田力老師的文章
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根據(jù)我的觀察，IT技術人員能夠成功地進行轉型得到更大的發(fā)展空間的, 不超過20。要成功轉型，我的經(jīng)驗是要注意以下兩點： 心態(tài)的調(diào)整 轉型對于技術人員來說其實就是工作從面對技術變?yōu)槊鎸θ耍夹g人員較容易關注細節(jié), 喜歡自己鉆研攻克技術上的難點。做管理的時候則要考慮全局, 學會平衡和說服, 帶動大家以保...
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我們是一家IT應用服務企業(yè)，業(yè)務在二三級城市開展迅速，從十幾家分公司發(fā)展到三十幾家分公司。最近發(fā)現(xiàn)管理效率明顯降低，成本也不斷上升，應該對組織結構或管理方式做怎樣的調(diào)整，才能解決上述問題？ 跨區(qū)域擴張初期，管理效率降低，成本上升是經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象。管理效率降低是因為管理幅度增加過快，已超過總部的承受能...
何平 286查看全文
隨著管理大師德魯克的仙逝，耳邊幾乎都是關于管理以及管理詞匯的喧囂。其實說到管理在中國的發(fā)展，我總覺得和奢侈品進入中國的故事非常相似。兩者都是來自西方的概念，爾后被國人近乎狂熱地追求。戰(zhàn)略、營銷、運營、領導力、全球化、社會責任。我們對這些管理詞匯和理念的喋喋不休，并不亞于追求奢侈生活的國人對于LV、P...
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9月7日，國內(nèi)知名的外語教育機構新東方成功登陸紐約證券交易所，發(fā)售了750萬股美國存托憑證，開盤價為22美元，高出發(fā)行價15美元約46.7，融資額為1.125億美元。新東方成了第一家在海外上市的中國教育培訓公司，同時它也是第一家在海外上市的以消費經(jīng)濟為驅動的傳統(tǒng)企業(yè)。而持有公司31.18股權的新東方...
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前不久，一個做人力資源的朋友向我抱怨，那些直線經(jīng)理們總是提些讓她無法完成的要求。一個經(jīng)理，讓我招一個會講廣東話的日本人，而且還要懂IT（朋友所說的IT，是某項新的IT技術）。時間是一個星期內(nèi)。你說，我可能找到嗎？ 看看那個經(jīng)理的要求，他要的人的確比較難找，何況還在那么短的時間內(nèi)。這個任務對我的朋友來...
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會診嘉賓： 肖明超 盛世指標數(shù)據(jù)管理有限公司執(zhí)行總經(jīng)理 王 紫 天際網(wǎng)公關經(jīng)理 俞 茵 上海新創(chuàng)意公司資深職業(yè)發(fā)展顧問 本期出場人物： Cindy 嘉實廣告?zhèn)髅接邢薰拘姓耸驴偙O(jiān)、公關總監(jiān) 不要總是拿過去創(chuàng)業(yè)時的標準來衡量老板現(xiàn)在的言行，你要客觀、理性地看待企業(yè)的成長需要，并由此調(diào)整自己的心態(tài)和做...
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眾多位高權重的高級職業(yè)經(jīng)理人,在短時間內(nèi)相繼掛職而去，或黯然神傷或空嘆無奈，除卻某些個人原因之外，必定有一種看不見的力量在左右著。這種力量好像宇宙中那個有著巨大吸力黑洞，只要在此黑洞之上，武功再高強的人也難免失敗的命運，這就是一個任務的黑洞。 任務黑洞：職業(yè)經(jīng)理人心頭之痛 2006年2月，深圳發(fā)展銀...
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你以為自己是個熱愛公司、忠于公司的好員工？坐下來好好想想吧，或許企業(yè)領導對你的愛早已感到無奈和厭煩了。 經(jīng)常在電視劇中可以看到這樣的場面，一個傷心欲絕的美女沖著一個面無表情或扮酷的帥男痛哭失聲：難道愛你也錯了？ 愛一個人也許不分對錯，只要兩情相悅即可；但是愛一家公司呢？太愛一家公司會不會有錯？ 三年...
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我們出售了在百度的小額投資，前不久，百度最大的競爭對手Google，已全部出售了自己所持百度2.6的股票，Google的一位新聞發(fā)言人表示，我們想通過自己的力量來成功地在中國運營搜索業(yè)務。而在眾多分析人士看來，這樣的舉動意味著Goolge多年以來一直期望通過逐步收購百度打開中國搜索市場的想法已經(jīng)全部...
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如果整個社會停止上升，那么只有具積極性和有能力的人可以往上攀升，不具備這樣能力的人便往下沉淪hellip;hellip;沉淪到哪里呢？下流社會！ 日本著名作家三浦展的寫作風格一向是語不驚人死不休。近來，他的最新論調(diào)再一次引起人們的極大反響，他在自己新近出版的一本名為《下流社會》的書中寫道： 你是否還...
