TTT—培訓師特訓營

  培訓講師：羅成

講師背景：
羅成老師實戰(zhàn)經(jīng)驗：25年以上授課經(jīng)驗：10年以上授課風格：風格生動、幽默、激情四射，具有極大的吸引力和感染力，內(nèi)容豐富實用，案件真實生動、實效顯著。在多年的實踐中，羅成導師總結了一套簡單明了，操作性極強的塑造品牌和演講行銷的快捷方法；使企業(yè) 詳細>>

羅成
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TTT—培訓師特訓營詳細內(nèi)容

TTT—培訓師特訓營

**部分：挑戰(zhàn)自我突破恐懼


一、培訓師突破臺上緊張情緒

1、講臺恐懼形成的八大原因

2、突破講臺恐懼的八大方法

演練：分組練習，抗干擾訓練


第二部分：差異定位決定地位

一、培訓師定位決定地位

1、培訓師的定義

2、培訓師的職責

3、培訓師的定位

4、成人學習的特點


第三部分：培訓師基本功訓練

一、培訓師臺風與態(tài)勢語言

1、魅力上臺標準

2、有神目光注視

3、情景面部表情：笑、眼神、眉

4、自信站姿

5、情景萬能手勢

二、培訓師運氣訓練

1、吸氣

2、呼氣 

3、一口氣訓練法

三、培訓師發(fā)聲訓練

1、口腔

2、鼻腔

3、胸腔

四、培訓師語調(diào)訓練

1、語速

2、停頓

3、重音

4、抑揚

5、節(jié)奏 

五、怎樣講故事

六、怎么朗誦

演練：導師情景示范、學員練習

導師逐一點評、啟發(fā)


第四部分：培訓師專業(yè)教學法

一、培訓師專業(yè)教學的八大方法

1、課堂教授法

2、工具演示法

3、案例教學法

4、實踐練習法

5、專題討論法

6、角色扮演法

7、游戲活動法

8、視頻教學法

二、培訓師即興演講和命題演講

演練：討論法 角色扮演法、點評、啟發(fā)


第五部分：培訓師的編劇利器

一、培訓要掌握的三大關鍵要素

二、培訓指導系統(tǒng)設計

三、培訓課程設計的三大步驟

四、培訓課程選材四大要素

五、如何編寫培訓教案

六、培訓PPT設計

演練：命題課程開發(fā)及呈現(xiàn)

導師逐一點評、啟發(fā)


第六部分：培訓三段黃金結構

一、培訓師十種培訓開頭

1、提問式開頭

2、敘事式開頭

3、贊美式開頭

4、開門見山式開頭

5、抒情式開頭

6、實物式開頭

7、幽默式開頭

8、懸念式開頭

9、數(shù)據(jù)式開頭

10、游戲式開頭

二、培訓主體的三大法則和三大招式

三、卓越培訓師6種實用結尾

四、卓越培訓師實戰(zhàn)精彩點評技巧

演練：導師情景示范、學員練習

導師逐一點評、啟發(fā)


第七部分：培訓師語言和風格

一、培訓師的四種風格

二、培訓師風格的類型

1、談話型

2、嚴謹型

3、激昂型

4、戰(zhàn)斗型

5、絢麗型

6、瀟灑型

7、柔和型

8、幽默型

9、深沉型

三、培訓語言的三要素

四、培訓師的五大修養(yǎng)

五、培訓師訓練的6字方針



第八部分：培訓師控場與互動

一、培訓課堂互動與控場

1、七種互動形式

2、控場的四種技巧

二、培訓現(xiàn)場應變的八項技巧

1、忘記臺詞

2、說錯話（字）

3、氣氛沉悶

4、挑釁找茬

5、行內(nèi)高手

6、秩序混亂

7、學員質疑

8、時間不夠

三、增強培訓現(xiàn)場說服力的八大技巧


   第九部分：實戰(zhàn)訓練現(xiàn)場指導


 

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