楊衛(wèi)華 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：合同管理 人力資源 風(fēng)險(xiǎn)控制 勞動(dòng)爭(zhēng)議
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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楊衛(wèi)華老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《不確定時(shí)代下的勞動(dòng)關(guān)系管理》【課程背景】《勞動(dòng)合同法》、《民法典》、新《司法解釋（一）》等法律法規(guī)的頒布實(shí)施，使得我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了巨大的變化。而互聯(lián)網(wǎng)、新媒體新技術(shù)的應(yīng)用，以及新冠病毒疫情的肆虐，勞動(dòng)關(guān)系管理在不確定時(shí)代的大背景下顯著增加了不確定性。在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用工風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。那么，不確定時(shí)代下勞動(dòng)關(guān)系如何合規(guī)管理，就顯得尤為重要和迫切。本課程從不確定時(shí)代下勞動(dòng)關(guān)系面臨的主要形勢(shì)和挑戰(zhàn)為出發(fā)點(diǎn)，以合規(guī)管理為核心內(nèi)容，旨在幫助和提高企業(yè)提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力?！菊n程大綱】一、不確定時(shí)代下勞動(dòng)關(guān)系面臨的新形勢(shì)新挑戰(zhàn)1、新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系
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勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)用工管理的主要影響與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 （課程時(shí)長(zhǎng)：2天） 課程背景： 《勞動(dòng)合同法》的頒布執(zhí)行，必將對(duì)人力資源管理產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響，人力資源管理理念也勢(shì)必將面臨顛覆性的挑戰(zhàn)！如何利用勞動(dòng)合同法的契機(jī)，審時(shí)度勢(shì)、未雨綢繆，調(diào)整人力資源管理思路，提升員工關(guān)系管理水平，避免勞資沖突，降低用工成本，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人力資源管理人士和各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門的關(guān)注的重點(diǎn)。 課程大綱: 1. 勞動(dòng)用工管理面臨新的挑戰(zhàn) 1. 勞資關(guān)系現(xiàn)狀與反思
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新形勢(shì)下勞動(dòng)用工管理與勞資糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)防范 楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、修正案及《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）、《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題的解釋（四）》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施，使得我國(guó)勞動(dòng)用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2008年以來(lái)，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成井噴式的增長(zhǎng)，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)一個(gè)最重大的課題，那就是，如何在新的形勢(shì)下，對(duì)勞動(dòng)用工管理進(jìn)
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新形勢(shì)下勞動(dòng)用工管理重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題處理 實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》實(shí)施10年以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，社會(huì)環(huán)境、法制建設(shè)等各方面都發(fā)生了較大的變化。互聯(lián)網(wǎng)在人力資源管理中的廣泛應(yīng)用，二孩政策放開(kāi)，延遲退休政策的推進(jìn)，使得企業(yè)用工不斷面臨新的問(wèn)題和壓力。臨近年關(guān)，績(jī)效考核、獎(jiǎng)金發(fā)放、合同續(xù)訂、員工跳槽、企業(yè)解雇等具體問(wèn)題，企業(yè)都不得不面對(duì)和處理。在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、合法用工、規(guī)范管理、建立和諧勞資關(guān)系
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《疫情防控下勞動(dòng)用工合規(guī)管理》 楊衛(wèi)華 【課程背景】 近期，為了有效防控新型冠狀病毒，中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長(zhǎng)春節(jié)假期、集中收治等一系列措施，這必然會(huì)給企業(yè)勞動(dòng)用工管理帶來(lái)一定的影響。那么，企業(yè)在抗擊疫情在同時(shí)，依法依規(guī)處理勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)和諧的勞資關(guān)系，具有特殊的重要意義。 【課程收益】 ★ 了解疫情防控下國(guó)家與地方出臺(tái)的與勞動(dòng)用工有關(guān)的基本規(guī)定與要求； ★ 熟悉疫情防控下勞動(dòng)用工管理中常見(jiàn)問(wèn)題的正
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《疫情防控下企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》 楊衛(wèi)華 【課程背景】 針對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，國(guó)務(wù)院相關(guān)部門及地方政府陸續(xù)出臺(tái)了一系列政策、文件，廣泛影響著企業(yè)在抗擊疫情過(guò)程中的合同履行、勞動(dòng)用工、訴訟活動(dòng)等各項(xiàng)事宜，如何正確認(rèn)識(shí)和處理疫情防控下企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展合規(guī)經(jīng)營(yíng)，將是企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 【課程收益】 ★ 了解疫情防控下國(guó)家與地方出臺(tái)的政策的基本規(guī)定與要求； ★ 熟悉疫情防控下企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施。 【適用對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、