王瀟然老師的文章
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今年對(duì)于河南酒業(yè)來說少了許多騷動(dòng)，多了更多實(shí)際；少了許多盲目，多了許多穩(wěn)健；少了許多高打，多了許多實(shí)在。尤其是宋河的腳踏實(shí)地，聯(lián)姻大商給了豫酒更多想象，也翻過去了河南大經(jīng)銷商不做豫酒的歷史。 市場(chǎng)的相互牽手 宋河和省內(nèi)大商的牽手看是一個(gè)偶然，其實(shí)是一種必然。河南的酒企業(yè)多年來一直在全國二線，...
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上問曰：如我能將幾何？ 信曰：陛下不過能將十萬。上曰：於君何如？曰：臣多多而益善耳。 上笑曰：多多益善，何為為我禽？信曰：陛下不能將兵，而善將將，此乃言之所以為陛下禽也。 《史記》淮陰侯列傳. 多年職場(chǎng)磨礪，堅(jiān)信一個(gè)事實(shí):二十一世紀(jì)，最貴的肯定不是人才，而是能夠管理人才的人才。經(jīng)?？吹礁吖軅兛犊?..
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每個(gè)行業(yè)內(nèi)都有幾個(gè)數(shù)一數(shù)二的龍頭企業(yè)和品牌，如何戰(zhàn)勝他們，取得相對(duì)優(yōu)勢(shì)，是其他企業(yè)需要思考和分析的，以家紡行業(yè)為例，現(xiàn)在做家紡的廠商，乃至經(jīng)銷商，往往總是把標(biāo)桿企業(yè)當(dāng)作模仿的對(duì)象，言必稱羅萊如何，富安娜如何，可是多年下來，模仿者有幾家做強(qiáng)做大的呢？金融危機(jī)的到來，卻使上萬家家紡紡織企業(yè)關(guān)門大吉。面對(duì)...
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每年的二、三月份都是企業(yè)老板和高管比較頭痛的時(shí)候。時(shí)不時(shí)都發(fā)出相同的感慨：鐵打的營盤流水的兵！二三月份是新年過后的公司員工比較集中的波動(dòng)和跳槽的季節(jié)。跳槽的原因不外乎兩點(diǎn)：一是其他企業(yè)的挖角；二是員工發(fā)展遇到了天花板。一般是一線企業(yè)的優(yōu)秀員工被二三線的企業(yè)挖角，二三線的企業(yè)被三四線的企業(yè)挖角，拿來主...
韓鋒 252查看全文
如今，一大批的企業(yè)拼著命的要上市，而另一邊卻有聲音說上市并不好。在公開的場(chǎng)合里，俞敏洪和嚴(yán)介和等這樣知名人物都勸說不要上市。為什么不要上市呢？ 主要有這幾個(gè)原因：第一，俞敏洪說太累了，整天要應(yīng)付一些規(guī)則，要曝光，要投入精力；第二，嚴(yán)介和說不上市或許能掙錢更多，何必一定要上市呢？再加上那么多的約...
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聯(lián)合航空公司背景 年?duì)I業(yè)額：37美元 員工人數(shù)：8.4萬 行業(yè)：航空 總部：伊利諾斯州芝加哥 聯(lián)合航空公司是美國最大的國際航空承運(yùn)人之一。其國內(nèi)業(yè)務(wù)伙伴遍布中哥、丹佛、舊金山、華盛頓，在東京和倫敦還有它的國際業(yè)務(wù)伙伴。它在98年國內(nèi)機(jī)場(chǎng)和39個(gè)國際機(jī)場(chǎng)提供飛往30個(gè)國家和美國2個(gè)州的航空運(yùn)輸服務(wù)...
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面對(duì)全球金融危機(jī)帶來的沖擊，經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期的人力資源管理者往往會(huì)直接采用裁員、進(jìn)行成本壓縮。然而，企業(yè)的裁員瘦身是一把雙刃劍，也是不容易跨越的一道坎。 比較起來，在受到金融風(fēng)暴的威脅時(shí)，一些知名企業(yè)的做法相對(duì)比較成熟，并不是采取簡(jiǎn)單的裁員方法，而是采用了彈性用工的新雇傭制度幫助企業(yè)減肥。 傳統(tǒng)的固定用...
