陳永老師——企業(yè)人力資源變革管理專家曾任：全球電動(dòng)車新能源三強(qiáng)企業(yè)旭派集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)曾任：中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)30強(qiáng)，A股上市公司濟(jì)川藥業(yè)（600566），績(jī)效管理負(fù)責(zé)人曾任：中國(guó)本土最大和最早的管理咨詢公司之一正略鈞策咨詢公司高級(jí)咨詢顧問(wèn)埃貝索（EBESO）咨詢CEO，網(wǎng)格云科技合伙人南京師范大學(xué)學(xué)士，西安交通大學(xué)工商管理碩士國(guó)家一級(jí)人力資源管理師南京工業(yè)大學(xué)、原宿遷學(xué)院等學(xué)院特聘導(dǎo)師宿遷市人社局特聘人才導(dǎo)師個(gè)人版權(quán)課程：《職場(chǎng)溝通的邏輯：五階溝通模型提升職場(chǎng)溝通力實(shí)戰(zhàn)課》、《“超級(jí)話咖”成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》【個(gè)人簡(jiǎn)介】陳老師是中國(guó)“微咨詢式”培訓(xùn)的先驅(qū)者，擁有近二十年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾幫助多家不同類型的企業(yè)從0到1打造人力資源體系，進(jìn)行組織變革和優(yōu)化，跨地域、跨文化人力資源整合，策劃設(shè)計(jì)企業(yè)培訓(xùn)大學(xué)及培訓(xùn)管理體系，培養(yǎng)大量管理精英。不同級(jí)別的工作經(jīng)歷，使得即能站在公司高層的視角，以全局的、宏觀的、系統(tǒng)的思維，思考觀察企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，又能從不同層級(jí)崗位，微觀的視角去指導(dǎo)人力資源實(shí)踐操作。曾幫助某著名上市醫(yī)藥企業(yè)實(shí)施醫(yī)藥代表考核體系改革，通過(guò)全新藥代考核方式，成功...詳細(xì)>>

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