進(jìn)入了盲目促銷的境地?
 促銷方式方法的困境
 促銷創(chuàng)意的困境
 促銷操作的困境
案例分析:
第二部分:促銷就是要觸動(dòng)消費(fèi)者的購(gòu)買神經(jīng),并帶來(lái)利潤(rùn)
促銷到了“看到別人搞啥就搞啥”的地步就危險(xiǎn)了!
 促銷不是依葫蘆畫瓢——掌握促銷的整個(gè)流程
 不要只是會(huì)跟風(fēng)——形成差異化的促銷
促銷成功的關(guān)鍵因素分析
 打造促銷勢(shì)能——讓你的行為觸動(dòng)消費(fèi)者的購(gòu)買神經(jīng)
 銷售量上去并不等于利潤(rùn)上去——計(jì)算好你的投入產(chǎn)出比
 亂箭不可能射大雕——弄清楚你的目標(biāo)是什么
 簡(jiǎn)單問(wèn)題出大錯(cuò)——搞清楚你的對(duì)象是誰(shuí)?
 別拿雞蛋當(dāng)土豆——選擇好你的促銷產(chǎn)品
 大樹底下好乘涼——善于借用外力
 促銷的組織——落實(shí)你的執(zhí)行力
案例分析:
第三部分: 創(chuàng)意出奇跡——如何策劃好一個(gè)促銷方案
 節(jié)假日促銷怎么搞?
 如何進(jìn)行促銷方案的創(chuàng)意
 促銷方式的探討
練習(xí):設(shè)計(jì)促銷方案
第四部分:總結(jié)
 學(xué)員自由分享
 個(gè)性案例診斷與建議
 課程總結(jié)

 市場(chǎng)營(yíng)銷

鄭逸凡老師的其它課程

銷售放大鏡mdash;透視消費(fèi)心理提升銷售課程背景:顧客從產(chǎn)生購(gòu)買的想法到最終購(gòu)買了產(chǎn)品,整個(gè)心理過(guò)程是怎樣的呢?從顧客進(jìn)入門店到離開(kāi)門店,整個(gè)過(guò)程客戶的心里又在想些什么呢?如何通過(guò)顧客的言談舉止、衣著打扮等等情況,透析客戶的內(nèi)心世界了解客戶的想法呢?怎樣才能準(zhǔn)確的把準(zhǔn)顧客的心思,對(duì)癥下藥促成交易呢?通過(guò)這門課程,鄭老師將帶您進(jìn)入顧客的內(nèi)心世界,通過(guò)銷售放大

 講師:鄭逸凡詳情


老客戶是金子mdash;客戶關(guān)系管理課程背景:08年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來(lái),通信零售行業(yè)遭受了巨大沖擊,通信連鎖企業(yè)盈利每況日下,市場(chǎng)加速了行業(yè)的大洗牌,客戶不斷流失,企業(yè)難以為繼,許多通信連鎖店面倒閉或者縮小經(jīng)營(yíng)。挨過(guò)了經(jīng)濟(jì)危機(jī),競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是對(duì)客戶資源的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)贏得客戶,誰(shuí)就贏得競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓企業(yè)深刻的體會(huì)到了贏得客戶就是贏得了生存。因此,如何將客

 講師:鄭逸凡詳情


葵花寶典mdash;客戶投訴處理秘笈課程背景:每年的3.15,通信行業(yè)都會(huì)成為眾多投訴的焦點(diǎn)所在,一方面,通信行業(yè)跟老百姓的生活息息相關(guān),另外一方面,隨著老百姓維權(quán)意識(shí)的提高,對(duì)服務(wù)業(yè)的服務(wù)也提出了更高的要求。作為通信產(chǎn)品的終端零售企業(yè),客戶投訴到底給企業(yè)帶來(lái)什么樣的影響?每天,我們依然可以看到許多通信零售店面并沒(méi)有足夠的重視客戶投訴或處理投訴不到位,從而給

 講師:鄭逸凡詳情


規(guī)劃人生mdash;如何做一個(gè)出類拔萃的人課程背景面對(duì)生存、就業(yè)、晉升等方方面面的壓力,如何從容的面對(duì)與化解?成功其實(shí)有方法,如何讓你的個(gè)人發(fā)展少走更多的彎路?為什么職場(chǎng)中,有的人如魚得水,而有的人卻一直不如意?清晰的認(rèn)識(shí)自己,讓自己更有信心與活力!hellip;hellip;這一切正是我們所關(guān)注的焦點(diǎn)。本次課程以運(yùn)用為導(dǎo)向,通過(guò)案例剖析和學(xué)員的互動(dòng),幫助學(xué)

 講師:鄭逸凡詳情


個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃也許,您曾經(jīng)面臨留守還是跳槽的選擇!也許,您在公司找不到發(fā)展的方向,迷茫中選擇離開(kāi)!也許,您不知道如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃!也許hellip;hellip;這一切正是我們所關(guān)注的問(wèn)題。本次課程以運(yùn)用為導(dǎo)向,通過(guò)案例剖析和學(xué)員互動(dòng),幫助學(xué)員掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵技巧,確保其所學(xué)能直接用于現(xiàn)實(shí)的工作中。課程收益參加本次學(xué)習(xí),您將有如下收獲:為什

 講師:鄭逸凡詳情


抽絲剝繭mdash;專業(yè)電話銷售技巧課程背景:電話銷售作為一種有效的降低成本,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化彈性溝通的營(yíng)銷模式正在被企業(yè)所認(rèn)可,然而大多數(shù)企業(yè)的電話營(yíng)銷中心的一線人員及管理人員并沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練,從而導(dǎo)致人員流動(dòng)率過(guò)高,銷售拒絕率過(guò)高,電話成本高等怪圈現(xiàn)象。解決這一問(wèn)題的根源是端正對(duì)電話營(yíng)銷的正確認(rèn)識(shí),解決這一問(wèn)題的有效途徑是直接有效的電話模擬訓(xùn)練,和電話流程

 講師:鄭逸凡詳情


財(cái)富核心mdash;手機(jī)店面留人策略課程背景:眾多通信零售店面老板頭疼的一個(gè)問(wèn)題就是,招人難、留人難,留住好人才更難。是什么導(dǎo)致了手機(jī)零售店面難以留住人才呢?是工資太低嗎?是工作環(huán)境太差嗎?還是工作沒(méi)有出路?本課程的目的主要是幫助手機(jī)零售店面經(jīng)營(yíng)者突破人才經(jīng)營(yíng)的瓶頸,在管理中選對(duì)合適的人才,運(yùn)用優(yōu)秀的管理工具和手段有效地留住人才,最大化地發(fā)揮人才的潛能,為店

 講師:鄭逸凡詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有