于諾老師的內訓課程
《實戰(zhàn)TTT》——從業(yè)務精英到職場講師【課程背景】當今企業(yè)的核心競爭力已經從“物”轉向“人”。培養(yǎng)和建設優(yōu)質管理人才梯隊，把骨干職業(yè)人才的經驗復制并有效傳承，提高企業(yè)工作效率，創(chuàng)造更高價值，已經成了當今企業(yè)越來越重視的課題。越是名企越深知培養(yǎng)人才的重要性，不僅會外請行業(yè)內的職業(yè)講師為自己的員工授課、培訓，還會成立自己的企業(yè)大學，選拔和培養(yǎng)內訓師擔當重任?？墒牵芾碚吆蛢扔枎熆嘤谛睦锩靼?，卻沒有正確的方法，不能給學員講明白，培訓很難實現目標。很多想入行職業(yè)講師的管理者，有經驗、有實戰(zhàn)，卻不善于傳授。這門課就是專門針對企業(yè)內訓師以及入門商業(yè)講師的人員進行的實戰(zhàn)TTT課程，從授課技巧、控場能力，到課
講師：于諾查看詳情
《摒棄雞肋，內容為王》——企業(yè)新媒體爆款營銷文案講師：于諾【課程背景】5G時代的到來，加上疫情這只黑天鵝的出現，推動了線上營銷的迅猛發(fā)展，也顛覆了傳統(tǒng)企業(yè)的營銷和推廣模式。從企業(yè)到個人，都希望跟上新時代的發(fā)展，搭上新媒體的快車道，實現產品營銷、品牌推廣的飛躍式傳播，可目前很多企業(yè)的新媒體推廣卻面臨諸多問題：為了追潮流、趕時尚而搭建了自己的新媒體平臺，卻苦于沒有好內容持續(xù)充實，造成信息滯后、受眾瀏覽低而慢慢淪為擺設；搞不清營銷文案的架構和創(chuàng)作原則，以致難以形成長期有效的輸出正確的，適合自己企業(yè)的營銷文案；利用“標題黨”方式創(chuàng)作的軟性植入廣告，“叫好卻不叫座”，閱讀量上去了，卻很少有人買賬，更別提
講師：于諾查看詳情
《借助新媒體，撬動營銷飛輪》——企業(yè)新媒體營銷攻略（主打地產行業(yè)）講師：于諾【課程背景】新媒體的迅猛發(fā)展，拉近了明星、企業(yè)和產品與受眾的關系，一些初創(chuàng)企業(yè)，甚至是很多草根，借助新媒體營銷，實現了自身IP的打造，也刷新了業(yè)界的品牌打造和產品銷售神話。很多企業(yè)也希望能借助新媒體登上品牌推廣和產品營銷的快車，實現企業(yè)價值的再創(chuàng)新高，可是卻經常面臨以下困境難以突破：沒有找到新媒體營銷、廣告的特點和突破點，只是把原有的舊內容轉移到新媒體上，卻似乎“水土不服”，無法實現既定的營銷目標；花了不少廣告費，也請了專業(yè)人員做推廣，但收效甚微，總是不能起到營銷推廣的作用；以為新媒體投放可以實現精準營銷，可現實卻很難
講師：于諾查看詳情
《新媒體帶貨類營銷創(chuàng)意攻略》——怎樣通過創(chuàng)意讓新媒體內容更有銷售力？講師：于諾【課程背景】時代的發(fā)展，科技的進步，徹底顛覆了人們的購物方式和收貨的盈利模式。短視頻、直播帶貨早已深入人心，不管是企業(yè)、明星還是草根網紅，都希望能通過自己的人氣或手中的流量，通過營銷帶貨等方式分得一份紅利。作為一種新興的媒體推廣賣貨方式，看似搞幾個系列內容的短視頻、固定場次的直播秀，足不出戶就可以實現銷售盈利，其實在實施中卻會出現很多痛點：與網紅或機構合作過的營銷內容，因為缺乏連貫性和原創(chuàng)性，只能短期濺起一點水花，卻不能形成聯動的長效作用；花錢、花時間、花精力創(chuàng)作的營銷內容，好不容易因為創(chuàng)意吸引了顧客，也激發(fā)了互動，
講師：于諾查看詳情
《怎樣在職場上與領導、同事和客戶搞好關系》 ——職場溝通技巧課講師：于諾【課程描述】學會與人溝通，可謂是一門職場必修課。別以為只有銷售、客服等崗位才需要溝通技巧，其實每個人在工作中、生活中都少不了與人打交道，掌握了與人溝通的技巧和方法，不僅可以幫助你提高工作效率、實現職場上的晉升，而且還能提高自己在日常工作生活中的幸福感和成就感，會讓你做什么都事半功倍。本課程將根據職場中的不同溝通對象，從三方面為您介紹不同的溝通技巧：第一模塊是和上級的溝通，在上級為你布置任務時怎么聽，向上級匯報工作時怎么說；第二模塊是和內部同事溝通，同部門之間相互配合怎么溝通更順暢，跨部門溝通怎么更融
講師：于諾查看詳情
《如何與忙碌做朋友》——職場時間管理課講師：于諾【課程描述】作為職場人，提高工作效率，擺脫加班加點，高效優(yōu)質地完成任務，是共同的心愿?？?96、5+2白加黑工作制，卻經常是職場人無奈的常態(tài)。經常面臨以下困惑：雖然制定了工作計劃，卻總被突發(fā)事件干擾，總是難以完成，造成工作積壓；很多工作需要多人、多線協作完成，千頭萬緒，步調很難一致，就會造成拖延；手里的工作任務有好幾項，似乎都很緊急也很重要，總是忙得焦頭爛額；每天開不完的會，占用了很多時間，卻沒時間去具體落實；工作大大壓縮了個人時間，導致幸福感降低每個人的一天，都是24小時。為什么那些職場精英就能在忙碌、充滿壓力和挑戰(zhàn)中游刃有余地工作，甚至還能工