員工執(zhí)行力
員工執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容
員工執(zhí)行力
3 職業(yè)定位,樂在工作—執(zhí)行之基石
1. 人生面臨著三大抉擇
2. 快樂工作
3. 熟悉的生存方式,也許危險
4. 人生職場— “樂在工作”和“想得簡單”。
小游戲:九點連線,如何想的簡單些
5. 只有平凡的人,沒有平凡的人生
6. 簡單的事就到極致,你就是成功者
7. 人生就是尋找目標(biāo)定位的過程
8. 個人職業(yè)生涯設(shè)計工具
9. 快樂工作五大技術(shù)
強健體魄、提升智慧、情緒控制、廣結(jié)善緣、反躬反省
3 調(diào)整心態(tài),溶入團隊—執(zhí)行之助力
1. 人生“三在論”
2. 企業(yè)要什么樣的人?
3. 企業(yè)不要什么樣的人?
4. 職場交往應(yīng)具備的六顆心
? 喜悅心
? 贊美心
? 同理心
? 包容心
? 利他心
? 感恩心
5、 高效團隊的特征
6、 做為一名員工,你如何融入團隊
3 關(guān)注結(jié)果,超赿期望—執(zhí)行之強化
1、什么叫執(zhí)行?
? 結(jié)果導(dǎo)向
案例:諸葛亮為什么殺馬謖
? 兼顧過程
? 超越期望
視頻解讀:穿普拉達(dá)的女魔頭
2、怎樣才叫執(zhí)行型的人才?
案例:張瑞敏評價楊綿綿、西武為何不用“聰明人”
3、為什么執(zhí)行不力
? 找理由講師
? “鳥頭族”:嘴巴尖、眼睛紅、心胸狹隘
? 推責(zé)任的講師
4、自我執(zhí)行力提升要點
? 工作無借口
? 細(xì)節(jié)決定成敗
? 以上司為榜樣
案例: 跟惠普/華為/TCL的高管學(xué)自我執(zhí)行力提升
3 找到種子,發(fā)芽開花—執(zhí)行之方法
可能有這樣一種情況:一個人整日事務(wù)纏身,卻仍然能夠頭腦清醒,輕松自如地控制這一切。極高的效率,卓著的效果,這是生活和工作的一種美妙的境界。同時,這也是那些經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士要獲取成功所必備的一種關(guān)鍵性的運作模式。
1、找到種子
? 你真的很忙嗎
案例背景:忙的象孫子樣的大學(xué)生李明和王總的電梯對話
? 認(rèn)識時間黑洞
案例解析:李明的時間統(tǒng)計結(jié)果
? 找到自已的價值觀
現(xiàn)場作業(yè)練習(xí):你活著是為了啥?
2、讓種子發(fā)芽
? 傳說中的四象限法則
? 李明應(yīng)用四象限時間管理法的四步法
**步、改造你的任務(wù)清單(李明的原任務(wù)清單)
第二步、把工作任務(wù)放入四個象限
第三步、應(yīng)用”猴子法則”走出第三象限
案例討論:猴子法則練習(xí)題
第四步、進(jìn)行第二象限工作
? 第二象限事務(wù)的目標(biāo)分解與任務(wù)描述
? 把時間看成一種投資
視頻案例討論:上海**的士的時間管理
? 項目與行動
案例討論:以下十項,那些是屬于“項目”,那些是屬于“行動”
案例解析:李明領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)處理流程圖
? 行動清單
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《領(lǐng)導(dǎo)力》—卓越領(lǐng)導(dǎo)之五力修煉—←課程背景:本課程結(jié)合現(xiàn)有各種領(lǐng)導(dǎo)力理論及實踐經(jīng)驗,從原景驅(qū)動、團隊發(fā)展、情景領(lǐng)導(dǎo)、員工激勵、目標(biāo)執(zhí)行五個方面給學(xué)員提供全方位的領(lǐng)導(dǎo)力指導(dǎo),幫助他們建立屬于他們自已的、切實可行的影響他人、達(dá)成目標(biāo)的模式。這個模式很靈活,可以在各種背景下使用,無論你是經(jīng)營一家公司還是管理一個部門。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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流程再造-規(guī)范管理之路 04.25
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《目標(biāo)、計劃與執(zhí)行》—工作管理能力修煉—←課程背景:我們大多的管理學(xué)家研究的重點都集中在商業(yè)中需要“做什么“上,我們不仿稱之為戰(zhàn)略,他們提供給我們的都是靜態(tài)的戰(zhàn)略規(guī)劃,比如技術(shù)、公司或者市場的現(xiàn)狀,這些畫面描述了那些成功的公司在某個特定時間點的特點和做法,或者是他們優(yōu)秀經(jīng)理人的當(dāng)時的行為。不夸張的說,只要靜下心來閱讀,體會,理解我們關(guān)于戰(zhàn)略、創(chuàng)新和成長方面研
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《金牌班組長》—從方法到實踐—←課程背景:班組長、車間一線主管是生產(chǎn)型企業(yè)的基本戰(zhàn)斗細(xì)胞,是企業(yè)直接帶兵打仗的人,他們是各項生產(chǎn)活動直接組織者與指揮者,是公司戰(zhàn)略與規(guī)章的落地者。一線主管的綜合素質(zhì)直接影響產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本消耗、安全與班組團隊的穩(wěn)定性,最終將會直接或間接影響公司的利潤。因此打造一支過硬的一線管理團隊,對于持續(xù)提升與鞏固公司的經(jīng)營績效
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金牌班組長六脈神劍(2天版) 04.25
《金牌班組長六脈神劍》—從方法到實踐—←課程背景:班組長、車間一線主管是生產(chǎn)型企業(yè)的基本戰(zhàn)斗細(xì)胞,是企業(yè)直接帶兵打仗的人,他們是各項生產(chǎn)活動直接組織者與指揮者,是公司戰(zhàn)略與規(guī)章的落地者。一線主管的綜合素質(zhì)直接影響產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本消耗、安全與班組團隊的穩(wěn)定性,最終將會直接或間接影響公司的利潤。因此打造一支過硬的一線管理團隊,對于持續(xù)提升與鞏固公司的
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金牌班組長六脈神劍(5天版) 04.25
《金牌班組長六脈神劍》—從方法到實踐—←課程背景:班組長、車間一線主管是生產(chǎn)型企業(yè)的基本戰(zhàn)斗細(xì)胞,是企業(yè)直接帶兵打仗的人,他們是各項生產(chǎn)活動直接組織者與指揮者,是公司戰(zhàn)略與規(guī)章的落地者。一線主管的綜合素質(zhì)直接影響產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本消耗、安全與班組團隊的穩(wěn)定性,最終將會直接或間接影響公司的利潤。因此打造一支過硬的一線管理團隊,對于持續(xù)提升與鞏固公司的
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