服務管理與服務創(chuàng)新

  培訓講師:覃曦

講師背景:
覃曦中國管理資源網(wǎng)高級培訓講師新加坡SQ咨詢中心首批認證講師/顧問中央人民廣播電臺直播嘉賓清華大學總裁班課程特聘講師上海交通大學總裁班課程特聘講師實戰(zhàn)經(jīng)驗具有10年咨詢培訓專業(yè)經(jīng)驗,一直致力于流程管理和服務管理方面的研究和實踐,專注于需求客 詳細>>

覃曦
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服務管理與服務創(chuàng)新詳細內容

服務管理與服務創(chuàng)新

**單元:競爭思維與服務管理

1. 體驗經(jīng)濟下競爭新思維

2. 卓越服務的本質

3. 服務的真實瞬間

4. 客戶忠誠的必然條件

第二單元:從戰(zhàn)略的高度理解服務管理

1. 超越客戶期望的企業(yè)服務模式

2. 模式轉變的成功因素與挑戰(zhàn)

3. 完美服務實現(xiàn)卓越客戶體驗

4. 服務戰(zhàn)略要回答的五大問題

5. 客戶價值四個層次

第三單元:卓越服務的體系模型

1. 系統(tǒng)缺陷是客戶流失的根源

2. 服務五大差距檢驗組織服務能力

3. 服務運營管理的系統(tǒng)思維框架

4. 客戶在意的三個核心問題

討論:如何挖掘客戶期望和價值

第四單元:卓越服務面臨的挑戰(zhàn)

1. 客戶滿意的關鍵時刻

2. 卓越服務的理念

3. 顧客的期望越來越高

4. 如何平衡服務標準化與個性化的關系

5. 創(chuàng)新是保持卓越服務的基石

第五單元:創(chuàng)新與服務創(chuàng)新的內涵

1. 服務創(chuàng)新的內涵

2. 服務創(chuàng)新的標尺

3. 服務創(chuàng)新的誤區(qū)

第六單元:服務創(chuàng)新的路徑

1. 解決客戶投訴

2. 體驗客戶需求

3. 學習業(yè)界標桿

4. 把握科技潮流

第七單元:服務創(chuàng)新的步驟

1. 發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會

2. 對機會進行評估

3. 設計開發(fā)創(chuàng)新項目

4. 實施推廣創(chuàng)新項目

第八單元:服務創(chuàng)新的保障

1. 服務創(chuàng)新的組織保障

2. 服務創(chuàng)新的流程保障

3. 服務創(chuàng)新的機制保障

4. 形成服務創(chuàng)新的文化

 

覃曦老師的其它課程

  章:企業(yè)差距  背景:集合多家企業(yè)咨詢結果,分享企業(yè)常見問題。  1.管理常見的八大問題  方向不明,盲目決策  管理混亂  角色不清  合作與溝通困難  執(zhí)行力差  沒有責任心和積極性  創(chuàng)新障礙  文化缺失  2.差距源于執(zhí)行,執(zhí)行源自規(guī)范的管理系統(tǒng)  第二章:人性管理執(zhí)行  1.管理和執(zhí)行的真諦  2.人性定理和執(zhí)行力定理  3.規(guī)范化不等于標準化

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章:服務與卓越服務,滿意與忠誠1.小組討論:什么是服務,什么是顧客2.回顧服務和客戶的定義#61618;服務和顧客的定義#61618;我們離卓越服務有多遠3.客戶的滿意與需求#61618;客戶滿意度是客服人員你們身上的重任#61618;客戶滿意與客戶忠誠第二章:客戶的期望和感知1.客戶需求層次和期望的階梯2.客戶的期望和感知#61618;顧客期望的由來#61

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共贏服務管理   01.01

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章:服務與卓越服務,滿意與忠誠1.小組討論:什么是服務,什么是顧客2.回顧服務和客戶的定義#61618;服務和顧客的定義#61618;我們離卓越服務有多遠3.客戶的滿意與需求#61618;客戶滿意度是客服人員你們身上的重任#61618;客戶滿意與客戶忠誠第二章:客戶的期望和感知1.客戶需求層次和期望的階梯2.客戶的期望和感知#61618;顧客期望的由來#61

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績效杠桿   01.01

章:績效管理的價值—為什么要做績效管理績效管理改變員工前途、改變企業(yè)發(fā)展高度1案例:誰是優(yōu)秀員工2企業(yè)管理困惑與績效管理的本質3績效管理的意義和目的4績效管理與績效考核5績效管理面臨的困境第二章:績效指標的確定—考核什么才有效績效指標就是指揮棒,想要什么就考核什么,想改變什么就考什么1活動:誰的得分高2績效管理的方法論—MBO的特點與應用—KPI的特點與應用

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章:企業(yè)差距背景:集合多家企業(yè)咨詢結果,分享企業(yè)常見問題。1.管理常見的八大問題#61618;方向不明,盲目決策#61618;管理混亂#61618;角色不清#61618;合作與溝通困難#61618;執(zhí)行力差#61618;沒有責任心和積極性#61618;創(chuàng)新障礙#61618;文化缺失2.差距源于執(zhí)行,執(zhí)行源自規(guī)范的管理系統(tǒng)第二章:人性#8226;管理#8226

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深度服務營銷   01.01

章:觀念決定行為,思維決定決策1.企業(yè)競爭的新思維2.體驗經(jīng)濟的對企業(yè)挑戰(zhàn)#61618;觀念:搶錢還是客戶自愿送錢#61618;行為:我快樂,你痛苦;你好我也好#61618;思維:我離不開你#61618;決策:我能讓你感受到什么第二章:服務價值與服務營銷1.客戶滿意與市場份額的關系2.什么是服務3.什么是服務營銷4.服務營銷的本質5.服務營銷組合6.客戶滿意

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單元績效改進相關知識1.什么是績效2.績效考核、績效管理與績效改進3.績效改進的價值和邏輯4.行為改變績效達成5.績效改進模型第二單元績效改進步驟1.績效改進的6步法·當下現(xiàn)狀·目標設定·尋找證據(jù)·干預措施·評估方案·改進計劃第三單元績效改進步驟實操1.任務·次任務完成·現(xiàn)場績效改進設計·第二次任務完成·總結2.設計具體績效的改進方案·每組界定需改進主題·按

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有效溝通   01.01

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