客戶期望值管理與客戶投訴處理藝術

  培訓講師:汪英武

講師背景:
資深物業(yè)管理職業(yè)經理人物業(yè)管理實戰(zhàn)型培訓師英國格林威治大學房地產管理碩士PTT國際職業(yè)培訓師AITA國際職業(yè)高級管理咨詢顧問MTP物業(yè)管理實戰(zhàn)性才能訓練課程開發(fā)人中國物業(yè)管理培訓網首席培訓師中國《現代物業(yè)》雜志2003年度專欄人物社會職務與 詳細>>

汪英武
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客戶期望值管理與客戶投訴處理藝術詳細內容

客戶期望值管理與客戶投訴處理藝術

n 業(yè)主為什么投訴我們——業(yè)主不滿意物業(yè)服務的十二大原因 
1. 物業(yè)消費意識不成熟的無奈 
2. 捆綁銷售的前期物業(yè)管理 
3. 物業(yè)服務需求與服務提供的錯位 
4. 物業(yè)服務期望與服務水平的差距 
5. 服務承諾與物業(yè)服務現狀的不對等 
6. 無序競爭帶來的物業(yè)行業(yè)生存環(huán)境 
7. 建管不分離帶來的物業(yè)行業(yè)矛盾 
8. 業(yè)主委員會之間的艱難抉擇 
9. 工程質量處理的復雜協調 
10. 物業(yè)費定價模式與物業(yè)利潤的煎熬 
11. 成本的上升與物業(yè)服務質量的矛盾 
12. 物業(yè)人員職業(yè)操守的信任危機 
案例分析:中央電視臺《十大行業(yè)消費滿意度大調查》物業(yè)管理投訴數據分析 
三、什么是物業(yè)服務——解密服務與物業(yè)管理服務 
1. 從服務營銷學角度定義物業(yè)服務 
2. 影響物業(yè)服務水平的五個服務特征 
3. 物業(yè)管理專屬的三個服務特征 
案例分析:有效解決未入住業(yè)主不繳物業(yè)費的五個措施

n “了解客戶,把握客戶脈搏”——客戶期望值管理

1. 客戶期望值公式與客戶期望值曲線

2. 客戶期望與客戶體驗

3. 客戶期望值管理

案例分享:憤怒的新入伙業(yè)主們

案例分享:網戀的悲劇

理論:從馬斯洛需求層次理論分析物業(yè)服務的客戶期望值

n  “化干戈為玉帛”——有效客戶投訴處理

² 客戶投訴處理的4個分類

² 正確理解客戶投訴的6個觀點

² 6種投訴客戶的心理分析

² 7種客戶投訴表現方式

² 正確客戶投訴處理的8個原則

² 有效處理客戶投訴的九個步驟

² 藝術處理客戶投訴的10個技巧

游戲分享:畫隊旗

          傳聲筒

故事分享:重復一次別人的觀點

案例分享:發(fā)臭的電冰箱

 

汪英武老師的其它課程

課程名稱:【從專業(yè)到職業(yè)】做最職業(yè)化的物業(yè)經理—物業(yè)經理職業(yè)化精英訓練課程【課程背景】隨著國家經濟結構的調整,中國經濟以經濟建設為中心到以經濟增長質量和效益為中心的轉變,大力發(fā)展和擴大內需市場,帶動了中國服務業(yè)崛起,也給中國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展帶了又一個春天,社會市場都在呼喚和需要高素質和職業(yè)化的物業(yè)經理人。而,物業(yè)管理行業(yè)在中國起步較晚,人才相對匱乏,尤其是

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卓越房地產企業(yè)客戶服務體系建設(學習萬科)——學習萬科服務6+2步法——實戰(zhàn)性物業(yè)管理培訓專家汪英武【課程背景】中國房地產行業(yè)經歷了20多年的發(fā)展,隨著國家調控政策的出臺,房地產行業(yè)競爭優(yōu)勢已經從產品的競爭到服務的競爭,轉向客戶關系的競爭。誰建立專業(yè)的客戶服務體系、誰的客戶滿意度最高、誰掌握了一批忠誠于企業(yè)的客戶資源,誰將是未來中國房地產行業(yè)的優(yōu)勝者……在過

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卓越物業(yè)管理企業(yè)經營管理實務——實戰(zhàn)性物業(yè)管理培訓專家汪英武【課程背景】從美國次貸危機引起的全球經濟危機蔓延,使中國出口貿易和投資經濟出現改革開放以來的重大下滑,也對中國的制造業(yè)等工業(yè)實體經濟造成重大沖擊,導致中國市場經濟再次面臨重新洗牌,服務業(yè)將成為中國未來經濟的新增長點,我們由此將2009年看做“服務經濟元年”。物業(yè)管理作為中國服務業(yè)行業(yè)新興崛起的產業(yè),