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電視直銷片好不好，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是兩個(gè)字mdash;mdash;賣貨！那么，評(píng)判賣貨的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢？筆者要說的，同樣是兩個(gè)字mdash;mdash;力度！ 產(chǎn)品要有（吸引）力度、賣點(diǎn)要有（凝聚）力度、劇本要有（穿透）力度、鏡頭要有（震撼）力度，片子才有（賣貨）力度。這就是直銷片與廣告片的本質(zhì)區(qū)別。...
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李寧換標(biāo)了，這個(gè)以創(chuàng)始人為名的品牌再次深深打上創(chuàng)始人的烙印，由原來的L型標(biāo)志換成了所謂的李寧原創(chuàng)的李寧交叉動(dòng)作的抽象表現(xiàn)。不得不感慨中國企業(yè)的老板意識(shí)根深蒂固。 于是業(yè)界議論紛紛(這也許是李寧最愿意看到的)，有鼓吹者認(rèn)為將是李寧擺脫山寨形象，走向國際化的起點(diǎn)，有不以為然者說這是很傻很難看，多此...
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一、HR面臨的挑戰(zhàn) 在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，可以預(yù)期未來很長(zhǎng)的一段時(shí)期，企業(yè)人力資源將面臨著很大的成本壓力和管理挑戰(zhàn)。員工離職管理將成為企業(yè)人力資源管理(人力資源管理專題：http工作的重點(diǎn)。當(dāng)下企業(yè)員工往往選擇留守以最大限度地躲避離職風(fēng)險(xiǎn)，不辭職、不跳槽、不改行、不創(chuàng)業(yè)在雇員中廣為流傳。在希望通過裁員...
186查看全文
我國是制造業(yè)大國，很多產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一，但根據(jù)著名的微笑曲線，絕大多數(shù)處于產(chǎn)品附加值最低的環(huán)節(jié)。最新的世界500強(qiáng)企業(yè)，中國有54家企業(yè)進(jìn)入，但世界知名品牌卻看不到中國品牌的影子。缺乏有國際影響力的品牌，嚴(yán)重制約了我國在國際分工中的地位，要么為他人貼牌加工，要么以低廉價(jià)格透支各項(xiàng)資源，進(jìn)而阻礙了經(jīng)...
張計(jì)劃 179查看全文
【求職寶典】 金三月的求職拉動(dòng)了才市資源的最大范圍，越來越多的人發(fā)現(xiàn)，參加招聘會(huì)比隔著網(wǎng)絡(luò)求職更為有效一些。但向陽生涯在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，有很多人在招聘會(huì)求職時(shí)投完簡(jiǎn)歷，面對(duì)HR的提問可謂一問三不知，得到offer的機(jī)會(huì)自然渺茫。怎樣才能在招聘會(huì)上迅速確立優(yōu)勢(shì)，一舉得到我們向往的職位？向陽生涯特別為廣...
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近日，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院與北森共同發(fā)布的《2009中國企業(yè)人才管理現(xiàn)狀與發(fā)展》的調(diào)查報(bào)告指出：人才管理將成為中國人力資源管理未來五年的新趨勢(shì)，越來越多的中國企業(yè)將更加重視對(duì)人的管理，人才戰(zhàn)略將與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略高度整合，成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略之一。然而，在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表的一篇名為《21 世紀(jì)的...
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作為世界食品巨頭，百事公司如今已經(jīng)成為中國最大的農(nóng)業(yè)企業(yè)之一。自1993年進(jìn)入中國市場(chǎng)以來，百事在中國農(nóng)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域的投資已經(jīng)超過了2億元人民幣。百事已經(jīng)成為中國最大的土豆種植企業(yè)之一，在中國內(nèi)地廣泛開展馬鈴薯種植項(xiàng)目,目前共在內(nèi)蒙古達(dá)拉特旗、內(nèi)蒙古阿魯科爾沁旗、四子王旗、廣西北海、廣東湛江和河北沽源...
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聯(lián)想一如其創(chuàng)始人柳傳志一樣，帶著濃郁的傳奇色彩叱詫商界，柳傳志一手培養(yǎng)起來的聯(lián)想頂梁柱更為業(yè)界津津樂道。楊元慶、陳紹鵬、劉軍、賀志強(qiáng)，短短十幾年柳傳志用自己的人才管理方式培養(yǎng)出一批虎將。正如聯(lián)想總裁楊元慶所說：人才管理是聯(lián)想集團(tuán)的管理核心！聯(lián)想，已率先領(lǐng)略到了人才管理的魅力，但人才管理重要性顯而易見...
