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申杰:高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師、人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師、曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問(wèn)專家履歷任課資格:◇高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師◇人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師◇曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理◇中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問(wèn)曾任職務(wù):高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問(wèn)中關(guān)村人力資源協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)華智業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)中國(guó)匹夫品牌管理集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)中國(guó)品牌經(jīng)濟(jì)研究院副院長(zhǎng)(及研究員)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事電視臺(tái)沿講座特聘高級(jí)講師精品課程1.勞動(dòng)合同法〈草案〉》解讀與勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)2.酬體系建立與amp;薪酬工具amp;的運(yùn)用》3.招聘技巧3.勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)及爭(zhēng)議處理4.如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法(草案)》及勞動(dòng)合同管理中的HR 風(fēng)險(xiǎn)防范5.企業(yè)如何控制用人風(fēng)險(xiǎn)6.員工離職面談與離職風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避7.應(yīng)聘技術(shù)培訓(xùn)客戶伊利集團(tuán)、蒙牛乳業(yè)、國(guó)家旅游總公司松下公司、麗都飯店、和橋集團(tuán)新亞電子、北京市人事局、中國(guó)石油、中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)恒信鉆石、長(zhǎng)春一汽、元洲集團(tuán)、上海大眾、海南航空、天津順馳上...詳細(xì)>>
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