趙樂印 老師
- 所在地區(qū): 不限地區(qū)
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- 擅長領(lǐng)域:職業(yè)修養(yǎng),
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不論這是什么樣的種子,如果兩年還沒有出土冒芽的話,那就需要考慮是否已經(jīng)爛在了地里。不知道谷歌埋下的是草種還是樹種,不過,谷歌在中國的豐收之歌已經(jīng)唱了一年有余,在這個非快即死的年代,2007年對于Google中國而言,留下的時間已經(jīng)不多了,立春已過。 冰火兩重天 精明的投資人從來都不會等到把種子從土里...
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3月9日,作為上海通用雪佛蘭品牌重要棋子的新一代景程EPICA終于登臺亮相。雪佛蘭新一代景程EPICA系列共推出4款車型,售價分別為:2.0 SE MT(舒適手動)款人民幣13.78萬元;2.0 SE AT(舒適自動)款人民幣14.68萬元;2.0SX MT(豪華手動)款人民幣15.38萬元;2.0...
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1921年,高盛(Goldman Sachs)合伙人瓦蒂爾middot;卡欽斯(Waddill Catchings)給時任哈佛大學(xué)福格藝術(shù)博物館(Fogg Art Museum)館長的保羅middot;薩克斯(Paul Sachs)打了個電話,詢問美國大學(xué)的商學(xué)院情況。薩克斯先生建議他親自過來看看,...
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沒有任何午餐是免費的。赫敦職業(yè)顧問在接受咨詢的過程中,發(fā)現(xiàn)有85以上的咨詢者在自覺不適應(yīng)現(xiàn)在的公司時,認(rèn)為跳槽是第一首選。而他們跳槽的依據(jù)往往是憑自己主觀的感覺和對潮流的跟隨,只有9.8的人會對新的職業(yè)做科學(xué)而仔細(xì)的分析,再根據(jù)自己的特點去做職業(yè)定位。 職業(yè)顧問并不反對跳槽,有時候它是給職業(yè)生涯帶來...
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07年3月商業(yè)標(biāo)桿候選案例 3月20日,國美電器主席黃光裕持有的鵬潤投資集團(tuán)宣布,與投資銀行貝爾斯登旗下私募基金貝爾斯登商業(yè)銀行簽署諒解備忘錄,雙方出資5億美元合組聯(lián)合投資基金,染指內(nèi)地零售業(yè)。 據(jù)了解,為了避免與國美發(fā)生利益沖突,該基金不會投資家電行業(yè),而是主要選擇中型零售企業(yè)進(jìn)行投資。預(yù)計單個項...
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Tmiddot;Smiddot;艾略特曾經(jīng)說過:不成熟的詩人模仿,成熟的詩人剽竊。盡管這種說法既精煉又形象,但在處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛時,用處可能不太大。 各家公司都小心翼翼地保護(hù)著自己的資產(chǎn)。競爭的現(xiàn)實意味著,在專利權(quán)和版權(quán)問題上的自滿心態(tài)可能是致命的。藝術(shù)家們拿剽竊問題開玩笑似乎無傷大雅。但商業(yè)領(lǐng)袖很...
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我坐在辦公桌旁,打著字。我很孤獨。屋里沒有其他人,也沒有其它辦公桌。整個辦公室就像是一個飛機(jī)庫,我在其中一端。 不久,穿過骯臟地毯鋪就的寬闊地面,走過來一位同事。我很高興見到他,開始和他攀談,但免不了注意到他頭上有一堆碎奶酪。我覺得那像是切達(dá)干酪,與我撒在孩子們面條上的東西一樣。一條條的黃色粘在他緊...
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金錢買不來幸福和快樂mdash;mdash;這一向被批判為不思進(jìn)取的懶漢窮人自欺欺人的借口??墒? 有上億資產(chǎn)的天皇巨星邁克爾middot; 杰克遜為什么也不快樂呢 有一次, 他在阿斯維加斯一家商店里就花了50 萬美元購物,買了各種巨大的鎦金雕塑, 可謂揮金如土。如果他花了100 萬美元, 是不是就...
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如今,世界上首批CIO的職責(zé)定位已經(jīng)變得模糊不清。20世紀(jì)70年代末,一些企業(yè)任命了第一批CIO。第一代CIO大多是技術(shù)人員,他們的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)技術(shù)層面mdash;mdash;優(yōu)化信息技術(shù)的獲取、整合及應(yīng)用。當(dāng)時他們不會預(yù)見到今天的社會對CIO多元化職責(zé)的需求。 萬能CIO 隨著CIO在現(xiàn)代企業(yè)中...
