陶文釗 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：教育科學(xué),
邀請 陶文釗 老師培訓(xùn)或演講請聯(lián)系
陶文釗老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
陶文釗老師的文章
陶文釗老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
喬春洋：品牌全球化的意義 全球經(jīng)濟(jì)一體化促成了品牌全球化，品牌全球化又加快了全球經(jīng)濟(jì)的融合。實(shí)現(xiàn)品牌全球化，是品牌發(fā)展的高級階段，它可以為企業(yè)帶來無窮的益處。首先，全球性品牌代表著產(chǎn)品的光輝形象，代表著企業(yè)的雄厚實(shí)力，表明該品牌已被各國消費(fèi)者所廣泛接受，可以讓人產(chǎn)生豐富的品牌聯(lián)想，因而常常擁有眾多追...
喬春洋 336查看全文
喬春洋：松下公司的品牌國際化戰(zhàn)略 松下自1918年創(chuàng)業(yè)以來，經(jīng)過半個多世紀(jì)的發(fā)展，經(jīng)營范圍幾乎囊括所有的家電產(chǎn)品，已形成世界級知名品牌。松下在全球45個國家和地區(qū)設(shè)有228家企業(yè)，其中132家在亞洲地區(qū)。在全球范圍內(nèi)從事銷售的企業(yè)有49家，其中在中國有4家。 松下在品牌國際化戰(zhàn)略中，始終保持清醒的意...
喬春洋 397查看全文
喬春洋：談?wù)勂放平Y(jié)構(gòu)整合設(shè)計(jì) 并不是每個品牌都有4個層次，有的有3個或2個甚至只有1個。品牌結(jié)構(gòu)整合設(shè)計(jì)的目的就是要充分利用各層次品牌的獨(dú)特功能，以最佳的品牌層次及組合方式發(fā)揮品牌層次整合后的集體合力，達(dá)到營銷和品牌目標(biāo)。品牌層次設(shè)計(jì)要涉及3個問題：需要幾個品牌層次？不同品牌層次選擇哪一個品牌要素以...
喬春洋 250查看全文
一旦決定在某地開店創(chuàng)業(yè)，就必須對所選地點(diǎn)作全面的考察，了解該區(qū)交通狀況、人口密度、人流量等等。商鋪選址是一個綜合決策問題，現(xiàn)羅列了一些商鋪選址的注意要素，可能對即將經(jīng)營商鋪的您會有所幫助。 商鋪選址之五大脈象 商鋪投資就是要根據(jù)商鋪的個性化的特征，進(jìn)行選址、進(jìn)行專門的調(diào)查和研究，這類前期工作恰如中醫(yī)...
326查看全文
開店選址成功的大型商店，在開店選址方面都有自己的一套經(jīng)驗(yàn)，值得我們借鑒。比如，一家著名音像制品的連鎖店，它對自己的開店選址就有非常明確的規(guī)定： 1、500米半徑內(nèi)居民不少于1萬人，其中200米半徑內(nèi)不少于1500戶； 2、位于社區(qū)商業(yè)中心街道。東西走向街道最好座北朝南；南北走向街道最好座西朝...
233查看全文
年輕人創(chuàng)業(yè)做自己式陽戶加的老板近一兩年已成為一股熱潮個噴成國，如今越來越多了保得加的人開始選擇投資開店當(dāng)小老板收經(jīng)位了。但用業(yè)企力是開店并非簡單大式式項(xiàng)的加減乘除地網(wǎng)噴網(wǎng)，年輕人創(chuàng)業(yè)做自己展理求和的老板近一兩年已成為一股熱潮模網(wǎng)招們國的的位，如今越來越多的噴經(jīng)國的人開始選擇投資開店當(dāng)小老板四利中了。...
226查看全文
緊張焦慮、恐慌不安、失眠多夢、頭暈頭痛、經(jīng)常感覺疲乏無力、惡心、嘔吐、無緣無故地緊張、長期陷入情緒低潮期，要么狂躁不安，要么無精打采，到體檢中心或醫(yī)院檢查，結(jié)果卻是身體一級棒！這時候，你應(yīng)該想想，自己是不是已陷入心理亞健康狀態(tài)了！ 1.抑郁癥 突然被老總提到顯要的位置，心理來不及做準(zhǔn)備，我...
