薪酬管理_北京_
方南 推薦培訓(xùn)講師
專欄人物
28497
方南老師的動態(tài)：
銷售團隊管理提升實戰(zhàn)訓(xùn)練
績效達(dá)成：3步打造管理執(zhí)行力
目標(biāo)與計劃落實
如何成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者
主管關(guān)懷激勵下屬的技巧
版權(quán)《銀行敏捷時代OKR管理實操訓(xùn)練》
方南
金牌培訓(xùn)講師
推薦培訓(xùn)講師
專欄人物
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：通用管理 管理技能 人力資源 招聘面試 薪酬管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：高績效管理/領(lǐng)導(dǎo)模式研究專家經(jīng)營管理效能與商業(yè)模式研究專家中國管理研究院管理績效研究所所長2010年度全國十大人氣講師亞洲（澳門）公開大學(xué)MBA特約講師北大EMBA班特約講師清華大學(xué)研修班特約講師世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會注冊商務(wù)策劃師注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師國際連鎖企業(yè)管理協(xié)會專家團成員多家管理咨詢機構(gòu)簽約講師多家大型企業(yè)管理顧問方南 老師簡介高績效管理/領(lǐng)導(dǎo)模式...
白睿 培訓(xùn)講師 1337
白睿老師的動態(tài)：
【組織設(shè)計】組織設(shè)計實踐分析
【組織設(shè)計】9大組織架構(gòu)設(shè)計與組織變革
【組織診斷】組織診斷模型、方法和過程實踐技能
【組織診斷】麥肯錫7S組織診斷實踐技能
【組織診斷】六個盒子的案例與應(yīng)用
【組織發(fā)展】解讀組織發(fā)展7項核心技能
白睿 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：經(jīng)營戰(zhàn)略 組織變革 人力資源 薪酬管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：國外知名大學(xué)MBA畢業(yè)，擁有豐富的外資和內(nèi)資企業(yè)管理工作經(jīng)驗和咨詢背景，對企業(yè)的全面經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)、薪酬績效、人才發(fā)展等方面具有前瞻性理解和全面的咨詢實踐。對于如何根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略幫助企業(yè)進行組織轉(zhuǎn)型和構(gòu)建高績效組織的領(lǐng)域，具有深入的洞察和成功的經(jīng)驗。著有《改寫人力資源管理——組織發(fā)展七項全能》《組織發(fā)展核能——全面揭秘OD、TD、LD、OC...
于彬彬 培訓(xùn)講師 2199
于彬彬老師的動態(tài)：
目標(biāo)與績效管理
《薪酬三大體系（組織薪資晉升）方案班》
人力資源管理的項目管理
績效引爆—高績效的七個關(guān)鍵步驟
劃小經(jīng)營單元的獎勵機制設(shè)計
企業(yè)薪酬體系構(gòu)建與管理（清華CHO班課程）
于彬彬 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：人力資源類 薪酬管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：–擅長解決快速成長的規(guī)模型企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸尋求突破過程中的各種薪酬分配激勵問題。在國內(nèi)首次提出薪酬分配理念、薪酬分配層次、薪酬分配依據(jù)、薪酬分配三要素、薪酬策略三劍客、勝任度、動態(tài)薪酬調(diào)整機制、經(jīng)典人效指標(biāo)等新思維、新視角、新理念、新觀點。個人著作《薪酬設(shè)計實戰(zhàn)》《HR薪酬管理整體解決方案》。格局商學(xué)、世紀(jì)名家、聯(lián)合智訓(xùn)、百仕瑞、時代光華、伯樂會等知名培訓(xùn)機...
關(guān)瑩瑩 培訓(xùn)講師 2514
關(guān)瑩瑩老師的動態(tài)：
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手
企業(yè)培訓(xùn)體系搭建實戰(zhàn)訓(xùn)練營
高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營
績效管理創(chuàng)造利潤奇跡
關(guān)瑩瑩 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
講師簡介：國家高級人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師曾任定制衣柜第一品牌——索菲亞公司人力資源總監(jiān) 曾任北京最具影響力家居市場——北京城外誠家居市場人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長、市場運營中心副總經(jīng)理曾任紡織行業(yè)第一供應(yīng)商——志達(dá)紡織集團華北大區(qū)人力行政部總經(jīng)理、戰(zhàn)略管理中心委員清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘講師《戰(zhàn)略性盈利系統(tǒng)》創(chuàng)始人關(guān)瑩瑩老師★國家高級人力資源管理師、高...
馮芳 培訓(xùn)講師 2350
馮芳老師的動態(tài)：
《新主人翁精神》
《人力資源管理》
打造高績效團隊
用工風(fēng)險控制與人事管理技巧
員工職業(yè)化
你為誰工作-引領(lǐng)員工職業(yè)化
馮芳 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：人力資源類 薪酬管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：★ 清華大學(xué)管理學(xué)碩士、中科院心理研究所心理學(xué)碩士★ 原北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員★ 國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓(xùn)師★ 勞動部“高級企業(yè)培訓(xùn)師”★ 和君咨詢合伙人★ 清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘講師★ 北京對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京師范大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA班特聘講師、校外導(dǎo)師馮芳老師★ 清華大學(xué)管理學(xué)碩士...
