陳洪江老師的文章
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把組織比喻成一棵樹，以價值觀為本就是樹根，如果沒有了根，樹就難以存活，樹根必須同樹的大小、質(zhì)地相匹配。企業(yè)要以人為發(fā)展的根本，但個人必須在能力和價值觀上符合組織的要求。當以人為本成為主流價值觀的時候，企業(yè)管理中的以下問題引發(fā)了我們一系列思考：·什么叫以人為本？·什么叫不以人為本？·組織當中的人是不...
吳維庫 300查看全文
當企業(yè)中奉行以人為本的時候，在提升企業(yè)素質(zhì)的同時，也產(chǎn)生了員工個人意愿與企業(yè)制度的沖突。例如，員工談以人為本和企業(yè)領導者談以人為本的時候，他們要達到的目的是有些不一致的，有學員直言：員工談以人為本是要少出力，多賺錢；老板談以人為本是讓員工多干活，少拿錢。如何解決這個悖論？本書將提出這個問題的解決路...
吳維庫 166查看全文
一個人的世界觀、人生觀、價值觀決定了他會成為什么樣的人。世界觀：對世界總的看法和根本態(tài)度（唯心、唯物）；人生觀：對人生總的看法和根本態(tài)度（索取、奉獻）；價值觀：關于與國家、社會、集體、個體的關系問題的基本看法和態(tài)度（誰先、誰后）。知識經(jīng)濟時代，員工都是有知識的人，對這些人的管理既是一個很難的問題，...
吳維庫 167查看全文
我對領導學的研究始于1999年。在過去的研究過程中，我得到了三項國家自然基金的支持，并于2001年暑期參加了哈佛商學院的領導力培訓班和香港科技大學恒隆管理研究中心的組織行為研修班，通過對大量案例的觀察和研究，我和我的研究團隊發(fā)表了很多與領導力相關的論文。在這些研究的基礎上，我為清華大學經(jīng)濟管理學院...
吳維庫 161查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 利又說：“每一天都要這樣做。當你對這種方法的價值深信不疑之后，叫你公司的人也這樣干。這個試驗你愛做多久就做多久，然后給我寄支票來，你認為值多少就給我多少?！薄 ≌麄€會見歷時不到半個鐘頭。幾個星期之后，舒瓦普給艾維·利寄去一張2.5萬美元的支票，還...
吳維庫 187查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 決策與行動 行動才會有結果。行動不一樣，結果才不一樣。知道不去做，等于不知道，做了沒有結果，等于沒有做?，F(xiàn)在不犯錯誤，以后一定會錯，因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。錯了不要緊，一定要善于總結，然后再做，一直到正確的結果出來為止。 成功人士的特點...
吳維庫 182查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 思想決定行動，他一改往常遇見陌生人的膽怯，而是大膽去面對任何人，包括地位和身份較高的人。漢剛采取了以下行動： ?。?）在公眾場合也不再靦腆，而是保持泰然自若的心態(tài)。偶爾出現(xiàn)緊張情緒，他就用“忘掉自我”的辦法去克服?！ 。?）他學會了與別人一起分享...
吳維庫 168查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 這種順暢的溝通和良好的人際關系，可以獲得理解、關愛、友情，解決別人的憂慮，幫助別人締造自信。在工作中提高效率，獲得事半功倍的效果?！ ∷雇锌舜鳡栥Ｕ摗 ∶绹＼娚蠈⒄材匪埂に雇锌舜鳡柺敲绹鴺s譽勛章的獲得者。越戰(zhàn)中，他在越共的戰(zhàn)俘營度過了7個年頭（...
吳維庫 172查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 作為領導，當下屬做事不成功、工作業(yè)績不佳時，常常埋怨下屬不勤奮、不努力、不好學、不聰明……但是否想到過自己是不是給了下屬足夠的支持？這些支持并不一定是物質(zhì)上的或者提供各種各樣的資源，有時候一句鼓勵的話語就可能讓下屬充滿自信和斗志，而勝過任何物質(zhì)上...
