勞動合同管理課程體系
課程大綱：部分：概覽鮮明特點與后續(xù)影響第二部分：解讀與實務(wù)用人單位事實勞動關(guān)系職工名冊無固定期勞動合同異地員工勞動標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)期勞動合同的解除與終止經(jīng)濟補償金與賠償金勞務(wù)派遣效力起始第三部分：展望相關(guān)立法趨勢第四部分：QA...
講師：陸敬波在線咨詢下載需求表
一、《勞動合同法修正案》深度解讀及立法前瞻（一）立法現(xiàn)狀：《勞動合同法修正案》出臺背景及深度解讀1.《勞動合同法修正案》的出臺背景2.《勞動合同法》修改內(nèi)容解讀①勞務(wù)派遣機構(gòu)準(zhǔn)入門檻提高；②勞務(wù)派遣用工中的同工同酬問題予以細化；③勞務(wù)派遣“三性”界定予以明確；④違法使用勞務(wù)派遣的罰則問題；⑤新舊法律銜接過度的規(guī)定。（二）立法前瞻：人社部《勞務(wù)派遣規(guī)定》1.異...
講師：石先廣在線咨詢下載需求表
部分勞動合同期限的正確理解與適用PartOneCorrectlyunderstandandapplytheemploymentcontractperiod勞動合同三種期限的厘清Clarifythethreetypesoftermsofemploymentcontract固定與無固定期限勞動合同的區(qū)別ThedifferencesbetweenFixed-ter...
講師：畢振洲在線咨詢下載需求表
部分：勞動合同法操作實務(wù)及適用技巧1、規(guī)章制度相關(guān)操作實務(wù)及適用技巧（1）新舊法對規(guī)章制度的規(guī)定的對比分析；（2）規(guī)章制度制定、修改的程序要求給用人單位帶來的風(fēng)險；（3）規(guī)章制度在勞動爭議案件中的重要地位，對案件勝敗的決定性影響；（4）規(guī)章制度的公示技巧與方法；如何公示更符合仲裁或訴訟的舉證要求？（5）用人單位的應(yīng)對措施與技巧；……2、勞動者入職管理操作實務(wù)...
講師：高彥生在線咨詢下載需求表
1、無固定期限勞動合同的法律性質(zhì)2、無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同、以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同的區(qū)別3、訂立無固定期限勞動合同的幾種情形4、應(yīng)簽未簽無固定期限勞動合同的法律責(zé)任5、無固定期限勞動合同的變更和履行6、無固定期限勞動合同的解除與終止7、無固定期限勞動合同與企業(yè)規(guī)章制度體系建立8、無固定期限勞動合同的文本設(shè)計9、典型案例分享、現(xiàn)場互動...
講師：李偉在線咨詢下載需求表
一、新政策盤點1、《勞動合同法》（修正案）2、《高院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》3、《高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》4、《上海市工傷保險實施辦法》（修訂）5、《上海市人民政府關(guān)于貫徹實施調(diào)整本市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定的通知》6、《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》（征求意見稿）二、用工模式的選擇1、新法下的...
講師：李偉在線咨詢下載需求表
一、認(rèn)識勞動合同的重要作用二、勞動合同的內(nèi)容組成1、勞動合同的內(nèi)容分類2、勞動合同中的法定條款3、勞動合同中的約定條款三、勞動合同訂立風(fēng)險1、短期合同的試用風(fēng)險(1)合同期與試用期的法律規(guī)定(2)不同期限合同期內(nèi)辭退風(fēng)險比較(3)試用期的設(shè)定技巧(4)特殊人才試用風(fēng)險2、工作內(nèi)容確認(rèn)風(fēng)險(1)工作內(nèi)容調(diào)整風(fēng)險(2)正確理解法律規(guī)范(3)避免崗位調(diào)整風(fēng)險3、勞...
講師：張立興在線咨詢下載需求表
一、勞動合同管理中的法律風(fēng)險防范（一）勞動合同起草與法律風(fēng)險防范（二）勞動合同簽訂與法律風(fēng)險防范（三）勞動合同履行管理實務(wù)與風(fēng)險防范（四）勞動合同變更管理實務(wù)與風(fēng)險防范（五）勞動合同解除管理實務(wù)與風(fēng)險防范（六）勞動合同終止和續(xù)簽管理實務(wù)與風(fēng)險防范（七）非全日制用工與勞務(wù)派遣管理實務(wù)與風(fēng)險防范二、員工保密義務(wù)管理與法律風(fēng)險防范1、保密協(xié)議（條款）的不同版本與操...
