什么叫財(cái)務(wù)環(huán)境

 作者：唐淵    47

　　什么叫財(cái)務(wù)環(huán)境？很多做財(cái)務(wù)的人員對(duì)于這個(gè)問(wèn)題也不是很了解，這里由我們中國(guó)講師網(wǎng)的講師為您詳細(xì)的解讀一下，希望對(duì)您有所幫助。

　　大家知道我國(guó)的香港特區(qū)環(huán)境優(yōu)美、衛(wèi)生清潔，香港居民甚至大陸居民到香港旅行都不會(huì)闖紅燈，但大陸居民甚至香港人在大陸有時(shí)就會(huì)無(wú)視交通規(guī)則。這是什么原因?這就是"環(huán)境效應(yīng)"。

　　一所好的學(xué)校，有了良好的校風(fēng)，每個(gè)新生，哪怕是不自覺(jué)學(xué)習(xí)的新生進(jìn)校后都會(huì)慢慢地自覺(jué)學(xué)習(xí)起來(lái);如果校風(fēng)不好，再好的新生進(jìn)校后都會(huì)慢慢地受到影響，學(xué)習(xí)成績(jī)必然會(huì)下滑。這也是"環(huán)境效應(yīng)"。

　　一個(gè)企業(yè)也是如此，如果有了良好的財(cái)務(wù)環(huán)境，每個(gè)員工進(jìn)入企業(yè)就會(huì)很快地進(jìn)入工作角色，就會(huì)自覺(jué)主動(dòng)地做好本職工作，就會(huì)想方設(shè)法地提高工作服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)多爭(zhēng)創(chuàng)財(cái)富，為個(gè)人多爭(zhēng)取薪酬。這就是財(cái)務(wù)環(huán)境。只有企業(yè)財(cái)富和個(gè)人薪酬同步增伏，良好的企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境才有可能永續(xù)良性循環(huán)。

　　有一次，恒安集團(tuán)總部一位領(lǐng)導(dǎo)到湖南子公司視察，一邊車(chē)悶，就發(fā)現(xiàn)工人總是不停地打量前來(lái)參觀(guān)的客人，沒(méi)有專(zhuān)心工作。于是，他向子公司領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)工人的薪資等情況后，告訴子公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，集團(tuán)總部的工價(jià)并不比這里高，但工人薪資比這里多1倍，為什么?因?yàn)榭偛康墓と斯ぷ鞣浅?zhuān)泣，只關(guān)注自己傲的產(chǎn)品能否符合質(zhì)量要求、能否增加產(chǎn)量增加收入，他們不會(huì)關(guān)心什么人來(lái)參觀(guān)。這就是"環(huán)境效應(yīng)"。

　　所以，全面財(cái)務(wù)管理必須積極營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)環(huán)境，充分發(fā)揮"財(cái)務(wù)環(huán)境"的效應(yīng)作用，為企業(yè)多爭(zhēng)創(chuàng)財(cái)富。財(cái)務(wù)環(huán)境是影響、制約錢(qián)財(cái)物增減變化的各種內(nèi)部因素的總稱(chēng)，是實(shí)施全面財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)和前提。


唐淵
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