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總裁PK榜 當局者： 戴爾公司創(chuàng)始人、主席邁克爾middot;戴爾：我不會為人才離開而睡不著 我們希望有些人離開，有些高管繼續(xù)為組織效力。我們在中國的人才策略是，借助更多當?shù)厝瞬艁黹_拓市場，而這個策略未來也會持續(xù)執(zhí)行。戴爾是個實力堅強的公司，我不會因為人才離開而睡不著覺，因為他們當初進公司都有簽約，...
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會診嘉賓： 羅月兒 臺基電人才管理部副總裁 羅俊榮 廣州多維管理顧問公司 高級管理顧問 張振宇 長江隆科國際投資公司總裁 本期出場人物： 楊 晨 凱威公司項目經(jīng)理 頂頭上司自己與上級溝通不暢導致的問題，卻想假借回國休假把幾乎不可能完成的任務甩給下屬楊晨，楊晨應該忍氣吞聲當替罪羊，還是越級匯報再把皮球...
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有這樣一個故事。有一天，一個失戀的人在公園哭泣。這時，一位哲學家走來輕聲地問她說：你怎么啦？為何哭得如此傷心？失戀的人回答說：嗚hellip;hellip;我好難過，為何他要離我而去？不料這位哲學家卻哈哈大笑，并說：你真笨。 失戀的人便很生氣地說：你怎么這樣，我失戀了，已經(jīng)很難過，你不安慰我就算了，...
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黃健翔，沖冠一吼為癡狂，將激情戰(zhàn)斗到底； 董路，忠實內(nèi)心激情，千萬博客成黑馬； 韓喬生，韓氏語錄人人喊打，韓氏幽默自成一派； 李響，天價記者一夜成名，轉會商海淡出江湖； 張斌，筆直、清晰、堅定，足球夢想演繹光榮現(xiàn)實 ； 名嘴、名主持、名記，他們都是一個圈子的旗幟人物，有著鮮明的個人色彩和獨特魅力；他...
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淘寶網(wǎng)新推出不到一個月的收費服務招財進寶的夭折，引發(fā)了馬云和馬化騰的一番口水大戰(zhàn)。 這一年半以來，我們承受了無數(shù)的壓力和明槍暗箭，也許是感慨萬千，馬云直接將矛頭對準了馬化騰。我自己認為挖人很累，互聯(lián)網(wǎng)同行競爭應該遵守一定的游戲規(guī)則，光靠挖人很難做到創(chuàng)新。而現(xiàn)在騰訊拍拍網(wǎng)最大的問題就是沒有創(chuàng)新，所有的...
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世界杯結束了。但是世界杯的余溫還沒有散去。 人們對那些世界杯的主角們念念不忘?？肆炙孤鼞摾^續(xù)留在德國隊主帥的位置上；齊達內(nèi)現(xiàn)在掛靴早了些；C羅的身價能漲多少，等等。 其實，在整個世界杯中，陪伴球迷們的不光是精彩的比賽，球星的表演。 在討論本期特別策劃選題時，編輯們最開始也是激烈加激情地議論著當天晚...
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大型房地產(chǎn)發(fā)展商龍馬公司在一個繁華路段興建一幢高層商用樓，該路段毗鄰多條著名商業(yè)街，交通四通八達。周圍的樓價高漲，獲利前景良好。發(fā)展商信心十足，相信此商用樓一定能吸引大批公司入駐。公司成立了新的營銷部門，并將商用樓的租售計劃重任落在剛剛加盟公司的營銷經(jīng)理馬先生身上。 馬先生雄心勃勃，召集一批手下，經(jīng)...
林景新 377查看全文
年輕的80年代的工作表現(xiàn)，讓企業(yè)主管們頗為頭痛。如何教育這些職場菜鳥盡早融入工作呢？ 有位香港來的部門總監(jiān)女士曾悄悄把我拉到一旁咨詢。在她就職的短短數(shù)月內(nèi)，先后有兩位年輕的下屬跑到她辦公室要求升職、加薪。我看了他們的履歷表，兩位出生于80年代的新人中，其中一位大學本科畢業(yè)才一年多點，而另一位來本公司...
高飛 265查看全文
如果把盛大陳天橋在網(wǎng)絡游戲運營上的成功當成正解，那么朱駿的成功肯定是另類的旁解。 當陳天橋因為盛大而經(jīng)常半夜醒來一身冷汗時，朱駿可能因為在球場上的揮汗如雨而在晚上睡了一個好覺；當陳天橋為了盛大的家庭互動娛樂戰(zhàn)略而費心勞力時，朱駿正在萬里之外的巴西籌劃著他的足球梯隊。 陳天橋和朱駿，曾經(jīng)網(wǎng)絡游戲界的老...
287查看全文
四年一度的世界杯戰(zhàn)火再次燃起，人人都在期待黑馬的誕生。 當小組賽的平淡讓我們習慣了沒有冷門的時候，非洲新軍加納突然槍挑捷克，削斷了世界第二捷克的驕傲；而美國逼平老牌勁旅意大利，足以攪亂足球強國的輝煌夢想。足球的第三世界梯隊讓我們感覺到了黑馬的暢快與美妙。加納成功挺進16強，成為名至實歸的黑馬。 當我...
