沈丹陽 老師
- 所在地區(qū)： 河南 鄭州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 中層管理 溝通藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)技能 領(lǐng)導(dǎo)力 職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能 職業(yè)心態(tài) 商務(wù)禮儀
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沈丹陽老師的內(nèi)訓(xùn)課程
360°員工溝通與協(xié)作藝術(shù)課程背景：——工作推諉扯皮，工作效率低下！——團(tuán)隊士氣低迷，向心力和競爭力不強(qiáng)！——為什么爭吵不斷，而沒任何人為結(jié)果負(fù)責(zé)任？——表面一套，背后一套。溝通后工作仍然很難推進(jìn)？——領(lǐng)導(dǎo)間溝通不一致，導(dǎo)致下屬無所事事？——如何使溝通變得更加有效？——低效溝通問題的癥結(jié)又在哪里呢？針對以上問題，本課程系統(tǒng)介紹360°溝通的相關(guān)基礎(chǔ)理論和分析方法，通過個性化案例分析，為您提供高度可操作性的指導(dǎo)，力求幫您解決實際應(yīng)用問題。課程目標(biāo)：1、使思想一致、產(chǎn)生共識；2、減少摩擦爭執(zhí)與意見分歧；3、使管理者洞悉真相、排除誤解；4、減少互
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百分百責(zé)任與高效執(zhí)行課程背景: ■為什么中層執(zhí)行力差，老板很累？ ■為什么員工有責(zé)任就推、有功勞就搶？如何才能使員工勇于承擔(dān)責(zé)任？ ■為什么單靠考核解決不了員工的動力問題？ ■為什么薪水越提越高，激勵效果反而越來越差？ ■為什么“有制度、沒執(zhí)行”？為什么員工總會有各種各樣的辦法讓制度流產(chǎn)？ ■為什么您的團(tuán)隊不缺能人但缺乏活力？ ■為什么企業(yè)高層思想不統(tǒng)一，各自為政，互相拆臺？ ■為什么總有許多理由讓你的決定在執(zhí)行一半時放棄？ ■為什么在渡過創(chuàng)業(yè)階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴(yán)重，內(nèi)耗出血？ ■為什么嫡系部隊”領(lǐng)導(dǎo)“非
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經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下員工突破重圍藝術(shù) ---讓企業(yè)在“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)形勢下保持高速增長的法寶課程背景 李克強(qiáng)總理13年夏季說，我國的發(fā)展正從高速轉(zhuǎn)為中速，這表示每一個企業(yè)都不可能再天天過年了。既然日子不是那么好過，做老板的就想少用點人，員工就想跳槽走人，客戶就想物超所值。 市場的冬天真正的來了，面對傳統(tǒng)的管理方法和價值理念，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適應(yīng)市場客戶的需求。如若不再改變，將永遠(yuǎn)失去所有。提升公司領(lǐng)導(dǎo)和管理者的價值理念，提升管理方法，是適應(yīng)當(dāng)下危機(jī)的唯一出路。行動，行動，行動，重要的事只說三遍。課程收益 培養(yǎng)員工的責(zé)
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重走長征路，體驗長征精神 ——”團(tuán)隊、沖突、合作、突破、培養(yǎng)”特訓(xùn)營【課程背景】 面對日趨激烈的市場競爭，如何建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊？如何讓團(tuán)隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的團(tuán)隊凝聚力？這些已成為當(dāng)前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問題。 團(tuán)隊作為一種靈活的組織形式可以保證企業(yè)快速地適應(yīng)外部變化并有效完成任務(wù)。21世紀(jì)的競爭是團(tuán)隊的競爭，隨著市場競爭的日益激烈，高績效和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊建設(shè)顯得尤為重要。升級團(tuán)隊力量，打造高績效的工作團(tuán)隊，是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。 高績效團(tuán)隊的創(chuàng)建需要
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《卓越狼性團(tuán)隊特訓(xùn)營》 ——”團(tuán)隊、溝通、凝聚力、執(zhí)行力”特訓(xùn)營【課程背景】 面對日趨激烈的市場競爭，如何建設(shè)狼性團(tuán)隊？如何讓團(tuán)隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的團(tuán)隊凝聚力？這些已成為當(dāng)前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問題。 團(tuán)隊作為一種靈活的組織形式可以保證企業(yè)快速地適應(yīng)外部變化并有效完成任務(wù)。21世紀(jì)的競爭是團(tuán)隊的競爭，隨著市場競爭的日益激烈，高績效狼性團(tuán)隊建設(shè)顯得尤為重要。升級團(tuán)隊力量，是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。 狼性團(tuán)隊的創(chuàng)建需要這個團(tuán)隊里的成員圍繞著一個向心力緊
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《卓越團(tuán)隊特訓(xùn)營》 ——”責(zé)任、合作、感恩、突破”特訓(xùn)營【課程背景】 面對日趨激烈的市場競爭，如何建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊？如何讓團(tuán)隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的團(tuán)隊凝聚力？這些已成為當(dāng)前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問題。 團(tuán)隊作為一種靈活的組織形式可以保證企業(yè)快速地適應(yīng)外部變化并有效完成任務(wù)。21世紀(jì)的競爭是團(tuán)隊的競爭，隨著市場競爭的日益激烈，高績效和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊建設(shè)顯得尤為重要。升級團(tuán)隊力量，打造高績效的工作團(tuán)隊，是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。 和諧團(tuán)隊的創(chuàng)建需要