萬盛蘭 老師
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萬盛蘭老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《優(yōu)秀管理者高效溝通訓(xùn)練》課程大綱【培訓(xùn)時間】：2天【培訓(xùn)對象】：企業(yè)中高層管理者【課程收益】通過對溝通原理的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠運用結(jié)構(gòu)性表達(dá)、邏輯性提問的方式提高信息表達(dá)的準(zhǔn)確度通過對金字塔原理的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠構(gòu)建所要表達(dá)的內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)，明確表達(dá)的主題和目標(biāo)。學(xué)員能夠運用高效表達(dá)六步驟現(xiàn)場完成一次溝通表達(dá)的設(shè)計并呈現(xiàn)?！菊n程大綱】 第一篇 高效溝通的基礎(chǔ)理論篇 第一講 高效溝通的底層邏輯拆解 1. 完整的溝通過程：編碼、解碼、反饋 2. 高效編碼的技巧 1）高效編碼的出發(fā)點——終
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《新員工角色轉(zhuǎn)變與技能提升》課程大綱【培訓(xùn)時間】：2天【培訓(xùn)對象】：適用于新員工【課程背景】：企業(yè)非常需要具備有效“執(zhí)行能力” 和良好素質(zhì)的員工，不僅自身能盡職盡責(zé)，獨立完成工作目標(biāo)，而且有良好的人際關(guān)系能力，能與他人合作，共同完成團(tuán)隊的工作目標(biāo)。而大學(xué)畢業(yè)生普遍存在企業(yè)適應(yīng)不良癥：心氣浮躁、“恃才傲世，缺乏合作精神”、“眼高手低，實踐操作水平差”、“眼光短視，過分強調(diào)薪酬”、“夸夸其談，光說不練”等等，影響了所在部門的績效。而由于自身的表現(xiàn)不被公司和同事認(rèn)同，有很多畢業(yè)生難以接受理想與現(xiàn)狀之間的巨大差距，尤其是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，沮喪之余，不反求諸己，自我檢視，卻開始了頻繁“跳槽”的又一輪求職
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萬盛蘭老師《新員工職業(yè)素養(yǎng)——時間管理與職場禮儀》課程大綱【培訓(xùn)時間】：1天【培訓(xùn)對象】：適用于職場新人、執(zhí)行層員工、基層管理人員【培訓(xùn)方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓(xùn)、角色扮演、互動交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！【課程背景】 員工作為一個企業(yè)最核心、最具競爭力的組成部分，是企業(yè)發(fā)展、騰飛的關(guān)鍵性因素。因此，企業(yè)是否擁有高素質(zhì)的員工，能否把員工恰如其分地融入企業(yè)的組織管理文化中，直接關(guān)系著企業(yè)的成敗榮辱。企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)為培養(yǎng)員工高水平的職業(yè)化素養(yǎng)，全力打造優(yōu)秀企業(yè)的高員工組織文化，使員工以職業(yè)化的水準(zhǔn)完善自我、提升自我，發(fā)揮自身最大的職業(yè)價值。很多企業(yè)經(jīng)常抱怨員工
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萬盛蘭老師《職業(yè)人角色定位與職場禮儀》定制課綱【培訓(xùn)時間】：1天【培訓(xùn)對象】：適用于職場新人、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生【培訓(xùn)方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓(xùn)、角色扮演、互動交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！【課程背景】 企業(yè)非常需要具備有效“執(zhí)行能力”和良好素質(zhì)的員工，不僅自身能盡職盡責(zé)，獨立完成工作目標(biāo)，而且有良好的人際關(guān)系能力，能與他人合作，共同完成團(tuán)隊的工作目標(biāo)。 而大學(xué)畢業(yè)生普遍存在企業(yè)適應(yīng)不良癥：心氣浮躁、“恃才傲世，缺乏合作精神”、“眼高手低，實踐操作水平差”、“眼光短視，過分強調(diào)薪酬”、“夸夸其談，光說不練”等等，影響了所在部門的績效。而由于自身的表
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《營銷方案的撰寫》課程大綱【課程主題】：營銷方案的撰寫【培訓(xùn)時間】：0.5天【培訓(xùn)對象】：市場部、企劃部、營銷部中基層管理人員【培訓(xùn)方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓(xùn)、角色扮演、互動交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！【教學(xué)目的】1.學(xué)習(xí)掌握營銷活動策劃的基本思維模型和基本構(gòu)建因素； 2.正確認(rèn)知營銷活動策劃中，產(chǎn)品、渠道、市場、消費者之間的關(guān)系，并在活動方案中靈活使用； 3.掌握常用的營銷方案的撰寫方法，學(xué)會構(gòu)架營銷方案的框架，掌握營銷方案內(nèi)容填充的資料收集辦法；4.?優(yōu)秀終端營銷活動方案賞析并能順利完成營銷活動方案的撰寫；【課程大綱】：一、營銷活動方案撰寫的基本思維模型結(jié)果導(dǎo)向型思維公司的結(jié)果
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《新時代工會領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升訓(xùn)練》課程大綱【培訓(xùn)時間】：2天【培訓(xùn)對象】：適用于各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部【課程背景】： 維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，是工會的基本職責(zé)。豐富工會職能內(nèi)涵，代表職工群體表達(dá)利益訴求，是企業(yè)工會干部理論與實踐面臨的一個重大課題，也是企業(yè)工會干部努力的方向。 本課程旨在幫助各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部提升履職能力，真正成為職工與企業(yè)之間實現(xiàn)有效溝通和管理的雙向橋梁?！菊n程收益】掌握新形勢下黨建帶群建，群建促黨建工作的意義理解新時代對于工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升提出的新要求掌握工會干部溝通藝術(shù)與技巧掌握工會干部陽光心態(tài)與壓力調(diào)適方式理解工會工作與職業(yè)幸福感之間的深刻關(guān)系