弟子規(guī)課程體系
《弟子規(guī)》與員工培養(yǎng) 課時：6H
國學(xué)智慧與員工職業(yè)化素養(yǎng)【培訓(xùn)時間】：1天【培訓(xùn)講師】：翟一名【授課方式】：案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋講解＋提問互動＋分組討論＋精彩點評【培訓(xùn)對象】：企業(yè)各級管理人員和員工中國5000年傳統(tǒng)文化博大精深，它歷久彌新，是我們學(xué)習(xí)管理智慧和開啟人生幸福的金鑰匙。1988年，75位諾貝爾獎得主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說，21世紀(jì)的人類要生存，必須從2000年前的中國的孔老夫子
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一、概述1、為什么要學(xué)習(xí)弟子規(guī)2、《弟子規(guī)》與企業(yè)管理二、孝敬篇-感恩---教會人如何感恩家人、同事、客戶、上司以及朋友1、關(guān)于孝2、孝與中華文化的承傳3、“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力4、“冬則溫，夏則凊”與心細(xì)如絲5、“業(yè)無變”與“專注”6、勿以善小而不為，勿以惡小而為之7、“親所好，力為具”與以客戶為中心的服務(wù)8、“留得青山在，不怕沒柴燒”9、“德有
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《課程大綱》：部分：《極簡國學(xué)》概述一、《弟子規(guī)》概述1、什么是國學(xué)？2、什么是極簡國學(xué)？3、為什么要學(xué)習(xí)國學(xué)？4、什么是《弟子規(guī)》？5、極簡國學(xué)與企業(yè)管理第二部分：《弟子規(guī)》孝敬篇一、孝敬篇解讀：1、“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力2、“冬則溫，夏則凊”與心細(xì)如絲3、“業(yè)無變”與“專注”4、“親所好，力為具”與以客戶為中心的服務(wù)5、“德有傷”與陽光的心態(tài)6
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課程一弟子規(guī)與企業(yè)文化【課程背景】《弟子規(guī)》共1080字，分別列出113件事情，其核心內(nèi)容是倡導(dǎo)通過堅持修己愛人達(dá)到家庭和睦、社會和諧，是人生第一規(guī)。企業(yè)員工職業(yè)化的前提是人的為人處事的基本道理。《弟子規(guī)》就是企業(yè)管理的良方，是領(lǐng)導(dǎo)主管、員工生活處事的行為指導(dǎo)，也是企業(yè)文化的重要指導(dǎo)思想，力行落實《弟子規(guī)》，建立起員工的歸宿感。【課程收益】1.使員工行為從“
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弟子規(guī) 課時：6H
弟子規(guī)主講：高承乾老師課程背景《弟子規(guī)》共1080字，分別列出113件事情，其核心內(nèi)容是倡導(dǎo)通過堅持修己愛人達(dá)到家庭和睦、社會和諧，是人生第一規(guī)。企業(yè)員工職業(yè)化的前提是人的為人處事的基本道理?！兜茏右?guī)》就是企業(yè)管理的良方，是領(lǐng)導(dǎo)主管、員工生活處事的行為指導(dǎo)，也是企業(yè)文化的重要指導(dǎo)思想，力行落實《弟子規(guī)》，建立起員工的歸宿感。課程收益1、使員工行為從“他律”轉(zhuǎn)
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弟子規(guī)與企業(yè)文化建設(shè) 課時：6H
弟子規(guī)與企業(yè)文化建設(shè)朱越民??課程背景介紹《弟子規(guī)》一書通篇不過1080字，但其所涵蓋的思想道德文化和行為規(guī)范要求，對現(xiàn)代企業(yè)員工依然有很多借鑒之處。如何汲取傳統(tǒng)文化的精髓來構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化的價值觀和員工行為規(guī)范，是本課程要帶給學(xué)員的收獲和啟迪，讓我們從這本蒙學(xué)教材中來重新調(diào)整做人做事的心態(tài)，找回自己精神文化家園和心靈歸宿的同時，更加愛崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)同事，
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全新的團(tuán)隊訓(xùn)練課程——《學(xué)習(xí)弟子規(guī)打造高效團(tuán)隊》——道覺老師主講《弟子規(guī)》是最實用的現(xiàn)代企業(yè)文化管理寶典！課程主講：道覺老師浙大總裁班導(dǎo)師傳播道德經(jīng)典，悟道覺人的傳道者道覺老師，悟道覺人，拜讀國學(xué)經(jīng)典，以徹悟老子天地宇宙、自然萬物、社會人生大道，生發(fā)智慧，覺醒眾生為無限使命與追求。老師有著10多年的培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)過幾百家企事業(yè)單位。授課風(fēng)格激情幽默、全場互動
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一、為什么要學(xué)習(xí)弟子規(guī)？1、圣人教誨傳承千年，學(xué)圣人智慧提升職業(yè)素養(yǎng)，化解企業(yè)管理難題。2、文化是民族之根，企業(yè)以人為本，人以文化為魂，而文化更是企業(yè)之魂。3、傳統(tǒng)文化精神回歸現(xiàn)實生活，為社會大勢所趨，更是國人內(nèi)在心靈的召喚。4、企業(yè)管理的高境界是文化管理，企業(yè)要基業(yè)長青，塑造并傳承文化是必須。5、當(dāng)今社會道德危機(jī)，員工道德素養(yǎng)亟待提升，家庭矛盾層出不窮，所
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講：弟子規(guī)訓(xùn)篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來說就是，一個人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹(jǐn)信——告訴我們做事要謹(jǐn)慎，做人要誠信。謹(jǐn)，從日常飲食起居開始，培養(yǎng)人們自我管理的意識和能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的人生態(tài)度和寬厚敦樸的處世風(fēng)范。信，從言語表達(dá)規(guī)范開始，教