講師：劉健在線咨詢下載需求表
單元：《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的立法背景與概況第二單元：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》主要條款解析與應(yīng)對《實施條例》中關(guān)于勞動合同法適用范圍的新規(guī)定《實施條例》中關(guān)于試用期工資的界定及應(yīng)對措施《實施條例》中關(guān)于服務(wù)期、出資培訓(xùn)與違約金、賠償金的新規(guī)定應(yīng)對措施《實施條例》中無固定期限的勞動合同的新界定、具體規(guī)定及應(yīng)對措施《實施條例》中關(guān)于勞...
講師：龐春云在線咨詢下載需求表
一、勞動合同管理中的法律風(fēng)險防范（一）勞動合同起草與法律風(fēng)險防范（二）勞動合同簽訂與法律風(fēng)險防范（三）勞動合同履行管理實務(wù)與風(fēng)險防范（四）勞動合同變更管理實務(wù)與風(fēng)險防范（五）勞動合同解除管理實務(wù)與風(fēng)險防范（六）勞動合同終止和續(xù)簽管理實務(wù)與風(fēng)險防范（七）非全日制用工與勞務(wù)派遣管理實務(wù)與風(fēng)險防范二、員工保密義務(wù)管理與法律風(fēng)險防范1、保密協(xié)議（條款）的不同版本與操...
講師：徐志成在線咨詢下載需求表
1、企業(yè)與員工解除勞動合同的十三種理由分析（非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同）--企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況試用期的解除員工有重大過錯時的解除--企業(yè)可與員工有條件解除勞動合同的情況企業(yè)與單個員工的解除企業(yè)與批量員工的解除--對于企業(yè)裁員的限制哪些員工“炒”不得？什么情況下企業(yè)可以與三期女職工解除勞動合同？2、企業(yè)與員工解除勞動合同需支付的各項...
講師：柳晴在線咨詢下載需求表
一、招聘錄用實務(wù)操作與法律風(fēng)險預(yù)防1、員工招聘過程中的法律風(fēng)險概況——招聘錄用中隨時遭遇各種誤區(qū)與陷阱？2、招聘與原單位尚有勞動關(guān)系的員工的法律風(fēng)險——退工單的功能？風(fēng)險承諾書是否有效？3：招聘與原單位有保密協(xié)議或競業(yè)限制的員工的法律風(fēng)險——離職證明的效力？合法挖人的技術(shù)？4、招聘外國和港澳臺員工的法律風(fēng)險——外籍人員招聘的條件與規(guī)程？招聘外國人與港澳臺人的...
講師：徐志成在線咨詢下載需求表
課程大綱： 一、《勞動合同法》及其實施細則主要調(diào)整條款的解析 1、勞動合同期限、試用期限與無固定期限合同訂立條件的變化 2、勞動合同的效力、用人單位及勞動者解除勞動合同的新條件 3、用人單位出資培訓(xùn)、競業(yè)限制與違約金的新規(guī)定 4、人事外包及勞務(wù)派遣的運用與限制 5、經(jīng)濟補償金支付的條件及計算方法的變化 6、規(guī)章制度的生效及制定程序的變化 7、...
講師：梁艷松在線咨詢下載需求表
勞動合同法實施及員工手冊撰寫技巧 課時：12H
●課程內(nèi)容天：勞動合同法實施條例解析（穿插經(jīng)典案例及操作應(yīng)對技巧分享）1、有關(guān)勞動合同簽訂主體的新界定、典型案例及應(yīng)對策略2、有關(guān)訂立勞動合同法律責(zé)任的新界定、典型案例及應(yīng)對策略3、有關(guān)職工名冊的新界定及應(yīng)對策略4、有關(guān)培訓(xùn)費、服務(wù)期與違約金的新界定、典型案例及應(yīng)對策略5、有關(guān)跨地區(qū)、異地用工法定待遇的標(biāo)準(zhǔn)的新界定、典型案例及應(yīng)對策略6、有關(guān)無固定期限勞動合...
講師：范戰(zhàn)江在線咨詢下載需求表
決策者的勞動合同法操作策略關(guān)鍵 課時：12H
一、入職管理技巧1、招聘廣告、入職登記表的設(shè)計技巧和風(fēng)險防范；2、嚴(yán)格把好入職體檢關(guān)，避免成為“職業(yè)病”的替罪羊；3、用人單位聘用尚未與其他單位解除勞動關(guān)系員工會有何種法律風(fēng)險？企業(yè)如何合法“挖”人？4、用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘呦騽趧诱呤杖∝斘?，不得扣押勞動者的證件的規(guī)定對用人單位用工管理帶來的影響，用人單位如何降低用工風(fēng)險？5、區(qū)分勞動合同的訂立...