張慶彬 269查看全文
喬春洋：談?wù)勂放茖哟?在品牌管理實(shí)踐中，經(jīng)常用若干名稱、符號、數(shù)字或字母合在一起來標(biāo)識品牌。例如，IBM Think Pad 760筆記本電腦由IBM、 Think Pad和7603個不同層次的要素組成：IBM用于標(biāo)示IBM公司生產(chǎn)的各種產(chǎn)品；Think Pad意指手提電腦，而非桌面電腦；760標(biāo)示...
喬春洋 713查看全文
喬春洋：品牌與產(chǎn)品的組合關(guān)系 品牌與產(chǎn)品之間有一種組合關(guān)系，這種關(guān)系可以用矩陣來表示。在這個矩陣中，行表示品牌，列表示產(chǎn)品。 1. 品牌mdash;產(chǎn)品關(guān)系 矩陣的行表示品牌mdash;mdash;產(chǎn)品關(guān)系，反映了品牌延伸后同一品牌下的不同產(chǎn)品及共有特性，實(shí)質(zhì)上反映了品牌的內(nèi)涵。行也稱為品牌線，是特...
喬春洋 333查看全文
喬春洋：李維斯牛仔：不同的酷，相同的褲 代表著獨(dú)創(chuàng)、正直和創(chuàng)新的李維斯（Levi's）品牌經(jīng)過一個多世紀(jì)的奮斗，已經(jīng)在全球160多個國家進(jìn)行商標(biāo)注冊登記。從一個國家流行到全球，品牌個性始終如一，并且成為全世界都可以接受的第一大紡織品牌，這不能不說是李維斯品牌創(chuàng)造的一個世紀(jì)神話。 1. 李維斯的品牌價...
喬春洋 228查看全文
喬春洋：品牌形象的含義與特征 （一）品牌形象的含義 何謂品牌形象？理論界的描述很多，甚至有點(diǎn)混亂，至今沒有一個統(tǒng)一的定義。早期的營銷專家利維認(rèn)為品牌形象是存在于人們心里的關(guān)于品牌各要素的圖像及概念的集合體，主要是品牌知識及人們對品牌的基本態(tài)度。斯茲則認(rèn)為品牌像人一樣具有個性形象，但這一個性形象不是單...
喬春洋 221查看全文
喬春洋：諾基亞的差異化品牌定位戰(zhàn)略 20世紀(jì)90年代初的諾基亞，無論在技術(shù)、知名度還是資金上都無法與摩托羅拉、愛立信等通訊行業(yè)的傳統(tǒng)強(qiáng)勢企業(yè)相提并論。如果一味地以技術(shù)作為其品牌市場宣傳的訴求點(diǎn)，不但無法與其他品牌進(jìn)行區(qū)分，還會弄巧成拙，最終只能以失敗告終。經(jīng)過對市場情況的分析，諾基亞意識到，由于手機(jī)...
喬春洋 250查看全文
在任何時候進(jìn)行創(chuàng)業(yè)都是困難的，金融危機(jī)時節(jié)創(chuàng)業(yè)，對于大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者來講心理上更增添了一份的艱難。但危機(jī)的背后，也許正是成功的機(jī)遇。金融危機(jī)使得人工、原料、租金等生產(chǎn)成本降低，并使一些行業(yè)的競爭趨于平緩。 數(shù)據(jù)顯示，由白領(lǐng)、公司中高層組成的新賣家群體比例有大幅上升，從原先不到1增長至3以上。值得一提的是...
王運(yùn)啟 448查看全文
電話營銷技巧的綜合運(yùn)用第一篇中談到了作為一個優(yōu)秀的電話營銷人員必須熟練掌握的六大核心技巧，實(shí)際上，這些技巧的運(yùn)用都不是孤立的，要成功簽訂一項(xiàng)合作協(xié)議，整個過程中往往需要綜合運(yùn)用這些技巧。下面這個案例就是關(guān)于一名電話營銷人員通過綜合運(yùn)用各項(xiàng)技巧，最終反敗為勝的過程。第一次通電話電話營銷員：您好，麻煩您...
