新媒體時代的危機管理與媒體應對

**講 危機管理概論

一、企業(yè)所面對的危機

1. 危機的概念、特點與類型

2. 有關危機的三個法則：海恩法則、蝴蝶效應與墨菲定律

3. 輿論危機形成的原因

4. 潛在危機的另外一種形式：謠言

二、危機管理的原則和目標

1. 危機管理的原則

2. 危機管理的目標

第二講 新媒體時代的新聞信息傳播、媒體關系與輿情管理

一、認識媒體

1. 媒體的類型：新聞媒體、新媒體

2. 自媒體與意見領袖的價值

3. 水軍

4. 媒體的運作方式

二、立和維護媒體關系

1. 認識媒體的權力

2. 區(qū)別可合作的媒體資源與不可合作的媒體資源

3. 如何建立、維護與新聞媒體的關系

4. 如何建立、維護與意見領袖的關系

三、新媒體時代的傳播特點、風險與安全

四、輿情監(jiān)控

第三講 危機溝通與媒體應對

一、爆危機的溝通

1. 僥幸心理

2. 鴕鳥政策

3. 推卸責任

4. 隱瞞事實

二、危機時期的溝通

1. 誰是溝通的對象

2. 制定理性的溝通目標

3. 溝通策略先行

4. 選擇與公眾溝通的形式、工具與媒介

5. 危機時期的與公眾溝通方法與原則

1) 企業(yè)內部的溝通：與員工的溝通

2) 與消費者的溝通

3) 與合作伙伴、供應商的溝通

4) 與政府的溝通

5) 與媒體、意見領袖的溝通

三、應對可能演變成危機的謠言

1. 謠言自何而來？

2. 如何正確應對謠言

四、危機時期應對媒體的技巧和策略

1. 尊重媒體，與媒體合作，不要挑戰(zhàn)媒體

2. 議題管理與輿論引導

3. 惟一的新聞發(fā)言人

4. 避免使媒體興奮

5. 制造透明的輿論氛圍

第四講 執(zhí)行：企業(yè)危機應對與危機公關的策略與流程

一、危機公關的原則

1. 預防

2. 速度

3. 真誠

4. 責任

5. 一致

6. 知名

二、危機之前

1. 建立危機預警機制

1) 輿情監(jiān)控與企業(yè)內部危機監(jiān)控

2) 企業(yè)內部信息暢通

3) 內部人員權責清晰

4) 確保有危機管理小組

5) 有一整套的授權體系

2. 建立危機管理小組（人員構成和選人標準）

3. 危機預演

四、危機公關的三個步驟

1. 立即行動，主動聯(lián)系媒體

2. 應對媒體，引導輿論

3. 借力媒體，化解危機

五、應對媒體專訪

1. 專訪的流程與準備

2. 應對新聞媒體專訪

3. 應對自媒體專訪

4. 輿論導向

5. 話術

六、舉行新聞發(fā)布會

1. 新聞發(fā)布會的流程

2. 新聞發(fā)布會的時間選擇

3. 選擇合適的新聞發(fā)言人

4. 為什么要比媒體更先公布信息

5. 利用微博、微信等傳播渠道

6. 輿論導向

7. 話術

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