《看電視劇學(xué)凝聚人心的領(lǐng)導(dǎo)力》
《看電視劇學(xué)凝聚人心的領(lǐng)導(dǎo)力》詳細(xì)內(nèi)容
《看電視劇學(xué)凝聚人心的領(lǐng)導(dǎo)力》
課程大綱curriculum introduction
**講:開啟團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感的鑰匙
電視劇《人民名義》探討團(tuán)隊(duì)缺少凝聚力的管理思考:
(一)團(tuán)隊(duì)中無所畏懼困難的精神為啥沒有了?
1. 屬下如何有動(dòng)力?
2. 一切的根源從價(jià)值觀開始
3. 管理者是如何犯錯(cuò)的
4. 管理者不是挑毛病和組織的流程對著干?
5. 團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營是解決問題還是解決目標(biāo)?
6. 員工如何有存在感?為什么只有20%的屬下是高績效的?
7. 管理者一不小心成了員工的父母;
(二)胸懷宇宙的孫連成類員工的工作動(dòng)力不足/離職率/抱怨/無助/焦慮的投射
(三)80/90/00后員工的特點(diǎn)分析與心理需求
(四)管理者 屬下≠團(tuán)隊(duì)=聚會
(五)管理者只有武術(shù)的六大團(tuán)隊(duì)傷害
第二講:凝聚人心團(tuán)隊(duì)技術(shù)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)激情
(一) 看《羋月傳》解讀領(lǐng)導(dǎo)六力 善于識人PK屬下的價(jià)值觀
1. 原生動(dòng)力-前瞻力-感召力-駕馭力-思想力-行動(dòng)力
2. 領(lǐng)導(dǎo)力帶團(tuán)隊(duì)16字策略
(二)解讀《人民名義》領(lǐng)導(dǎo)五力與用人藝術(shù)
1. 管理者如何對員工關(guān)愛方式系統(tǒng)化;(陳老)
2. 激勵(lì)如何做到非物質(zhì)激勵(lì)、抓住人心;(陳海、陸亦可)
3. 90后管理困難、思想代溝問題解決;(侯亮平)
4. 有問題的老員工管理困難(丁義珍、祁同偉、孫連成....)
5. 管理粗放式、家長式管理如何推進(jìn)系統(tǒng)科學(xué)管理;
6. 任務(wù)落地效果差的癥結(jié);(達(dá)康書記)
7. 抱怨情緒多、不干活員工(胸懷宇宙的孫連成)如何引導(dǎo);
8. 關(guān)系戶員工的管理(祁同偉、孫亦可、侯亮平)
9. 管理心理學(xué)在管理者的心理壓力調(diào)節(jié)(達(dá)康書記、育良書記)
10. 員工心理壓力調(diào)節(jié)方法;(林華華)
11. 員工工作激情不夠、有懈怠情況、團(tuán)隊(duì)凝聚力歸屬感的建立;
12. 如何激活睡眠員工;(孫連成)
(三)《人民名義》與員工如何做到有效果的溝通;(沙瑞金書記)團(tuán)隊(duì)激情的有效經(jīng)營
1. 不尊重對方界線=對對方有操控心
2. 把對方當(dāng)作一件本人的擁有的物件
3. 讓對方按我意愿做事,雖然對方不愿意
4. 限制對方的思想言行
5. 不容許對方有不同的看法
6. 把對方放在我之下,而不是同一高度上
第三講:領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力新思維《甄嬛傳》
(一)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)“心”思維PK管理者的情商管理
1. 經(jīng)營團(tuán)隊(duì)歸屬感PK解決問題和達(dá)到目標(biāo)
2. 為什么(困境) 如何(解決)困惑
3. 你怎樣看這個(gè)世界
4. 你的信念操控你的人生
5. 小心限制性信念
6. 做你信念的主人
7. 改變信念的技巧:理性
8. 改變信念的技巧:感性
(二)重塑領(lǐng)導(dǎo)水平12條提升領(lǐng)導(dǎo)力
(三)管理者不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗《甄嬛傳》有效激勵(lì)技術(shù)
1. 管理PK有效管理-甄嬛
2. 領(lǐng)導(dǎo)PK有效領(lǐng)導(dǎo)
3. 執(zhí)行與有效執(zhí)行
4. 管理者責(zé)任就是力量
5. 有識別人才之眼
(四)有能力管理者PK有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
1. 皇后、華妃、甄嬛三大團(tuán)隊(duì)管理者領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)清點(diǎn)
2. 皇后、華妃、甄嬛三大團(tuán)隊(duì)閱兵清點(diǎn)