趙云龍 培訓(xùn)講師 2996
趙云龍老師的動態(tài)：
通用項目管理培訓(xùn)課程大綱
中高層管理者使用7個基本管理工具提升履職能力實訓(xùn)大綱
團隊創(chuàng)新——用行動學(xué)習(xí)方法解決問題實訓(xùn)課程大綱
用行動學(xué)習(xí)方法解決問題實訓(xùn)課程大綱
企業(yè)中高層管理者履職能力提升
企業(yè)中高層創(chuàng)新思維與管理能力課程大綱
趙云龍 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：通用管理 集團管控 管理技能 薪酬管理 績效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：? 工商管理碩士? 集團管控、國企公司治理、管理重構(gòu)、流程管理專家? 曾任東風(fēng)集團全資子公司董事會秘書長? 曾任山西省國有資產(chǎn)經(jīng)營公司董事會秘書長? 曾任國家級企業(yè)協(xié)會企業(yè)管理咨詢委員會首席專家顧問? 上海市及臺灣等生產(chǎn)力促進中心合作專家? 北大、清華、人大等高校EMBA總裁班特聘講師? 經(jīng)中國管理科學(xué)研究院認(rèn)證的“高級管理咨詢師”“高級企業(yè)...
韓國凱 培訓(xùn)講師 1595
韓國凱老師的動態(tài)：
有效管理者
如何做好培訓(xùn)
如何授權(quán)
如何面試
如何激勵
檢查能力
韓國凱 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：管理學(xué)碩士、MBA國家注冊培訓(xùn)師資深培訓(xùn)導(dǎo)師高級管理咨詢師國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源師高級考評員中國人力資源開發(fā)研究會注冊高級人力資源管理師CHRP中國人力資源開發(fā)研究會注冊高級人才測評師河北省信息產(chǎn)業(yè)廳人力資源管理協(xié)會副會長河北人力資源開發(fā)研究會特聘第二屆理事會專家團專家人力資源韓國凱老師專業(yè)資質(zhì)：管理學(xué)碩士、MBA國家注冊培訓(xùn)師資深培訓(xùn)導(dǎo)師 高級管...
郭校敏 培訓(xùn)講師 1361
郭校敏老師的動態(tài)：
《管理學(xué)原理》
《高績效團隊建設(shè)》
郭校敏 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：郭校敏——理論與實戰(zhàn)結(jié)合型人力專家★ 人力資源管理博士★ 央企十余年人力資源管理經(jīng)驗★ 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)MBA導(dǎo)師★ 人力資源全面管理專家★ 中高層管理綜合技能專家郭校敏先生曾先后獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、MBA工商管理碩士、管理學(xué)博士、EMBA高級工商管理碩士學(xué)位，具有人力資源管理高級經(jīng)濟師職稱、高級人力資源管理師職業(yè)資格，被聘請為對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)MBA導(dǎo)師，目前擔(dān)...
郝晉龍 培訓(xùn)講師 1046
郝晉龍老師的動態(tài)：
郝晉龍 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：績效考核 薪酬管理 非人力資源
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：郝晉龍老師簡介—人力資源管理實戰(zhàn)講師?講師背景?中國人民大學(xué)人力資源管理研究生?中國人民大學(xué)商學(xué)院 MBA?實戰(zhàn)型績效管理專家?互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型咨詢式培訓(xùn)師?中國中小企業(yè)“專精特新”產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)委員?北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院、北大匯豐商學(xué)院、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中華女子學(xué)院特聘講師?工作經(jīng)歷郝晉龍老師擁有十年以上的人力資源管理及團隊管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任國內(nèi)大型汽車集團東仁集團副總經(jīng)...
王新超 培訓(xùn)講師 2019
王新超老師的動態(tài)：
工資改革的風(fēng)波
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理
王新超 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 薪酬管理 戰(zhàn)略規(guī)劃
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：王新超，現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系副教授。主要研究興趣：員工激勵，領(lǐng)導(dǎo)行為，人員選拔與培訓(xùn)，組織咨詢診斷。1992年以來主持并參與了多項組織咨詢及研究項目，對中國科學(xué)院人事局、北京市人事局、北京亞都公司、北京華歌爾公司、北京飛機維修公司(BeijingAMECO)、北京奧德計算機公司、北京新大陸食品公司、北京旅游局、唐山通訊器材公司等的部門進行...
張守春 培訓(xùn)講師 4352
張守春老師的動態(tài)：
3E薪資設(shè)計
3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧實戰(zhàn)培訓(xùn)
3E薪資設(shè)計與管理
21世紀(jì)績效考核
3k績效考核
3E薪資設(shè)計與管理內(nèi)訓(xùn)
張守春 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：人力資源類 薪酬管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：張守春（Andrew Zhang）先生：3E薪資設(shè)計創(chuàng)始人，中國最早一屆留美人力資源管理學(xué)碩士，“張守春工作室”總經(jīng)理，“美國薪資協(xié)會”會員，畢業(yè)于美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士，被《財智》評為2005年十大杰出培訓(xùn)師、被“中國人力資源開發(fā)網(wǎng)”評為 2005年度最十佳人力資源培訓(xùn)師、2004年最具實戰(zhàn)的十大優(yōu)秀培訓(xùn)師、先后擔(dān)任世界著名跨國公司朗訊集團人...