250查看全文
系列專題： 霸王洗發(fā)水致癌事件 霸王旗下系列洗發(fā)水因由著名影星成龍代言電視廣告而聲名鵲起，霸王新品追風(fēng)伴隨著一代天后王菲的復(fù)出橫空出世。那些對(duì)擁有一頭烏黑亮麗的頭發(fā)有著無限期待的人，自然也會(huì)對(duì)霸王充滿著期待。不過，如果他們看到霸王致癌這樣的新聞，會(huì)不會(huì)頃刻間頭皮發(fā)麻？ 當(dāng)然，我不是幸災(zāi)樂禍。 這...
李志起 291查看全文
根據(jù)CIPD發(fā)布報(bào)告《Reflections on Talent Management》中一項(xiàng)數(shù)據(jù)指出：雖然有51的參與者報(bào)告他們正在進(jìn)行人才管理活動(dòng)，但是只有20的參與者能夠給與人才管理較為正式的定義。也就是說，在已經(jīng)開始進(jìn)行人才管理活動(dòng)的HR中，有八成HR對(duì)人才管理的理解尚待澄清。 與此同時(shí)報(bào)告...
185查看全文
現(xiàn)在的管理軟件行業(yè)發(fā)展迅速，日新月異，eHR軟件的發(fā)展也當(dāng)仁不讓，目前已成為管理軟件領(lǐng)域的第二大市場(chǎng)，僅次于財(cái)務(wù)軟件。我們的HR同仁們或多或少的在體驗(yàn)著eHR軟件給我們帶來的工作效率的改善和軟件操作的便捷，而且企業(yè)無論大小，似乎都有eHR軟件使用的需求和采購的預(yù)算，或許這也正是用友、金蝶等諸多管理軟...
240查看全文
記得有位專家說過：任何行業(yè)都要經(jīng)歷初生、成長(zhǎng)、成熟和衰亡幾個(gè)時(shí)期。我想我們中國的珠寶首飾行業(yè)也概莫能免，自然也不可避免要經(jīng)歷這幾個(gè)時(shí)期，而且有跡象表明目前正處于成長(zhǎng)期和成熟期之間。那么在我們中國珠寶首飾行業(yè)的這個(gè)生命進(jìn)程中，處于行業(yè)中游的批發(fā)企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)這個(gè)時(shí)期的挑戰(zhàn)與機(jī)遇呢？如何在這個(gè)特殊的歷史...
張棟 213查看全文
系列專題： 畢業(yè)生就業(yè)問題 企業(yè)單位是社會(huì)的基本單元之一，每一個(gè)畢業(yè)生(畢業(yè)生專題：結(jié)束學(xué)生時(shí)代都要步入社會(huì)、實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到職業(yè)人士的切換。對(duì)絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，經(jīng)歷這個(gè)重要的切換是一種mixed feeling。對(duì)用人單位而言，吸引合適人才的加盟，為企業(yè)發(fā)展積蓄寶貴的人力資源，當(dāng)然是再重要不過的事情...
257查看全文
我們不能只是幫助大學(xué)生(大學(xué)生專題找個(gè)能容身的崗位并要求他們適應(yīng)自己不得已而選擇的職業(yè)（許多理工科學(xué)生無奈下選擇開個(gè)小店、做保險(xiǎn)銷售、樓盤促銷員或電話銷售、普通工人等而開始自己的首次就業(yè)），而是使大部分能找到適合自己專業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)的職業(yè)。簡(jiǎn)單的說，我們的政府和社會(huì)不僅要促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)而且要優(yōu)化就業(yè)。雖然...
周春兵 242查看全文
在低碳經(jīng)濟(jì)的世界號(hào)令下，電熱水器面臨淘汰出局的尷尬局面，熱水器版圖中的舊三國：燃?xì)鉄崴?、電熱水器、太陽能熱水器，逐步向新三國：太陽能熱水器、燃?xì)鉄崴?、空氣能熱水器三分天下的形?shì)轉(zhuǎn)變。新三國時(shí)代，熱水器陣營將如何運(yùn)籌帷幄，我們將拭目以待hellip;hellip; 隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，熱水...
韋大寶 537查看全文
缺工來勢(shì)迅猛，幾乎是一夜之間，中國沿海地區(qū)的很多企業(yè)在開春后招不到人，而企業(yè)的訂單卻排得滿滿的。年初二開始，在工業(yè)區(qū)的馬路兩邊、工廠大門口、廣場(chǎng)上、火車站、汽車站hellip;hellip;只要人多的地方，就一定可以看到紅旗招展，橫幅飄飄，海報(bào)高懸。急聘、搶人、跪求hellip;hellip;等字眼...
