《銷售經(jīng)理教練輔導(dǎo)技術(shù)》
《銷售經(jīng)理教練輔導(dǎo)技術(shù)》詳細(xì)內(nèi)容
《銷售經(jīng)理教練輔導(dǎo)技術(shù)》
**單元 專業(yè)銷售輔導(dǎo)的內(nèi)涵
1. 銷售經(jīng)理進行下屬指導(dǎo)的挑戰(zhàn)
1)管理的意義
2)銷售經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)換
2. 實地輔導(dǎo)的種類
1)教練的定義與能力要求
2)實地指導(dǎo)隨同拜訪客戶的3種類型
3)指導(dǎo)的機會與方式
3. 成人學(xué)習(xí)的特點與原則
4. 銷售經(jīng)理進行輔導(dǎo)的5種能力
1)小組討論:培養(yǎng)下屬有什么好處?
第二單元 制定有效的輔導(dǎo)計劃
1. 銷售經(jīng)理的指導(dǎo)時間管理
1)技巧/動機輔導(dǎo)矩陣
2. 銷售經(jīng)理培訓(xùn)指導(dǎo)計劃
3. 正確實地陪同拜訪客戶5個流程
1)案例研討:評估銷售人員的業(yè)績,給出你的計劃
4. 實地陪同拜訪輔導(dǎo)前的準(zhǔn)備工作
第三單元 銷售指導(dǎo)過程管理
1. 銷售人員指導(dǎo)需求分析
2. 指導(dǎo)過程觀察要點及評估標(biāo)準(zhǔn)
3. 下屬存在問題的診斷
4. 建立長期輔導(dǎo)計劃
1)輔導(dǎo)對話的結(jié)構(gòu):診斷與行動計劃
2)情景演練:先制定長期輔導(dǎo)計劃,后開展陪訪前面談演練。
第四單元 不同發(fā)展階段下屬輔導(dǎo)要點
1. 銷售人員基本能力的改善與輔導(dǎo)
2. 高效能的銷售人員管理循環(huán)
3. 銷售人員需求特征分析
4. 不同發(fā)展階段銷售人員的指導(dǎo)要點
1)工具:專業(yè)銷售技巧輔導(dǎo)細(xì)則
第五單元 專業(yè)教練技巧——輔導(dǎo)技巧
1. 實地指導(dǎo)拜訪前的規(guī)劃
2. 陪訪策略與技巧
3. 有效的陪訪記錄4要點
4. 拜訪后討論
2)工具:A.C.T.I.O.N.S. 輔導(dǎo)模型
3)視頻分享:教練指導(dǎo)
第六單元 專業(yè)教練技巧——督導(dǎo)技巧
1. 指導(dǎo)的4要素
1)工具: D.I.R.E.C.T. 忠告模型
第七單元 銷售人員輔導(dǎo)相關(guān)要點
1. 管理輔導(dǎo)中給予和接受反饋的5個技巧
2. 處理輔導(dǎo)過程中的意見分歧的4個技巧
1)工具:銷售人員常見十大問題輔導(dǎo)要點指引
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《高層銷售:與決策者有效打交道》1天 07.07
高層銷售:與決策者有效打交道客戶高層(決策者)對于銷售的成敗起決定作用。如何有效地與客戶高層打交道,從沒有關(guān)系,到建立良好的關(guān)系,進而取得他們的認(rèn)同、支持,是銷售人員面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)之一。很多銷售人員因為缺乏與客戶高層打交道的經(jīng)驗,在與客戶高層打交道時存在以下問題:缺乏信心;認(rèn)為比客戶高層“低一等”;壓力很大;與客戶高層打交道的整體效果不好;沒有打交道策略,如
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《高層營銷:突破大客戶的決策層》1天 07.07
高層營銷:突破大客戶的決策層高層營銷俗稱銷售金字塔的“塔尖營銷”,是營銷工作中最“要勁”的功夫,是項目運作能力的最高體現(xiàn)。對于周期長、風(fēng)險大、決策流程復(fù)雜、一把手往往親自參與決策的復(fù)雜大項目,搞不定決策層,就沒有營銷成功的可能我們?yōu)槭裁匆龈邔訝I銷傳統(tǒng)“爬樓式”營銷的弊端有哪些“下樓式”營銷的絕對優(yōu)勢是怎么來的具體操作時應(yīng)該注意哪些問題高層營銷應(yīng)如何落到實地
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