申杰 培訓(xùn)講師 2022
申杰老師的動態(tài)：
薪酬體系建立與“薪酬工具”的運用
勞動合同管理中的HR風(fēng)險防范
企業(yè)如何控制用人風(fēng)險
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-申杰
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
勞動法規(guī)實務(wù)及爭議處理
申杰 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：申杰：高級人力資源經(jīng)濟師、人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師、曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理、中國勞動保障報《HR診室》高級顧問專家履歷任課資格:◇高級人力資源經(jīng)濟師◇人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師◇曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理◇中國勞動保障報《HR診室》高級顧問曾任職務(wù):高級人力資源經(jīng)濟師曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理中國勞動保障報《HR診室》高級顧問中...
劉娟 培訓(xùn)講師 1604
劉娟老師的動態(tài)：
職業(yè)生涯規(guī)劃
戰(zhàn)略性人力資源管理
薪酬體系設(shè)計
高績效團隊的建設(shè)與管理
定崗定編的操作實務(wù)
戰(zhàn)略性人力資源管理-劉娟
劉娟 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：劉娟老師☆資深人力資源管理專家☆企業(yè)咨詢顧問☆國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師☆中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家☆中小企業(yè)局培訓(xùn)中心特聘專家個人簡介劉老師是英國赫瑞瓦特大學(xué)，愛丁堡商學(xué)院MBA；北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)院碩士；十六年企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)驗，3年世界500強企業(yè)實踐經(jīng)歷，以及4年培訓(xùn)、授課的工作經(jīng)歷。工作簡述：歷任世界500強企業(yè)中外運敦豪國際航空快件DH...
張行 培訓(xùn)講師 2420
張行老師的動態(tài)：
張行 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：商業(yè)模式 領(lǐng)導(dǎo)力 人力資源 投資理財 薪酬管理 銷售管理 教練技術(shù) 拓展訓(xùn)練 銷售技巧 招聘面試 職位分析 客戶服務(wù) 質(zhì)量管理 商務(wù)談判 職業(yè)化訓(xùn)練 戰(zhàn)略決策 時間管理 電話銷售 會議銷售 營銷策劃 演講口才 講師培訓(xùn) 門店銷售 職業(yè)規(guī)劃 快速閱讀 思維導(dǎo)圖 快速記憶 潛能開發(fā) NLP NAC
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：一、教育背景 張行（又名：張航通），市場營銷專業(yè)畢業(yè)，清華大學(xué)管理藝術(shù)高級研修班。做過兩年化工銷售，多年壽險銷售管理經(jīng)驗，十年教育培訓(xùn)講師經(jīng)驗，十年企業(yè)教練管理經(jīng)驗，十年整合企業(yè)營銷策劃傳播經(jīng)驗。現(xiàn)任：北京心靈風(fēng)暴國際文化傳播機構(gòu)總裁；amp;心靈風(fēng)暴amp;訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人；amp;領(lǐng)袖素質(zhì)特訓(xùn)營amp;系統(tǒng)創(chuàng)始人；國內(nèi)頂尖整合行銷策劃傳播專家；NAC超級心...
張文 培訓(xùn)講師 1754
張文老師的動態(tài)：
時間管理從管理收入開始
銷售員容易犯的5個錯誤
醫(yī)藥保健品的廣告效果為什么越來越差
賣場合同談判前分析與評估
《當(dāng)責(zé)》——第五章團隊中的互動: 個體當(dāng)責(zé)
當(dāng)責(zé)》——第三章當(dāng)責(zé)的一個關(guān)鍵性應(yīng)用
專業(yè)員工輔導(dǎo)
經(jīng)理人素質(zhì)與角色定位
企業(yè)3年實現(xiàn)10倍速增長，是神話嗎？
蒙牛之道
張文 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長領(lǐng)域：人力資源類 薪酬管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)集團助理總裁、人力資源總監(jiān)。清華大學(xué)等多家高校的客座教授， MBA導(dǎo)師及京新藥業(yè)股份集團、衛(wèi)崗乳業(yè)集團等多家企業(yè)的管理教練，曾任某大型保健品企業(yè)總經(jīng)理、聯(lián)想集團高級顧問、聯(lián)想學(xué)院副院長，聯(lián)想集團首席培訓(xùn)師。 獲得英國曼徹斯特城市大學(xué)人力資源資格認(rèn)證，惠普商學(xué)院項目管理資格認(rèn)證以及美國領(lǐng)導(dǎo)管理發(fā)展中心高級培訓(xùn)師資格認(rèn)證，2003年曾被業(yè)內(nèi)評為中...