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個人財務(wù)風(fēng)格決定了企業(yè)的成敗。泰德middot;普林斯博士認(rèn)為,研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)風(fēng)格的重要意義在于,如果企業(yè)的董事會在企業(yè)內(nèi)部所選拔的領(lǐng)導(dǎo)者或者在外部招募的領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)風(fēng)格與企業(yè)的財務(wù)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)不匹配,那將會給企業(yè)帶來災(zāi)難性的后果。 你是哪種財務(wù)風(fēng)格 在普林斯博士的研究看來,領(lǐng)導(dǎo)人的財務(wù)特質(zhì)...
李斌 307查看全文
利用明星的娛樂性力量去拉動營銷,已成許多企業(yè)進(jìn)行營銷推廣的家常便飯。在市場上,各企業(yè)之間以價格戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)進(jìn)行激烈對決;在消費輿論引導(dǎo)上,大大小小的明星也各施招數(shù),為各自的東家粉墨登場。 明星價值幾何? 明星的魅力、明星的光采、明星的價值觀,使得許許多多原本平實無奇的商品變得光芒四射:高深的科...
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昨日,任期本將會延續(xù)到2009年的五糧液(000858.SZ)董事長王國春突然卸任,由現(xiàn)任宜賓市人民政府副市長唐橋空降接棒,一時轟動業(yè)界。 昨日,受此消息影響,復(fù)牌后的五糧液股價曾一度漲停,并最終報收于26元,當(dāng)日上漲幅度2.08。 對四川省來說,五糧液一直是其納稅的王牌,在宜賓,五糧液更是...
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從85到50再到45,一年多來,凱雷購徐工一案股權(quán)變動跌宕起伏,震動海內(nèi)外。徐工的收獲在于,業(yè)者通過這一案例清晰看到了裝備制造業(yè)的價值。而凱雷所看到的徐工內(nèi)在價值,實際上比現(xiàn)有更大,因此也造就了凱雷多次讓步、始終不肯放棄的最終結(jié)果。 徐工集團(tuán)一共擁有15家全資、控股和參股子公司,其中12家公司都在凱...
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聲音 他們需要有厚臉皮, 他們需要有幽默感, 他們應(yīng)該從內(nèi)心和外表都能笑得出來, 如果需要, 也可以笑笑自己。他們應(yīng)該努力聽取這個組織內(nèi)部和外部的人士的意見, 能夠和世界各國的領(lǐng)導(dǎo)人有效合作, 我想有這些素質(zhì)也就夠了。 mdash;mdash;于2007 年1 月1 日離職的前聯(lián)合國秘書長安南給繼任...
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如果信用像一本銀行存折,明基董事長李Yj耀的信用存折還剩多少?是正數(shù),還是負(fù)數(shù)?李Yj耀一手建立的明基、友達(dá)集團(tuán)會不會也隨著他的信用一直遞減,而失去股東與員工的信任?從購并西門子手機(jī)部門失敗,到這次爆發(fā)明基高層涉嫌內(nèi)線交易案,李Yj耀的公司治理能力與個人誠信,正面臨最嚴(yán)酷的考驗;他該如何奮力一搏,為...
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國家發(fā)改委中小企業(yè)司和中國企業(yè)聯(lián)合會研究部對我國中小企業(yè)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全國性調(diào)查。由于調(diào)查問卷的分發(fā)和回收渠道的特殊性,所以被調(diào)查的企業(yè)在當(dāng)?shù)囟际潜憩F(xiàn)比較好的中小企業(yè),都是各地的尖子生。 毋庸諱言,這次調(diào)查并未有太深入到中小企業(yè)的管理問題。首先,它的結(jié)果沒有得出企業(yè)管理和企業(yè)業(yè)績與成長性的相關(guān)關(guān)...
李建明 354查看全文
多元化是一個陷阱。最近兩年,可謂是中國企業(yè)展開多元化反思最多的時期。在主業(yè)利潤越來越薄的今天,海爾全力推進(jìn)的多元化戰(zhàn)略,也正在面臨自2001年以來最嚴(yán)峻的時刻。 2006年10月23日上午,香港萬豪酒店。海爾電器股份有限公司(以下簡稱海爾電器,1169.HK)在此舉行的股東特別大會通過一項驚人的決議...
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風(fēng)靡全球的麥當(dāng)勞,在世界121個國家中擁有3萬家店,每天,令人驚奇的吸引著世界上4500萬人就餐。麥當(dāng)勞帶給我們的不光是快餐的概念,更詮釋了一種美式生活文化。麥當(dāng)勞把品質(zhì)、服務(wù)、整潔、價值的經(jīng)營理念點點滴滴細(xì)化貫穿到企業(yè)管理的每個環(huán)節(jié)、每個角落,可以說,點點滴滴的細(xì)節(jié)管理塑造了麥當(dāng)勞的卓越品牌。 例...
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