服務管理與服務創(chuàng)新
服務管理與服務創(chuàng)新詳細內容
服務管理與服務創(chuàng)新
**單元:競爭思維與服務管理
1. 體驗經(jīng)濟下競爭新思維
2. 卓越服務的本質
3. 服務的真實瞬間
4. 客戶忠誠的必然條件
第二單元:從戰(zhàn)略的高度理解服務管理
1. 超越客戶期望的企業(yè)服務模式
2. 模式轉變的成功因素與挑戰(zhàn)
3. 完美服務實現(xiàn)卓越客戶體驗
4. 服務戰(zhàn)略要回答的五大問題
5. 客戶價值四個層次
第三單元:卓越服務的體系模型
1. 系統(tǒng)缺陷是客戶流失的根源
2. 服務五大差距檢驗組織服務能力
3. 服務運營管理的系統(tǒng)思維框架
4. 客戶在意的三個核心問題
討論:如何挖掘客戶期望和價值
第四單元:卓越服務面臨的挑戰(zhàn)
1. 客戶滿意的關鍵時刻
2. 卓越服務的理念
3. 顧客的期望越來越高
4. 如何平衡服務標準化與個性化的關系
5. 創(chuàng)新是保持卓越服務的基石
第五單元:創(chuàng)新與服務創(chuàng)新的內涵
1. 服務創(chuàng)新的內涵
2. 服務創(chuàng)新的標尺
3. 服務創(chuàng)新的誤區(qū)
第六單元:服務創(chuàng)新的路徑
1. 解決客戶投訴
2. 體驗客戶需求
3. 學習業(yè)界標桿
4. 把握科技潮流
第七單元:服務創(chuàng)新的步驟
1. 發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會
2. 對機會進行評估
3. 設計開發(fā)創(chuàng)新項目
4. 實施推廣創(chuàng)新項目
第八單元:服務創(chuàng)新的保障
1. 服務創(chuàng)新的組織保障
2. 服務創(chuàng)新的流程保障
3. 服務創(chuàng)新的機制保障
4. 形成服務創(chuàng)新的文化
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越管理系統(tǒng)與執(zhí)行力內訓 01.01
章:企業(yè)差距 背景:集合多家企業(yè)咨詢結果,分享企業(yè)常見問題。 1.管理常見的八大問題 方向不明,盲目決策 管理混亂 角色不清 合作與溝通困難 執(zhí)行力差 沒有責任心和積極性 創(chuàng)新障礙 文化缺失 2.差距源于執(zhí)行,執(zhí)行源自規(guī)范的管理系統(tǒng) 第二章:人性管理執(zhí)行 1.管理和執(zhí)行的真諦 2.人性定理和執(zhí)行力定理 3.規(guī)范化不等于標準化
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服務執(zhí)行力 01.01
章:服務與卓越服務,滿意與忠誠1.小組討論:什么是服務,什么是顧客2.回顧服務和客戶的定義#61618;服務和顧客的定義#61618;我們離卓越服務有多遠3.客戶的滿意與需求#61618;客戶滿意度是客服人員你們身上的重任#61618;客戶滿意與客戶忠誠第二章:客戶的期望和感知1.客戶需求層次和期望的階梯2.客戶的期望和感知#61618;顧客期望的由來#61
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章:服務與卓越服務,滿意與忠誠1.小組討論:什么是服務,什么是顧客2.回顧服務和客戶的定義#61618;服務和顧客的定義#61618;我們離卓越服務有多遠3.客戶的滿意與需求#61618;客戶滿意度是客服人員你們身上的重任#61618;客戶滿意與客戶忠誠第二章:客戶的期望和感知1.客戶需求層次和期望的階梯2.客戶的期望和感知#61618;顧客期望的由來#61
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績效杠桿 01.01
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越管理系統(tǒng)與執(zhí)行力 01.01
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深度服務營銷 01.01
章:觀念決定行為,思維決定決策1.企業(yè)競爭的新思維2.體驗經(jīng)濟的對企業(yè)挑戰(zhàn)#61618;觀念:搶錢還是客戶自愿送錢#61618;行為:我快樂,你痛苦;你好我也好#61618;思維:我離不開你#61618;決策:我能讓你感受到什么第二章:服務價值與服務營銷1.客戶滿意與市場份額的關系2.什么是服務3.什么是服務營銷4.服務營銷的本質5.服務營銷組合6.客戶滿意
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績效改進工作坊 01.01
單元績效改進相關知識1.什么是績效2.績效考核、績效管理與績效改進3.績效改進的價值和邏輯4.行為改變績效達成5.績效改進模型第二單元績效改進步驟1.績效改進的6步法·當下現(xiàn)狀·目標設定·尋找證據(jù)·干預措施·評估方案·改進計劃第三單元績效改進步驟實操1.任務·次任務完成·現(xiàn)場績效改進設計·第二次任務完成·總結2.設計具體績效的改進方案·每組界定需改進主題·按
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