吳維庫 162查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 她常常在心里悄悄感謝兒子的老師們?；叵肫饋?，他的第一個小品作業(yè)一定是幼稚可笑的，她感謝老師沒有簡單地對他說“不”。他們一定注意到面前這個學生不安的眼神，看出他內(nèi)心的忐忑，清楚地知道此刻從自己嘴里說出的每一個字，對這孩子都是一種判決。她感謝他們對兒...
吳維庫 162查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 對于一個饑餓潦倒的人，奔馳汽車是沒有用的。對于一個古幣收藏者，猴票是沒有用的。對于一個潛心修身的道士，美色是沒有用的。短缺元素論告訴我們沙漠中的種子需要的是水…… 羅曼·羅蘭有句名言：“世界上不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)?！薄 ∽鳛橐粋€有志于締造影...
吳維庫 180查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 第三步：停頓 停頓一下的原理是：讓對方感受一下贊美的沖擊。如同口渴很長一段時間后你得到了水喝，但是在喝的過程中是沒有什么感覺的，只有喝到水停下來時最愜意，才感到渴感消失。這叫做“清新的暫?！?。 第四步：鼓勵重復這種行為 這是一種強化，鼓勵這...
吳維庫 202查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 一位在維也納從業(yè)多年的名叫喬治·羅納的律師曾收到一封信，指責其對業(yè)務理解錯誤，并且瑞典文錯誤百出。隨后他在回復中沒有反駁也沒有憤怒，而是對自己業(yè)務上的辦事不周表示道歉，并決定更努力地學習瑞典文。最后還感謝對方幫助其他上改進之路?！ ∽屑毱肺哆@些令...
吳維庫 169查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 贊揚別人是給予的過程，情商高和懂得移情的人總是記得別人的認可曾經(jīng)給予他們多么大的快樂，他們也總是記得在委靡不振時別人的一句鼓勵曾給予他們多大幫助，他們同樣記得別人的贊揚曾經(jīng)多么神奇地幫助自己克服了自卑情結，他們認識到周圍的人也都渴望別人的欣賞和贊...
吳維庫 178查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 人們有時候會覺得自己比別人各方面都優(yōu)秀，經(jīng)?？吹絼e人的缺點和不足，對別人的行為嗤之以鼻。在認可和贊美上，有人可以說是一個毫不掩飾的吝嗇鬼，自己總是要的太多而吝于給予。每個人都喜歡聽別人的夸獎，得到別人的認同。來自別人的一句表揚，能使自己的心情陽光...
吳維庫 179查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 兩年前我去過哈爾濱，又過了兩年來到哈爾濱同一家公司。一位女士告訴我如下的故事： “兩年前你來我們公司的時候我正在鬧離婚，原因是哈爾濱這么多優(yōu)秀的小伙子，為什么我的老公這么差？但是我也知道自己在鮮花最靚麗的時候都沒有找到最好的綠葉，離婚的人怎么還...
吳維庫 170查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 送一點贊美給躊躇滿志者，會他繼續(xù)向前，永不停滯； 送一點贊美給孩子，會讓他對未來充滿無限憧憬； 送一點贊美給老人，會抹去老人“夕陽無限好，只是近黃昏”的惆悵，取而代之的是“桑榆未晚霞滿天”的豪情； 送一點贊美給陌生人，縱使萍水相逢也成故知。...
吳維庫 168查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 一位男士，結婚以后從來沒在什么時候表揚或認可過太太，這天聽課改變了自己的思想，回去對太太說：“太太，你仍然和以前一樣漂亮，對我照顧很好，我還是像以前那樣愛你。”由于多年沒有說這樣的話了，所以出口的話也顯得比較別扭。太太覺得先生今天很特別，你可以想...
吳維庫 180查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 認可和贊美屬于正面鼓勵，就是對人的某種行為給予肯定或獎勵，使得這種行為得以鞏固和持續(xù)。正面鼓勵可以幫助人們建立自信和自立?！ ∶盗談P化妝品公司董事長玫琳凱說 “有兩樣東西比金錢和性更為人們所需要—認可和贊美?！薄 ●R克·吐溫說：“一句美妙的贊語可...