舒冰冰 346查看全文
對于大多數(shù)加入創(chuàng)業(yè)大軍的朋友來講，如何挑選一個理想的商鋪是攔在面前的第一道門檻。有關(guān)二手商鋪?zhàn)馐鄣膯栴}，就此采訪了有關(guān)方面的專家。 專家認(rèn)為，城區(qū)鋪面差異大，商鋪選址也有很多學(xué)問，創(chuàng)業(yè)者要明確自己的經(jīng)營需求和價格定位，才能quot;量體裁衣quot;選好鋪位，而價格高低并不是衡量鋪面好壞的唯...
252查看全文
因?yàn)閰捑肓恕⒁驗(yàn)槭?，或者更是為了活得更自由些，?dāng)然也是為了賺更多的錢，于是更多的人加入創(chuàng)業(yè)大軍，自己做老板。 而創(chuàng)業(yè)的第一步除了選好合適的項(xiàng)目，選擇創(chuàng)業(yè)地址更成為關(guān)鍵一環(huán)。創(chuàng)業(yè)的地址就像戰(zhàn)場上的陣地，占有有利地形，雖不能完全保證戰(zhàn)斗的勝利，可是擁有固若金湯的城池總會多份勝算。 提到購物，...
309查看全文
最近對多家外資(日資)企業(yè)預(yù)算情況調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，外資企業(yè)預(yù)算管理與國內(nèi)企業(yè)有較大不同，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 預(yù)算編制： 外企預(yù)算一般為年度預(yù)算+3個月滾動預(yù)算編制 外企預(yù)算編制中除小額日常費(fèi)用外均需按明細(xì)項(xiàng)目上報(bào)預(yù)算，一事一預(yù)算，而不是簡單一個匯總數(shù)。例如：固定資產(chǎn)投資預(yù)算要明細(xì)列示固...
317查看全文
中國的工人自發(fā)地進(jìn)行薪資談判的時代業(yè)已開始。 出現(xiàn)，并且大規(guī)模出現(xiàn)，只是時間遲早問題，而不是會不會的問題。 只是2010年才開始表露出來，在80年代與90年代，因?yàn)榇蚬ぷ写蚬っ玫某晒?jīng)歷還可以看得到，這部分人的事例可以當(dāng)作精神上的滿足作為成功人士回到家鄉(xiāng)，當(dāng)時可以成為人們擺脫農(nóng)村身份的激勵因素，但時...
566查看全文
從今年4月1日起，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從8元調(diào)整為9元。本市自1993年建立最低工資制度以來，除去年金融危機(jī)外，每年都要調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是今年增加的數(shù)額是近年來最大的一次，增加了160元，增加幅度達(dá)到16.7。本次最低工資調(diào)整消息發(fā)布后，《人才市場報(bào)》...
598查看全文
北京有一家企業(yè)的總會計(jì)師，他整天疲于奔命，各部門要錢，每個總經(jīng)理，副總經(jīng)理全批了，而企業(yè)又拿不出錢來，沒錢就吵，吵得很兇。 系統(tǒng)推薦的培訓(xùn)課程 清華大學(xué)戰(zhàn)略經(jīng)營總裁高級研修班 創(chuàng)新經(jīng)營與超越性思維 北京大學(xué)企業(yè)經(jīng)營與管理高級總裁研修... 《三年10倍速增長的經(jīng)營戰(zhàn)略》總裁精... 內(nèi)部控制系統(tǒng)與財(cái)...
417查看全文
一、現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要戰(zhàn)略性的財(cái)務(wù)管理制度 (一)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新特征及其對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展正經(jīng)歷著深刻的變革，例如：全球化及日益激烈的競爭、新的組織機(jī)構(gòu)及需求、知識經(jīng)濟(jì)還有信息技術(shù)及其對企業(yè)流程的影響等等。 系統(tǒng)推薦的培訓(xùn)課程 上海交通大學(xué)資本運(yùn)營課程高級研修班... 清華大學(xué)戰(zhàn)略...
369查看全文
當(dāng)你在招募新的銷售人員時，有可能你很想從那些面試偽裝者中區(qū)分出真正優(yōu)秀的人來。 有可能你會有一本面試指南來幫助你進(jìn)行面試。但是，也許你應(yīng)該試試從你的最終目的而出發(fā)：即你認(rèn)為這個將不負(fù)你眾望并將在公司中能夠取代其他人的這個最適合的人選將會是什么 因此，在面試前，你可以從以下幾個方面進(jìn)行準(zhǔn)備： ...