高飛 273查看全文
前幾天去中央電視臺錄一期對話節(jié)目，談足球與企業(yè)管理話題，主持人提出個問題：如果你的關鍵員工像馬拉多納那樣，有吸毒之類明顯的毛病，你如何管理之？現(xiàn)場嘉賓有位曾經(jīng)的足球大佬mdash;mdash;大連萬達董事長王健林，王的回答是：只要他能把球踢好，他個人職業(yè)以外的私德與我何干啊。 球員好像也這么看，這次...
孫虹鋼 381查看全文
體制是產(chǎn)生公司政治的客觀環(huán)境，正確調(diào)整個人的心態(tài)，給自己一個準確的定位才是經(jīng)理人的正確選擇。 公司政治是經(jīng)常發(fā)生的，有些是我們控制不了的。但是，我們卻可以通過自己的修養(yǎng)和調(diào)節(jié)做到化不利為有利，化不良政治為良性政治，從而在政治面前立于不敗之地。 不要讓政治的定位與目標錯位 海爾和張瑞敏在中國可以說是大...
394查看全文
一向欣賞狼文化的任正非沒有想到，在企業(yè)發(fā)展問題上，獸性并不能取代人性。 2006年的5月31日是中國傳統(tǒng)的端午節(jié)，距離德國世界杯開幕只有不到十天的時間。這天，一個有關華為的消息在網(wǎng)絡蔓延：2006年5月28日晚，華為年僅25歲的員工胡新宇因病毒性腦炎被診斷死亡。如果不是長期過度勞累，小胡不會變成這樣...
308查看全文
2006年的情人節(jié)，日本互聯(lián)網(wǎng)集團活力門(Live door)原總裁兼董事堀江貴文過得可并不浪漫，他和活力門的另外三位高管已經(jīng)被捕一個多月，并在情人節(jié)前夕被控違反證券法。然而，這個違法分子曾被認為是創(chuàng)業(yè)者心中的偶像、日本的網(wǎng)絡新貴，被捕前還是日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)界的風云人物。 應該再早一點休學創(chuàng)業(yè) 1996...
298查看全文
在看似南轅北轍的職業(yè)道路上，經(jīng)理人怎樣算好手中已有的牌，讓轉型勝算更大？ 以前的鄧康明很少失眠?，F(xiàn)在，他卻經(jīng)常整夜難眠，每天背負著巨大的業(yè)績壓力，還要為他的團隊找到什么樣的人而痛苦。 這一切都源于他的冒險選擇。2006年1月10日，來到阿里巴巴一年多后，鄧康明選擇了徹底轉型做業(yè)務，擔任阿里巴巴主管渠...
413查看全文
從農(nóng)村民辦教師到包工頭，再到擁有巨額資產(chǎn)的 太平洋系掌門人、胡潤富豪榜的二號富豪，嚴介和似乎是所有草根的終極夢想。 從2005年下半年到2006年初，嚴介和的暴富再次制造了無數(shù)財富黑與白的話題。嚴介和的太平洋建設集團從2002年產(chǎn)值不足20億元的企業(yè)集團，到2005年的預計產(chǎn)值竟然高達300億元。嚴...
309查看全文
朋友通過內(nèi)部競聘成為經(jīng)理，老板告訴他，你現(xiàn)在最重要的角色轉變，是要成為下屬的教練。原先你很能干，現(xiàn)在你得把下屬都教得和你一樣能干。 教練，就是過去說的師傅么。老話兒不是講教會徒弟餓死師傅嘛，如果我的下屬都能干了，豈不是要替代我？老板黑心吧。這位朋友犯嘀咕。 過去師傅教徒弟，首先是找個便宜的幫工，其次...
孫虹鋼 321查看全文
過了二三月，各個公司的績效評估已經(jīng)完成了，對于企業(yè)來說，這是一個提拔員工的時候；對于員工來說，這是一個升官的時刻。那些業(yè)績好的員工會被提拔為初級管理者（第一類新官），那些業(yè)績好的經(jīng)理人會更上一個臺階，成為高一層級的管理者（第二類新官）。 還有一部分經(jīng)理人，由于各種原因，離開了原來的公司，跳到其他公司...
293查看全文
2006年2月的意大利都靈冬奧會，聯(lián)想集團借都靈冬奧會亮相國際舞臺，聯(lián)想董事局主席楊元慶親自坐鎮(zhèn)。這一次聯(lián)想的高調(diào)亮相，沒有任何媒體提到柳傳志。 而以前，每一次事件的關頭，人們都習慣于聽到柳傳志的聲音。盡管在四年前的2002年，楊元慶已經(jīng)接過聯(lián)想集團的帥印，柳傳志也多次在媒體上表白，他不會垂簾聽政，...
李平 412查看全文
中午時分。京東方光電食堂里人流涌動。盧部長接過精心準備的韓國料理，鮮美的韓國泡菜讓他感受到家鄉(xiāng)的味道。 作為前韓國現(xiàn)代TFT LCD事業(yè)部的一位中層主管，他至今難忘被收購的那一天。2003年1月，他所在的事業(yè)部被京東方全部收購，整個事業(yè)部當時人心惶惶。很快，為了發(fā)展京東方TFT失業(yè)，他和其他100多...