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基于客戶體驗的物業(yè)接管驗收與交付——實戰(zhàn)性物業(yè)管理培訓專家汪英武【課程目的】1.從客戶滿意與客戶體驗效果的前提下讓學員了解物業(yè)接管驗收的重要性;2.掌握物業(yè)管理前期介入的方法與措施3.理解物業(yè)接管驗收的措施與步驟4.領會物業(yè)交付與業(yè)主的流程與步驟5.掌握物業(yè)項目的前期籌建方法與要點6.回避物業(yè)二次裝修管理過程中的風險與投訴7.深刻理解客戶投訴與處理的步驟【課

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■職業(yè)理念——“思想有遠,道路就有多寬”思想決定企業(yè)價值觀企業(yè)價值觀與企業(yè)文化的有機結合規(guī)章制度與員工行為規(guī)范的矛盾從制度約束員工行為規(guī)范到價值觀影響員工行為規(guī)范■職業(yè)心態(tài)——“態(tài)度比能力更重要”事業(yè)心態(tài)——你在為誰而工作?感恩心態(tài)——世界萬物、感恩為本服務心態(tài)——送人玫瑰、手留余香職業(yè)心態(tài)的分析對社會心態(tài)——為人類的愛而工作對企業(yè)心態(tài)——企業(yè)是施展才能的舞

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一、讓戰(zhàn)略視角的物業(yè)策劃理念落到實處1、讓卓越的服務理念切實運用在經營管理實踐中(1)以客戶為中心的戰(zhàn)略及其在房地產、物業(yè)行業(yè)的運用(2)房地產、物業(yè)行業(yè)企業(yè)的服務化經營與產品化經營2、讓卓越的服務理念能夠真正地指導房地產、物業(yè)行業(yè)員工的行為(1)以客戶為中心的意識——在房地產、物業(yè)行業(yè)員工行為上如何體現(2)內部客戶——塑造優(yōu)秀物業(yè)策劃的內部環(huán)境(3)超值

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一、物業(yè)江湖風云暗涌誰主沉浮——時代呼喚職業(yè)化的物業(yè)經理1.崛起:經濟發(fā)展推動服務業(yè)的崛起2.飛躍:城鎮(zhèn)化進程催化物業(yè)管理的再次飛躍3.裂變:政策的調控使資源投入轉向管理效率的提升4.轉型:市場規(guī)律使物業(yè)管理的野蠻生長轉型到職業(yè)化進程案例分享:物業(yè)管理30年的物業(yè)經理人職業(yè)化路線二、四面楚歌風雨路,英雄惴惴舉步難—物業(yè)經理生存實錄1.瘋狂而并幸福的物業(yè)經理人

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【課程大綱】一、導言:風起云涌、危機四伏的物業(yè)管理行業(yè)1.深圳XX小區(qū)業(yè)主慘遭滅門事件2.江蘇XX花園兒童落井身亡事件3.惠州XX大廈保安打死業(yè)主事件;4.長沙XX物業(yè)公司主動退出項目事件5.廣州XX山莊新舊物業(yè)公司對持事件6.北京XX家園停車收費糾紛事件二、認識和了解物業(yè)管理風險與危機1.風險與危機的關系,危險與危機的依存關系2.風險的三要素:風險因素風險

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一、溝通的距離——人類溝通交流方式的變遷1、口口相傳2、烽火傳警3、鴻雁傳書4、電報傳信5、電話傳情6、搜索的世界7、移動的時代案例分析1:深圳XX知名物業(yè)管理企業(yè)客戶滿意度調查方式的變遷二、顛覆的世界——互聯網行業(yè)給物業(yè)管理行業(yè)帶來的思考1、倒爺的消失2、暴利時代的終結3、服務界面的重建4、商業(yè)模式的顛覆5、信任的成本案例分析2:“零物業(yè)管理費”下的Fre

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一、推波助瀾、陽光燦爛——房地產業(yè)對物業(yè)管理的推動與發(fā)展1、經濟結構的調整帶動中國服務行業(yè)的崛起;2、市場經濟的發(fā)展帶動服務市場的旺盛;3、城鎮(zhèn)化進程給予物業(yè)管理市場的需求;4、房地產業(yè)的發(fā)展帶給物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的空間;二、本是同根生、相煎何太急——房地產與物業(yè)管理的矛盾與對立1、貨非所愿——捆綁銷售而帶來的前期物業(yè)管理2、貨不對版——服務承諾與物業(yè)服務現狀

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