326查看全文
自從中國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)步入市場經(jīng)濟(jì)，歷經(jīng)20多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，無論是中國的企業(yè)管理還是市場營銷，都從最原始的市場本能反應(yīng)到居于一定高度的理論體系，這從一個側(cè)面反映了中國的市場已經(jīng)與國際市場越來越接近，如海爾的服務(wù)、聯(lián)想的渠道管理、娃哈哈的品牌運(yùn)作、長虹的市場策略、格蘭仕的低成本擴(kuò)張等，這些優(yōu)秀的企業(yè)，無論...
247查看全文
華東師范大學(xué)心理學(xué)系應(yīng)用心理學(xué)副教授，主攻企業(yè)心理學(xué)。主講《管理心理學(xué)》、《人際溝通心理學(xué)》等課程。 有效的溝通是不斷跨越障礙的過程。上下級溝通的障礙來自哪里？來自于溝通的一方或雙方的錯誤的溝通立場，而這種錯誤的溝通立場又通過錯誤的溝通語言表現(xiàn)出來。 許多研究發(fā)現(xiàn)，一些駕輕就熟、脫口而出的...
839查看全文
一、如何進(jìn)行有效的銷售團(tuán)隊(duì)管理 銷售團(tuán)隊(duì)的管理，歸根到底是對銷售團(tuán)隊(duì)成員的管理。成功的銷售團(tuán)隊(duì)管理，首先在于團(tuán)隊(duì)管理者的綜合素質(zhì)和管理方式的適當(dāng)應(yīng)用，及其對公司整體目標(biāo)的把握以及與各部門的密切配合。使用JPKZ法則，可以使銷售團(tuán)隊(duì)管理變得更加簡單有效。 JPKZ是中文拼音的縮寫：J-激勵，P...
643查看全文
你有沒有與人沖突的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銜粫驗(yàn)榕c團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突而大發(fā)脾氣答案是肯定的，而且許多立志于建立高效團(tuán)隊(duì)的管理者談到?jīng)_突都聞風(fēng)色變。的確，在傳統(tǒng)意義上沖突被認(rèn)為是造成不安、緊張、不和、動蕩、混亂乃至分裂瓦解的重要原因之一。沖突破壞了團(tuán)隊(duì)的和諧與穩(wěn)定，造成矛盾和誤會?；谶@種認(rèn)識，大家都將防止和化解...
337查看全文
一、哥們式合伙，仇人式散伙 在中國的股份制企業(yè)中最常見模式是mdash;公司創(chuàng)辦之初，幾個朋友合伙以感情和義氣去處理相互關(guān)系，制度和股權(quán)或者沒有確定，或者有而模糊。企業(yè)做大后，制度變得重要，利益開始惹眼，于是排座次、分金銀、論榮辱，企業(yè)不是劍拔弩張內(nèi)耗不止，便是梁山英雄流云四散。 二、盲目崇...
240查看全文
1、你必須控制自己，因?yàn)槟憧偸菚幸环N想要提醒友人自己是多么以事業(yè)生涯為樂的沖動。 2、你可能有必要結(jié)交新朋友。當(dāng)你開始投身于一個充滿亮麗前景的工作生涯時，你會發(fā)現(xiàn)自己因智慧的增長，而與一些為五斗米折腰的朋友漸行漸遠(yuǎn)了(馬克middot;吐溫說：盡量遠(yuǎn)離輕視自己雄心壯志的人。挫他人的志氣是小人一...
198查看全文
品位的本意指礦石中有用元素可它的化合物含量的百分?jǐn)?shù)，含量的百分?jǐn)?shù)愈大，品位愈高。由此類推，所謂交際品位，實(shí)際上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交際中的含量，含量越大，則品位越高。那么，如何讓您的交際更具有品位 信容舉止：講究文明禮貌 文質(zhì)彬彬，然后君子。一個人只有從外表到本質(zhì)都是文雅...
230查看全文
一、我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁 不少人相信不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵這句話。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標(biāo)都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距。因此，確定職業(yè)前程時要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)可行。 二、能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管 有人認(rèn)為，只要能把本職工作做好，就能升...