3. 皇后、華妃、甄嬛三大陣營各成員**終結(jié)果引發(fā)管理方法運(yùn)用
第四講:實(shí)戰(zhàn)解讀六脈神劍與用人藝術(shù)
(一)《走向共和》解讀非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)四步地圖
(二)《走向共和》解讀六脈神劍
(三)《走向共和》解讀說話藝術(shù)十大要訣
(四)《康熙王朝》解讀 領(lǐng)導(dǎo)有技術(shù)結(jié)構(gòu)
(五)《康熙王朝》用人藝術(shù)、用人的境界、用權(quán)藝術(shù)、有保護(hù)人才之魄
(六)《康熙王朝》馭才愛才方略
(七)《康熙王朝》用人大師十大秘訣
王云鵬老師的其它課程
-情緒管理-壓力管理之快樂工作解碼 09.14
|《情緒管理之快樂工作的解碼》||導(dǎo)師:王云鵬||2022年1月|《情緒管理之快樂工作的解碼》導(dǎo)師:王云鵬課程背景curriculumbackground所有讓人或組織陷入困境的因素,都是表面的,真實(shí)內(nèi)在的因素是其心智模式未曾改變,或不愿改變。在企業(yè)里,所有企業(yè)的問題都是人的問題,所有企業(yè)里人的問題都是人的問題,所有人的問題都源自其底層思維中的情緒問題。唯有
講師:王云鵬詳情
|用對方法帶好兵之團(tuán)隊(duì)管理技術(shù)||導(dǎo)師:王云鵬||2022年-1月|《用對方法帶好兵之團(tuán)隊(duì)管理技術(shù)》導(dǎo)師:王云鵬課程背景curriculumbackground艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成:團(tuán)隊(duì)管理方式已從控制—命令式轉(zhuǎn)變?yōu)橘x能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績效任務(wù)落地、創(chuàng)造員工歸屬感的經(jīng)營,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者和屬下更強(qiáng)的經(jīng)營互動(dòng),幫助管理者及屬下:走出底層邏輯“我”的框架信念、搞清楚自己
講師:王云鵬詳情
新任管理者-新晉升管理者的管理能力提升 09.14
|《新晉升管理者的卓越管理能力提升》||||課程方案||導(dǎo)師:王云鵬||出品:2022年1月|《新晉升管理者的卓越管理能力提升》導(dǎo)師:王云鵬課程背景curriculumbackground團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式已從控制—命令式轉(zhuǎn)變?yōu)橘x能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績效任務(wù)落地、創(chuàng)造員工歸屬感的經(jīng)營,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者和屬下更強(qiáng)的經(jīng)營互動(dòng),幫助管理者及屬下:走出底層邏輯“我”的框架信念、搞清楚自己
講師:王云鵬詳情
《新生代員工管理與賦能激勵(lì)解碼》導(dǎo)師:王云鵬課程背景curriculumbackground管理者如何更好的激發(fā)新生代員工賦能的激勵(lì)技術(shù),90后員工賦能不僅是一門科學(xué)的激勵(lì)技術(shù),也是教管理者如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)行為解析、自我心理賦能,透過心性解碼來了解下屬的一門學(xué)問。員工的行為,是受思想支配而表現(xiàn)出來的活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)中舉手投足、一顰一笑、皺眉凝眸……這些行為往往能夠揭示
講師:王云鵬詳情
|高效執(zhí)行力與高績效團(tuán)隊(duì)打造的魔方||導(dǎo)師:王云鵬||出品:2022年1月|《高效執(zhí)行力與高績效團(tuán)隊(duì)打造的魔方》導(dǎo)師:王云鵬課程背景curriculumbackground毛主席說:“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。練兵必先練心:抓團(tuán)隊(duì)高績效執(zhí)行文化建設(shè),執(zhí)行工作決不是喊政治口號、講道理,本課題是實(shí)際、具體的,是“以保證任務(wù)完成和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為宗旨
講師:王云鵬詳情