192查看全文
日化精品店一直都是化妝品行業(yè)主要的化妝品終端零售渠道，也是日化企業(yè)一直看中的命脈渠道，日化精品店俗稱化妝品零售店、化妝品店、日化店中店、日化多品牌店、日化美妝店，主要指的是銷售各類日化產(chǎn)品為主營業(yè)務(wù)的零售店?！ ? 隨著全民生活質(zhì)量消費(fèi)水平的提高和消費(fèi)意識(shí)的增強(qiáng)，在90年代中期日化精品店的蓬勃崛...
張紅輝 295查看全文
海萍在領(lǐng)導(dǎo)要求加班自己不同意的情況下，和經(jīng)理大干了一場(chǎng)，結(jié)果自己畢竟是弱勢(shì)，辦公桌被安排到了廁所門口。針對(duì)此事，宋思明向海藻出餿主意：你呀，叫你姐到醫(yī)院去開個(gè)肝病證明，或者隨便什么病，心病啊、腎病啊都行。讓醫(yī)院先給開兩個(gè)月的假，她不必去上班，錢呢?。咳思覇挝灰膊桓也唤o。等混過去這兩三個(gè)月，誰吃虧就說...
204查看全文
韓信的一生充滿了傳奇。有人稱他：在困境中掙扎，在草莽中崛起，在戰(zhàn)爭(zhēng)中奮進(jìn)，在勝利中沉淪。也有人慨嘆他：且天生非常之人，具非常之才，值非常之時(shí)，建非常之功，而罹非常之禍，上下千古，孰有如漢淮陰侯者乎？hellip;hellip;（清代乾隆年間韓國瓚《重修韓廟碑記》） 如果把社會(huì)看成一個(gè)大的職場(chǎng)，那么，...
耿啟亮 347查看全文
中國有四大名著，分別可以用一個(gè)字來概括：《紅樓夢(mèng)》的情，《水滸傳》的義，《三國演義》的謀和《西游記》的斗。情、義、謀、斗是人生的四大主題，似乎是說： 做人要有一點(diǎn)情、一點(diǎn)義、一點(diǎn)謀，才能有資格去斗，去競(jìng)爭(zhēng)。 《三國演義》把謀略文化和策劃思想發(fā)揮到了無以復(fù)加的地步。 東漢末年，漢室傾...
186查看全文
這方面的管理，只要有人恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃和預(yù)謀，就會(huì)成為可能。有以下三個(gè)方面需要考慮： (一)雇員 對(duì)大部分加盟者來說，第一步可能會(huì)雇用一個(gè)或多個(gè)雇員，管理這些雇員的關(guān)鍵是培訓(xùn)者合適的人。管理雇員的工作在世界上可以是完全不同的。下面是雇工時(shí)的基本步驟： 制作一個(gè)工作描述。如果你不是很好地理解了需要什么樣的人...
215查看全文
《魚鉤與長(zhǎng)矛：總裁(總裁專題：戰(zhàn)略學(xué)》序 魚鉤與長(zhǎng)矛，是一個(gè)比喻，這個(gè)比喻源于08年奧運(yùn)會(huì)安全保衛(wèi)中的一個(gè)分類。這個(gè)分類把奧運(yùn)會(huì)中發(fā)生的事件分為兩部分：一類是魚鉤事件，一類是長(zhǎng)矛事件。 所謂魚鉤事件，就是把一些國際上認(rèn)可但我們不一定認(rèn)可的事件，比如集會(huì)，貼標(biāo)語，喊口號(hào)等當(dāng)成魚鉤事件，即事件本身并不是...
姜汝祥 233查看全文
聲稱為了保護(hù)奶農(nóng)，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量省得不達(dá)標(biāo)還得摻假，衛(wèi)生部出臺(tái)了世界上最低的生鮮乳標(biāo)準(zhǔn)。乳品行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)一個(gè)月，質(zhì)疑貶損之聲愈演愈烈，目前又有消息稱，相關(guān)部門正在醞釀對(duì)新標(biāo)進(jìn)行微調(diào)。嚴(yán)肅、科學(xué)的國家標(biāo)準(zhǔn)，竟然短時(shí)間內(nèi)進(jìn)進(jìn)退退，國標(biāo)到底要保護(hù)誰？這么折騰圖個(gè)啥？ 降低原奶標(biāo)準(zhǔn)，官方說法主要有兩...