在人力資源管理領(lǐng)域有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾經(jīng)在知名跨國企業(yè)及國內(nèi)主流企業(yè)擔任高級管理職務(wù)十余年。 　　任職TCL集團人力資源部副部長期間，主導創(chuàng)建了TCL領(lǐng)導力學院（擔任學院副院長），并與國際學習型組織創(chuàng)始人彼德.圣吉攜手，在集團內(nèi)部實施了學習型團隊試點項目，成為中國第一家導入amp;團隊學習實驗室amp;企業(yè)項目負責人，在企業(yè)大學創(chuàng)建及大型學習項目的推動方面具有非常資深的經(jīng)驗，被列入國家人事局高級人才庫備案的培訓專家。 　　多年的培訓管理、授課和咨詢經(jīng)驗，在組織文化創(chuàng)建和領(lǐng)導力培養(yǎng)方面深厚的積累，可以幫助企業(yè)規(guī)劃企業(yè)文化、領(lǐng)導力提升、團隊建設(shè)等項目，并運用國際認證專利工具，將這些項目在企業(yè)中落地實施。 　　美國領(lǐng)導力研究中心中國區(qū)注冊講師 　　國際學習型組織協(xié)會《團隊學習實驗室》認證教練 　?。ū说?圣吉認證）中國經(jīng)濟聯(lián)合會培訓委員會委員 　　人民大學培訓中心注冊講師 主講課程: 　　尋找適合自身的領(lǐng)導風格 　　有效塑造權(quán)威感 　　有效影響身邊人 　　營造良好工作氛圍 　　快速提升領(lǐng)導力 主要客戶: 　　廣東美的制冷設(shè)備公司、廣州天力物業(yè)發(fā)展公司、廣東立信企業(yè)集團 ...詳細>>

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