從技術(shù)走向管理高手 09.14
《從技術(shù)(業(yè)務(wù))人才走向管理高手》導(dǎo)師:王云鵬課程背景curriculumbackground本課程主要講解從業(yè)務(wù)人才走向管理高手從控制—命令式轉(zhuǎn)變?yōu)橘x能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績效任務(wù)落地、創(chuàng)造員工歸屬感的經(jīng)營,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者和屬下更強(qiáng)的經(jīng)營互動(dòng),幫助屬下:走出底層邏輯“我”的框架信念、搞清楚自己想法,走出思想盲區(qū),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生高度《歸屬感》,助力屬下有意愿分享方法、分享感受
講師:王云鵬詳情
《當(dāng)心理學(xué)遇到管理學(xué)之帶好隊(duì)伍練好兵》導(dǎo)師:王云鵬課程背景curriculumbackground本課程提升管理者掌握體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理、組織心理、客戶心理,創(chuàng)建管理框架模型,融入生態(tài)力管理、文化力管理、團(tuán)隊(duì)力管理、創(chuàng)新力管理和行動(dòng)力管理抓手,以融入團(tuán)隊(duì)的責(zé)任管理、創(chuàng)新管理和變革管理為主線,創(chuàng)新了管理心理學(xué)的內(nèi)容體系和內(nèi)涵特征,系統(tǒng)講述心智與決策,價(jià)
講師:王云鵬詳情
《員工激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)管理賦能解碼》導(dǎo)師:王云鵬課程背景curriculumbackground管理者帶隊(duì)伍如何有效的賦能的激勵(lì)技術(shù),員工賦能不僅是一門科學(xué)的激勵(lì)技術(shù),也是教管理者如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)行為解析、自我心理賦能,透過心性解碼來了解下屬的一門學(xué)問。員工的行為,是受思想支配而表現(xiàn)出來的活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)中舉手投足、一顰一笑、皺眉凝眸……這些行為往往能夠揭示人的情感、態(tài)度、
講師:王云鵬詳情
《卓越管理者的角色認(rèn)知與定位》主講:王云鵬課程背景curriculumbackground《管理者的角色認(rèn)知與定位》促進(jìn)管理者牢記打鐵必須自身硬的道理,增強(qiáng)管理者全面自覺地找準(zhǔn)管理定位、擔(dān)當(dāng)作為、管理者的角色轉(zhuǎn)變,本課程更多的采取方法論來改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知、思想模式、重塑團(tuán)隊(duì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)方法、自我認(rèn)知,加強(qiáng)隊(duì)伍的初心落地生根、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化、來提升管理者的
講師:王云鵬詳情
教練力-管理高手之教練技術(shù) 09.14
|《管理高手之高績效教練技術(shù)》||導(dǎo)師:王云鵬||2022年1月|《管理高手之高績效教練技術(shù)》導(dǎo)師:王云鵬課程背curriculumintroduction管理教練技術(shù)Coaching和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法有機(jī)結(jié)合并在企業(yè)實(shí)際落地,按照管理教練技術(shù)方法論,一步步實(shí)踐,創(chuàng)建管理者輕松、快樂做領(lǐng)導(dǎo),本課程幫助管理者將教練技巧融入企業(yè)管理,支持下屬樂于承擔(dān)責(zé)任和自我管理、
講師:王云鵬詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21162
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20244
- 3行政專員崗位職責(zé) 19054
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14557
- 9文件簽收單 14202