吳維庫 186查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 早一點掌握這種觀點，并能夠徹底領悟和實踐的人，會達到一個境界：海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！ ∽觥叭辈涣恕钡娜恕 ”本┮患已芯克幸惶旄邔宇I導者突然向全體員工發(fā)布了一個決策：30年工齡以上的人全部內(nèi)部退休，是否聘用待定。工作30年的人，年齡是在50...
吳維庫 157查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 尊重與信任 美國心理學家做了一個所謂的未來發(fā)展測驗。測驗結束后，他們發(fā)了一份名單，說是從中發(fā)現(xiàn)的最有前途的人，只不過智力有待老師開發(fā)而已。實際上，這些學生完全是隨機選的，并沒有數(shù)據(jù)說明他們是天才。然而有意思的是，學期結束時，這些學生的成績要好得...
吳維庫 159查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 我去迪士尼樂園參觀時，正逢下雨，我希望趕緊找到水世界的海盜船去看熱鬧和避雨。我看到3個穿迪士尼工作服的人走到了我跟前，就向其中一個人問：“水世界在哪里？”他停下來，耐心地講了路線：“向前走，左轉彎，再右轉彎，再直行，再轉彎……”我聽糊涂了，告訴他...
吳維庫 163查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 偉大的事并不是偉人把它做偉大的，而是平凡的人把它努力做到最好，讓它成就了那份偉大。 廣東三水壽險公司這樣塑造員工的思想：第一，人們買的不是產(chǎn)品，而是我。做事之前先做人，做人做不好，就沒人跟你共事，沒人跟你共事你就無事可做，因此做事之前先做人，企...
吳維庫 167查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 不久他又如癡如醉地愛上了一位迷人的、有5個妹妹的姑娘?？墒?，當他去姑娘家時，卻喜歡上了二妹，不久又迷上了更小的妹妹，到最后一個也沒談成功?！ ≠Z金斯的故事說明的是一種現(xiàn)象，這種現(xiàn)象在我們每個人每天的生活中都可能出現(xiàn)：我正在電腦上寫書，此時電腦提示...
吳維庫 168查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 自信的人目標執(zhí)著，滿懷信心地去做事。一個拋棄農(nóng)場尋找鉆石的人的故事，告訴了我們這樣一個道理：老農(nóng)場主的失敗根源于他對自身的資源缺乏充分的了解，因而也就失去了樹立自信的前提。我們每個人身上都有巨大的潛力等待我們?nèi)ラ_發(fā)，敢問路在何方？路在腳下。不要追...
吳維庫 160查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 相信自己的價值 思想比鎖鏈和監(jiān)獄更能夠限制人，因此，解放思想才能夠真正解放人。要大膽，不要捆住自己的手腳。成功和走運的人一般都是大膽的，最膽小怕事的人往往是最不走運和難以成功的。幸運可能會使人產(chǎn)生勇氣，反過來勇氣也會幫助你得到好運。所以大膽些，...
吳維庫 180查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 這個案例告訴我們很多道理：克服不良思維習慣。這家人因為一直很窮，所以到了別人面前產(chǎn)生了嚴重的自卑感，以為不可能同別人處于同樣的待遇水準上。所以，改變命運先改變思維。不要自我設限，在我們沒有做出任何努力之前先不要自我封閉。不要憑想當然辦事，你頭腦中...
吳維庫 283查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 張雨在寶潔實習剛一個星期，由于對這個行業(yè)簡直就一無所知，沒有任何出色的業(yè)績，僅僅售出了幾瓶浴液。看著旁邊其他品牌的促銷員，心中真不是滋味。學習經(jīng)濟管理四年，期間的刻苦努力不說，只為將來能干出一番業(yè)績來?？墒莿傂≡嚾松?，就對自己的才智與能力打了一個...
吳維庫 166查看全文
系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》 小男孩滿臉困惑，百思不解其中的道理，只好再請他說明。承包商指著那批正在腳手架上工作的建筑工人，對男孩說：“看到那些人了嗎？他們?nèi)际俏业墓と?。我無法記得他們每一個人的名字，甚至有些人，根本連臉孔都沒印象。但是，你仔細瞧他們之中，只有那邊那個曬得紅...