《管理者心智模式突破訓(xùn)練》

  培訓(xùn)講師：王云鵬

講師背景：
王云鵬講師：經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、工商管理碩士學(xué)位（MBA）、國內(nèi)實戰(zhàn)派管理專家93年開始曾就職于以下公司：吉列企業(yè)集團香港恒豐集團有限公司國際一流公司華信惠悅公司中國國家廣播電影電視集團直屬企業(yè)ACHIVEGLOBAL授權(quán)導(dǎo)師美國著名的DDI課程的 詳細>>

王云鵬
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《管理者心智模式突破訓(xùn)練》詳細內(nèi)容

《管理者心智模式突破訓(xùn)練》

**篇：心智模式是一門實用技術(shù)

（一）NLP技術(shù)團隊經(jīng)營上運用

1．發(fā)現(xiàn)員工的天賦潛能

2．腳踏實地，活在當(dāng)下

3．成就每一天

4．自我確認，重塑生命

5．發(fā)現(xiàn)需求，挖掘需求，創(chuàng)造需求

6．接受自己的醒覺及選擇  

 

（二）一種徹底顛覆傳統(tǒng)管理模式的管理新思維

1．價值觀及信念

2．因果”概念負責(zé)任的立場                      

3．建立良好的人生心度

4．人快樂輕松的免疫系統(tǒng)-12條前提假設(shè)；

5．了解你的思考及學(xué)習(xí)模式


（三）人際關(guān)系處理五條

1．沒有一個人比我更高，也沒有一個人比我更低

2．我總有選擇的權(quán)利；

3．兩個人在一起，唯一的意義是相互幫助提升；

4．我尊重我的界限，也尊重你的界限；

5．確保1 1大于2

工具框：

n 身心合一

n 意義換框法

n 二者兼得法

n 環(huán)境換框法

n 呼吸放松發(fā)

n 掛鉤法

n 現(xiàn)場抽離法


（四） NLP教練式領(lǐng)導(dǎo)力改變了什么

1．個人與企業(yè)共同成長

2．管理者以企業(yè)教練的身份出現(xiàn)

3．成為企業(yè)牽引、溝通、變革的高手

4．變“要我做”為“我要做”

5．提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤

6．改變心智模式，進而改變行為，從而改變結(jié)果


第二篇：心智模式構(gòu)建高效團隊基石

（一） 語言的魔力  

1．教練式溝通的4個能力：聆聽能力

2．教練式溝通的4個能力：區(qū)分能力

3．教練式溝通的4個能力：發(fā)問能力

4．教練式溝通的4個能力：回應(yīng)能力

5．良好的溝通，本質(zhì)在于換位思考

6．有效引導(dǎo)員工，喚醒員工內(nèi)心深度的覺醒

7．教練式溝通的核心：引發(fā)提供有效的解決方案


（二）檢定語言模式

1．歸類法                              

2．語言模式

3．提問技巧                          

4．檢定語言模式后設(shè)模式 Meta Model

5．催眠語法 - 米爾頓模式 Milton Model        

6．管理轉(zhuǎn)變

7．潛意識的力量 The Power of the Unconscious Mind


（三）讀懂人心 讀懂對方思想

1．人的行為模式                      

2．資料過濾網(wǎng)

3．認識別人的行為模式                

4．表象系統(tǒng)及次感元的運用

5．了解人的主要元素

工具框：

n 讀人讀心工具


第三篇：建立卓越內(nèi)在智慧

智慧是有趣的哲理，和呼吸一樣簡單，卻如“道”般優(yōu)美。

（一）腦的運作與潛意識

個人的整體能力均由大腦控制。大腦的能力可以分成意識和潛意識兩個部分，它們相互配合，亦相互制約。潛意識總是不斷地為使一個人得到更多更好而努力，它所具備的“自動選擇**”機制，每天都在腦中運用上千千萬萬次。只要引導(dǎo)人們相信有解決的可能和解決的可能方向，人們的潛意識便會主動地找出解決辦

1．認識我們的大腦

2．意識與潛意識

3．如何與潛意識溝通

4．如何消除壓力

5．拓展視野

6．四種腦電波狀態(tài)

7．兒童學(xué)習(xí)的苦與樂


（二）情緒新概念、破除情緒的謬誤

情緒并不單純因為外界的人事物產(chǎn)生，而是本人的信念系統(tǒng)與外界的人事物共同作用的產(chǎn)物，它絕對誠實可靠和正確，**能體現(xiàn)我們真正的感覺，把自己的情緒感應(yīng)幅度盡量擴大，正面情緒我們充分享受、完全擁有，負面情緒我們**方法去處理，不斷進步，享受人生。

1．什么是“情緒”

2．如何管理情緒

3．處理本人情緒的方式、處理他人情緒的方式

4．對情緒的進一步認識、從認識到管制、

5．破除壓力的謬誤

6．讓自己平靜的技巧

7．清楚情緒及壓力的能力使用

8．處理壓力及松弛技巧

9．學(xué)習(xí)總結(jié)解決情緒問題


（三）從系統(tǒng)動力看人際關(guān)系


工具框：

n 情緒管理方法分析

n EQ型處理他人情緒技巧

n 身份定位

n 一分為二法

n 接受批評法



第四篇：增添工作動力、覺察我心  改變?nèi)诵?/p>

自信、自愛和自尊，統(tǒng)稱為“自我價值”，是每一個人建立成功快樂的人生的本錢：沒有它們，建立成功快樂的人生只是夢想。這三項也是心理素質(zhì)的基本核心，有了足夠的自信、自愛和自尊，一個人才能發(fā)展出其他的心理素質(zhì)來。對于自我價值不足的人，幫助他們重新培養(yǎng)出自我價值，只一個方法：制造機會，讓他自己多做點事，并幫助他（讓他自己）做好，讓他得到多些肯定。無論小孩或成人，這個方法都一樣有效。

（一）什么是“信念”

（二）什么是“價值”

（三）什么是“規(guī)條”？

1．信念、價值觀、規(guī)條的相互關(guān)系

2．改變信念系統(tǒng)的技巧

3．你怎樣看這個世界

4．你的信念操控你的人生

5．小心限制性信念

6．做你信念的主人

7．改變信念的技巧：理性

8．改變信念的技巧：感性


（四）學(xué)習(xí)總結(jié)

工具框

n 信念種入法

n 身份重新認定

n 借歷代父母法

n 步步高法

n 接受失敗法


（五）快樂工作的策劃技巧

1．人生不要結(jié)束了才評估

2．成功快樂時感覺，在內(nèi)心才可找到

3．深度解讀成功的快樂人生

4．改善情況的方法

5．人生十項提升計劃


 

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